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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，制定年度及中長期運(yùn)營目標(biāo)與計(jì)劃，推動(dòng)運(yùn)營體系持續(xù)優(yōu)化; 2.建立并完善酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系，包括服務(wù)體系、管理流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，確保品牌一致性; 3.定期審查各區(qū)域/酒店的經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營指標(biāo)(如RevPAR、入住率、客戶滿意度等)，制定改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí)； 4.主持重大運(yùn)營會(huì)議的籌備與決策，協(xié)調(diào)解決區(qū)域或單體酒店的緊急運(yùn)營問題; 5.與投資方、業(yè)主方及外部合作伙伴保持良好溝通，確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 6.監(jiān)督客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，定期檢查各酒店服務(wù)質(zhì)量(包括硬件設(shè)施、軟件服務(wù)、客戶體驗(yàn)等); 7.推進(jìn)客戶滿意度提升計(jì)劃，處理重大客戶投訴與危機(jī)事件，維護(hù)品牌聲譽(yù); 任職資格： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，接受過系統(tǒng)的酒店、旅游及企業(yè)管理教育培訓(xùn)； 2.10 年以上高星級(jí)酒店管理經(jīng)歷，其中6年以上中高級(jí)管理職務(wù)經(jīng)歷，具有高星級(jí)酒店客房和餐飲經(jīng)理任職經(jīng)歷，具有大型知名品牌（連鎖）酒店集團(tuán)或酒店高級(jí)職位工作背景優(yōu)先； 3.具有清晰的酒店經(jīng)營管理思路，高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識(shí)，極強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和質(zhì)量洞察能力，責(zé)任感強(qiáng)； 4.極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和資源整合能力，優(yōu)秀的策略撰寫和提案能力； 5.能夠使用英文進(jìn)行流利的會(huì)話和書寫。

About the job About Us: Set in the heart of Sanya’s natural beauty, 1 Hotel Haitang Bay offers a transformative luxury experience where lush greenery, pristine white sands, and crystal-clear waters create an idyllic retreat. Inspired by the island’s raw, natural beauty, our modern spaces—crafted with recycled materials and native plants—reflect our commitment to sustainability, wellness, and authentic connection. With 304 thoughtfully designed rooms and suites, we deliver a memorable, eco-conscious luxury experience. The Opportunity: We are seeking an accomplished Director of Sales and Marketing to position 1 Hotel Sanya as the premier luxury destination in the market. This role requires a strategic leader with extensive experience in the luxury hotel industry, capable of balancing high-level planning with hands-on leadership. You will lead and develop a talented sales team, drive demand through innovative B2B strategies, and elevate our brand’s position locally and globally. Key Responsibilities:? ·?Lead and inspire a high-performing sales and marketing team, fostering a culture of excellence and collaboration. ·?Develop and execute strategic initiatives to position 1 Hotel Sanya as the leading luxury hotel in the region. ·?Cultivate and manage relationships with key partners, corporate accounts, and luxury travel networks. ·?Lead the creation and implementation of targeted marketing campaigns and promotional strategies. ·?Maintain a hands-on approach, actively participating in key sales negotiations, branding initiatives, and market activities. ·?Monitor, analyze, and optimize performance metrics to drive revenue growth and market share. ·?Collaborate across departments to ensure a cohesive and compelling guest experience aligned with our brand values. Qualifications: ·?Extensive experience in sales and marketing leadership within luxury hotel markets. ·?Proven success in leading and developing teams in highly competitive environments. ·?Ability to balance strategic thinking with practical, hands-on execution. ·?Strong network within the luxury travel and hospitality sector. ·?Excellent communication, negotiation, and leadership skills. ·?Passion for sustainability, wellness, and authentic luxury experiences. Why Join Us: Be part of a visionary, eco-conscious luxury brand in a stunning natural setting. Lead a talented team to elevate our presence in the market and ensure 1 Hotel Sanya becomes the benchmark for sustainable luxury in the region. Enjoy a dynamic, inspiring environment where your leadership makes a real impact. Apply Now: Bring your luxury hotel expertise and leadership skills to 1 Hotel Sanya. Help us set new standards in sustainable luxury and create unforgettable experiences.

1. 具備設(shè)立最適合飯店的總體營業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 2. 具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的能力。 3. 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 4. 具備管理營業(yè)部的能力。 5. 具備協(xié)助管理層達(dá)到酒店總體經(jīng)營目標(biāo)的能力。 6. 掌握政治，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)方面的知識(shí)及市場(chǎng)趨勢(shì)。 7. 具有良好的溝通技巧。 8. 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 9. 具備處理危機(jī)的知識(shí)和能力。

