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    8千-1.2萬
    湖南 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-07
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    【職責內容】 1、協助制定公司全年業績規劃,并確保業績規劃的實施和完成;    2、將每個月的業績目標和消耗目標落實到每個顧問,督促顧問將業績目標和消耗目標落實到組員,并督促目標的完成;                          3、制定全店所有日常工作計劃、協助顧問實現目標;? 4、與顧問做好A類顧客分析,確保每月大單實現;                                 5、配備好店內需要的各崗位人員,各崗位缺人時,需做好各崗位招聘工作;                                     6、聽取顧客反饋意見,解釋門店的服務標準,與同事共同制定改善服務方法,以身作則,執行服務承諾; 7、督導日常工作,保證店內各環節正常營運和高質量的服務;? 8、定期培訓員工,提高專業知識和專業技能,同時提高服務素質;? 9、負責各崗位的排班,工資核算以及員工的行為考核和監督。? 任職資格:? 1、曾任大型美容養生會所店長一職六年以上;? 2、精通美容養生專業知識和專業技能,精干的銷售能力和溝通能力,有強烈的事業心,熱愛美容行業;? 3、具有強大的正能量,帶出一個具用戰斗力的團隊,有親和力讓團隊成員都愿意配合工作,創造優異的業績。
  • 美容店長

