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  • 店長
    2萬-3萬
    深圳 | 8年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 中專以上學歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷售能力強，團隊意識強，多年店長經歷。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責： 【日常管理】 1.監督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業績監控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄，分析業績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業務進展和財務狀況。 【員工培訓與發展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態和行業趨勢。 2.根據市場變化，調整經營策略和服務項目。 【創新與改進】 1.鼓勵創新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節日福利、團建旅游等員工福利。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責： 【日常管理】 1.監督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業績監控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄，分析業績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業務進展和財務狀況。 【員工培訓與發展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態和行業趨勢。 2.根據市場變化，調整經營策略和服務項目。 【創新與改進】 1.鼓勵創新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節日福利、團建旅游等員工福利。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 定期培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 招聘美容院店長崗位標準 1.具有一定職業技能，熟悉美容院的營運與模式 2.具有良好的溝通能力.業務能力.營銷能力.指導能力及協調能力 3.負責銷售，制定銷售目標，分解并督促銷售目標達成 4.負責顧客管理，關注客戶到店率和消耗，建立客戶檔案，處理客戶投訴，增加客戶服務價值，做好客戶回訪工作 5.負責技術管理，負責團隊員工管理任職資格 任職資格： 1.有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實。 2.良好的職業道德，有月季度促銷經驗，有培訓經驗。 3.有團隊意識，溝通能力，親和力強，抗壓能力強。 4.為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。 招聘人數：2人 注： 店長，負責每月完成工作總結和計劃報經理審閱。包括業績目標，新客戶開發目標等工作 工資待遇：8000-15000 底薪加績效
  • 南寧 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述：?  1、門店的指揮者。負責帶領指揮門店員工，讓每一個員工都能發揮所長；用正面的態度和行勱、思想來引領自己的員工達成任務，而不是讓員工影響你的決策和思維。  2、業績目標的實現者。營業額目標的實現，50%是依賴主任個人的優異表現。主任所管理的店面，必須達成上級所托之任務，并幫助公司創造盈利。在實現目標的過程中，主任必須以身作則，才能證明自我的價值。  崗位要求：  1、具有5年以上美容行業工作經歷，其中3年以上大型連鎖美容店店長工作經歷；  2、具有良好的團隊協調能力，充滿工作激情；  3、自愿參加崗前培訓 ； 4、具有企業經理職位經驗者優先考慮； 工作時間：早班9：00-18：00  晚班：13：00-22：00    福利待遇：10000-15000元/月 1、赴上海進行專業化的崗前培訓，公司承擔交通費、住宿費； 2、舒適的工作環境、包工作餐及住宿； 3、具有較同行業更有競爭力的階梯薪資，支持內部競聘實現員工更高價值，享受公司分紅； 4、員工入職購買五險、帶薪年假、節日福利、員工常態培訓、獎勵旅游、年終獎金、工齡補貼、分紅、生日福利、高額提成產品福利等。