1、主導(dǎo)酒店日常運(yùn)營全流程，統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、市場(chǎng)營銷、工程安保等多部門協(xié)同，確保服務(wù)品質(zhì)、運(yùn)營效率與財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 2、根據(jù)酒店年度經(jīng)營計(jì)劃(營收、GOP、出租率、RevPAR等核心指標(biāo))，制定運(yùn)營部門細(xì)化執(zhí)行方案，分解季度/月度目標(biāo)并督導(dǎo)落實(shí); 3、參與酒店中長期發(fā)展規(guī)劃(品牌升級(jí)、市場(chǎng)定位調(diào)整、服務(wù)創(chuàng)新等)，提出運(yùn)營端策略建議，支撐酒店在中高端市場(chǎng)的差異化競(jìng)爭(zhēng); 4、建立并優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系(如SOP手冊(cè)、應(yīng)急預(yù)案)，定期組織服務(wù)質(zhì)量檢查，針對(duì)問題制定改進(jìn)方案; 5、監(jiān)控運(yùn)營成本(人力、能耗、物料等)，制定降本增效方案(如能耗優(yōu)化、采購成本控制)，確保GOP達(dá)標(biāo)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲背景; 3、溝通能力強(qiáng)，成就導(dǎo)向，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉大灣區(qū)商圈市場(chǎng)。

崗位職責(zé)： Job Description: To develop,implement, maximize, monitor and evaluate the hotel’s Sales Strategy (goals,tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures in Rooms,Food and Beverage, and all other revenue generating departments. 開發(fā)制定，執(zhí)行，并監(jiān)督酒店的銷售策略（目標(biāo)，戰(zhàn)略和行動(dòng)），從而達(dá)到并超越預(yù)算的房間收入，餐飲收入以及其他產(chǎn)生利潤部門收入的指標(biāo)。 To ensure Sales activities are aligned with the Corporate Marketing Strategy, and Hotel Actions have been implemented where appropriate. 確定酒店進(jìn)行的銷售活動(dòng)與企業(yè)行銷策略一致, 在適宜的地方開展酒店行銷活動(dòng)。 To oversee preparation and update of the Departmental Operations Manuals. 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和更新部門運(yùn)作守則。 To conduct regular departmental communications meetings and ensure departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 安排日常部門溝通會(huì)議，確保部門會(huì)議的有效性而必要性。 To review sales files and systems to ensure correct booking procedures, including group room and meeting programme history, contractual agreements, room block analysis, credit and payment documents, etc. 檢查銷售文件存檔系統(tǒng)，確保正確的預(yù)定流程，包括團(tuán)隊(duì)以及會(huì)議的歷史記錄，合同合約，房間預(yù)留分析，信用和支付憑證文件等等。 To monitor all hotel associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times, providing positive and constructive feedback as necessary to the respective Head of Department 監(jiān)督所有的酒店職員做到傳遞品牌的承諾，和時(shí)時(shí)刻刻提供客人卓越的服務(wù)。當(dāng)必要時(shí)，提供正面和有建設(shè)性的反饋給與各部門主管。 To ensure Sales associates also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 保證銷售人員對(duì)其他的部門的內(nèi)部客人也要提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。 To handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to ensure problems are resolved satisfactorily. 以禮貌和有效的態(tài)度處理所有客人和內(nèi)部客戶的投訴和質(zhì)詢,跟進(jìn)并確定問題被滿意地解決。 To assist with the preparation of the Annual Business Plan. 協(xié)助準(zhǔn)備年度銷售企化方案。 To strategically analyse business performance to facilitate accurate and meaningful forecasting, involving the respective Heads of Department as appropriate. 與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行戰(zhàn)略業(yè)績分析，從而作出準(zhǔn)確有意義的預(yù)算。 To manage all sales strategy, tactics, and action implementations, complying with the Smart Selling approach, in order to create a strong and disciplined sales team who achieve their sales goals. 管理所有的銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)行動(dòng)的執(zhí)行，依照Smart Selling的方法，建立一個(gè)能夠完成銷售指標(biāo)的強(qiáng)大而訓(xùn)練有素的銷售團(tuán)隊(duì)。? ? ?? To constantly monitor and evaluate local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s marketing and sales remain competitive and cutting edge. 為了要確定酒店的市場(chǎng)銷售保持競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，持續(xù)的監(jiān)控和評(píng)估地方，國內(nèi)和國際的市場(chǎng)趨勢(shì)，以及酒店競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售狀況。 To actively participate in weekly yield meetings and monthly strategic meetings,developing and adjusting sales and pricing strategy. 積極的參加每周收益會(huì)議和每月戰(zhàn)略計(jì)劃會(huì)議，發(fā)展并調(diào)整銷售價(jià)格策略。 To be aware of community, business, political and social factors that may affect the hotel’s financial performance. 了解由于政黨，商業(yè)，政治和社會(huì)因素會(huì)給酒店財(cái)務(wù)業(yè)績上的帶來的影響。 To ensure the best use is made of technology including Delphior other sales and catering systems, and the data is clean. 確保技術(shù)系統(tǒng)的良好使用包括Delphi或其他的銷售和餐飲系統(tǒng),并確保數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的。 To review and evaluate the effectiveness of selling activities and adjust as necessary to achieve or exceed the objectives as outlined in the Annual Marketing Plan. 根據(jù)年度市場(chǎng)營銷計(jì)劃，檢查與評(píng)估出有效的銷售活動(dòng)，并作出必要的調(diào)整從而達(dá)到或超越我們的目標(biāo)。 To make sure Sales associates work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 確保所有銷售部員工要以互相支持和靈活的方式與其他部門合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。 To encourage associates to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation. 鼓勵(lì)員工開拓創(chuàng)新，對(duì)他們的業(yè)務(wù)上的貢獻(xiàn)和成績給予激勵(lì)和認(rèn)可。 崗位要求： Job Requirements: 1. Fluent in English. ? ?英文流利 2. Can speak in Cantonese. ? ?會(huì)說粵語 3.?More than two years of working experience in the same position. ? ?兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4.?Be familiar with the market in Guangdong region. ? ?熟悉廣東地區(qū)市場(chǎng)