    5千-2萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 崗位職責: 1.具有三年美容相關行業經營管理工作經驗 2..具有較強組織能力,善于溝通。 3.服從公司安排,能接受異地工作(珠三角地區)  4.為人做事謹慎,公正客觀,顧全大局,忠誠 待遇: 1.工資底薪5000-8000+提成,分紅,月休四天,安排住宿。  2.公司可提供優質專業的帶薪人才管理培訓課程  3.擁有廣泛的晉升空間 (區域總監 部門經理 公司股東)
  • 鄭州 | 5年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理,制定年度、季度和年度業績目標,帶動品牌團隊的業績達成; 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓,提升整體作戰能力,完成團隊銷售指標; 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案,踩準整年度營銷節奏,并做好活動前、中、后期工作; 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作; 5.樹立公司品牌形象,帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維; 6.市場同類產品信息收集及反饋; 【職位要求】 1.20-35周歲,高中及以上學歷,形象氣質良好; 2.3年以上美容行業相關經驗,1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄取; 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力,有良好的職業素養; 4.優秀的表達溝通能力,有責任心,不懼挑戰,熱愛美容健康行業; 5.能適應區域性出差;  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺, 我們尋找實力派的銷售干將,加入我們成為合伙人!!  1.薪資待遇:【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ; 2.繳納五險; 3.20天左右帶薪年假(想去哪兒玩就去哪兒玩); 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等;
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    成都 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 崗位職責: 1.負責門店預算的制定和關鍵業績指標的達成,包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標管理,檢查、督導各級管理者的工作,協調店內各部門之間的關系,評估、考核直接下屬 3.監督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛生、財務管理工作 4.負責門店人員管理與發展、團隊建設;培訓、指導下屬,培養本崗位接班人;并安排、指導、監督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導各部門做好全店的業績考核工作 6.處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴 7.執行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執行情況 8.負責部門設備、存貨等資產的管理及安全,指導員工合理使用和維護各項設備,提高設備的使用效率,開源節流,落實各項節能措施 9.按公司人事管理權限,合理行使人事權:對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權 10.定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。
  • 杭州 | 5年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理,制定年度、季度和年度業績目標,帶動品牌團隊的業績達成; 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓,提升整體作戰能力,完成團隊銷售指標; 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案,踩準整年度營銷節奏,并做好活動前、中、后期工作; 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作; 5.樹立公司品牌形象,帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維; 6.市場同類產品信息收集及反饋; 【職位要求】 1.20-35周歲,高中及以上學歷,形象氣質良好; 2.3年以上美容行業相關經驗,1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄取; 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力,有良好的職業素養; 4.優秀的表達溝通能力,有責任心,不懼挑戰,熱愛美容健康行業; 5.能適應區域性出差;  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺, 我們尋找實力派的銷售干將,加入我們成為合伙人!!  1.薪資待遇:【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ; 2.繳納五險; 3.20天左右帶薪年假(想去哪兒玩就去哪兒玩); 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等;
  • 北京 | 5年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理,制定年度、季度和年度業績目標,帶動品牌團隊的業績達成; 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓,提升整體作戰能力,完成團隊銷售指標; 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案,踩準整年度營銷節奏,并做好活動前、中、后期工作; 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作; 5.樹立公司品牌形象,帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維; 6.市場同類產品信息收集及反饋; 【職位要求】 1.20-35周歲,高中及以上學歷,形象氣質良好; 2.3年以上美容行業相關經驗,1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄取; 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力,有良好的職業素養; 4.優秀的表達溝通能力,有責任心,不懼挑戰,熱愛美容健康行業; 5.能適應區域性出差;  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺, 我們尋找實力派的銷售干將,加入我們成為合伙人!!  1.薪資待遇:【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ; 2.繳納五險; 3.20天左右帶薪年假(想去哪兒玩就去哪兒玩); 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等;
  • 廣州 | 5年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理,制定年度、季度和年度業績目標,帶動品牌團隊的業績達成; 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓,提升整體作戰能力,完成團隊銷售指標; 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案,踩準整年度營銷節奏,并做好活動前、中、后期工作; 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作; 5.樹立公司品牌形象,帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維; 6.市場同類產品信息收集及反饋; 【職位要求】 1.20-35周歲,高中及以上學歷,形象氣質良好; 2.3年以上美容行業相關經驗,1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄取; 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力,有良好的職業素養; 4.優秀的表達溝通能力,有責任心,不懼挑戰,熱愛美容健康行業; 5.能適應區域性出差;  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺, 我們尋找實力派的銷售干將,加入我們成為合伙人!!  1.薪資待遇:【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ; 2.繳納五險; 3.20天左右帶薪年假(想去哪兒玩就去哪兒玩); 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等;
  • 東莞 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 崗位職責 1、門店經營目標的達成及成本管控; 2、門店團隊打造,人才培養及輸送; 3、門店管理細則及公司相關制度的執行; 4、門店財務監管及資產管理,追蹤或安排設備維修、設施提供、物資采購到位; 5、門店的突發事件處理,并及時向上級、總部匯報; 6、完成上級交辦的其他工作任務。 7、工作區域:東城世紀廣場家樂福店、南城城市風景店、黃江棕櫚泉店、樟木頭天和店。
  • 深圳 | 5年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理,制定年度、季度和年度業績目標,帶動品牌團隊的業績達成; 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓,提升整體作戰能力,完成團隊銷售指標; 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案,踩準整年度營銷節奏,并做好活動前、中、后期工作; 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作; 5.樹立公司品牌形象,帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維; 6.市場同類產品信息收集及反饋; 【職位要求】 1.20-35周歲,高中及以上學歷,形象氣質良好; 2.3年以上美容行業相關經驗,1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄取; 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力,有良好的職業素養; 4.優秀的表達溝通能力,有責任心,不懼挑戰,熱愛美容健康行業; 5.能適應區域性出差;  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺, 我們尋找實力派的銷售干將,加入我們成為合伙人!!  1.薪資待遇:【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ; 2.繳納五險; 3.20天左右帶薪年假(想去哪兒玩就去哪兒玩); 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等;
  • 上海 | 5年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理,制定年度、季度和年度業績目標,帶動品牌團隊的業績達成; 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓,提升整體作戰能力,完成團隊銷售指標; 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案,踩準整年度營銷節奏,并做好活動前、中、后期工作; 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作; 5.樹立公司品牌形象,帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維; 6.市場同類產品信息收集及反饋; 【職位要求】 1.20-35周歲,高中及以上學歷,形象氣質良好; 2.3年以上美容行業相關經驗,1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄取; 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力,有良好的職業素養; 4.優秀的表達溝通能力,有責任心,不懼挑戰,熱愛美容健康行業; 5.能適應區域性出差;  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺, 我們尋找實力派的銷售干將,加入我們成為合伙人!!  1.薪資待遇:【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ; 2.繳納五險; 3.20天左右帶薪年假(想去哪兒玩就去哪兒玩); 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等;
  • 東莞 | 3年以上 | 中專

