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  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 客戶經(jīng)營: 1. 對門店業(yè)績目標負責,分解并協(xié)助店內人員完成業(yè)績指標; 2. 拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 員工培養(yǎng): 1. 門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常工作行為; 2. 負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業(yè)手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1. 負責店務統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、營銷、財務核算、環(huán)境管理及物資供應等,保證門店正常運營; 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理。 任職要求: 1. 形象好氣質佳,大專及以上學歷,認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展; 2. 具備專業(yè)知識及手法技能,營銷能力突出; 3. 具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通能力、親和力、抗壓能力; 4. 至少具備2年的美容店店長任職經(jīng)歷,具備較強的門店管理能力; 5. 認同公司文化,具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 公司優(yōu)勢: 1. 美容行業(yè)頭部企業(yè),200多家獨資直營門店,全國美容連鎖直營品牌; 2. 公司發(fā)展迅猛,門店增長量與速度; 3. “合伙人”人才發(fā)展理念,發(fā)展空間大; 4. 健全的薪酬福利制度,行業(yè)內具有競爭力的福利待遇; 5. 品牌+科技,具有穩(wěn)定、豐富的客戶資源。 薪酬福利: 1. 高薪待遇+五險一金+高檔小區(qū)住宿+年終獎+帶薪假期; 2. 年度體檢+年度旅游+豐富的企業(yè)團建活動; 3. 專業(yè)培訓機會+外國交流學習機會+廣闊的晉升空間
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    東莞 | 10年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    杭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 父母養(yǎng)老金,工齡獎金
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 工作時間:三班制(9小時)月休四天,法定節(jié)假日,帶薪年假5-15天。 工資:店長保底年薪10萬-40萬 福利:五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、伯樂獎、父母養(yǎng)老孝順金、年終分紅; 工作地址:西湖區(qū)、下城區(qū)、上城區(qū)、濱江區(qū)、江干區(qū)、蕭山區(qū)、寧波市(考慮就近分配)
  • 南昌 | 3年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    【職責內容】 綜合薪資8000元/月-10000元/月 福利待遇: 1、福利待遇:五險 + 帶薪年假 + 工齡工資+節(jié)日福利+節(jié)假日三薪+年終獎+拓展培訓; 2、提升培訓:績優(yōu)員工不定期的組織外部培訓; 3、年度績優(yōu)獎勵:出國旅游,現(xiàn)金、獎品等鼓勵。 平均薪資:8000—10000元/月 崗位職責 1、執(zhí)行公司銷售策略,完成銷售指標;根據(jù)店面情況及人員情況對店鋪指標進行分解、并落實。 2、日常銷售情況分析,包括進店人數(shù)、銷售產(chǎn)品,銷售達成率等等。 3、店內人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標的實現(xiàn)、激勵團隊以及人員培訓等。 4、保證店鋪人員的穩(wěn)定性,做好新員工幫帶工作。 5、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務等。 6、店面客情管理;建立、完善本店客戶資源檔案,并配合公司其它部門充分利用此資源。 7、在公司指導下對帶領員工對店鋪進行整體有序的布置,保持店面的新穎和變化性;維持店內整齊、清潔的正常工作。 8、負責專賣店的庫存、補貨和貨品安全,以及盤點。 9、了解周邊環(huán)境,給公司促銷活動提出相關建議 10、協(xié)調處理好店鋪所在地政府、商場等管理部門的關系。 任職要求: 1、高中以上學歷,年齡25—48周歲,具備良好的零售基礎知識,男女不限; 2、兩年以上護膚品店店長工作經(jīng)驗; 3、美容護理經(jīng)驗; 4、工作認真細心,責任心強,有團隊管理意識,會激勵員工。 面試地點:南昌市紅谷灘新區(qū)世貿廣場C15棟1022 面試時間: 10:00--16;00
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 溫州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容店的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,形象大方氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、有本崗位從業(yè)經(jīng)驗;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  包住,各種福利,月休4天,提供廣闊的發(fā)展空間,注重員工的發(fā)展培養(yǎng)
  • 廈門 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    【職責內容】 崗位職責: 1、制定月總結計劃,周會; 2、接診顧客; 3、帶領團隊做好顧客管理; 4、監(jiān)督店內衛(wèi)生; 5、員工形象利益檢查; 6、各種報表填寫; 7、備用金管理; 8、店內員工的內訓。 任職資格: 1、2年以上祛痘門店店長經(jīng)驗; 2、熟練的接診能力,溝通銷售能力; 3、團隊管理能力;
  • 南昌 | 3年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-07
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    【職責內容】 店鋪運營,團隊管理,業(yè)績規(guī)劃,客情維護
  • 廣州 | 3年以上 | 中技

