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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    1、負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán)等)的日常運(yùn)營管理,包括產(chǎn)品上架、維護(hù)及更新; 2、分析合作酒店的銷售數(shù)據(jù),定期撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,制定并實(shí)施有效的運(yùn)營策略以提升其銷售額與市場(chǎng)占有率; 3、與各大OTA平臺(tái)及合作酒店建立良好的合作關(guān)系,進(jìn)行商務(wù)談判,爭取更多資源支持; 任職要求 1、熟悉OTA平臺(tái)渠道規(guī)則及運(yùn)營模式,擁有1年及以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息并據(jù)此做出決策; 3、對(duì)市場(chǎng)變化敏感,具備創(chuàng)新思維,能主動(dòng)尋找解決問題的方法; 4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公室計(jì)算機(jī)軟件,熟悉互聯(lián)網(wǎng);
  • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    工作職責(zé): 1.核心職責(zé) ?賓客關(guān)系維護(hù) ?VIP客人全程接待與個(gè)性化服務(wù) ?客戶檔案管理 ?投訴處理 ?服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控等 2.日常工作 ?前臺(tái)接待支持 ?客戶體驗(yàn)管理 ?酒店情況講解 ?重要賓客的接待引領(lǐng) ??其他需要完成的工作等 1.VIP客人接待前期準(zhǔn)備: 負(fù)責(zé)VIP客人的入住和離店手續(xù)辦理,確保流程順暢、高效。 信息收集與確認(rèn):姓名、職務(wù)、國籍、宗教信仰、飲食禁忌、健康狀況、隨行人員名單等;確認(rèn)行程細(xì)節(jié):抵離時(shí)間、交通工具、活動(dòng)安排(如會(huì)議、宴會(huì)、參觀等)。 制定接待方案:根據(jù)貴賓級(jí)別(如國家元首、政府首腦)確定禮遇標(biāo)準(zhǔn)(如紅毯、儀仗隊(duì)、歡迎橫幅);跨部門協(xié)調(diào):聯(lián)動(dòng)安保、餐飲、客房、交通、醫(yī)療、等部門,明確分工;應(yīng)急預(yù)案:針對(duì)天氣變化、行程延誤、健康突發(fā)狀況等制定應(yīng)對(duì)措施。 客房與設(shè)施準(zhǔn)備:專屬房間布置——檢查設(shè)施完備性,擺放歡迎信、鮮花、文化特色禮品;根據(jù)貴賓偏好調(diào)整室內(nèi)陳設(shè)(如枕頭類型、茶品選擇);設(shè)備技術(shù)保障——確保通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全及保密措施到位,應(yīng)急電源車、消防車、救護(hù)車等。 2.迎接準(zhǔn)備: 接機(jī)/接站:車隊(duì)提前抵達(dá),安排專人持歡迎牌引導(dǎo),協(xié)調(diào)機(jī)場(chǎng)/車站快速通道。 歡迎儀式:涉及接待貴賓——簡化流程,保留核心禮儀元素。 快速入住:專人陪同至房間,介紹設(shè)施與服務(wù),5分鐘內(nèi)完成登記及房卡交付。 3.入住期間服務(wù)保障: 客房服務(wù):24小時(shí)管家一對(duì)一服務(wù):提供個(gè)性化服務(wù)(如衣物熨燙、叫醒服務(wù));每日2次整理,夜床服務(wù)補(bǔ)充用品(如礦泉水、睡前點(diǎn)心)。 行程協(xié)調(diào):包含活動(dòng)提醒——提前15分鐘通過電話或管家通知;交通保障——專車提前10分鐘候場(chǎng),備用車輛隨時(shí)待命。 餐飲服務(wù):定制菜單——主廚與接待方確認(rèn)菜品,貼近喜好,避免宗教禁忌食材(如清真、素食)及重要宴會(huì)設(shè)試餐環(huán)節(jié);用餐形式——國宴按主賓席位次安排,注重餐具擺放與文化融合(如中式瓷器搭配本地特色菜)。 4.入住期間安全保障: 安保措施:動(dòng)線管控——貴賓活動(dòng)區(qū)域封閉管理,身份核驗(yàn)雙重確認(rèn);網(wǎng)絡(luò)安全:獨(dú)立加密Wi-Fi,電子設(shè)備安全檢查。 醫(yī)療支持:駐點(diǎn)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)(含急救專家),備齊常用藥品及貴賓病史預(yù)案。 5.送別流程: 離店準(zhǔn)備:提前1小時(shí)確認(rèn)行李打包,結(jié)賬零等待;贈(zèng)送紀(jì)念品(如定制相冊(cè)、文化交流禮品)。 送行儀式:根據(jù)規(guī)格安排送行人員(如領(lǐng)導(dǎo)送別、合影留念)。 6.后續(xù)跟進(jìn)建檔: 反饋與歸檔:24小時(shí)內(nèi)發(fā)送感謝信,附活動(dòng)照片;整理接待記錄,為貴賓建立專屬VIP檔案,存檔關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(如菜單、安保日志)。 總結(jié)優(yōu)化:一客一總結(jié),召開復(fù)盤會(huì)議,針對(duì)問題優(yōu)化流程,協(xié)助酒店改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 7.