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷售計(jì)劃。 2、酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作；審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語口語和書寫流利。

崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1 大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作10年以上，具有5年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

負(fù)責(zé)酒店內(nèi)總收益發(fā)展，通過尋找各種資源、確保最大化擴(kuò)展收益機(jī)會(huì)。 Responsible for total revenue development within the hotel through sourcing, securing and maximising all sales opportunities. 職責(zé)義務(wù)： Duties & Responsibilities: 1.給總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢和行政支持服務(wù), 以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting the strategic goals of the establishment. 2.參與戰(zhàn)略業(yè)務(wù)和運(yùn)營的籌備計(jì)劃。 Participate in the preparation of the Strategic Business and Operating Plans. 3.分享制定酒店年度收益目標(biāo)計(jì)劃，包括房間、餐飲和運(yùn)營部門。 Share in the establishment of revenue targets for the annual hotel Business Plan for rooms, F&B and minor operating departments. 4.依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果, 負(fù)責(zé)所有收益部門的新產(chǎn)品開發(fā)和客戶服務(wù), 達(dá)到超越客人期望的一致目標(biāo)。 As a result of evidence from market research, take responsibility for the development of new product and guest services in all revenue earning departments, consistent with the goal of exceeding guest expectations. 5.組織內(nèi)部同事外部機(jī)構(gòu)的公關(guān)活動(dòng)、廣告和組織營銷活動(dòng)。監(jiān)督所有銷售宣傳、脈絡(luò)和營銷項(xiàng)目的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。 Direct the activities of the internal associates outside agencies on public relations, advertising and direct sales & marketing campaigns. Supervise the quality and standard of all sales promotional aids, collaterals and merchandising items. 6.配合收益管理總監(jiān)，依據(jù)酒店趨勢(shì)，提供及時(shí)相關(guān)的信息協(xié)助執(zhí)行委員會(huì)做出正確的決定，以提高酒店的盈利能力。 In conjunction with Director of Revenue Management provide timely and relevant information on hotel trends, to enable the Executive Committee to make pro-active decisions to improve the profitability of the hotel. 7.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手酒店的活動(dòng)，包括他們的客戶基礎(chǔ)，以發(fā)展和穩(wěn)固新的業(yè)務(wù)并搶占市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。 Analyse the activities of competitor hotels, including their customer base, with the aim of developing and securing new business and providing a market advantage. 8.作為指導(dǎo)，積極參與酒店、行業(yè)和顧客組織的展會(huì)，會(huì)議和促銷活動(dòng)。 As directed, participate in trade shows, conventions and promotional events, within the hotel, the industry and customer organisations. 9.管理所有銷售和行政同事，以確保所有人共同實(shí)現(xiàn)酒店現(xiàn)有和未來的收入預(yù)算。 Management of all Sales and administration associates, ensuring they are working towards achieving the hotels revenue budget for the existing and future years. 10.依據(jù)市場(chǎng)反饋和市場(chǎng)條件，參與開發(fā)和評(píng)估房價(jià)架構(gòu)以及各部不同市場(chǎng)領(lǐng)域可使用的條件。 Participation in developing and reviewing rate structures and conditions applicable to various segments, based on market feedback and market conditions. 11.確保所有客戶總監(jiān)、銷售經(jīng)理和銷售主管提供清晰和詳盡的客戶檔案，包括每次拜訪客戶的信息以及結(jié)果。 Ensure all Account Directors, Sales Managers & Executives maintain clear and detailed files on all clients including information on results of each sales call. 專業(yè)知識(shí)技能： Job Knowledge / Skill: 1.領(lǐng)導(dǎo)能力? Leadership skills 2.管理技能? Management skills 3.戰(zhàn)略眼光? Strategic vision 4.談判能力? Negotiation skills 5.組織和時(shí)間管理技能 Organisational & time management skills 6.分析和數(shù)據(jù)技能? Analytical and numerical skills 7.銷售與營銷技巧 Selling & Marketing skills 8.親和力和執(zhí)委會(huì)和業(yè)主關(guān)系 Rapport ?Building with fellow EXCOM and Owner Relation 9.較強(qiáng)的書面英語和漢語 Strong written English and Chinese language 10.銷售和市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行操作管理、國家和國際相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。Rich experience of extensive Sales& Marketing . Line operations management and national andinternational related experience preferred.