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    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-07
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-07
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    【職責內容】 崗位職責: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 任職資格: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 佛山 | 2年以上 | 初中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-07
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    【職責內容】 崗位職責: 1、制定工作計劃,帶領團隊完成直營店的月度、年度經(jīng)營目標。 2、協(xié)助美容師和美容顧問達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場動態(tài),制定對策。 5、店內日常管理與調度,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、會員資料管理與新老顧客回訪。 7、定期培訓員工,以提高服務素質。 任職要求: 1、形象氣質佳,有相關工作經(jīng)驗兩年以上,具有管理魄力及親和力,抗壓性強。 2、具備連鎖機構銷售團隊搭建和銷售人員銷售技巧培訓的能力。 3、具備較強的溝通、團隊協(xié)作及培訓指導能力;具備較強的責任心、事業(yè)心。
  • 東莞 | 3年以上 | 初中

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    發(fā)布于 07-07
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力,3年以上的工作經(jīng)驗  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 杭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    【職責內容】 有經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • SPA店長

    1萬-1.5萬
    重慶 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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    崗位概述 全面負責門店的運營管理,確保門店高效運轉,達成公司制定的業(yè)績目標,嚴格執(zhí)行標準化管理體系,提升品牌競爭力與顧客滿意度。 二、崗位職責 1. 業(yè)績目標與運營 1)根據(jù)年度戰(zhàn)略目標,分解并落實門店業(yè)績指標(銷售、耗卡、拓客等),制定執(zhí)行計劃。 ? 2)統(tǒng)籌策劃并執(zhí)行統(tǒng)一營銷活動(如節(jié)日促銷、會員日等),提升門店轉化率。 ? 3)定期向公司反饋經(jīng)營數(shù)據(jù)(如客流、客單價、復購率等),提供市場動態(tài)分析與優(yōu)化建議。 ? 2. 團隊管理 1)負責門店員工招聘、培訓、考核及梯隊建設。 ? 2)推動團隊執(zhí)行標準化服務流程(如話術、手法、接待禮儀),確保服務質量統(tǒng)一性。 ? 3. 顧客關系與品牌維護 1)維護會員管理體系,通過小程序系統(tǒng)分析顧客消費行為,制定精準維護策略。 ? 2) 處理重大客訴事件,避免品牌聲譽風險。 ? 3)推動顧客裂變活動(如老帶新獎勵),提升區(qū)域市場滲透率。 ? 4. 標準化運營執(zhí)行 1)嚴格執(zhí)行公司SOP標準(服務流程、衛(wèi)生管理、安全管理)。 ? 2)監(jiān)督門店設備維護與耗材管理,對接完成采購與報修。 ? 3)控制門店運營成本(如能耗、人工),優(yōu)化投入產(chǎn)出比。 ? 5. 品牌形象與區(qū)域競爭 1) 確保門店視覺形象(陳列、宣傳物料)與品牌標準高度統(tǒng)一。 ? 2) 調研競對門店動態(tài),向公司提交市場競爭分析報告。 ? 3) 協(xié)助開展社區(qū)活動、異業(yè)合作等品牌推廣項目。 6. 其他職責 1) 參與月度經(jīng)營會議、培訓及考核。 ?? 2)突發(fā)應急事件處理(如客訴升級、安全事故),確保符合管理規(guī)范。 ? 三、任職要求 1)初中及以上學歷,3年以上連鎖服務業(yè)(美容/養(yǎng)生/健康行業(yè)優(yōu)先)門店管理經(jīng)驗。 ? 2)具備門店協(xié)作管理思維,能高效對接公司與門店需求。 ? 3) 精通數(shù)據(jù)分析,熟練使用辦公軟件。 ? 4) 執(zhí)行力強,適應標準化管理體系,具備較強抗壓能力與危機處理能力。 四、薪資福利待遇: 10000-20000月
  • 綿陽店院長

