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    深圳 | 8年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內(nèi)容】 中專以上學歷,形象好,具親和力和溝通能力,銷售能力強,團隊意識強,多年店長經(jīng)歷。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    一、崗位職責: 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營,包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務,確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄,分析業(yè)績趨勢,制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程,提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工,促進團隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護良好的顧客關系。 【市場調(diào)研與競爭分析】: 1.定期進行市場調(diào)研,了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化,調(diào)整經(jīng)營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維,不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學歷,形象良好 2.熱愛美容事業(yè),擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調(diào)、洗衣機、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓晉升:組織各項員工帶薪培訓,提高公平、公正的晉升機會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領班-主管-副理-經(jīng)理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內(nèi)容】 1、解釋本會所的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 如果你是有能力,有魄力的管理者,如果你以后有想做老板的想法,那么請你聯(lián)系我們吧!
  • 上海 | 3年以上 | 學歷不限

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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋產(chǎn)后恢復的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產(chǎn)康,養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉門店的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 上海 | 3年以上 | 學歷不限

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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋產(chǎn)后恢復的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產(chǎn)康,養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉門店的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 7、六休一,10:00--18:30
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    2萬-3萬
    煙臺 | 5年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    一、崗位職責: 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營,包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務,確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄,分析業(yè)績趨勢,制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程,提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工,促進團隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護良好的顧客關系。 【市場調(diào)研與競爭分析】: 1.定期進行市場調(diào)研,了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化,調(diào)整經(jīng)營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維,不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學歷,形象良好 2.熱愛美容事業(yè),擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調(diào)、洗衣機、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓晉升:組織各項員工帶薪培訓,提高公平、公正的晉升機會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領班-主管-副理-經(jīng)理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。
  • 美容店長

    2萬-3萬
    沈陽 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 美容院店長的職責主要包括以下幾個方面: 一、門店管理 1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,負責全店的日常運營管理,包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等,確保顧客有一個舒適的消費環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的各項規(guī)章制度,規(guī)范員工的行為舉止和服務流程,保證店鋪的高效有序運轉(zhuǎn)。 二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工,為員工提供專業(yè)技能培訓和服務意識培訓,定期對員工進行考核,激勵員工不斷提升自己的業(yè)務水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務,根據(jù)員工的特長和能力進行分工,確保店內(nèi)各項工作順利進行。 3. 關注員工的工作狀態(tài)和情緒變化,及時進行溝通和疏導,營造良好的團隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關系,通過優(yōu)質(zhì)的服務和個性化的關懷,提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作,了解客戶的需求和期望,為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題,及時采取有效的措施進行解決,避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的營銷策略,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整營銷策略,以適應市場變化。 3. 與供應商合作,爭取更多的優(yōu)惠政策和支持,降低店鋪的運營成本。 五、財務管理 1. 負責店內(nèi)的財務管理工作,包括制定預算、控制成本、核算收支等,確保店鋪的盈利。 2. 對店內(nèi)的財務狀況進行分析和評估,提出合理的建議和措施,提高店鋪的經(jīng)濟效益。
  • 蘇州 | 3年以上 | 學歷不限

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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋產(chǎn)后恢復的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產(chǎn)康,養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉門店的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 廣州 | 2年以上 | 中技

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內(nèi)容】 1、帶領團隊完成所負責美容院的年度目標。 2、負責門店的運營管理中,主要負責人/貨/客/場的管理。 3、會議、培訓及突發(fā)事件的處理。 1、26-40歲,熱愛工作、有奮斗精神、三觀正。 2、2年以上大型美容連鎖機構(gòu)(年營業(yè)額10億以上行業(yè)知名企業(yè))店長副店長崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、目標感、抗壓力、團隊領導力、客戶洞察力強。
  • 廣州 | 5年以上 | 高中