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2、酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照酒店整體要求，制定和組織實(shí)施酒店在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核酒店各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語口語和書寫流利。

工作地全國 SPECIFICATIONS:(無四星級(jí)以上酒店管理工作經(jīng)歷的均不予考慮) a) COMPETENCIES ? Basic selling skills and techniques. ? Ability to identify needs with the twin acts of probing and listening. ? Strength of character coupled with determination and self-discipline. ? High level of self-confidence, enthusiasm and initiative. ? Fine art of communication excellence. ? Ability to deal with different types of people. ? Effective use of psychology. b) EDUCATION / WORK EXPERIENCE ? Experience and exposure in sales/marketing environment. ? Hospitality qualification or work experience preferred. c) PROBLEM SOLVING / DECISION MAKING ? Evaluate and make recommendations of rates to maximise yield. ? Plan and decide on an effective call plans for the team. d) TEAM LEADING This position involves working closely with colleagues within the team unit and hotel, therefore a requirement of certain degree of interpersonal skills, and result-oriented. Ability to influence others on an idea and could demonstrate team leadership ability. Another important area of leadership is through demonstration of team spirit, co-operation and understanding when working with colleagues. JOB REQUIREMENTS: 1.Minimum ten (10) years experience in Sales & Marketing functions, at least five (5) years of which must be in a managerial position in a 4 or 5-star hotel managed by overseas hotel management company. 2.Establish and direct profitable and cost effective marketing and sales programs. 3.Direct & coordinate effective advertising program. 4.Develop and implement marketing plan for all profit centers. 5.Ability to manage change effectively. 6.A mentor who has inspired, trained, and developed people for their career development. 7.Fluency in English spoken and written.

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店每日的運(yùn)營。 2、每月召開綜合性部門會(huì)議，內(nèi)容包括對(duì)需要特別處理和提供詳細(xì)信息的程序及活動(dòng)的評(píng)估。 3、協(xié)助總經(jīng)理管理酒店的收益增長并通過充分利用公司的系統(tǒng)，商業(yè)程序和規(guī)定使收入最大化。4、完成營業(yè)收入預(yù)算，控制勞動(dòng)成本和支出，在職責(zé)范圍內(nèi)獲取最大的利潤，對(duì)酒店的損益負(fù)責(zé)。 5、參與編制部門年度運(yùn)營預(yù)算和支持酒店總體目標(biāo)的財(cái)務(wù)計(jì)劃。 6、從收益支出、利潤、業(yè)績表現(xiàn)和預(yù)算的差異等方面對(duì)運(yùn)營部門進(jìn)行監(jiān)測(cè)和管理。 7、協(xié)助總經(jīng)理制定、執(zhí)行、監(jiān)管酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)與運(yùn)營計(jì)劃、提升銷售潛力與盈利能力。 8、接受萬達(dá)集團(tuán)的價(jià)值觀，并且在日常工作中保持及促進(jìn)萬達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的品牌文化。 9、確保酒店通過出色的賓客服務(wù)和設(shè)施達(dá)到最高水平的賓客滿意度。 9、完成總經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、奢華酒店餐飲背景。 2、具有奢華度假酒店工作經(jīng)驗(yàn)，最少有8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、優(yōu)秀的溝通技巧，能夠流利地使用中英文溝通。 4、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力及執(zhí)行能力。 5、男女不限，年齡在35-45歲之間。 6、薪資面議。

1.?通過與區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)、酒店行政委員會(huì)，所有部門，供應(yīng)商和內(nèi)外部相關(guān)人員的緊密合作，支持和協(xié)助區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)在酒店的市場(chǎng)工作展開; 2.發(fā)展，實(shí)施，監(jiān)督，評(píng)估酒店的市場(chǎng)聯(lián)絡(luò)策略，包括廣告促銷，電子行銷，直接/間接促銷，內(nèi)部促銷，商務(wù)伙伴促銷及印刷品設(shè)計(jì)，以扶助市場(chǎng)部，提升酒店在本地區(qū)，國內(nèi)以及國際間的形象; 3.建立年度完整的整合傳播計(jì)劃，包括可測(cè)量的目標(biāo)、策略和執(zhí)行計(jì)劃， 并每月檢測(cè)其執(zhí)行情況; 4.開發(fā)并維持與媒體及其工作人員的積極聯(lián)系，評(píng)估所有媒體要約和宣傳; 5.與其他部門緊密合作，優(yōu)化使用目標(biāo)市場(chǎng)的相關(guān)信息，包括客人資料、行為習(xí)慣和市場(chǎng)傳計(jì)劃收益及評(píng)估。 任職資格： 1.成都辦公； 2.熟練使用各種辦公軟件； 3.必須具備良好的中，英文讀寫能力； 4.國際高端連鎖酒店、豪華品牌同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉本地市場(chǎng)及國際市場(chǎng)、良好的人際交往和溝通技巧、獨(dú)立工作以及在壓力下工作的能力，展現(xiàn)良好的時(shí)間管理能力。

