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  • 上海 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、酒店各部門員工的考勤管理工作; 2、對普通員工的工資調整和審核; 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計; 4、協助對員工獎懲的審核; 5、員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦;精通五險一金辦理及工傷流程; 6、填報工資報表,并報上級審核; 7、監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上,工作嚴謹,高準確度; 2、能熟練操作計算機; 3、熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規; 4、掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。
  • 宿舍主管

    4千-4.5千
    陵水 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    擬定和執行宿舍安全衛生管理制度,及針對酒店行政委員會管理層和姐妹酒店派遣員工入住,根據需要制定個性化服務。 擬定和執行宿舍資產管理制度,確保最大化重復利用所有資源。 擬定和執行宿舍水電分攤制度, 有效控制宿舍能耗成本。 擬定和執行宿舍緊急預案,為入住正常運轉提供保障。 主動熱情的回應人才的困惑及入住問題,并提供幫助。 組織和安排季節性的活動、為公寓及住戶進行節慶裝飾,包括但不限于,各種運動比賽、慶祝活動、節慶活動等。 根據標準完成房間物資的配置,并確保物資庫存在合理水平。 指導人才宿舍的房間分配,日常工作,確保安全良好的住宿環境。 與相關部門人員進行有效地溝通,確保及時對宿舍的報修項目進行維修及各項制度的有效執行。 對宿舍投訴和突發事件做出有效應對。 定期做好除四害的消殺工作及熟悉宿舍樓的消防和緊急處理程序。 掌握所有入住人員情況,監督既定標準和工作程序的執行。 管理和發展宿舍團隊,安排日常部門會議及培訓。 維持宿舍房間的有效分配及資產發放、維修。 完成對所轄宿舍樓各項費用計提、報銷及入住人員能源費分攤工作。 負責對宿舍工作的策劃、督導,根據運作情況,處理每天事務,發現問題及時指導。 做好安全衛生及酒店品牌宣傳工作, 參與物業方消防演練活動, 促進鄰里關系,維護并提升酒店形象。 根據要求及時為離職員工辦理退宿手續并保持有效反饋。 按既定標準和工作程序完成每天日常工作,及臨時分配工作。 負責安排宿舍管理員配合酒店管理層定期對員工宿舍進行檢查并出具報告。
  • 東莞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 管理規范
    • 法定四險
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    崗位待遇:底薪7000+績效1500(友好員工計劃)+提成 崗位職責:1.?結合酒店戰略目標,負責酒店培訓體系建設; 制定符合酒店長期發展的人力資源戰略規劃; 2.?統籌酒店各部門人員招聘工作,根據酒店需求,制定招聘及培訓計劃,建立人才儲備庫。 3.?分析酒店各崗位技能需求與員工職業發展規劃,制定分層分類的培訓體系。 4.?設計并推行科學合理的績效考核制度,建立以結果為導向、兼顧過程管理的績效評估體系。 5.制定具有競爭力與公平性的薪酬福利策略,設計薪酬結構與福利方案。 6.?關注勞動法律法規變化,確保酒店人力資源管理活動合法合規,規避勞動用工風險 崗位要求: 1.有3年以上酒店行業培訓經理/主管崗位經驗;熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件;需深度參與人力資源部SOP流程制作; 2.?具備高度的責任心、敬業精神與職業道德,嚴守職業操守,保守酒店商業秘密。 3.?具人力資源部門負責人或培訓經理工作經驗,熟悉行業人力資源管理特點; 4.?精通人力資源管理各模塊理論知識與實踐操作,熟悉勞動法律法規及地方人事政策; 5.?熟練使用人力資源管理軟件(如SAP、用友HR等)及辦公軟件,為決策提供數據支持;
  • 成都 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險
    • 免費工作餐
    • 免費員工宿舍
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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    主要負責員工入離職手續辦理,各部門文件收集、協助人事主管對各部門考勤等資料審核等 形象氣質佳,具有良好的服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作意識。 實習期不少于6個月。
  • 珠海 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 國際酒店品牌
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    • 帶薪年假
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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.根據現有編制及業務發展需求,統計各部門的招聘需求,按要求執行人員招聘計劃; 2.開發、維護、評估、分析各招聘渠道,維護院校關系; 3.確保酒店的招聘流程和招聘體系按集團標準正確執行; 4.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構; 5.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置、宿舍對接工作; 6.執行后備人才選拔和人才儲備。 7.協助部門完成其他工作的跟進。 8.負責集團及酒店的招聘系統信息維護及信息更新。 崗位要求: 1.本科(含)以上學歷,英語CET-4,男女不限,人力資源或管理類相關專業畢業優先; 2.主管職位要求二年以上招聘與配備模塊工作經驗,熟悉國家相關法律法規; 3.對珠海酒店人才及院校招聘具有豐富的實踐經驗優先; 4.熟悉酒店員工的行為、特點和崗位工作程序。熟悉各種招聘渠道的開發與建立流程; 5.具有良好的服務意識、溝通協調能力及口頭表達能力、面試技巧; 6.熟練使用Office辦公軟件和人事管理軟件。