  • 美容店長
    8千-2萬
    南寧 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 形象氣質佳，積極向上，具有良好職業道德，有良好敬業精神，有團隊精神，適應高壓工作狀態； 2、 5年以上大型美容機構工作經驗，熟悉現代管理及美容院連鎖經營管理模式； 3、 溝通協調能力強，具備良好的團隊領導能力，思維活躍，善于總結、分析； 4、 有能獨立開發的能力，善于進行店面規范管理； 5、 能獨立組織各類促銷活動，對提高店面管理及提高銷售、服務有獨到的見解；
  • 重慶-北碚區 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發 | 500-999人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 一、業績管理 1、對銷售目標時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導，幫助和監督其完成銷售目標 2、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施 二、日常工作    1、負責店鋪會議組織召開 2、負責掌握店鋪員工的思想動態、工作狀態、生活狀態，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩定性和積極性 3、負責店鋪的所有帳務管理，協助副店長進行店鋪現金流的管理，包括及時存款的監督 4、按公司具體要求每月按時按質完成各種報表 5、備用金支出及報銷管理 6、門店客訴管理 三、貨品管理 1、監督貨品盤點工作，并保證真實性，對貨品負責 四、店務管理 1、監督和協助副店長做好店務管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請，確保門店人力的合理性 2、副店長管轄內“人事管理”工作的監督 3、負責店鋪人員培養及團隊搭建 六、其他 1、店鋪沒有副店長時，負責副店長的所有職責 2、完成上級交辦的其它事項 七、培訓工作 1、做好銷售和專業技能培訓 2、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執行到位 任職要求： 1、3年以上同行業、同崗位工作經驗 2、熟悉美業市場行情，對該行業有獨到見解                                3、執行力好，結果導向，對銷售有興趣 4、親和力好，服務意識強 上班時間：兩班倒 福利：節日福利、五險、不定期團建活動、專業培訓、年度旅游
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 住宿
    培訓機構 | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 【負責板塊】： 美甲、美睫、紋繡、美容美體綜合門店 【崗位職責】： 1、團隊打造：負責員工管理，協調內部關系，激勵團隊，協助成長 2、店務運營管理：制定運營計劃，設定目標及分解，落地執行 3、活動策劃：拓客、留客、升單 4、提升形象：提高門店品牌形象，提升店員服務水平 【任職要求】： 1、三年以上綜合美容門店管理運營經驗，有團隊管理、培訓經驗 2、優良的職業道德，聽從上級領導的指派 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強 4、為人真誠，能吃苦耐勞，性格開朗，口齒清楚，具有良好的溝通能力和親和力。 5、熟練操作各種辦公文檔軟件 【工作時間】：早上9點晚上6點，做六休一，享受國家法定節日。 【福利待遇】：五險、節假日福利、伯樂獎、分紅、定期免費培訓。
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、熟悉中醫及皮膚管理相關專業知識，并可承擔專家坐診職責； 2、擅長店務管理、銷售類培訓； 3、支援地區培訓工作，對伊美娜院長級及以下員工開展培訓工作； 4、為課程、輔具的研發提供專業支持，負責相應課程的培訓及落實執行； 5、根據培訓需求編制培訓講義，設定培訓授課方式，確保培訓的專業性和生動性； 6、熟悉行業市場情況，迅速掌握市場行情動態，完成公司調研工作； 7、能夠根據公司發展需要及人才儲備計劃進行課程地圖輸出，并嚴格按照課程地圖進行相關課程輸出； 8、能夠獨立完成地區新項目啟動及大型培訓會，并可進行鋪墊銷售工作。 任職要求： 1、3年以上美業培訓經驗； 2、具備專業扎實的中醫知識； 2、優秀的領導力與組織協調能力，善于應變與溝通；

  • 經理助理
    6千-7.9千
    南寧 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 大專以上畢業，5-8年連鎖門店管理或美容行業管理經驗； 2、 擁有良好的職業敏感度、具備前瞻性，擁有運營門店的能力； 3、 賦有現代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達能力； 4、 較強的執行力和組織推動能力、抗壓能力強；

  • 運營專員
    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
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    • 崗前培訓
    • 定期培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位主要職責 確保公司連鎖店能高質、高效的運作，協助連鎖店各店面完成或超過銷售任務（公司、品牌、形象的維護者；產品價值的監督者）。 1.協助連鎖店各店面維護連鎖店經營效果和形象。 2.監督連鎖店各店店長落實銷售任務。 3.協調連鎖店各店面與其他各部門之間的工作和聯系。 4.維護連鎖店收銀系統，及時完成各項銷售產品數據更新（調價等）。 5.協助運營部經理完成新店開業。 6.協助運營部經理和人事部完成連鎖店員工各項培訓。 7.協助運營部經理完成各項工作。 完成上級領導安排的其他臨時工作。
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    其他 | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋韻味媽媽品牌的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有大型會所或美容院3年以上管理經驗者優先。