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語口語和書寫流利。

崗位職責(zé)： 1、確保以高效及時(shí)的銷售管理實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)和運(yùn)營目標(biāo)； 2、制定新的銷售戰(zhàn)略用以預(yù)測(cè)及分析銷售需求，開發(fā)有效的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，擴(kuò)大企業(yè)的知名度和美譽(yù)度； 3、有效制定，發(fā)展及執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃，提供指導(dǎo)性和具體的行動(dòng)計(jì)劃； 4、開發(fā)新的/或改進(jìn)產(chǎn)品，提高競(jìng)爭(zhēng)力和利潤最大化，提升營銷意識(shí)，明確的傳達(dá)營銷目標(biāo)，有效支持實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃和目標(biāo)； 5、制定并不斷完善銷售工作的有效流程和運(yùn)營程序； 6、計(jì)劃，管理及評(píng)估銷售部門的財(cái)務(wù)報(bào)告，確保費(fèi)用的有效支出及資源的優(yōu)化利用； 7、為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門提供準(zhǔn)確的經(jīng)營數(shù)據(jù)；對(duì)部門內(nèi)的員工工作進(jìn)行管理和檢查，確保銷售工作的質(zhì)量； 8、認(rèn)準(zhǔn)實(shí)時(shí)調(diào)整銷售目標(biāo)的需求，提前做好應(yīng)對(duì)不斷變化的經(jīng)濟(jì)及競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)。了解全行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)政策和發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略提出建議； 9、指導(dǎo)和發(fā)展有效的公共關(guān)系，利用廣告和媒體資源的各種宣傳活動(dòng)支持既定目標(biāo)，開發(fā)系統(tǒng)以衡量媒體活動(dòng)，利用率，接受度和新產(chǎn)品的客戶滿意度和關(guān)于增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的凈影響力； 10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、50歲以下，本科及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營銷、工商管理、會(huì)展餐飲等相關(guān)專業(yè)，具備行業(yè)相關(guān)專業(yè)等級(jí)資格證書或認(rèn)證； 2、10年以上大型會(huì)展中心/國際聯(lián)號(hào)品牌酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),兼具如上兩種工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮;擁有深厚的客戶基礎(chǔ)和豐富的項(xiàng)目開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備同等條件的項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)及重要大型政務(wù)或商務(wù)會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)市場(chǎng)信息的把握及反應(yīng)速度快，創(chuàng)意及整合能力強(qiáng)； 5、具備良好的決策能力及一定的組織管理能力； 6、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、觀察和解決問題的能力； 7、思維活躍，具有一定的市場(chǎng)策劃能力和營銷能力； 8、有一定的市場(chǎng)分析、判斷、綜合和創(chuàng)新能力及與企業(yè)內(nèi)各部門溝通能力；

JOB SUMMARY The Director of Marketing Communications is responsible for the planning, direction, control, and coordination of all communication activities, with an emphasis on public relations. Promotes and maintains good communications in order to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so contributes to the revenues of the hotel. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: ? High school diploma or GED; 4 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR ? 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Marketing Communications Activities ? Develops an annual communications plan with specific goals and budgets as outlined in the hotel's marketing plan/communications manual. Prepares working plans to achieve goals and ensures the communications team is fully briefed on goals and progress. ? Compares actual achievements against goals on a regular basis and takes corrective action. ? Assists the DOM in the planning of all mailing activities, and oversees their execution. ? Ensures that the corporate ID manual is kept up-to-date and implemented as appropriate. ? Prepares on a timely basis the monthly sales & marketing “communications” report. ? Supervises and directs photography for advertising, collateral and public relations purposes in liaison with the DOM, the advertising agency and the field marketing department at corporate office. ? Ensures the department has a comprehensive master slide/photo/CD library for all advertising, collateral and public relations activities, and regularly sends these to corporate office for the image library. ? Supervises operations of the in-house art department. ? Monitors activities of competitor hotels and trends within the industry. Managing Public Relations Activities ? Acts as official spokesperson for the hotel when appropriate and responds to all media requests within 24 hours. ? Compiles and maintains a comprehensive list of media contacts and manages them as per the media account management system. Delegates assigned accounts to communications staff as appropriate but takes full responsibility for the key media by maintaining and developing close relationships ? Prepares press releases for appropriate targeted media, locally, regionally and internationally. ? Works closely with the corporate and international press offices on developing story angles. ? Plays a key role in community and government relations as well as VIP handling. ? Secures opportunities, directs and attends hotel sponsored events, and develops targeted partner relationships. ? Creates and organizes press promotional activities. ? Participates in the press events/trips organized by the regional PR offices as required. ? Conducts press blitzes when appropriate. ? Ensures press kit information is comprehensive and kept up-to-date. Managing Advertising Activities ? Works with the DOM and advertising agency on the rooms and food & beverage tactical advertising campaigns' creative and media plans. ? Maximizes advertising budget by ensuring that the hotel's creative message and media activities are consistent with the advertising of sister hotels and the company group advertising. ? Ensures that the advertising creative is in synergy with the company, projecting a consistent and quality message. ? Reviews the hotel's market segmentation and other appropriate marketing reports to ensure that the media scheduling matches those segments. ? Monitors and maintains media schedules as well as prompt settlement of accounts. Managing Direct Marketing Activities ? Takes an integrated approach to DM activities, ensuring a consistent and quality image is projected. ? Assists the DOM in the planning, implementation and tracking of electronic marketing activities. ? Maintains budget control. Manages Collateral ? Coordinates and executes production of all printed materials, with assistance of advertising agencies, following the specifications stipulated in the corporate ID manual. ? Ensures hotel information is updated regularly on the internet/intranet. ? Supervises the production and quality of all displays and temporary signage in hotel public areas. ? Supervises and budgets for quality gift items as appropriate. Ensures correct usage of hotel logo on gift items as stipulated in corporate ID manual. ? Supervises the in-house graphic designer and/or print shop.

