伊人网络_成人影院免费942cm_国产亚洲精品资源在线26u91_国产视频在线播放_h免费观看_国内自拍片

崗位職責 1.健全廚房組織，完善廚房設(shè)備的布局，保證菜肴的質(zhì)量 2.督導廚房所有員工的工作，控制設(shè)施及成本，增加效益。 3.檢查所收貨物的品質(zhì)。 4.不斷更新菜單上所有菜品的烹飪存檔。 5.負責本部所有食品的準備、烹飪、裝飾，并確保達到質(zhì)量標準。 6.了解賓客需求，與餐飲部經(jīng)理一起籌劃和設(shè)計菜單，及時開發(fā)符合當時和當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 7.負責面試，聘用人員，使員工熟悉飯店，進行表揚、培訓、勸告、停職的工作。 崗位要求 1.大專以上學歷或二級廚師職稱,同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.接受過專業(yè)技術(shù)訓練，達到二級及以上廚師技術(shù)水平。 3.熟練掌握廚房運作管理及成本控制方法，熟悉廚房各項設(shè)備的性能、使用及保養(yǎng)方法。 4.懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5.身體健康，精力充沛。

工作職責： Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運營與發(fā)展，制定學院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃，并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負責市場調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學院教練團隊的崗位職責、工作流程、規(guī)章制度，保證高爾夫?qū)W院管理科學、快速、高效運行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負責高爾夫運動教學統(tǒng)籌、培訓及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學員完成各項訓練計劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護學院與合作單位、會員等關(guān)系，提升學院形象和聲譽。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè)，專科及以上學歷，持有中級或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運用現(xiàn)代高爾夫教學設(shè)備，有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強；有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

崗位職責： 1、通過執(zhí)行房間控制和銷售戰(zhàn)略，使 RevPAR 最大化 2、監(jiān)管所有銷售渠道，控制價格結(jié)構(gòu)，確保所有房價完全符合集團標準 3、從收益角度對商機進行靈活的鑒別和分析，做出收益管理決策 4、提供收益分析及戰(zhàn)略性報告，積極與相關(guān)部門溝通合作 崗位要求： 1、最少3年以上的收入管理或酒店的市場銷售工作經(jīng)驗 2、精通英語，良好的溝通技巧（書寫/口語） 3、有分析財務數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù)的能力及數(shù)據(jù)分析技巧 4、敏銳的商業(yè)觸覺和專業(yè)性

崗位職責： 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標； 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本； 3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務水平，提升客戶用戶體驗，維護和提升酒店品牌形象； 4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務意識； 5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客投資人維護能力； 任職要求： 1、教育程度： 大專及以上學歷； 2、經(jīng)驗要求： 有過連鎖酒管公司店總、區(qū)域總工作經(jīng)驗； 3、技能要求： 1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 2).熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。 4、素質(zhì)要求： 1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，有服務意識； 2).良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，勤奮好學、工作積極主動、結(jié)果導向； 5、base蘇州

本崗位僅限于： 1.立足于長遠合作、在珠三角定居的高級管理人員。 2.本崗位為人才儲備所設(shè)，所有投遞的簡歷均會細致背調(diào)及審核。 3.本店管理人員有3-6個月試用期，一經(jīng)轉(zhuǎn)正待遇優(yōu)厚。（轉(zhuǎn)正前為磨合期試用工資） 4.合則約見。