  • 美容院店長
    8千-9.9千
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    • 定期培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 招聘美容院店長崗位標準 1.具有一定職業技能，熟悉美容院的營運與模式 2.具有良好的溝通能力.業務能力.營銷能力.指導能力及協調能力 3.負責銷售，制定銷售目標，分解并督促銷售目標達成 4.負責顧客管理，關注客戶到店率和消耗，建立客戶檔案，處理客戶投訴，增加客戶服務價值，做好客戶回訪工作 5.負責技術管理，負責團隊員工管理任職資格 任職資格： 1.有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實。 2.良好的職業道德，有月季度促銷經驗，有培訓經驗。 3.有團隊意識，溝通能力，親和力強，抗壓能力強。 4.為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。 工作時間：早班9:00-21:00 招聘人數：2人 注： 店長，負責每月完成工作總結和計劃報經理審閱。包括業績目標，新客戶開發目標等工作 工資待遇：5000—10000 底薪加績效

  • 美容院長
    8千-9.9千
    鄭州 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、依據公司的發展戰略及銷售目標，能對經營目標有效的計劃分解與實施；  2、執行和維護公司制度、紀律和各項要求，確保門店正常運作； 3、在經營管理過程中能做好上傳下達的作用，協調員工與企業之間的關系；  4、整理分析顧客檔案，了解顧客需求，做好后期客戶跟蹤維護和預約； 5、對美容顧問的技能培訓指導和工作支持；  5、能夠服從公司的統一安排，接受領導安排的其他相關事宜；  任職資格:  1、有美容院或皮膚管理、美業相關的店面管理經驗，從事美容行業三年以上者；  2、有親和力，責任心強，具備良好的溝通能力、協調力、領導力和較強的服務意識； 3、具備深厚扎實的美容專業知識，有豐富的美容服務經驗和經營管理培訓知識； 4、勤奮努力，工作踏實，抗壓能力強； 5、服從公司領導安排； 薪資待遇: 1、年度經營目標實現可由月度工資轉化為年薪15萬+上不封頂； 2、免費皮膚管理、半永久、頭皮管理等專項技術培訓（考核合格頒證），根據公司行業的發展優先培訓新生項目； 3、轉正后，公司統一辦理社保； 4、業績優異者公司提供跨國培訓及考察； 5、公司提供統一住宿、餐補、員工聚餐、節日福利；

  • 美容店長
    4.5千-5.9千
    天津-寶坻區 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
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    • 崗前培訓
    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下，全面導入旗艦店經營管理，并負責店員的管理，協調，考核，獎懲等工作，確保各項工作達到集團總部要求，實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作，制定門店周/月目標，并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作，負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業績，總結經驗，分配目標，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系，增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表，做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理，提升門店業績

  • 美容店長
    4.5千-5.9千
    保定 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下，全面導入旗艦店經營管理，并負責店員的管理，協調，考核，獎懲等工作，確保各項工作達到集團總部要求，實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作，制定門店周/月目標，并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作，負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業績，總結經驗，分配目標，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系，增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表，做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理，提升門店業績

  • 美容店長
    4.5千-5.9千
    棗莊 | 3年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下，全面導入旗艦店經營管理，并負責店員的管理，協調，考核，獎懲等工作，確保各項工作達到集團總部要求，實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作，制定門店周/月目標，并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作，負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業績，總結經驗，分配目標，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系，增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表，做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理，提升門店業績

  • 美容店長
    4.5千-5.9千
    晉中 | 3年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下，全面導入旗艦店經營管理，并負責店員的管理，協調，考核，獎懲等工作，確保各項工作達到集團總部要求，實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作，制定門店周/月目標，并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作，負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業績，總結經驗，分配目標，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系，增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表，做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理，提升門店業績