1、制定年度收入計(jì)劃，市場(chǎng)預(yù)算和預(yù)測(cè) 2、制定與收入計(jì)劃相關(guān)的行動(dòng)計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)收入計(jì)劃目標(biāo) 3、制定并實(shí)施特別計(jì)劃，通過以下途徑實(shí)現(xiàn)更大的盈利能力: 提升酒店在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的形象 定期檢查市場(chǎng)人員的活動(dòng)報(bào)告，以確保目標(biāo)和銷售目的的實(shí)現(xiàn) 與餐飲部合作，組織和推廣特殊項(xiàng)目，以促進(jìn)區(qū)域內(nèi)的餐飲銷售，包括但不限于，比賽，舞會(huì)，派對(duì)，美食慶典等 包括但不限于客戶與酒店以外的個(gè)人互動(dòng)，:會(huì)議局、當(dāng)?shù)鼐频陞f(xié)會(huì)、政府旅游局、航空公司、旅行社、旅游運(yùn)營商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的其他成員 通過分析過去廣告活動(dòng)的市場(chǎng)有效性，與其他部門負(fù)責(zé)人和廣告代理公司協(xié)商，向總經(jīng)理推薦對(duì)酒店最有效的廣告類型 通過與航空公司、旅行社、商住社、私人俱樂部和社區(qū)及鄰近市場(chǎng)的專業(yè)協(xié)會(huì)保持聯(lián)系，為酒店獲取新的和重復(fù)的業(yè)務(wù) 定期回顧公共關(guān)系活動(dòng)，以確保酒店在當(dāng)?shù)睾腿珖襟w上的高知名度 監(jiān)督新營銷策略的開發(fā) 與區(qū)域市場(chǎng)銷售人員保持良好的溝通，并執(zhí)行公司計(jì)劃 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 3、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 4、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利 5、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力 6、有品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1 計(jì)劃、指導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)及參與所有酒店活動(dòng)； 2 建立公共關(guān)系聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)； 3 制定一定范圍內(nèi)的酒店政策流程； 4 促進(jìn)和保持與媒體的良好溝通以提高酒店的企業(yè)形象。 5?管理酒店的社交媒體與總部已批準(zhǔn)的社交媒體平臺(tái)保持一致，并且完全總從香格里拉集團(tuán)的政策和指導(dǎo)方針。 6?積極參與定期的收入戰(zhàn)略會(huì)議、餐飲營銷會(huì)議和spa營銷會(huì)議，并實(shí)施與戰(zhàn)略制定相關(guān)的行動(dòng)。 任職要求： 1 本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉酒店領(lǐng)域的公關(guān)傳媒工作； 2 在當(dāng)?shù)赜胸S富的客戶群和媒體資源； 3 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4 形象氣質(zhì)佳； 5 英文可作為工作語言。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織酒店市場(chǎng)推廣工作，具體包括組織市場(chǎng)調(diào)研工作，組織制定酒店?duì)I銷方案。執(zhí)行營銷方案，并監(jiān)管其過程。 2.負(fù)責(zé)組織酒店產(chǎn)品銷售工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店銷售目標(biāo)。開發(fā)與維護(hù)大客戶關(guān)系，組織促銷活動(dòng)，開發(fā)與維護(hù)OTA/旅行社等銷售渠道。 3 . 負(fù)責(zé)組織會(huì)員系統(tǒng)及新媒體平臺(tái)的后臺(tái)運(yùn)營管理。搭建會(huì)員系統(tǒng)，維護(hù)會(huì)員后臺(tái)系統(tǒng)，組織信息推廣活動(dòng)，運(yùn)營產(chǎn)品上線平臺(tái)。 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷部的日常運(yùn)作管理。指導(dǎo)部門工作開展，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提高工作效率，部門日常人事管理。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.五年以上五星級(jí)酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.參加過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力、市場(chǎng)營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)。 4、對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系。 5、熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。 6、有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)酒店的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 5、其他隸屬市場(chǎng)銷售部的工作； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；至少兩年以上市場(chǎng)銷售部門管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有萬豪品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系； 3、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。 注：工作地點(diǎn)河北廊坊。