主要職責： 1. 接待安排： - 負責國賓的接待工作，包括接機、送機、住宿安排等。 - 根據(jù)賓客的身份和需求，制定詳細的接待計劃。 - 確保接待流程順暢，及時處理突發(fā)情況。 2. 禮儀服務： - 熟悉國際禮儀和外交禮節(jié)，確保接待符合規(guī)范。 - 在正式場合中，引導賓客遵循禮儀程序。 - 提供翻譯服務（如需要），確保溝通無障礙。 3. 協(xié)調(diào)溝通： - 與相關(guān)部門（如安保、交通、酒店等）協(xié)調(diào)，確保接待工作順利進行。 - 及時向上級匯報接待進展和問題。 - 與賓客保持良好溝通，了解其需求并提供相應服務。 4. 活動安排： - 協(xié)助策劃和組織國賓的參觀、會議、宴會等活動。 - 確?；顒恿鞒谭蠒r間安排和禮儀要求。 - 處理活動中的突發(fā)情況，確保賓客體驗不受影響。 5. 形象維護： - 代表國家或機構(gòu)展示專業(yè)、友好的形象。 - 注意個人儀表和言行，符合接待員的職業(yè)要求。 - 保護國家機密和賓客隱私，確保信息安全。 任職要求： 1.?本大專及以上學歷，外交、國際關(guān)系、外語、空乘、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： - 有外事接待、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 熟悉國際禮儀和外交禮節(jié)。 3. 技能要求： - 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜情況。 - 熟練掌握至少一門外語（如英語、法語等），具備翻譯能力者優(yōu)先。 - 具備較強的應變能力和抗壓能力。 4. 其他要求： - 形象氣質(zhì)佳，舉止得體。 - 具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 - 能夠適應不定時工作安排，包括夜間和節(jié)假日工作。

崗位職責： 1、 協(xié)助店長負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導分店員工完成酒店的計劃目標； 2 、協(xié)助店長開展工作和控制費用； 3 、協(xié)助店長完成團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、 協(xié)助店長完成安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全； 5、 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 6 、完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1. 年齡25－38歲，大?；蛞陨蠈W歷； 2. 熟悉酒店日常運營，具有酒店同崗位管理經(jīng)驗； 3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

【崗位職責】 1、協(xié)助水療總監(jiān)統(tǒng)籌水療部日常運營管理，監(jiān)督各崗位工作流程執(zhí)行情況 2、制定并優(yōu)化服務標準與SOP操作規(guī)范，持續(xù)提升服務質(zhì)量 3、負責員工排班、培訓及績效管理，打造高效服務團隊 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，建立客訴處理預案 5、定期檢查設(shè)施設(shè)備運行狀態(tài)，確保符合安全衛(wèi)生標準 6、監(jiān)控運營成本，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進建議 【崗位要求】 1、有水療、酒店或高端會所運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力和客戶服務意識 3、良好的突發(fā)事件處理能力及溝通協(xié)調(diào)技巧 4、能適應輪班工作制，包括節(jié)假日值班 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)財務分析能力 6、形象端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)

工作職責：? 1.協(xié)助統(tǒng)籌公司籌建籌開、重大改造翻新等相關(guān)工程項目，把控項目進度及標準落地。? 2.協(xié)助督導公司工程施工工作，制定及優(yōu)化工程建設(shè)、工程項目管理等相關(guān)標準及工作流程。? 3.協(xié)助督導酒店項目設(shè)計方案及施工圖紙審核工作，協(xié)助輸出落地方案，嚴格把關(guān)設(shè)計標準落地。? 4.協(xié)助監(jiān)督制定酒店工程項目的施工計劃并統(tǒng)籌監(jiān)督計劃落地工作。? 5.協(xié)助管理工程項目現(xiàn)場巡查及關(guān)鍵節(jié)點驗收工作，保證酒店品牌標準、安全品質(zhì)標準落地。 任職條件：? 1.大學?？萍耙陨?。? 2.專業(yè)不限。? 3.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

1、負責酒店品牌規(guī)劃、品牌形象建設(shè)的策劃工作。 2、與運營各部門溝通并執(zhí)行創(chuàng)意思路。 3、負責酒店相關(guān)營銷活動方案的策劃與組織實施。 4、酒店產(chǎn)品的策劃，創(chuàng)意，并根據(jù)業(yè)務需求制作各種宣傳資料。 5、酒店各個宣傳平臺的維護。 6、酒店對外媒體公關(guān)廣告發(fā)布及維護。 7、收集相關(guān)行業(yè)市場信息，并整理分析形成報告；收集分析各個平臺的運營效果。 8、追蹤市場動態(tài)，以提高酒店產(chǎn)品的市場競爭力。 9、指導、協(xié)助及監(jiān)督各部門對公司制定的營銷推廣產(chǎn)品的執(zhí)行情況。 10、參與公司相關(guān)會議，完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