客戶關(guān)系維護(hù): 與VIP客人建立良好的關(guān)系,提升貴賓忠誠度。 記錄貴賓的特殊需求和偏好,更新客戶檔案,確保下次入住時(shí)提供更貼心的服務(wù)。 定期與VIP客人保持聯(lián)系,發(fā)送節(jié)日問候或酒店最新活動(dòng)信息。 具備出色的溝通能力、高度的服務(wù)意識(shí)及靈活的應(yīng)變能力,能夠高效處理貴賓需求,確保服務(wù)品質(zhì)。 具備大專及以上學(xué)歷,星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)、高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者或英語水平良好者優(yōu)先考慮。
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 17:16
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    1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng)。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
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    • 人性化管理
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 09:05
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    崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng)。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 前廳部員工

    3.5千-5千
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 06-29
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    1.?主要職責(zé): (1)了解當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,掌握當(dāng)日客人抵、離店信息,核對(duì)房態(tài),做好分房工作預(yù)案。 (2)熟練掌握前臺(tái)接待技巧,遵照SOP熱情接待各渠道預(yù)訂的入住客人。 (3)合理使用銷售權(quán)限,做好前臺(tái)價(jià)格管控和房型升級(jí),積極為客人匹配售房推介,減少客源流失,提高當(dāng)日出租率。 (4)嚴(yán)格遵守保密制度,做好信息安全管理,特殊情況及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)。 (5)熟悉酒店周邊的商業(yè)、旅游、交通等信息,與酒店相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系和信息傳遞,對(duì)客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應(yīng)答,能為客人提供“一站式”的高效、便捷服務(wù)。 (6)熟悉工作中常用及重要的各類電話號(hào)碼,按工作程序訊速、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接每一個(gè)電話,保證通訊工作暢通,并做好各項(xiàng)記錄。 (7)認(rèn)真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作。 (8)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,認(rèn)真核對(duì)賬目和入住信息的一致性和準(zhǔn)確性。 (9)熟悉安全、急救、火災(zāi)等緊急事件預(yù)案,并掌握使用相關(guān)應(yīng)對(duì)技巧。 (10)協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理和前廳副經(jīng)理解決客人投訴。 (11)服從前廳副經(jīng)理的工作調(diào)配,積極完成安排的其它工作。 2.?任職要求: (1)通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺(tái)工作程序和規(guī)范。 (2)具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 (3)性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)。 (4)身體健康、態(tài)度積極,承壓能力強(qiáng)。 3.崗位要求: (1)旅游或酒店管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷。 (2)儀表端莊大方,形象好,氣質(zhì)佳。 (3)具備一定的英語聽說寫能力,能夠進(jìn)行基本的英語溝通交流。 (4)年齡:35歲以下。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專

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    • 管理規(guī)范
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    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-20