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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性優先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優先。 分店地址: 第一家分店(仁愛會館);東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養生會館 第二家分店(廣場會館):東莞市虎門鎮太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養生會館 第三家分店(豐泰裕田會館):東莞市虎門鎮大板地豐泰花園商業街A22-A23菡香閣美容養生會館 第四家分店(豐泰新聯會館):東莞市虎門鎮新聯豐泰華園A119-A120地鋪?(華府后門)菡香閣美容養生會館
  • 海口 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 人性化管理
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    • 技能培訓
    會所 | 1-49 人
    發布于 07-07
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    崗位職責 1、根據公司戰略,制定并執行會所銷售計劃,包括銷售目標、營銷策略、促銷活動等,確保銷售目標的達成。 2、負責會所的日常運營,包括環境、安全、陳列裝飾、人員管理等。 3、建立并維護良好的客戶關系,收集顧客反饋;及時處理顧客投訴,提升顧客滿意度。 4、組織策劃顧客活動,如沙龍會、新品體驗、會所各類產品推介等,增強顧客粘性。 任職要求 1、大專及以上學歷;對精油、芳療有濃厚興趣,愿意系統學習精油知識。 2、3-5年服務行業從業經驗,熟悉客戶服務流程與細節管理。 3、具備良好的溝通協調能力、服務意識、團隊管理能力及抗壓能力。 4、熟悉會員維護與精準營銷、私域流量運營技巧,及開展異業合作。 基本福利: 1、繳納五險(入職即繳納)、手工提成、績效工資、帶薪年假。 2、婚禮津貼、生育津貼、喪葬津貼、住院津貼、節假日豐厚禮品等。 作息時間: 1、工作時間:09:00-12:00;13:00-18:00 2、休息:月休4天,倒休 工作地址:海南省海口市龍華區玉沙路5號國貿中心寫字樓23樓 秋櫨會所
  • 東莞 | 3年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優先。 分店地址: 第一家分店(仁愛會館);東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養生會館 第二家分店(廣場會館):東莞市虎門鎮太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養生會館 第三家分店(豐泰裕田會館):東莞市虎門鎮大板地豐泰花園商業街A22-A23菡香閣美容養生會館 第四家分店(豐泰新聯會館):東莞市虎門鎮新聯豐泰華園A119-A120地鋪?(華府后門)菡香閣美容養生會館
  • 東莞 | 3年以上 | 中專

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    發布于 07-07
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優先。 分店地址: 第一家分店(仁愛會館);東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養生會館 第二家分店(廣場會館):東莞市虎門鎮太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養生會館 第三家分店(豐泰裕田會館):東莞市虎門鎮大板地豐泰花園商業街A22-A23菡香閣美容養生會館 第四家分店(豐泰新聯會館):東莞市虎門鎮新聯豐泰華園A119-A120地鋪?(華府后門)菡香閣美容養生會館
  • 東莞 | 3年以上 | 中專

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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優先。 分店地址: 第一家分店(仁愛會館);東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養生會館 第二家分店(廣場會館):東莞市虎門鎮太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養生會館 第三家分店(豐泰裕田會館):東莞市虎門鎮大板地豐泰花園商業街A22-A23菡香閣美容養生會館 第四家分店(豐泰新聯會館):東莞市虎門鎮新聯豐泰華園A119-A120地鋪?(華府后門)菡香閣美容養生會館
  • 合肥 | 2年以上 | 大專

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    • 年終獎
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    • 提供交通費
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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 佛山 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  5、有美容院及SPA會所管理經驗者優先。
  • 美容院院長

