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    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    1.Behaves and acts in anexemplary fashion, embodying the brand mindset. 行為和舉止符合該品牌要求,并涵蓋品牌的精神。 2.Is the IT, telecoms andaudiovisual expert at the hotel for guests and employees alike. He or sheperfectly masters these systems. 為酒店的客人和員工提供信息技術(shù),電話網(wǎng)絡(luò)和多媒體專業(yè)服務(wù).他/她對(duì)這些系統(tǒng)非常精通。 3.Ensures that all IT,telecoms and audiovisual equipment and systems conform to standards and are ingood working order. 確保所有的信息技術(shù),電話網(wǎng)絡(luò)和多媒體設(shè)備系統(tǒng)符合標(biāo)準(zhǔn)并保持良好工作狀態(tài)。 4.Contributes to thesatisfaction of individual guests by ensuring the technical team has the skillsneed to resolve simple and recurrent problems.? 為使每一個(gè)客人滿意,確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)能夠解決簡單的和經(jīng)常出現(xiàn)的故障的能力。 5.Is responsible for thecorrect installation of technical IT, telecoms and audiovisual equipment andensures it is in good working order. 負(fù)責(zé)信息技術(shù),電話網(wǎng)絡(luò)和多媒體設(shè)施的正確安裝,并良好的運(yùn)行。 6.Monitors technologicaldevelopments and latest progress. 對(duì)信息技術(shù)的發(fā)展變化和產(chǎn)品的更新?lián)Q代熟悉。 7.Identifies and selectsexternal service-providers. 了解并挑選外部的服務(wù)支持者。 8.Applies the brand'squality standards (SOP). 采用品牌的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
  • IT副理

