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  • 廣州 | 5年以上 | 高中

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    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容會所的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷策劃能力、指導能力及協調能力;  6、有多年大型美容會所管理經驗者優先。
  • 店長

    3千-3千
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-03
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    【職責內容】 三年以上工作經驗,形象氣質佳,具有親和力,皮膚好 包食宿
  • 貴陽 | 3年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-08
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 濟南 | 2年以上 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1000-2000人
    發布于 07-08
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    【職責內容】 崗位職責:  1、熟悉新店開業所有的準備工作(人員培訓、美容美體設備調試、美容美體手法培訓、店面布置等),全面主持店面的日常運營工作;  2、督促店內人員完成份內工作,組織運作日常運營中各項環節的工作;  3、拓展及維護顧客服務,做好顧客服務管理;  4、完成門店運營、業績、管理工作;  任職資格:  1、有兩年以上美容店運營經驗,專業知識扎實;  2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗;  3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;  4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-08
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    【職責內容】 工作職責: 1、美容院的店內管理,員工管理 2、銷售能力強,協助員工出業績 3、工作地點在廣州市區
  • 東莞 | 2年以上 | 初中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-08
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    【職責內容】 晉升空間大,有能力者可以培養店長。參與公司股份合作,你的夢有多大,舞臺就有多大。有夢你就來! 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    • 班車接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    發布于 07-08
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 濟寧 | 2年以上 | 學歷不限

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    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 07-08
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    【職責內容】 崗位職責: 1、全面負責美容店的經營與管理,帶領全店人員完成銷售任務指標; 2、負責制定年度、季度、月度工作計劃,分解銷售任務指標,研究銷售策略和實施銷售促銷方案,確保銷售任務如期達成; 3、熟練掌握公司產品、項目的單價、成分、操作流程及用途;并會講解示范; 4、負責店周例會、月例會的組織與實施;并按期參加公司總部有關會議; 5、負責全店人員的日常管理、思想溝通和掌握人員的思想情況; 6、負責客戶維護與深度開發,定期回訪客戶,掌握客戶需求,提出解決方案,提高客戶滿意度。 7、負責客戶檔案、臺賬、店里設施、設備、儀器的管理; 任職要求: 1、有兩年以上店長工作經驗,為人真誠,能吃苦耐勞,18-45周歲。 2、良好的團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強。 3、有店務管理經驗,美容專業知識扎實,待人接物熱情、大方、專業。 4、具備銷售能力、拓客能力、培訓經驗。 5、形象氣質佳,具備良好素質素養。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、管理店務系統 2、帶領店員服務客戶 3、協助店員出業績
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    天津-寶坻區 | 3年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 南京 | 3年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 崗位職責: 1、全面負責門店的行政管理工作。 2、店環境、人員考勤、新員工培養、消耗、成本管理。 3、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 4、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 任職要求: 1、女性,年齡25歲-40歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有良好的指導能力及協調能力;  4、有2年以上美容院管理經驗者優先。 薪資待遇:底薪+績效+提成。提供住宿及公司相關福利。
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    保定 | 3年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    棗莊 | 3年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    晉中 | 3年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 佛山 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 崗位職責:  1、制定日、月工作計劃,帶領團隊達成月度、年度銷售目標;  2、帶領員工達成個人業績目標; 3、負責店內各崗位專業技能與銷售能力的培訓提升; 4、做好顧客客情分類與客情維護,定期完善客戶檔案;  5、做好店內各類項目分析與銷售;  6、負責店內日常管理與各崗位調配工作,確保分店服務標準化正常運行;  職位要求: 1、年齡20歲-40歲,五官端正,形象較好; 2、兩年以上大型美容連鎖機構團隊管理經驗或銷售經驗;  3、具有較強的溝通能力與親和力、團隊協作及培訓指導能力; 4、有責任心、事業心和自信心; 5、能有一定抗壓能力。 福利待遇: 1、早班09:30-18:00,晚班13:00-22:15,月休四天; 2、提供住宿,宿舍有空調、熱水器; 3、享受帶薪的假期,如婚假、產假等; 4、享受社保(五險:工傷、生育、失業、醫療、養老); 5、享受帶薪培訓學習機會(店長班、主任班等晉升課程學習); 6、公司提供報讀大專以上學歷的大學(國家正規學歷); 7、豐富多彩的公司及部門活動(聚餐、戶外活動、團建等)。 歡迎熱愛美業的你加入寶娜美業 美麗無價,源自寶娜 總部地址:廣東省江門市新會區會城城北45號(寶娜美業)
  • 美容院店長

    1.5萬-2萬
    深圳 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-01
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    職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 美容店長