    5千-1.5萬
    綿陽 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
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    • 提供 住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    【職責內容】 任職要求: 1、懂規(guī)劃、有條理、有修養(yǎng); 2、懂美容、會銷售、會管理; 3、團結友愛,努力讓大家團結一致、開心工作、開心賺錢; 崗位要求: 1、您是年滿25-35歲的美麗女性; 2、有3年以上美容工作經(jīng)驗; 3、能說會道,有較強的語言表達能力。 上班時間:9:00-19:00   月休四天 底薪+提成,綜合月收入5000-15000元 上班地址:綿陽涪城區(qū)躍進路52號九州躍進路1958二期9-1-4——9-1-5 福利:免費宿舍、轉介紹獎、生日禮品、帶薪生日假、員工旅游、帶薪年假、結婚禮金、工齡工資、節(jié)日禮品、社保、優(yōu)秀員工獎勵、崗位晉升、午餐補助、生育禮金、專業(yè)技能培訓、慰唁金……
  • 店長

    1萬-1.5萬
    中山 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 社保
    • 提供住宿
    • 崗前培訓
    • 旅游
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    濟南 | 3年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 成都 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-01
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    【職責內容】 職責說明:月薪8000-2萬以上 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;+ 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;+ 3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;+ 4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;+ 5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
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    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡28歲-39歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 北京-東城區(qū) | 2年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 薪酬標準  底薪8000+提成+五險一金+提供住宿+節(jié)假日福利+年終獎金+工齡津貼=10000-20000 工作時間: 早班:10:00-19:00   晚班:13:00-22:00 做六休一,周一至周天選休 您曾參從事過的行業(yè)可以是: 1、專業(yè)美容美體、spa行業(yè) 2、健康養(yǎng)生行業(yè) 3、月子會所 4、醫(yī)院的產(chǎn)康科室 5、奢飾品銷售 6、4星級及以上酒店 7、其他熟悉美業(yè)行業(yè) 崗位職責: 1、根據(jù)客戶具體情況,給客戶定制相應適合的套餐; 2、接待客戶,提供客戶咨詢,了解客戶訴求,解答客戶疑惑; 3、客戶護理療效跟蹤,為后期續(xù)卡打好鋪墊,促進成交; 4、協(xié)助店長管理門店基本事宜:員工培訓,考核,作息,衛(wèi)生,檢查等  任職資格: 1、年齡26-35歲 2、男女不限 3、品貌端正,形象氣質佳 4、工作經(jīng)驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優(yōu)先
  • 運營專員

    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 定期培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位主要職責 確保公司連鎖店能高質、高效的運作,協(xié)助連鎖店各店面完成或超過銷售任務(公司、品牌、形象的維護者;產(chǎn)品價值的監(jiān)督者)。 1.協(xié)助連鎖店各店面維護連鎖店經(jīng)營效果和形象。 2.監(jiān)督連鎖店各店店長落實銷售任務。 3.協(xié)調連鎖店各店面與其他各部門之間的工作和聯(lián)系。 4.維護連鎖店收銀系統(tǒng),及時完成各項銷售產(chǎn)品數(shù)據(jù)更新(調價等)。 5.協(xié)助運營部經(jīng)理完成新店開業(yè)。 6.協(xié)助運營部經(jīng)理和人事部完成連鎖店員工各項培訓。 7.協(xié)助運營部經(jīng)理完成各項工作。 完成上級領導安排的其他臨時工作。
  • 長沙 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容:1、負責門店美容業(yè)務的落地執(zhí)行與督導,2、協(xié)助總監(jiān)完成各項工作任務。 職位要求:兩年以上相關工作經(jīng)驗,能適應省內短期出差
  • 店長

    1萬-1.5萬
    保定 | 2年以上 | 高中

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 崗前培訓
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 單休
    • 購買商業(yè)險
    • 國內外帶薪旅游
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    佛山 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 湘潭 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
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    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容:1、負責門店美容業(yè)務的落地執(zhí)行與督導,2、協(xié)助總監(jiān)完成各項工作任務。 職位要求:兩年以上相關工作經(jīng)驗,能適應省內短期出差
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