    7千-8.5千
    北京-延慶區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作. 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,具有2年以上星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4.秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)飯店IT部門的正常運(yùn)作。在系統(tǒng)中斷的情況下,執(zhí)行軟件和硬件維護(hù)程序,確保數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和保護(hù)的安全性。 崗位要求: 熱愛飯店服務(wù)行業(yè) 大專或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或信息管理相關(guān)專業(yè) 熟悉網(wǎng)絡(luò)管理,熟練掌握常用辦公軟件和IT管理工具,熟悉微軟AD域的日常管理 具有一定IT管理經(jīng)驗(yàn),具有國際連號(hào)酒店IT經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 良好的英語讀寫能力 責(zé)任心強(qiáng),具有出色的溝通能力和協(xié)作能力 有積極的進(jìn)取心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,嚴(yán)于律己,顧客至上,有敬業(yè)精神 身體健康,品貌端正,儀表整潔 能夠接受倒班工作
  • 北京-東城區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責(zé)】 1、熟悉所有音響設(shè)備的技術(shù)狀況,學(xué)習(xí)維修技術(shù),掌握維修技能。 2、服從分配,嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)程及規(guī)章制度完成音響設(shè)備系統(tǒng)的大、中、小修和日常音響設(shè)備的檢修和保養(yǎng)工作,并認(rèn)真填寫檢修記錄。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理制定音響系統(tǒng)設(shè)備的年、季、月度檢查計(jì)劃。日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、預(yù)防性維修計(jì)劃并實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)提交音響設(shè)備備件的申購計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)組織安排完成音響派工單的維修任務(wù),并做好記錄。 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其硬件設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備的日常工作正常運(yùn)作; 8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù),系統(tǒng)報(bào)警處理; 9、維護(hù)數(shù)據(jù)中心,及時(shí)備份系統(tǒng)數(shù)據(jù),保障酒店的數(shù)據(jù)安全; 10、負(fù)責(zé)病毒的查殺,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全; 11、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù),進(jìn)行域名、后臺(tái)數(shù)據(jù)的管理; 12、負(fù)責(zé)賓館辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)、安裝; 13、解決排除各種軟硬件故障,做好記錄。 崗位要求 1、40歲以下,男性,專科學(xué)歷,2年以上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)(有酒店網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮); 2、具備系統(tǒng)管理員能力,精通Windows操作系統(tǒng),熟悉服務(wù)器的配置,熟悉企業(yè)防毒的方法和技術(shù); 3、精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù); 4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有高度的敬業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力。
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé): 1.維護(hù)公司局域網(wǎng)方面:搭建、運(yùn)行、維護(hù)和管理公司的局域網(wǎng),確保網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行和安全性。 2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理方面:對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù),包括路由器、交換機(jī)、防火墻等,確保這些設(shè)備正常工作。 3.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境優(yōu)化方面:通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)監(jiān)測酒店網(wǎng)絡(luò)使用情況,優(yōu)化辦公區(qū)和營業(yè)區(qū)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,提高網(wǎng)絡(luò)使用的效率。 4.在軟件和硬件方面:對(duì)公司辦公和業(yè)務(wù)電腦的系統(tǒng)、軟監(jiān)、硬件進(jìn)行處理,包括安裝、升級(jí)和維護(hù)等。 5.技術(shù)支持方面:為公司的員工提供網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方面的技術(shù)支持和服務(wù),解決他們?cè)谑褂镁W(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中遇到的問題。 6.業(yè)務(wù)服務(wù)器設(shè)備管理方面:管理業(yè)務(wù)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限。 7.技術(shù)培訓(xùn)方面:對(duì)公司的員工進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持,提高員工在計(jì)算機(jī)使用和網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)方面的水平。 8.協(xié)助工作方面:完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他協(xié)助性工作的任務(wù)。 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)?大專或以上學(xué)歷。 2.具備一定的網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)維修、IT設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3.掌握路由器、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本配置和維護(hù)。 4.具備良好的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全系統(tǒng)方面的知識(shí)和技能。 5.善于溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí)。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 04-24
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    崗位職責(zé) 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗,解決問題。為酒店節(jié)省費(fèi)用。 2、上崗前檢查車況,認(rèn)真擦洗,做好出車準(zhǔn)備。 3、車輛有故障要及時(shí)向主管匯報(bào),安排修理,嚴(yán)禁開帶病車上路,做到每5000公里換機(jī)油及三格(機(jī)油、汽油、空氣格)。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定,優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 崗位要求 1、退伍軍人、黨員優(yōu)先,男性優(yōu)先,身高175厘米以上,有一定的服務(wù)意識(shí)與保密意識(shí); 2、35周歲以下,有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),B2本; 3、熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細(xì)則; 4、能夠按照出車通知單安全行車; 5、熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    崗位職責(zé) 1、正確執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車; 2、負(fù)責(zé)酒店日常車輛駕駛; 3、負(fù)責(zé)車輛日常車況檢查、維護(hù)、保養(yǎng),保障車輛的整潔及安全; 4、協(xié)助處理車隊(duì)日常行政事物,如車輛報(bào)表、考勤、年檢、維修、續(xù)保等相關(guān)工作; 5、具有良好的表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng),無不良嗜好; 6、做好領(lǐng)導(dǎo)交于的其他工作。 崗位要求 1、年齡50歲以下,能開中型以上客車14座以上,持有B1或A1或A2以上駕駛證,具有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細(xì)則,熟悉本地路況; 3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全管理意識(shí); 4、能夠適應(yīng)倒班工作; 5、愛護(hù)車輛,熟悉車輛性能及車輛保養(yǎng)常識(shí); 6、具有一定服務(wù)意識(shí),能處理車隊(duì)日常行政事物。
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    中式餐飲 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-11
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)入場接送服務(wù),沿河遵守交通法規(guī),確保行車安全 2、負(fù)責(zé)車輛定期維護(hù),確保車輛隨時(shí)處于良好的狀態(tài) 3、安排車輛清潔、保養(yǎng)、年檢及維修,及時(shí)處理故障并保留相關(guān)記錄 4、協(xié)助處理行政事務(wù),如文件遞送、物資采購、活動(dòng)等支持 協(xié)助總裁完成其他工作安排、對(duì)接。 崗位要求: 1、持C1級(jí)以上駕駛證,熟悉自動(dòng)擋/手動(dòng)擋車輛操作; 2、駕齡3年以上,無重大交通事故記錄,近3年內(nèi)交通違章次數(shù)不超過規(guī)定; 3、熟悉本地及周圍區(qū)域路線,能靈活應(yīng)對(duì)復(fù)雜路況及長途駕駛?cè)蝿?wù) 1、有助理工作經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)接待或企業(yè)專職司機(jī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 熟練操作計(jì)算機(jī)
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    1、女性,身高163米以上,年齡在32歲以下,形象氣質(zhì)佳。 2、人品端正,積極主動(dòng),富有高度的工作熱情。 3、具備良好的口頭表達(dá)能力。 4、有前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)。 5、負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作。 6、負(fù)責(zé)快遞、文件、報(bào)紙的接收和分發(fā)工作。 7、負(fù)責(zé)會(huì)議的服務(wù)工作。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
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    • 平臺(tái)大
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 05-02
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    1.給客人持續(xù)的提供周到、貼心的服務(wù) 2.預(yù)支并明確客人的需求并做到私人化服務(wù)的提供方便及處理客訴處理 3.綜合全面的理解并熟知景區(qū)的一切酒店、餐廳和活動(dòng)場館等點(diǎn)位所提供的服務(wù)、用品、功能等 4.協(xié)助客人計(jì)劃并安排客人在住期間的一切行程和活動(dòng)。 5.保護(hù)好客人的隱私和財(cái)產(chǎn)安全。 6.對(duì)于公司的客房、各種活動(dòng)物資、器材的使用、和管理維護(hù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.形象氣質(zhì)佳; 3.熟練使用電腦和辦公軟件; 4.具備才藝、黨員優(yōu)先;
  • 行政前臺(tái)