  • 無錫 | 2年以上 | 中專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    1、負責各種飯菜的加工制作,保證食品質量。 2、嚴格遵守作息時間,不擅離職守,不脫崗,不竄崗,保證食堂按時開餐。 3、服務周到,禮貌待人,對員工一視同仁。 4、遵守操作規程,正確使用操作工具,充分利用原材料,節約水、點、氣。 5、加強防火意識,以免發生意外事故。 6、廚師上崗必須工作服穿戴整齊,廚房內不得抽煙,未經許可不得以任何理由動用食堂物品。 7、嚴格執行《食品衛生法》,做好餐廳衛生,保證無過期變質食品。 8、按制定的菜譜,保質保量完成烹調任務;烹調要把好時間關,按操作程序操作。 9、烹調要注意生熟原料、成品與半成品分開擺放,杜絕腐爛變質原料下鍋。 10、計劃用料,精工細作,提高烹調技術,改善制作方法,做到色香味俱佳。 11、隔夜盛菜容器必須洗凈方可盛菜,夏天應注意防蠅,冬天應注意保暖。保證不讓員工吃有異味食品,防止食物中毒。 12、對不符合烹飪要求的原料及不符合質量要求的成品和半成品,及時向領導反映,并提出合理化意見和建議。 13、搞好廚房環境衛生工作,杜絕蟑螂、老鼠等害蟲的出現,加強周邊衛生工作,及時清洗打掃,保持鍋臺及周邊環境整潔衛生。 14、負責劃卡盛飯打菜,無餐卡人員不允許打菜。 15、服從領導調動,維護好廚房器具、設備,做好餐前餐后的各項工作
  • 舟山 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 月休四天
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 津貼補助
    • 員工生日禮物
    • 管理規范
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃,并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。
  • 宿舍管理員

    3千-3.2千
    茂名 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 免費工作餐
    • 社會保險福利
    • 免費員工宿舍
    • 多維培訓體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優秀員工獎勵
    • 優秀員工發展
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    1.年齡55歲以下,男女不限,有學校宿舍管理經驗或相關物業管理經驗者優先;熟悉宿舍管理的流程和規范。 2.具備較強的責任心和耐心,能夠認真負責地履行管理職責。
  • 天津 | 經驗不限 | 中專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 每周雙休
    • 中夜班津貼
    • 采暖費
    • 防暑降溫
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.保持工作區域干凈整潔。嚴格執行酒店各項管理制度,負責員工食堂日常各項工作及監督食品衛生,指導廚師及衛生工做好日常服務工作。 2.負責食品用料驗收工作,嚴格執行《食品衛生法》,保證出品質量。 3.調劑好食物品種,合理控制成本,按時開餐,保證酒店員工就餐質量。 4.每日檢查員工出勤,儀容儀表,工作績效,餐前,餐后衛生清潔工作。不斷提高本部門業務水品。 5.聽取酒店員工建議,組織下屬進行業務培訓,學習其他酒店先進經驗,提高飯菜質量。 6.關心本部門員工,作好員工的思想工作,充分發揮員工積極性。 崗位要求 1.對工作有責任心。中專以上學歷,或相關技校畢業。 2.具備相應的廚房管理從業經驗5年以上。 3.溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。 4.身體健康,作風正派。
  • 南寧 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    1.根據工作標準、備料單、照片及上級指示準備食物,協助廚師長培訓員工。 2.參與提供食品發展,保證廚房運作的順利進行。 3.聽取廚師的反饋意見,合理安排好日常工作,并督促領班的工作。 4.協助管理員工,為員工發展提供幫助。參與食物的質量控制,提高產品的菜色和味道。 5.至少三年以上爐灶炒鍋經驗。 6.良好溝通能力,良好的團隊合作精神。
  • 麗江 | 3年以上 | 中專

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    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 根據酒店發展戰略,制定人力資源規劃,優化組織架構與崗位職責,完善人力資源管理制度及流程,確保與業務目標協同發展。 2. 參與酒店重大人事決策,提供人力資源戰略建議,推動組織效能提升和綜合管理水平優化。 3. 分析各部門人力需求,制定招聘計劃,主導招聘渠道開發、簡歷篩選及面試評估,確保人才供給滿足運營需求。 4. 控制人力編制,審核月度人力成本報表,合理調配人員,優化人力成本效率。 5. 設計并實施員工培訓計劃(含崗前培訓、技能提升培訓等),跟蹤培訓效果,建立人才梯隊和晉升機制。 6. 推動核心崗位后備人才選拔與培養,制定職業發展規劃,提升員工綜合能力。 7. 制定并優化薪酬福利體系,結合市場行情調整薪資結構,審核月度工資、社保及福利發放。 8. 建立績效考核標準,監督考核實施,根據結果制定獎懲方案,推動績效改進。 10. 處理員工投訴、勞動糾紛及勞動關系管理,維護和諧勞動關系,規避法律風險。 11. 策劃員工活動,推動企業文化建設,增強團隊凝聚力與歸屬感。 任職要求: 1.大學本科以上,人力資源、工商、行政管理、漢語言文學等相關專業; 2.具備扎實的人力資源專業知識及背景,具有相關工作經驗8年以上,相關管理經驗3年以上; 3.具備相關的人力資源管理證書,熟悉國家相關的政策、法律法規,能夠合法合規地管理人力資源; 4.具備從戰略高度構建高效的人力資源管理系統,協助公司制定長期發展戰略的能力。具備監控人工成本,制定合理的薪資福利管理制度的能力; 5.優秀的溝通協調能力和解決復雜問題的能力,具備較強的領導力和團隊管理能力,以及高度的責任心及專業操守; 6.國企經驗背景、共產黨員優先。