  • 美容店長
    6千-7.9千
    成都 | 3年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 任職要求: 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、3年以上店長工作經驗，具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 薪資標準：底薪+提成+社保醫保五險+全勤+現金辦卡提成+手工實操提成+產品提成+合作項目提成 =月入6000-10000  官網網址：http://www.kouji-group.com/

  • 店長
    1萬-1.5萬
    海口 | 5年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 節假日福利
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 (1)全面管理美容院合理安排事務,負責美容師的工作和培訓,有權利招聘和解雇美容師; (2)負責主持美容院的晨會,并耐心解決晨會提出的問題,保證達到效果; (3)制定美容師銷售目標和計劃,并定期總結,保證完成銷售任務; (4)幫助美容師制定銷售任務,并幫助分析業績,保障任務的完成; (5)做好銷售預測,調整美容師心態,及時幫助美容師協調整個美容院; (6)隨時巡查美容院,及時發現問題,如:美容師的工作狀態,顧客的反饋和美容院內的環境衛生,并記錄在案,做到有根有據,保證及時解決問題; (7)管理和調節顧客,保證顧客的服務和利益,做到電話回訪和現場回訪; (8)定期做好與美容師和顧客的溝通,良好協調美容院各個工作環節,保證經營的順利進行; (9)不定期查美容師的工作筆記,并批改筆記,以提高美容師的素質,及時發現解決問題; (10)制定培訓計劃,并保證及時有效的實施提升美容院的整體運作; (11)做好美容院的財務管理,每周、每月盤查財務貨品,負責財務的收支平衡。