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
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    職責說明: 1、解釋本會所的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求:(請認真了解本公司簡介再投簡歷,男爵是做專業(yè)男士健康養(yǎng)生連鎖,希望你是對男生養(yǎng)生新項目有濃厚興趣的朋友) 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位標簽 提供飯餐,提供住宿,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓,多勞多得(底薪+提成),
  • 儲備店長

    2萬-3萬
    南京 | 5年以上 | 學歷不限

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    日化廠家 | 500-999人
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求: 1.美業(yè)行業(yè)資深店面管理及銷售升單經(jīng)驗 2.有過大店帶店經(jīng)驗及突出店面業(yè)績管理能力優(yōu)先錄用 3.醫(yī)美高端抗衰、體雕咨詢顧問、大健康等高端品項經(jīng)驗豐富者,擇優(yōu)錄用 4.有一定團隊管理經(jīng)驗,極強的責任心、耐心 店經(jīng)理福利待遇: 年薪:30-50萬 住宿 五險 購房首付扶持 創(chuàng)業(yè)資助 晉升路徑: 經(jīng)絡堂健康抗衰直營連鎖機構(gòu) 萬店連鎖執(zhí)行總裁--康和集團合伙人(享股權(quán)分紅)美容店長
  • 浙江 | 5年以上 | 學歷不限

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    其它 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內(nèi)容】 綜合管理努力強,具備美業(yè)綜合知識
  • 蘇州店長

    2萬-3萬
    蘇州 | 3年以上 | 初中

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    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-01
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    【職責內(nèi)容】 1.負責店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執(zhí)行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責店鋪內(nèi)各項匯報及改善建議。 5.負責門店人、財、物管理。 任職資格: 1.28-36歲,高中以上學歷,有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經(jīng)驗。 2.有責任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程,具領導才能、良好溝通能力和清晰的表達能力
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業(yè)門店。 2,管理所有美容院的人員調(diào)配以及銷售業(yè)務和方法,制定發(fā)展法向。 3,制作美容院培訓課程,講解美容院的經(jīng)驗管理,操作營銷等方式方法。 崗位要求: 1,必須要有店長工作經(jīng)驗,包括但不限于連鎖美容院,連鎖化妝品公司,連鎖酒店,連鎖餐飲機構(gòu)等,同時擁有培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2,統(tǒng)招本科畢業(yè),一本及其以上(特別優(yōu)秀人員可適當放寬,但必須統(tǒng)招二本及其以上) 3,了解美容院的工作業(yè)務,熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式,并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇: 1,固定工資+績效+相應提成+獎金 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求,不限制工作地點。
  • 上海 | 3年以上 | 本科

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    • 旅游
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    • 公司產(chǎn)品福利
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    • 彈性工作制
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業(yè)門店。 2,管理所有美容院的人員調(diào)配以及銷售業(yè)務和方法,制定發(fā)展法向。 3,制作美容院培訓課程,講解美容院的經(jīng)驗管理,操作營銷等方式方法。 崗位要求: 1,必須要有店長工作經(jīng)驗,包括但不限于連鎖美容院,連鎖化妝品公司,連鎖酒店,連鎖餐飲機構(gòu)等,同時擁有培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2,統(tǒng)招本科畢業(yè),一本及其以上(特別優(yōu)秀人員可適當放寬,但必須統(tǒng)招二本及其以上) 3,了解美容院的工作業(yè)務,熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式,并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇: 1,固定工資+績效+相應提成+獎金 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求,不限制工作地點。
  • 蘇州店長