  • 合肥 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 年度旅游
    • 出國旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 05-23
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    • 投遞簡歷
      1、人力資源、法律或其他管理類相關專業大專以上學歷; 2、5年以上酒店人力資源部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、了解國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規; 4、對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有較強的業務水平; 5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; 6、具有較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協作意識和學習能力,執行力強,具有較強的抗壓能力; 7、具備較強的文字工作能力,熟悉公文寫作規范。熟悉基本電腦操作,能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件;
  • 寧波 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 管理規范
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    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-21
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    • 投遞簡歷
    ?Ensure the highest food quality at all times. 在任何時候,確保最高質量的食物 ?Adhere to Hotel standards of food quality, preparation, recipes, and presentation. 堅持酒店關于食品質量、食物準備、食譜和出品的標準 ?Ensure proper staffing and adequate supplies for canteen kitchen. 確保員工食堂有適當的人員編制以及足夠的食物供應 ?Prepare proper menu selection with respect to menu rotation, providing appropriate healthy and nutritious food choice with respect to local culture diversity of staff needs from cosmopolitan background.? 準備適當的菜單選擇以備輪流使用,根據當地文化,以及來自不同國家和地區背景的員工需求來提供適當的健康的營養的食物選擇 ?Co-ordinate operation of staff canteen kitchen through Executive Chef and Executive Sous Chef. 在行政總廚和行政副總廚的指導下協調統籌員工餐廳廚房的營業 ?Co-ordinate with Director of PS for all administrative, staff related issues and other duties not related to food preparation and hygiene. 與人力資源總監協調管理所有后勤工作,與員工相關的問題,除了食品準備和食品衛生以外地工作。 ?Oversee the seasonings, portions, and appearance of food service in the operation. 監督管理在運營過程中的調味料、食物的分量及服務過程中的食物裝盤與操作 ?Store unused food properly to minimize waste and maximize quality. 適當儲存備用食物以最小化防止浪費,而最大程度提高食品品質 ?Ensure all food receiving meet hygiene regulation and specifications. Ensure proper control processes are followed in relation to physical, chemical or pest contamination, temperature control, quantity and quality control of received goods 確保所有的收到的食品都滿足衛生標準和規范。通過物理的、化學的以及蟲害、溫度控制、收貨數量和質量來控制并確保符合要求的食品衛生 ?Ensure proper stock rotation system and timely reordering of goods. 確保適當的儲備并及時預定貨物 ?Ensure timely food preparation with sufficient food quantity provided for each meal period. 確保每頓用餐期間,及時的食物準備以及充足的食物量 ?Assist in budgetary and payroll expense control as required. 如有需要,協助預算以及工資支出和費用控制 ?Work closely with Chefs to ensure correct preparation and delivery times are kept and food quality is maintained. 跟廚師保持緊密的合作關系,以確保正確的食物準備,保證食物傳遞的及時性以及食品的高質量 ?Ensure food is served at correct temperature at all times. 