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 武漢 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-20
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    • 投遞簡歷
      任職要求: 1、20-38歲,女162以上;男170以上 2、大專以上學(xué)歷,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練使用電腦及辦公軟件; 4、親和力強(qiáng),工作勤奮,有進(jìn)取心;能適應(yīng)倒班 5、英語口語流利者或有酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 行李員

    3千-4千
    武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-20
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    崗位職責(zé) 1.協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務(wù)。 2.為有需要的賓客提供委托代辦服務(wù)。下雨天為賓客提供雨傘租借服務(wù)。 3.確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實(shí)。 4.確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 5.事先檢查所有抵達(dá)和離店團(tuán)隊(duì)的分房名單。 6.記錄未完成的工作交給下一個(gè)班次。 7.管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進(jìn)行。 崗位要求 工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活。
  • 襄陽 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-05
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    1、保持庫存現(xiàn)金限額并保證每日對(duì)所收現(xiàn)金進(jìn)行準(zhǔn)確報(bào)告 2、按照既定工作程序?yàn)樗衼砜偷怯洸才欧块g 3、熟知部門標(biāo)準(zhǔn)工作程序 4、履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 5、隨時(shí)留意財(cái)務(wù)政策和工作程序的變化 。 6、熟知所有特別促銷活動(dòng),如:季節(jié)性套餐計(jì)劃、常客優(yōu)惠計(jì)劃以及酒店忠實(shí)方案。 7、處理客人的投訴、問詢和請(qǐng)求,如果自己無法提供協(xié)助,則將問題轉(zhuǎn)給主管和部門副經(jīng)理。 8、在值班時(shí)檢查夜班報(bào)告,準(zhǔn)備早班報(bào)告,并為客人的到來準(zhǔn)備各種必要的表格。 9、全面了解標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預(yù)訂系統(tǒng)內(nèi)對(duì)房源情況進(jìn)行解讀。 10、隨時(shí)保持前臺(tái)工作區(qū)域的整潔和有序,并以此作為自己的個(gè)人興趣和驕傲。   11、力爭保持酒店的高標(biāo)準(zhǔn),特別注意酒店會(huì)員及其它貴賓的重要性,并重視酒店的健康和安全隱患等問題。 12、隨時(shí)以友好和樂于協(xié)助的態(tài)度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 13、為酒店客人提供外幣兌換服務(wù) 14、隨時(shí)負(fù)責(zé)回應(yīng)客人關(guān)于使用保險(xiǎn)箱服務(wù)的要求 15、盡一切努力確保客人在離店時(shí)會(huì)對(duì)酒店的服務(wù)有很好的印象
  • 襄陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    1、準(zhǔn)確并有禮貌地處理所有打進(jìn)和打出的電話。 2、滿足客人需要被叫醒的要求。 3、與相關(guān)部門合作,呼叫客人。 4、在交通單上記錄下所有進(jìn)入酒店的客人名單。 5、協(xié)助客人撥打國際長途及為客人提供區(qū)號(hào)引導(dǎo)。 6、在必要時(shí),能夠用名字稱呼客人。 7、在必要時(shí),呼叫酒店員工。 8、尊重客人隱私。 9、處理客人要求,并把客人投訴報(bào)告給賓客服務(wù)中心主管。 10、每天在記事薄中做出記錄。 11、記錄客人電話費(fèi)。 12、了解本地常用電話號(hào)碼。 13、在突發(fā)事件發(fā)生時(shí),嚴(yán)格按政策執(zhí)行,如火災(zāi)、炸彈威脅及其他危險(xiǎn)事件, 14、通過總機(jī)設(shè)備向主管報(bào)告過失。 15、保持工作環(huán)境的清潔。 16、迅速回答客人疑問,滿足客人要求。 17、根據(jù)客人的要求遞送物品。 18、了解酒店的防火、安全系統(tǒng)。 19、詳細(xì)了解突發(fā)事件的對(duì)應(yīng)策略。
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