    1萬-2萬
    中山 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 崗位職責:  1、制定日、月工作計劃,帶領團隊達成月度、年度銷售目標;  2、帶領員工達成個人業績目標; 3、負責店內各崗位專業技能與銷售能力的培訓提升; 4、做好顧客客情分類與客情維護,定期完善客戶檔案;  5、做好店內各類項目分析與銷售;  6、負責店內日常管理與各崗位調配工作,確保分店服務標準化正常運行;  職位要求: 1、年齡20歲-45歲,五官端正,形象較好; 2、二年以上大型美容連鎖機構團隊管理經驗或銷售經驗;  3、具有較強的溝通能力與親和力、團隊協作及培訓指導能力; 4、有責任心、事業心和自信心; 5、能有一定抗壓能力。 福利待遇: 1、上班時間兩倒班,早班09:30-18:00,晚班13:00-22:15,月休四天; 2、提供住宿,宿舍有空調、熱水器; 3、享受帶薪的假期,如婚假、產假等; 4、享受社保(五險:工傷、生育、失業、醫療、養老); 5、享受帶薪培訓學習機會(店長班、主任班等晉升課程學習); 6、公司提供報讀大專以上學歷的大學(國家正規學歷); 7、豐富多彩的公司及部門活動(聚餐、戶外活動、團建等)。 歡迎熱愛美業的你加入寶娜美業 美麗無價,源自寶娜 總部地址:廣東省江門市新會區會城城北45號(寶娜美業)
  • 東莞 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 1、制定日、月工作計劃,帶領團隊達成月度、年度銷售目標;  2、帶領員工達成個人業績目標; 3、負責店內各崗位專業技能與銷售能力的培訓提升; 4、做好顧客客情分類與客情維護,定期完善客戶檔案;  5、做好店內各類項目分析與銷售;  6、負責店內日常管理與各崗位調配工作,確保分店服務標準化正常運行;  職位要求: 1、年齡20歲-40歲,五官端正,形象較好; 2、兩年以上大型美容連鎖機構團隊管理經驗或銷售經驗;  3、具有較強的溝通能力與親和力、團隊協作及培訓指導能力; 4、有責任心、事業心和自信心; 5、能有一定抗壓能力。 福利待遇: 1、早班09:30-18:00,晚班13:00-22:15,月休四天; 2、提供住宿,宿舍有空調、熱水器; 3、享受帶薪的假期,如婚假、產假等; 4、享受社保(五險:工傷、生育、失業、醫療、養老); 5、享受帶薪培訓學習機會(店長班、主任班等晉升課程學習); 6、公司提供報讀大專以上學歷的大學(國家正規學歷); 7、豐富多彩的公司及部門活動(聚餐、戶外活動、團建等)。 歡迎熱愛美業的你加入寶娜美業 美麗無價,源自寶娜 總部地址:廣東省江門市新會區會城城北45號(寶娜美業)
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    發布于 07-01
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    【職責內容】 崗位職責:  1、制定日、月工作計劃,帶領團隊達成月度、年度銷售目標;  2、帶領員工達成個人業績目標; 3、負責店內各崗位專業技能與銷售能力的培訓提升; 4、做好顧客客情分類與客情維護,定期完善客戶檔案;  5、做好店內各類項目分析與銷售;  6、負責店內日常管理與各崗位調配工作,確保分店服務標準化正常運行;  職位要求: 1、年齡20歲-40歲,五官端正,形象較好; 2、兩年以上大型美容連鎖機構團隊管理經驗或銷售經驗;  3、具有較強的溝通能力與親和力、團隊協作及培訓指導能力; 4、有責任心、事業心和自信心; 5、能有一定抗壓能力。 福利待遇: 1、早班09:30-18:00,晚班13:00-22:15,月休四天; 2、提供住宿,宿舍有空調、熱水器; 3、享受帶薪的假期,如婚假、產假等; 4、享受社保(五險:工傷、生育、失業、醫療、養老); 5、享受帶薪培訓學習機會(店長班、主任班等晉升課程學習); 6、公司提供報讀大專以上學歷的大學(國家正規學歷); 7、豐富多彩的公司及部門活動(聚餐、戶外活動、團建等)。 歡迎熱愛美業的你加入寶娜美業 美麗無價,源自寶娜 總部地址:廣東省江門市新會區會城城北45號(寶娜美業)
  • 深圳 | 3年以上 | 中專

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    專業線廠家 | 企業規模
    發布于 07-01
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    【職責內容】 職位要求: 1、年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有一定的職業技能,熟悉美容院的經營與運作模式;  4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  5、有美容院管理經驗者優先。
  • 美容院店長

    1.5萬-2萬
    貴港 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 具有兩年以上美容工作經驗以及一年以上門店管理經驗,有銷售工作經驗者優先?。。?! 待遇:級別工資+績效+業績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利,年薪15-30萬。 福利多多:介紹新人獎1000元+師帶徒獎勵1000元   工作環境好,氛圍好,不定期舉行團建 工作時間:早班:9:00—18:00 晚班:12:00—21:30
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責店面日常運營管理, 2、制定月/年銷售目標規劃,帶領團隊落地執行; 3、負責員工培訓、考核、培養與晉升等。 任職要求: 1、年齡25-45歲,五官端正,形象氣質佳;  2、.具備三年以上美容團隊管理經驗和能力; 3、熱愛美業,具有管理魄力及親和力、責任感強,有一定抗壓能力;
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 蘇州 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、為顧客制定專業的咨詢、檢測、判診,制訂有針對性的產后修復方案; 2、來店客戶購買套餐服務卡; 3、培訓門店的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 4、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 5、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 6、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 7、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 8、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 9、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 10、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;   2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  5、有美業管理經驗者優先。 6、3年以上行業工作經驗,有過做其他行業的銷售經驗亦可以,想在這個行業長期發展。
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    成都 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
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