確保食品供應在任何時候都有適當的溫度 ?Assure proper safety, hygiene, and sanitation practices are followed 確保遵循適當的安全、清潔和衛生習慣 ?Assist Executive Sous Chef in checking and ordering fresh products and dry storage items required by kitchen. 協助行政副總廚檢查并訂購廚房要求的新鮮產品和干貨儲備 ?Make sure that all machines, furniture (fridges, benches etc.) equipment and utensils are clean and in proper working condition at all times. 確保所有的器械、家具(冰箱、長凳等)設備以及炊具在任何時候都保持在清潔和適當的工作狀態 ?Attend department related meetings when required. 若需要,參與部門相關的會議 ?Responsible for the duty roster, staff leaves and attendance record of is outlet. 負責所管轄范圍內員工的排班,假期以及出勤記錄 ?Encourage increased communication between kitchen production internal customers and other departments. 鼓勵廚房內部員工與其他部門的多交流溝通 ?Ensure readiness and makes priorities in case of last minute changes. 確保工作準備就緒并使其優先,以免最后一分鐘更改 ?Ensure adequate training is provided to canteen kitchen staff, communicate any training needs in timely manner to supervisor/manager, support Executive Chef and Executive Sous Chef in conduction department related training whenever required. 確保員工餐廳廚房員工能有足夠的培訓,同時及時告知主管或經理任何培訓需要,在任何時候如有需要,積極配合行政總廚和行政副總廚部門相關培訓 ?Work closely with canteen supervisor and Chief Stewarding ensuring appropriate cleaning and sanitation practices are in place in all staff canteen areas. 與餐廳主管和管事部經理密切合作,確保員工餐廳的所有區域的清潔和衛生 ?Help employees to achieve optimum quality while minimizing cost. To ensure the food cost is under control? 幫助員工以最低的成本做到最佳品質的食物, 并保證食品的成本在控制范圍之內。 ?Adhere to all health, sanitation and food safety rules and regulations, and makes sure all staff adheres to these. 遵循并確保所有員工遵循有關健康、衛生和食品安全的所有規定 ?Ensure that all potential and real hazards are reported and reduced immediately.? 確保所有潛在的以及已存在的災害能夠及時匯報并減輕 ?Fully understand the hotel’s fire, emergency, and bomb procedures. 完全理解酒店應對火警、緊急事件以及爆炸事件的程序 ?Assure proper safety, hygiene, and sanitation practices are followed. 確保遵循適當的安全、衛生和消毒的操作程序 ?Ensure that emergency procedures are practiced and enforced to provide for the security and safety of guests and employees. 確保操作練習緊急事件應對程序,并為了確保客人和員工的人身以及財產安全而強制性實施 ?Ensure that employees work in a safe manner that does not harm or injure self or others. 確保員工以一種不會傷害自己或他人的安全的方式工作 ?Anticipate possible and probable hazards and conditions and either corrects them or takes action to prevent them from happening. 預計可能發生的危險情況,并糾正此情況或者采取行動以避免該情況的發生 ?Check that the highest standards of personal hygiene, dress, appropriate uniform, appearance, and conduct are maintained by all employees in the department. 檢查確保各部門所有員工都遵循最高標準的個人衛生、儀容儀表、制服穿著以及行為準則 ?Manage all food production staff, and co-ordinates outsource steward function. 負責管理員工餐廳所有有關食物生產的員工,同時協調管理外包管事人員的工作 ?Utilize leadership skills and motivation to maximize employee productivity and satisfaction. 運用領導技能和激勵方法,最大程度提高員工生產力和員工滿意度
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