    4.5千-5.9千
    北京 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對(duì)客戶的投訴電話,及時(shí)填寫登記表,并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、工作時(shí)間:兩班制 2、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    證券/基金 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-22
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    崗位職責(zé)? 1.董事長內(nèi)勤工作的對(duì)接及支持工作、辦公室商務(wù)環(huán)境;? 2.董事長個(gè)人事務(wù)/生活類指令跟蹤及反饋;? 3.董事長安排的衣食住行相關(guān)的采購調(diào)研或?qū)m?xiàng)研究:根據(jù)需求,獨(dú)立完成調(diào)研并結(jié)合實(shí)際提出相關(guān)建議;? 4.董事長及家屬、部門安排的各類相關(guān)工作。? 任職資格? 1.5年以上規(guī)范企業(yè)董事長或高管事務(wù)助理經(jīng)驗(yàn),或星級(jí)酒店/高端俱樂部/商務(wù)會(huì)所領(lǐng)班級(jí)以上經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn);? 2.較強(qiáng)的理解能力、執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力、細(xì)致有條理;? 3.高度的責(zé)任心,人品端正,誠實(shí)可靠。
  • 北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 優(yōu)秀員工評(píng)選
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    1.Performs dutiescommon to all non-supervisory personnel in a timely and efficient manner inaccordance with the Hotel policies. 根據(jù)酒店的規(guī)章制度,要及時(shí)、快速的完成本職工作。 2.Maintainsprofessional business confidentiality. 保守機(jī)密。 3.Sees to properhandling, usage and maintenance of office equipment and supplies; maintainscleanliness of the F&B Office. 正確操作、使用、保養(yǎng)辦公設(shè)備及用品,保持辦公室的清潔。 4.Types memorandums,letters, faxes, reports and other correspondence including those ofconfidential nature for Superior, his assistants and Banquet Service personnel. 負(fù)責(zé)經(jīng)理、經(jīng)理助理及宴會(huì)銷售人員的備忘錄、信件、傳真、報(bào)告的打印工作,并要保守機(jī)密。 5.Maintains properrecords all memos and letters; Organizes and files documents in a systematicmanner i.e. according to departments. 正確記錄、整理、存檔所有的備忘錄及信件。 6.Takes andtranscribes minutes of departmental meetings. 做晨會(huì)記錄。 7.Drafts routine andsimple correspondence and memorandum for approval of superior. 按照上級(jí)的要求起草普通、簡單的信件及備忘錄。 8.Answers and placestelephone calls for superiors; arranges appointments for superior and remindshim of it. 接聽電話并為上級(jí)安排約會(huì),需要時(shí)及時(shí)提醒上級(jí)。 9.Opens reads andsorts incoming mail for the department; dispatches and records outgoing mail. 打開、閱讀、整理部門的郵件,分發(fā)信件并做好記錄。 10.Maintains adequatestock of office supplies; controls all stationary supplies for the department. 保持并控制好本部的辦公用品。 11.Liaisons withpurchasing clerk pertaining & all purchase request and purchase orders. 聯(lián)絡(luò)采購文員有關(guān)采購單與采購要求。 12.Prepare the attendance work of this department and ensure the signature of document transmission. 負(fù)責(zé)本部門考勤工作并做好本部門相關(guān)文件傳遞簽字。
  • 秘書/文員