【崗位職責(zé)】 ? 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店年度營銷戰(zhàn)略計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；? 2、統(tǒng)籌管理酒店市場(chǎng)推廣、品牌宣傳及客戶關(guān)系維護(hù)工作，提升酒店市場(chǎng)占有率； ? 3、定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及客戶需求，提出針對(duì)性營銷策略和調(diào)整方案；?? 4、開拓并維護(hù)高端客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)等合作渠道；? 5、策劃并組織實(shí)施各類營銷活動(dòng)、促銷方案，提高酒店?duì)I收及品牌影響力； ? 6、建立完善銷售管理體系，制定銷售政策、價(jià)格策略及績效考核標(biāo)準(zhǔn)；?? 7、統(tǒng)籌管理銷售團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與業(yè)績產(chǎn)出；? 8、協(xié)調(diào)前廳、餐飲等部門，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，提高客戶滿意度和復(fù)購率；? 9、監(jiān)控營銷預(yù)算執(zhí)行情況，控制成本并確保投入產(chǎn)出比。?? 【崗位要求】 ? 1、性別不限，年齡：28-40歲，高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；8年以上酒店業(yè)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有高星酒店籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力，熟悉各類營銷渠道及推廣方式，能獨(dú)立開發(fā)大客戶資源； ? 3、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營模式及營銷策略，對(duì)OTA平臺(tái)、會(huì)展活動(dòng)等渠道有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力和創(chuàng)新意識(shí)，能策劃有影響力的營銷事件；? 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定有效決策； ? 6、出色的團(tuán)隊(duì)管理及跨部門協(xié)作能力，善于激勵(lì)和培養(yǎng)銷售人才，能承受高強(qiáng)度工作壓力； ? 7、思維靈活，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)酒店行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見解； ? 8、了解潮汕酒店業(yè)的市場(chǎng)行情，有潮汕品牌酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上酒店行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端酒店市場(chǎng)運(yùn)作模式； 3、具備出色的市場(chǎng)分析能力、商業(yè)敏感度及談判技巧，能獨(dú)立制定并落地銷售策略； 4、擁有豐富的客戶資源及渠道網(wǎng)絡(luò)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力； 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，抗壓能力強(qiáng)； 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力； 7、具備高度的責(zé)任心、職業(yè)素養(yǎng)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、實(shí)施并發(fā)展部門和酒店的政策。 2、制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng)。 3、通過發(fā)展并實(shí)施銷售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 4、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 5、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 6、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 7、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況，評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 8、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 9、制定銷售目標(biāo)，對(duì)于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 10根據(jù)客戶的需求，不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 11、針對(duì)特殊客戶群體制定特殊的市場(chǎng)銷售方案。 12、有效管理時(shí)間。 13、分配銷售市場(chǎng)、劃分客戶類型。簡而言之，把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷售、宴會(huì)的同事。 14、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 15、通過對(duì)酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 16、通過對(duì)銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊(duì)銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠度。 17、與總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻舫尸F(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

