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  • 北京-海淀區 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
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    全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.聽從部門領導要求,執行各類工作,保證康樂、便利店正常運營; 2.輔助領導編制部門年度預算、年度工作計劃及培訓計劃,組織實施部門營銷活動; 3.制定和完善各項部門規章制度和管理辦法; 4.負責部門員工排班、考勤、培訓、工作任務分配等各類員工管理工作; 5.管理部門各類資產,定期組織人員維護和盤點; 6.領導交辦的其他工作。 【任職要求】 1.體育學本科及以上學歷,熟練使用辦公軟件,個人有多項良好的體育技能,有高校工作經驗者優先; 2.具有5年以上酒店康樂部或高校體育館或智能健身房運行管理經驗,熟悉崗位職責要求的各類工作; 3.精通酒店康樂部、便利店各類經營項目的經營與管理工作,對市場體育與零售行業動態有敏銳的觀察力,有積極的銷售意識和良好的執行力,能夠利用資源進行多元組合創新工作。 4. 熟悉各種體育娛樂項目比賽規則,具有協助部門組織師生賓客進行團體及個人比賽籌備能力,具備出色的活動策劃與執行能力,能獨立組織協調資源、推進項目落地。 5.熟悉各類體育娛樂設備操作及維護,能夠獨立處理日常泳池水質檢測、水質治理、同時對各類設備等進行維護工作,具備游泳池水質管理員、游泳館救生員資質者優先。 6.責任心強,服務意識敏銳,能適應彈性工作(含夜班、倒班、節假日)。學習能力強,能在高強度環境下保持高效工作。
  • 康樂部經理

    1萬-1.2萬
    北京-密云區 | 2年以上 | 大專

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    • 五險一金
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    • 宿舍環境優美
    • 酒店交通便利
    • 員工活動豐富
    • 帶薪年假
    • 美味營養員餐
    • 和諧工作氛圍
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    工作概述: 1.?康樂項目的開發、設計規劃; 2.?根據酒店經營需要和康樂服務目標,開發并設計娛樂、康樂運動、保健美容等康樂服務項目,配合相關部門調查各項目的投資收益情況;? 3.?組織建設經公司領導批準后的康樂服務項目。? ? ? 工作職責:? ? 1.?編制部門經營計劃及規范性文件;? ? ? 2.?建立和健全部門各項管理制度、服務程序、質量標準與操作流程;? ?? 3.?組織制定康樂部及各營業點的經營計劃;? ? ? 4.?分析各營業點項目的客人需求、營業結構、消費狀況及發展趨勢,研究并提出部門收入成本與費用等預算指標,經審批后,分解落實到各營業點項目;? ?? 5.?康樂部運營管理工作; 6.?落實部門及各營業點的經營計劃、成本與費用控制計劃,組織、協調、指揮和控制各營業點準確貫徹實施;? ?? 7.?檢查各營業點項目服務程序、質量標準、操作規程的貫徹實施狀況,做好巡視檢查,隨時分析存在的問題,及時提出改進措施,不斷提高服務質量;?? 8.?隨時收集、征求客人意見,處理客人投訴,分析康樂部服務質量管理中發現的問題,適時提出改進措施,提高服務水準;? ? 9.?配合完成酒店康樂部項目部分營銷計劃的實施,提高設施利用率和銷售水平;? ? ? 10.?組織做好康樂部營業區域內安全、衛生的巡視與檢查工作,保證康樂部良好的經營環境;? ? ? 11.?根據市場和客人需求變化,研究并提出各營業點項目的經營方式、營業時間、產品和收費標準等的調整與改善方案;? ? ? 12.?上傳下達與協調工作;? ? ? 13.?參加酒店例會及其他會議,主持部門例會,聽取下屬匯報,研究問題,布置任務;? ? ? 14.?做好康樂部和酒店各部門的協調配合,完成經理交辦的其他工作任務;? ? 15.?組織康樂設施設備的管理;? ? 16.?組織做好康樂設備、設施的申購與管理工作,確保康樂設備、設施的正常使用;? ? ? 17.?審核簽發各營業點提交的物品申購、領用及費用開支計劃;? ?? 18.?人員管理;? ?? 19.?指定部門各設施項目人員編制,根據業務需要,合理組織和調配人員,提高工作效率, 定期向行政人事部提交各時間段的部門用工計劃;??? 20.?抓好下屬的思想教育工作,制定培訓計劃,安排對下屬進行各類業務培訓; 21.?負責各營業點主管、領班的績效考核工作;? ? 22.?督促康樂部各崗位工作,定期做出獎懲計劃及向房務總監提出人員任免意見; 23.?隨時準備完成上級布置的其它任務。
  • 北京-通州區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 薪資豐厚
    • 五險一金
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    • 員工體驗票
    • 員工生日禮物
    • 免費工作餐
    • 獨立間公寓
    • 帶薪年假
    • 關愛假
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    職責描述: 負責水療團隊日常管理,包括但不限于: - 負責安排最大限度的水療預約及提供水療護理服務并促進水療中心收入 - 負責監督實施促銷,計劃,培訓和日程安排 -?確保提供完美的,高品質的,專業的和優質的的客人服務體驗? -?有效的處理客人的投訴并與經理/總監溝通相關的問題及解決方法 崗位要求: -?2年以上國際五星級酒店同等職位工作經驗 -?具備流利的中英文口語表達及書寫能力 - 可以熟練使用電腦和辦公軟件 - 可提供水療護理手法培訓
  • 會籍經理