    3.5千-4千
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 年底雙薪
    • 花園酒店
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.部門所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作。 2.管理部門的檔案、印章及各種工作資料 3.負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通。 4.負(fù)責(zé)部門考勤管理。 5.各類辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 崗位要求 1.具有大專以上文化程度。 2.會(huì)使用Office辦公軟件。 3.身體健康、精力充沛、五官端正。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 六險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 完善培訓(xùn)體系
    • 節(jié)日禮物
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 年度福利體檢
    • 倒班津貼
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. ??協(xié)助部門經(jīng)理做好橫向業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和處理來函來電等日常行政管理工作 2. ??負(fù)責(zé)擬寫公函、便函、簡報(bào)及公文等文件,經(jīng)部門經(jīng)理審批后外發(fā) 3. ??做好對(duì)外業(yè)務(wù)洽談部門會(huì)議等各類會(huì)議的記錄工作 4. ??負(fù)責(zé)整理并保管銷售人員的銷售報(bào)告、工作匯報(bào)及銷售計(jì)劃等 5. ??負(fù)責(zé)整理并保管部門所有營業(yè)推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關(guān)文件 6. ??負(fù)責(zé)部門所簽訂的商務(wù)散客、旅行社、長包房合同復(fù)印并進(jìn)行分類留存 崗位要求 1. ??大專以上學(xué)歷,有同星級(jí)酒店工作經(jīng)歷 2. ??有較強(qiáng)的文字功底和藝術(shù)鑒賞能力 3. ??能用英語進(jìn)行交談,熟練使用電腦及上網(wǎng)操作 4.有較好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及理解能力。有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)意識(shí)
  • 行政辦秘書

    4.5千-5.5千
    北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 全球職業(yè)發(fā)展
    • 全方位培訓(xùn)
    • 提供食宿
    • 人性化管理
    • 交通便利
    • 員工關(guān)愛
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-06
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    【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序,落實(shí)崗位責(zé)任制。 3、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策,參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。 4、控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用,協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度。 5、審查施工合同,監(jiān)督施工過程中各項(xiàng)資金的使用,確保各投資項(xiàng)目的資金合理使用。 6、審核酒店各類物資采購供應(yīng)計(jì)劃。 7、深入各部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,文秘、法律及相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。
  • 行政秘書

    8千-1萬
    北京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 豐厚的年終獎(jiǎng)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常文書事務(wù),包括起草、收發(fā)、復(fù)印、歸檔等; 2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排日程,包括會(huì)議、社交活動(dòng)、出差等事項(xiàng)的安排; 3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排公關(guān)活動(dòng)、維護(hù)客戶關(guān)系,處理相關(guān)事務(wù); 4. 及時(shí)、準(zhǔn)確地收集和傳遞信息,上傳下達(dá)并嚴(yán)格保密; 5. 負(fù)責(zé)日常行政生活保障工作,處理餐飲、財(cái)務(wù)報(bào)銷、公車出行、票務(wù)等相關(guān)事宜; 6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生,確保辦公環(huán)境的整潔和舒適; 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 一、教育背景 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,管理類、公共關(guān)系、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.工作經(jīng)驗(yàn):3以上的行政管理、個(gè)人助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.其他:熟悉北京路況,具有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、技能要求 1.溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面溝通技巧,能夠與不同層級(jí)的人士有效溝通。 2.組織協(xié)調(diào)能力:出色的組織能力和多任務(wù)處理能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。 3.技術(shù)技能:熟練使用辦公軟件。 4.問題解決能力:能夠快速識(shí)別問題并提出有效解決方案,具有較強(qiáng)應(yīng)變能力。 三、個(gè)人素質(zhì) 1.細(xì)致入微:注重細(xì)節(jié),確保所有安排準(zhǔn)確無誤。 2.保密意識(shí):高度責(zé)任感和嚴(yán)格的保密意識(shí),特別是注意領(lǐng)導(dǎo)的私人信息安全。 3.靈活性:愿意適應(yīng)變化的工作時(shí)間,包括可能需要在晚上或周末工作。 4.抗壓能力:面對(duì)工作壓力和挑戰(zhàn)時(shí),能夠保持積極的心態(tài)和良好的應(yīng)對(duì)能力。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 免費(fèi)健康體檢
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 工會(huì)福利
    • 取暖補(bǔ)貼
    • 女工體檢
    • 職業(yè)發(fā)展
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    一、行政文持 1.文件管理:負(fù)責(zé)撰寫、整理、分發(fā)和歸檔辦公室的各類文件、報(bào)告、郵件和通知,確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2. 會(huì)議安排:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人安排和組織各類會(huì)議,包括準(zhǔn)備會(huì)議議程、記錄會(huì)議紀(jì)要、跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況(督辦)。 3. 日程管理:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好領(lǐng)導(dǎo)成員日程安排,確保業(yè)主辦公室工作計(jì)劃有序進(jìn)行,并及時(shí)提醒重要事項(xiàng)和日程。 來訪接待:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人接待來訪客人,安排領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)見和洽談事宜,確保來訪客人受到熱情、專業(yè)的接待。 二、溝通協(xié)調(diào) 1.內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與各部門保持密切聯(lián)系,確保辦公室信息的暢通和工作協(xié)同。 2.問題反饋:及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反饋內(nèi)外部事項(xiàng)溝通的意見和建議,并跟進(jìn)相關(guān)問題的處理和解決。 需要政治面貌為黨員
  • 部門秘書