    8千-9.9千
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 銷售管理 每月對公司的銷售思路的理解和精準向團隊傳導。下達任務目標給主任。幫助和輔導主任做好銷售規劃。與主任配合,做好客情及優惠促動的角色,促動客戶的消費。嚴格組織執行公司每期運營方案。協助員工進行日常工作開展、促動和鼓勵拓客。 店面管理 督導和執行店面的衛生、物品更換和維修。督導和執行店內產品的用量和要貨。控制店內日常營運費用。(水、電、物品)門店財務票據、現金的管理。 客戶管理 合理規劃客戶服務,安排客戶預約,提升門店的客戶接待能力。與客戶建立良好的關系,及時解決客戶投訴。客戶檔案管理(顧客分類、明細、清晰)。每周盤點整理客戶檔案,及時發現休眠客戶,給美容顧問預警。鼓勵和促動美療師完成項目消耗。 員工管理 員工日常店務工作的分工。每日員工心態把控,及時調整員工心態。每月員工排班和考勤。 員工儀容儀表,以身作則、帶動員工,是員工的榜樣。對主任和員工的考核進行評估。 培訓管理 精通丹鳳眼專業知識、美容知識、項目知識。培訓主任、美療師專業知識、美容知識、項目知識、手法技能。提高其專業能力,培訓標準的接待流程和服務流程。根據公司要求,執行各項店內訓練輔導工作。 任職資格: 1、有5年以上中大型會所店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。  薪酬福利:丹鳳眼(武漢)國際,薪酬水平居于武漢同行業的第一梯隊。還有五險,包住餐補,工齡工資,帶薪年假,年終獎,生日購物卡,培訓機會(每年都有培訓預算)。 晉升空間:往上有區域經理,運營總監,分公司總經理等廣闊的晉升平臺,并有股東大會。
  • 福建 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
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    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、直營店內日常經營管理。 2、拓客及維護客情,做好顧客管理; 3、按時提交月度各項報表給直接上級領導和公司財務部; 4、帶領店內顧問、美容師完成店里的月度計劃指標,全力以赴完成目標; 5、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 6、負責店內員工培訓監督,關注新人學習進度; 7、向公司提交人員晉升名單; 8、領導安排的其他工作。 薪資待遇: 1.薪資架構:底薪+提成 2.福利待遇:繳交醫社保、提供住宿、月度員工福利、生日福利、年終尾牙等。 任職資格: 1、五官端正、形象好、氣質佳; 2、至少2年以上同崗位工作經驗,專業知識扎實; 3、團隊意識強、溝通能力強、親和力強、抗壓能力強; 4、自我管理能力、學習力強; 5、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。  公司正處于快速發展階段,歡迎志同道合的你加入我們! 晉升流程圖: 店長--區域運營經理--運營總監--副總經理--公司總經理。 送您一句話:改變的是思維模式,收獲的是幸福人生!
  • 美容店長

    6千-1.8萬
    宜賓 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    天姿國色始創于1998年至今已有27年。在四川宜賓有6家連鎖會所,擁有了良好的口碑,是四川美業知名老品牌。分別在南岸宜都天成,上江北,臨港,萊茵河畔,南岸西區,麗雅龍城。 麗雅店即將開業 特招聘: 店 長: 1名,收入6000-18000 (包吃包住,收入好 福利佳有發展,工資按時發放不拖欠工資,每天工作9小時,月休4天,法定假13天,五險) 另有福利:①生日1天,②父母孝順旅游假2天(要提前申報及有陪伴旅游視頻照片為證):以上兩種福利 是工作1年以上可享受的,就跟孝順金一樣,1年以上可享受。 要求:有本行本崗工作經驗3年以上者,專業技術能力好,上進正能量肯干,混日子勿擾。公司擁有完善的晉升與發展體系,優秀通過考核可享受分紅,歡迎有想法的美業家人們加入。
  • 美容店長

    5千-1.8萬
    佛山 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 薪酬6k-8k
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.制定工作計劃,分工明確,協助員工實現目標 2.分析顧客的意見,解釋服務門標及及標準,與同事共同指定改善服務的方法, 以身作則,執行服務承諾 3.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策 4.督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務 5.合理布置院內設施,盡可能方便顧客 6.負責美容院院業績管理,包括員工的工作安排、行為考核和監督 任職要求: 1.具有三年美容相關行業經營管理工作經驗 2..具有較強組織能力,善于溝通。 3.服從公司安排,能接受異地工作(珠三角地區,區域可想自選)  4.為人做事謹慎,公正客觀,顧全大局,忠誠 薪酬待遇: 1.工資底薪5000-8000+提成 2.月休四天,安排住宿 3.能力出眾者可獲得盈利分紅 2.公司提供價值16800元的帶薪人才管理課程培訓  3.擁有廣泛的晉升空間 (區域經理 部門總監 公司總經理 公司股東)
  • 駐店店長

    3千-4.4千
    紅河州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
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    • 婚假、產假、出國游
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、對本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,對服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  5、有美容院管理經驗者優先。
  • 駐店店長

    3千-4.4千
    昆明 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 婚假、產假、出國游
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明: 1、對本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,對服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  5、有美容院管理經驗者優先。
  • 駐店店長

    3千-4.4千
    玉溪 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
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    • 提供飯餐
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 婚假、產假、出國游
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明: 1、對本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,對服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  5、有美容院管理經驗者優先。
  • 駐店店長

    3千-4.4千
    文山州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 婚假、產假、出國游
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明: 1、對本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,對服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  5、有美容院管理經驗者優先。
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