    2萬-3萬
    杭州 | 3年以上 | 初中

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-01
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    【職責內(nèi)容】 1.負責店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執(zhí)行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責店鋪內(nèi)各項匯報及改善建議。 5.負責門店人、財、物管理。 任職資格: 1.28-36歲,高中以上學歷,有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經(jīng)驗。 2.有責任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程,具領導才能、良好溝通能力和清晰的表達能力
  • 廣州 | 5年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容會所的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷策劃能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有多年大型美容會所管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    濟南 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 【崗位要求】 1、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 中山 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
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    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內(nèi)容】 1、女性,良好的銷售和溝通能力,熱愛美業(yè)。 2、負責單店的運營管理、營銷管理、員工管理、顧客管理等全面管理; 3、熱愛美業(yè),從事美業(yè)3年以上相關工作經(jīng)驗; 4、精通單店管理,能熟練掌握行業(yè)流行項目和特點; 5、公司提供系統(tǒng)的培訓,具有美容連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、一經(jīng)錄用享受社保、住宿、培訓、帶薪假等良好的福利;優(yōu)秀人才可加入公司的“持股計劃、雙贏戰(zhàn)略”。
  • 杭州 | 3年以上 | 中專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    咨詢/調(diào)查 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內(nèi)容】 我們是在杭州的廠家公司,專做大健康產(chǎn)業(yè),主做養(yǎng)生調(diào)理排毒項目。 崗位職責: 1、根據(jù)市場需要,由公司安排下店行程完成出差任務 2、公司會議和小型沙龍會的講課及銷售。 3、與市場負責人溝通邀約店家數(shù)量及邀約情況,配合代理商及店家的工作給與支持。 4、了解整店里的運作情況,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點及特點。 5、對中醫(yī)、養(yǎng)生大專業(yè)知識非常了解,有中醫(yī)相關國家頒發(fā)證書和自己經(jīng)營美容院或養(yǎng)生館優(yōu)先考慮。 任職資格: 年齡35-50歲,喜歡銷售工作,擅長坐診談單銷售,有獨立培訓能力,獨立溝通能力,身體素質(zhì)佳,能適應出差,形象氣質(zhì)佳,熱愛養(yǎng)生行業(yè),人品端正。 俐生美集團歡迎優(yōu)秀的你加入!!!
  • 店長

    1.5萬-2萬
    重慶-璧山區(qū) | 5年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶-北碚區(qū) | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 一、業(yè)績管理 1、對銷售目標時刻保持清晰明了,時刻給與下屬指導,幫助和監(jiān)督其完成銷售目標 2、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施 二、日常工作    1、負責店鋪會議組織召開 2、負責掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài),及時溝通傳遞正面思想,確保員工穩(wěn)定性和積極性 3、負責店鋪的所有帳務管理,協(xié)助副店長進行店鋪現(xiàn)金流的管理,包括及時存款的監(jiān)督 4、按公司具體要求每月按時按質(zhì)完成各種報表 5、備用金支出及報銷管理 6、門店客訴管理 三、貨品管理 1、監(jiān)督貨品盤點工作,并保證真實性,對貨品負責 四、店務管理 1、監(jiān)督和協(xié)助副店長做好店務管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請,確保門店人力的合理性 2、副店長管轄內(nèi)“人事管理”工作的監(jiān)督 3、負責店鋪人員培養(yǎng)及團隊搭建 六、其他 1、店鋪沒有副店長時,負責副店長的所有職責 2、完成上級交辦的其它事項 七、培訓工作 1、做好銷售和專業(yè)技能培訓 2、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執(zhí)行到位 任職要求: 1、3年以上同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗 2、熟悉美業(yè)市場行情,對該行業(yè)有獨到見解                                3、執(zhí)行力好,結(jié)果導向,對銷售有興趣 4、親和力好,服務意識強 上班時間:兩班倒 福利:節(jié)日福利、五險、不定期團建活動、專業(yè)培訓、年度旅游
  • 江蘇 | 2年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內(nèi)容】 具備美容院營銷管理經(jīng)驗,長期擔任會所運營、美容院店址職務,團隊管理及協(xié)作意識強
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    衢州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內(nèi)容】 招聘要求: 1、穩(wěn)重踏踏實實; 2、有5年以上工作經(jīng)驗; 3、年齡25-55歲; 4、情緒穩(wěn)定,責任心強,熱愛美業(yè); 5、有200-600平店長的工作經(jīng)驗; 6、年齡55歲都可以;
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