    1萬-1.5萬
    北京-朝陽區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 俊男美女多
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    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制訂會籍銷售方案,帶領團隊,完成公司下達的會籍銷售目標; 2、制定市場推廣策略,維護公司品牌,指導、參與市場的開拓、管理等日常工作; 3、建立會籍銷售制度及規范,能夠提出合理化的銷售建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,熟悉商務會所、俱樂部行業,有市場推廣、會籍營銷經驗; 2、3年以上會籍銷售經驗; 3、具有敏感的行業市場意識,分析問題及解決問題能力強; 4、有海外工作或留學經歷加分。
  • 服務主管

    5千-6千
    北京-通州區 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-04
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    • 投遞簡歷
    1.熟練掌握水世界運營流程與相關設備操作維護。 2.?管理能力:有良好團隊管理經驗,能有效組織、調度與激勵員工,合理安排崗位并制定工作計劃與排班表,確保水世界日常運營順暢。具備優秀客戶服務管理能力,能處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度與忠誠度,妥善處理突發緊急事件,保障水世界內人員安全與秩序。 3.?溝通能力:擁有出色溝通協調能力,可與上級領導、員工、客戶及供應商等進行良好交流,及時準確傳達信息并協調各方關系,積極開展團隊建設活動,促進員工之間協作與配合,營造和諧工作氛圍。 4.能適應水世界工作強度與特殊工作時間,包括早晚班、周末及節假日等,有相關水世界管理工作經驗者優先考慮,熟悉行業相關法律法規與標準者更佳。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    精品酒店 | 100-499人
    發布于 05-21
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    • 投遞簡歷
    1.掌握網球運動的理論知識和較高的技術水平。 2.掌握先進的教學和訓練方法。 3.熟練掌握網球比賽的比賽規則。 4.熟練掌握網球安全訓練措施的相關知識。 5.熱愛體育事業,熱愛網球,熱愛網球教學,具備相當的網球技能。 6.具備3年以上網球場館管理相關工作經驗。
  • 北京 | 2年以上 | 大專

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    精品酒店 | 100-499人
    發布于 05-08
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    • 投遞簡歷
    職位描述: 1、協助部門經理負責酒店康樂部的日常運營管理工作,包括網球中心、游泳館等區域的運營與服務 2、制定并執行康樂部年度工作計劃與預算,確保部門經營目標的達成 3、監督康樂設施設備的維護保養工作,確保所有設備處于良好運行狀態 4、負責康樂部服務標準與流程的制定與實施,持續提升服務質量 5、定期分析經營數據,提出改進方案以提高部門營收與客戶滿意度 6、負責康樂部員工的排班、培訓與績效考核工作 7、處理客戶投訴與突發事件,維護酒店品牌形象 8、與酒店其他部門保持良好協作,配合完成整體運營目標 崗位要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先 2、2年以上高星級酒店康樂部門管理經驗,熟悉康樂運營流程 3、具備優秀的團隊管理能力,能有效激勵員工并提升團隊績效 4、熟悉網球、游泳設備等康樂設施的操作與維護知識 5、具備良好的服務意識與客戶溝通能力,能妥善處理各類突發事件 6、具備較強的數據分析能力與成本控制意識 7、身體健康,能適應彈性工作時間安排 8、持有相關職業資格證書(如救生員證、健身教練證等)者優先 其它要求 國際聯號工作經驗:-熟練計算機能力:熟練
  • 康體總監

    1萬-1.5萬
    北京-豐臺區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 04-07
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    • 投遞簡歷
    該職位為融通京豐賓館,地址為北京市豐臺區西四環南路61號。地鐵14號線大井站B出口附近400米處。 崗位描述: 【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營管理工作,包括制定排班表、安排員工工作、制定規章制度等。 2、監督員工執行規章制度和服務程序,確保服務質量。 3、帶領團隊完成月度銷售目標,制定并執行銷售策略。 4、開發并執行有效的會員營銷及考核策略,提高會員滿意度和續費率。 5、建立合理的教練團隊結構與培養機制,保證團隊的穩定和發展。 6、維護與會員的良好關系,定期回訪客戶,提高客戶滿意度。 7、處理會員投訴和反饋問題,確保會員權益得到保障。 【崗位要求】 1、擁有相關專業學歷或管理培訓課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經驗,熟悉健身俱樂部運營流程。 3、有優秀的團隊組織能力和業績開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養。 5、具備優秀的溝通協調能力和應變能力。 6、熱愛健身事業,愿意長期在健身行業工作。
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