    3千-5千
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供吃

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 員工活動(dòng)
    • 年底獎(jiǎng)金
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮 崗位職責(zé) 1、部門所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作。 2、管理部門的人事檔案、印章及各種工作資料。 3、為部門經(jīng)理準(zhǔn)備各種需要簽批的申請(qǐng)。 4、負(fù)責(zé)部門的文印打字工作。 5、負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通,處理日常事務(wù)和來訪接待工作。 6、各類辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 7、部門員工勞保福利用品及臨時(shí)工工資的發(fā)放。 8、協(xié)助部門經(jīng)理做好賓客意見的收集整理工作。 崗位要求 1、具備文秘方面的專業(yè)知識(shí)。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、能用一門外語進(jìn)行日常會(huì)話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。
  • 部門文員

    4千-4.5千
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、各種文稿的打印、發(fā)送,文件材料的領(lǐng)取。 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、辦公室的日常管理工作,受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 4、部門會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。 5、負(fù)責(zé)收集有關(guān)信息,向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考。 6、考勤制作。 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 【崗位要求】 1、具有中專以上文化程度,有一定英語知識(shí)。 2、會(huì)中英文打字及使用辦公設(shè)備,打字速度快。 3、具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 4、身體健康,相貌端莊。 5、有較好的文字組織能力,并熟練使用各種常用辦公軟件。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好行政人事管理工作。 2、協(xié)助做好員工活動(dòng)組織及企業(yè)文化角色工作。 3、協(xié)助做好集團(tuán)和政府接待事務(wù)工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,30-35歲,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)、有耐心。 3、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識(shí)。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達(dá)能力,能起草各類文件。
  • 北京 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工免費(fèi)房晚
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
    • 帶薪病假
    • 地理位置優(yōu)越
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 18個(gè)月管培生培訓(xùn)項(xiàng)目,參照主管級(jí)別的薪酬入職 2. 管培生期間將由部門總監(jiān),人力資源部以及相關(guān)部門經(jīng)理輔導(dǎo),完成指定的工作內(nèi)容及培訓(xùn)項(xiàng)目 3. 招聘房務(wù)部方向的管理培訓(xùn)生 任職要求: 1. 優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),對(duì)酒店業(yè)充滿熱情 2. 性格外向,富有感染力,處事靈活,抗壓性好 3. 優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,有海外教育、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4. 優(yōu)秀的電腦辦公軟件使用能力,如:Word, Excel, PPT等
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 04-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作,外來人員接待,電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋。 2、起草、修改、傳達(dá)行政通知、報(bào)告、備忘錄或相關(guān)文稿公函,復(fù)印文件及收發(fā)傳真、信件、報(bào)刊、文件、包裹等。 3、維護(hù)日常辦公秩序管理辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。 4、組織辦公室各種活動(dòng)和會(huì)議。 5、日常辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理。 6、管理檔案、通訊錄等文件資料,員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷及以上。 2、熟悉酒店各種規(guī)章制度及消防知識(shí)。 3、對(duì)所學(xué)管轄的工作具有良好的組織實(shí)施能力。 4、有較好的文字和語言表達(dá)能力。
  • 行政主管

    5.5千-6.5千
    北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    任職要求: 1.?學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,中文相關(guān)專業(yè); 2.?工作經(jīng)驗(yàn):具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉黨務(wù)黨建工作流程、黨內(nèi)政策法規(guī)及活動(dòng)組織實(shí)施; 3.?核心能力:文字功底扎實(shí),擅長撰寫各類公文、報(bào)告、講話稿等,具備優(yōu)秀的文案編輯與內(nèi)容統(tǒng)籌能力;熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件,能夠高效處理數(shù)據(jù)、制作匯報(bào)材料及完成日常行政事務(wù); 4.?其他要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 應(yīng)聘要求 1.?遵守法律法規(guī),具有良好的思想品德和道德素質(zhì),無刑事犯罪記錄; ?2.?具有正常履職的身體條件(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》); ?3.?有下列情形之一的人員,不得參加本次招聘:(1)受過刑事處罰、行政拘留的,因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的;(2)受過學(xué)校或原單位黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的;(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;(4)被原單位開除職務(wù)或與原單位有勞動(dòng)糾紛的;(5)其他不符合要求,影響入職的情形。
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