  • 美容店長
    6千-7.9千
    廣州 | 5年以上 | 大專

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    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    • 國內外旅游
    咨詢/調查 | 100-499人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述： ?1、熱愛美容事業，身體健康，性格開朗，尊重他人品行端正，無不良習慣，協作精神和集體意識強烈； 2、能獨立按要求完成儀器及手法服務操作； 3、能給提供顧客護膚、美體及化妝的服務； 4、對美妝行業喜歡，能吃苦耐勞熱情接待顧客，態度真誠，負責在商場中對顧客介紹產品，并對顧客進行專業咨詢和講解； 5、進行銷售產品在商場的日常盤存管理，協助銷售團隊完成銷售目標； 6、代表公司品牌形象，傳播公司品牌信息、營造良好的企業與顧客之間的橋梁。 任職資格： 1、有高級美容師證者優先錄用； 2、有5年以上美容美體/纖體，儀器操作經驗； 3、熟悉美容保健、化妝品行業，掌握基本醫學、美學知識，有較強的營銷能力； 4、具有較強的工作協調能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性； 5、具有較強的語言表達能力和親和力，能夠與顧客深入溝通。 公司福利： 1、出差有差旅補貼； 2、正式員工每年享受相應的帶薪休假； 3、公司建立完善的培訓管理機制，幫助員工持續提升發展自己； 4、表現優秀者享有調薪與晉升機會； 5、定期舉行員工生日會、年會、戶外拓展、旅游等豐富多彩的員工活動； 6、良好的內部晉升平臺，為有能力的員工搭造“雙贏的舞臺”。 公司簡介 美美企業管理咨詢有限公司成立于2005年，12年專注中國大健康美行業顧問咨詢領域，已成為該行業的知名品牌。以“打造行業冠軍”為核心目標，覆蓋大健康產業、精準醫療、美容連鎖機構、中大型整形機構以及美容專業線上游供應商、中游代理商。是大健康美行業全產業鏈服務的專業咨詢及深度地推公司。目前共擁有200余位專職咨詢策劃師；國內有5家實體分公司；1家教育學院及3大事業部分別坐落在北京、上海、廣州、深圳、成都。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 可工作地址： 崇安區中山路177號梁溪飯店8號樓 崇安區人民中路139號恒隆廣場3F 崗位職責： 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等 5、負責店鋪銷售管理和運作。 任職資格:?本地人或者可以適應短期出差優先考慮 1、年齡28-40歲，身高女160以上，男175以上，形象氣質佳，陽光帥氣； 2、較好的溝通交談能力，能及時了解客戶心理狀態； 3、有美容、中醫、健康養生、奢侈品銷售、產后修復、減肥塑形，胸部護理，私密護理等咨詢類或銷售類工作經驗； 4、學歷大專及以上，專業不限，醫學護理，美容專業優先考慮。 工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節假日輪休，加班4小時可調休半天，8小時可調休一天 薪酬： 轉正保底10000（繳納五險一金后）+凈利潤百分比，提供住宿 年終獎金，工齡津貼，陽光基金，節假日福利，健康檢查 享受正常年假，婚假，產假，喪假等 工作滿三年： 1、每季度公司寄600元現金給父母，一年2400元 2、健康檢查“”報銷500元 3、結婚生子更有現金大禮包 4、在公司退休，更有150g黃金贈送
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-08
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 可工作地址： 崇安區中山路177號梁溪飯店8號樓 崇安區人民中路139號恒隆廣場3F 崗位職責： 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等 5、負責店鋪銷售管理和運作。 任職資格:?本地人或者可以適應短期出差優先考慮 1、年齡28-40歲，身高女160以上，男175以上，形象氣質佳，陽光帥氣； 2、較好的溝通交談能力，能及時了解客戶心理狀態； 3、有美容、中醫、健康養生、奢侈品銷售、產后修復、減肥塑形，胸部護理，私密護理等咨詢類或銷售類工作經驗； 4、學歷大專及以上，專業不限，醫學護理，美容專業優先考慮。 工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節假日輪休，加班4小時可調休半天，8小時可調休一天 薪酬： 轉正保底10000（繳納五險一金后）+凈利潤百分比，提供住宿 年終獎金，工齡津貼，陽光基金，節假日福利，健康檢查 享受正常年假，婚假，產假，喪假等 工作滿三年： 1、每季度公司寄600元現金給父母，一年2400元 2、健康檢查“”報銷500元 3、結婚生子更有現金大禮包 4、在公司退休，更有150g黃金贈送
  • 寧波 | 3年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 薪酬標準  底薪8000+提成+五險一金+提供住宿+節假日福利+年終獎金+工齡津貼=10000-20000 工作時間: 早班：10:00-19:00   晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 您曾參從事過的行業可以是： 1、專業美容美體、spa行業 2、健康養生行業 3、月子會所 4、醫院的產康科室 5、奢飾品銷售 6、4星級及以上酒店 7、其他熟悉美業行業 崗位職責: 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、協助店長管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等  任職資格: 1、年齡26-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳 4、工作經驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優先

  • 運營主管
    1萬-1.5萬
    深圳 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、執行總公司下達的各項任務和業績指標; 2、全面負責品牌日常店務管理工作,配合總公司的各項營銷策略的實施 3、主動、及時反饋商圈、競爭品牌信息，市場動態及公司政策等執行狀況; 4、負責店鋪會員客戶的有效管理(客戶維護、客戶回訪、客戶滿意度等); 崗位職責 5、與上級日常工作對接，上傳下達，及時解決店面存在的問題;  6、對新店開業、店慶活動等進行現場銷售支持; 7、監督品牌店鋪內外的衛生、安全等; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾(應急事項處理)。 9、負責團隊氛圍打造，員工培訓，培養激勵等工作; 10、領導交辦的其他事項。 任職條件： 1、30-45歲以下，男女不限，形象好、氣質佳; 2、三年以上美業連鎖行業店長、督導、運管管理工作經驗，具有較豐富的店務管理經驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理; 任職條件 4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的  分析(邏輯思維)、解決問題能力; 5、具備較強的領導力及抗壓能力; 6、為人正直、責任心強、工作細心、原則性強。
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