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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-27
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    崗位職責: 1、負責制定奢華酒店工程設備設施的維護計劃,確保所有設備設施的正常運行; 2、監(jiān)督工程團隊的日常工作,保證工程任務的及時完成和質(zhì)量達標。 3、對酒店的各類設施進行定期巡查和檢測,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題,預防設施故障和安全事故的發(fā)生; 4、參與酒店工程項目的規(guī)劃、設計和實施,提供專業(yè)的工程建議,確保項目符合奢華酒店的標準和要求; 5、負責工程相關物資、設備的采購與管理,控制工程成本,合理安排資源和預算; 6、關注行業(yè)動態(tài),引進先進的工程技術和管理理念,提升酒店工程設施的性能和管理水平; 7、制定和完善酒店安保制度和流程,確保酒店及客人、員工的安全; 8、組織開展安全教育、法制教育,提高員工的安全意識和應急處理能力; 9、領導和管理安保團隊,進行安保培訓和演練,提升安保人員的專業(yè)素養(yǎng)和應對突發(fā)事件的能力; 10、監(jiān)督酒店的門禁、監(jiān)控等安全系統(tǒng)的運行,確保安保措施的有效實施; 11、處理各類安全事件和緊急情況,及時采取應對措施并向上級報告,保障酒店的安全穩(wěn)定; 12、定期評估酒店的安全風險,制定相應的防范策略,預防安全事故的發(fā)生; 13、與當?shù)貓?zhí)法部門保持良好聯(lián)系和溝通,共同維護酒店周邊的治安環(huán)境; 14、參與社區(qū)安全活動,提升酒店的社會形象和聲譽; 15、與其他部門協(xié)作,保障酒店整體運營的順暢。參與制定和執(zhí)行酒店的整體運營計劃,確保工程安保工作與酒店的其他業(yè)務活動相協(xié)調(diào); 16、制定和執(zhí)行部門工作計劃和目標,進行績效評估,激勵員工積極工作,提高工作效率和質(zhì)量; 17、負責部門人員的招聘、培訓和發(fā)展,建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工程安保團隊。 崗位要求: 1、工程、機電等相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、具有三年以上工程安保負責人工作經(jīng)驗,熟悉酒店工程安保管理模式; 3、通曉空調(diào)、強弱電、給排水等相關知識,具備基本計算機應用知識; 4、具有一定的外部關系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力; 5、良好的團隊領導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    崗位職責 1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。 2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃. 3.負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4.根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5.負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。 6.審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。 任職資格 1.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 2能充分領會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 3.有強烈的事業(yè)心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 4.身體健康,精力充沛。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
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    卓越雇主
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    崗位職責: 1、負責部門內(nèi)部體系搭建、流程管理、團隊績效等管理工作 2、制定與推進相關項目業(yè)務工作的技術與項目管理體系; 3、負責各相關部門制定工程實施計劃并確保實施和實現(xiàn); 4、負責項目的工程管理;對工程產(chǎn)品質(zhì)量及完工的項目質(zhì)量負責; 5、合理組織和安排人員,掌握各個環(huán)節(jié),做到安全施工、按期檢查、及時解決、保質(zhì)保量完成各項工程; 6、根據(jù)設計方案,領導各個項目的成本費用核算與控制工作; 7、做好工程預算工作,定期向財務匯報各種核算資料情況; 8、主持與協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的工作,主持本部門內(nèi)部員工的考核、培訓、管理工作,加強管理。 崗位要求: 1、具有5年以上星級酒店工作經(jīng)驗,三年以上項目管理經(jīng)驗; 2、具有統(tǒng)籌管理能力,流程控制把控能力,優(yōu)化流程,提升效率; 3、精通成本和質(zhì)量控制,熟悉本行業(yè)各種產(chǎn)品材質(zhì),工藝和供應市場; 4、具備良好的職業(yè)道德和責任心,良好的辦公軟件操作能力,抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通; 5、熟悉國家、地區(qū)關于裝飾裝修方面法律法規(guī); 6、熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
  • 副總工程師

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-13
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    崗位職責 1.更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。          2.負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。                     3.根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃。 4.負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。                                5.分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。               崗位要求 1.全日制大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3.能充分領會上級的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。     4.有強烈的事業(yè)心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
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    崗位職責 1、不論職位和級別在酒店內(nèi)無論何時何地遇到客人或同事都熱情地招呼為其解答問題、提供服務承擔責任解決問題主動采取行動并積極跟進落實 2、檢查和分析每天工程日志 3、分析數(shù)據(jù)及儀表的精確性相關的運行數(shù)據(jù)以確保設備正常運行 4、與上級和維護保養(yǎng)小組人員一起討論和協(xié)調(diào)運行上的難題并采取矯正措施 5、準備預防性保養(yǎng)計劃和確保保養(yǎng)記錄已抄錄和更新 6、每日檢查機器的運行情況對于所有的缺點例如儀表丟失或失靈、皮帶松了、軸承發(fā)出噪音、過量的震動、機房骯臟或黑暗等其它問題發(fā)出工作單并安排進行整改 7、確保噴淋頭消防探測器消防系統(tǒng)和緊急出口燈全部正常及可靠地工作 8、保持所有機器和控制室干凈 9、檢視和保存完整的操作手冊、圖紙及工程資料文檔 10、填寫工程記錄單及日志培訓下級員工達到工作效率和技能水平要求 11、協(xié)助準備每年工程部的預算定期檢查預算的實現(xiàn)情況如發(fā)生重大偏差需找出滿意的解釋 12、當總工程師不在時要擔負起他的責任和工作在出現(xiàn)緊急或災難情況時回應上級和同事的召喚。到場排除故障并留守酒店協(xié)助進行事故分析和操作 13、協(xié)助并監(jiān)督工程承包商的工作確保生命和財產(chǎn)的安全 14、加入酒店的項目工作組時認真履行相應職責完成酒店管理層交代的其他任務 崗位要求 1、電子或機電工程本科畢業(yè)或同等學歷 2、在五星級酒店具有相同或相似職位至少5年 3、寫作能力做報告的能力 4、執(zhí)行管理職能 5、質(zhì)量把關 6、友善平衡能力強并且有很強的人格特征, 普通話流利 7、以結果為導向 8、能夠高效使用 Microsoft Office 軟件:  Word, Excel, PowerPoint
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