The Four Seasons Hotel Dalian is looking for talent who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. 大連四季正在尋找你 - 對(duì)工作具有極大的熱情，熱愛你所從事的職業(yè)。 About Four Seasons 關(guān)于四季酒店 We have chosen to specialize within the hospitality industry by offering only experiences of exceptional quality. Our objective is to be recognized as the company that manages the finest hotels, resorts, and residence clubs wherever we locate. We create properties of enduring value using superior design and finishes and support them with a deeply instilled ethic of personal service. Doing so allows Four Seasons to satisfy the needs and tastes of our discerning customers, and to maintain our position as the world's premier luxury hospitality company. We succeed when every decision is based on a clear understanding of and belief in what we do, and when we couple this conviction with sound financial planning. We expect to achieve a fair and reasonable profit to ensure the prosperity of the company and to offer long-term benefits to our hotel owners, our customers, and our employees. We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us. 我們對(duì)酒店服務(wù)心無旁騖，矢志不渝，并以高品質(zhì)為重。無論我們的酒店、度假酒店、及住宅俱樂部坐落在何處，目標(biāo)都是成為舉世公認(rèn)的最佳酒店管理集團(tuán)，且盈利可觀。要達(dá)到這種卓越的成績，必須在各方面都超越群倫。我們所創(chuàng)建的酒店，在設(shè)計(jì)及選料方面，均屬無上之選，務(wù)求能夠滿足客人的高貴品味和嚴(yán)格要求，同時(shí)保持豪華酒店的優(yōu)質(zhì)崇高地位。 我們的成功，有賴于清楚認(rèn)定我們對(duì)每件事的信念，并與有效的財(cái)政計(jì)劃相互配合。我們預(yù)計(jì)能為酒店帶來合理的利潤，確保業(yè)績蒸蒸日上，并為股東、客人及員工謀求長遠(yuǎn)的利益。 我們將四季酒店的信念，通過彼此互敬互重及互相建立榜樣，切實(shí)地具體表現(xiàn)出來。我們所堅(jiān)持的價(jià)值觀或原則，正是我們?nèi)绾紊拼腿恕⑸虡I(yè)伙伴及同事。 About Four Seasons Dalian 關(guān)于大連四季酒店 The Four Seasons Hotel Dalian boasts a prime location, situated at the heart of Renmin Road and the core of the Donggang Business District. It’s this history that inspired the NBBJ Shanghai-designed building’s interiors by acclaimed international firm Hirsch Bedner Associates of Singapore. The design concept for Four Seasons Hotel Dalian draws inspiration from the rich historical of the city, particularly its deep-rooted connection with trains and the romantic allure associated with Dalian. Artfully designed rooms that offer a brand of comfort and cutting-edge technology, capturing both the city’s magnificent skyline and the stunning ocean vistas. The interiors of the hotel’s signature restaurants were conceived by Tokyo-based Strickland, which drew inspiration directly from the city’s history and culture to create authentic and unforgettable experience. A distinguished collection of six restaurants and bars, including Cantonese delicacies, Western fare, Japanese cuisine, specialty bars, lounges, and a deli shop. With top-notch chefs and exceptional ingredients, we create an unparalleled fine dining experience that lingers in memory. 大連四季酒店地理位置優(yōu)越，坐落于人民路東港商務(wù)區(qū)中心地帶，眺望海景和港口景色，是東港商務(wù)區(qū)核心所在。 NBBJ操刀設(shè)計(jì)的大樓內(nèi)，新加坡著名的Hirsch Bedner Associates公司由城市悠久歷史中汲取靈感進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計(jì)，尤其是與火車密不可分的深厚淵源以及這座城市本身的浪漫情懷。 每間客房都是巧思設(shè)計(jì)之作，融合了舒適與前沿技術(shù)，不僅捕捉了城市壯觀的天際線，更有絢爛的海景盡收眼底。 酒店特色餐廳的內(nèi)部設(shè)計(jì)由東京知名工作室Strickland操刀，其靈感直接來源于當(dāng)?shù)貧v史文化，旨在打造真實(shí)而難忘的體驗(yàn)。 六個(gè)餐廳和酒吧構(gòu)成了獨(dú)特的美食合集，包括粵式菜肴、西餐、日本料理、威士忌、大堂吧和甜品坊。憑借頂級(jí)大廚和卓越食材，為賓客打造一種無與倫比的高級(jí)餐飲體驗(yàn)，讓人回味無窮。 Key Responsibilities 主要工作職責(zé) 1.Responsible for prospecting new accounts. 2.Follow up the results of all aspects of sales. Ensure that the right action is taken according to their importance. 3.Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group and FIT business, from all sources for bookings and leads. 4.Promotes the hotel as often as possible through entertaining, conducting, site inspections, and presentations etc. of the hotel. 5.Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade. 1.開發(fā)尋找新客戶。 2.跟進(jìn)部門在各個(gè)方面的結(jié)果，根據(jù)重要性確保正確行動(dòng)的實(shí)施。 3.通過直接銷售電話/拜訪/郵件的方式進(jìn)行銷售活動(dòng)，為團(tuán)隊(duì)和散客業(yè)務(wù)等所有資源去做預(yù)定和領(lǐng)導(dǎo)。 4.通過活動(dòng)，指揮，實(shí)地考察，和演講等形式去盡可能多推廣酒店。 5.發(fā)展與促進(jìn)與公眾，客人，客戶和貿(mào)易成員的積極密切關(guān)系。 Preferred Skill and Qualification 任職要求 1.Bachelor above education background. 2.Strong oral and written skills in both English and Chinese, proficient in the use of Microsoft Office. 3.Minimum of 8 years Sales management experience, preferably in luxury hotel brand. 4.Good organization skill, communication and understanding skill, professional and sense of teamwork. 5.Hospitality, pleasant and professional. 1.本科及以上學(xué)歷。 2.熟練的英語溝通及書寫能力，熟練使用電腦及上網(wǎng)操作。 3.至少八年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有豪華酒店品牌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.有較好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及理解能力。有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 5.熱情，和藹可親并專業(yè)。 Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: 想要了解更多，請(qǐng)登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職業(yè)機(jī)會(huì)：http://jobs.fourseasons.com/

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，酒店行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.年齡30-40歲左右。