1、3-5年以上酒店采購和工程招標相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗 ?2、具有酒店供應商資源? 3、熟悉《中華人民共和國招標投標法》，具有較好的書面表達能力? 4、廉潔守法，具有較好的職業(yè)道德和工作責任心

具有萬豪集團財務會計工作經(jīng)驗優(yōu)先！ 1.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符，審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 2.按月按季做納稅申報，申報增值稅、企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅等 3.向銀行提供貸款審核的財務報表和納稅申報表 4.領(lǐng)導安排的其他工作 任職要求 1、?？埔陨蠈W歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 7.家住長水航城航城附近的

職責義務： 1. 為營業(yè)部總監(jiān)安排活動，配合其工作。 2. 為營業(yè)部總監(jiān)安排會議，并做記錄確保其所需文件的準確性。 3. 準確做會議記錄，發(fā)給相關(guān)人員傳閱。 4. 確保所有的報告及所需提供的服務能按時履行。 5. 協(xié)助營業(yè)部總監(jiān)完成每月銷售報告及其他報告。 6. 處理至營業(yè)總監(jiān)的日常公務信函。 7. 按照酒店的標準接聽，轉(zhuǎn)接電話，記錄留言。 8. 協(xié)調(diào)，安排市場部人員出差事宜，如機票，食宿及其他。 9. 以職業(yè)，積極的方式與酒店其他部門溝通，建立密切關(guān)系以促進團隊精神和有效的交流。 專業(yè)知識技能： 1.?? 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 2.?? 掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 3.?? 了解如何實現(xiàn)辦公室條理化和行政方面的事務。 4.? ? 能夠使用人際關(guān)系的技巧。

崗位職責 1. 前廳部、餐飲部、客房部等一線服務部門頂崗實習生。 2. 人力資源部、工程部、保安部等后勤保障部門頂崗實習生。 3. 實習結(jié)束可接受轉(zhuǎn)正；工作表現(xiàn)優(yōu)秀可酌情培養(yǎng)見習主管并轉(zhuǎn)正。 任職要求 1. 對酒店服務行業(yè)感興趣并有一定了解。 2. 身體健康，精神面貌良好。 3. 具有一定的抗壓能力。

1、支持工程總監(jiān)的行政工作并確保酒店的政策、標準和程序得到充分的執(zhí)行。 2、?閱讀并發(fā)送郵件。 3、?查找并添加工程部總監(jiān)所需回復的文件信函。 4、打印、歸檔并保存所有部門的機密事項。 5、?建立系統(tǒng)而高效的文檔系統(tǒng)，能夠快捷的查找到文件和電子檔。? 6、確保隨時隨刻的更新文件。 7、準備工程總監(jiān)需列席的會議的相關(guān)物品，包括每日營運會議、行政委員會議、部門會議和特殊會議。 8、?接聽電話，給予來電者以正確的信息，或者轉(zhuǎn)接更恰當?shù)娜藛T和地點。 9、?接待來訪者，了解拜訪的目的，并將來訪者引薦給總監(jiān)或相關(guān)的人員。 10、復印來往信件或者打印文件。 11. 工程庫房管理

  主要職責 Main Duties     營運 Operational   § 根據(jù)不同的要求，切配各種肉類和蔬菜。 Cuts various meats and vegetables as per established specification. § 根據(jù)菜單和客人的數(shù)量來烹制食品。 Cooks foodstuff in quantities according to menu and number of persons to be served. § 從倉庫領(lǐng)取原料并保存好記錄。 Collects supplies from stores and keeps records and accounts. § 組織干貨及蔬菜的儲存。 Organises the storage of dry goods and vegetables. § 一貫向客人提供高品質(zhì)并展現(xiàn)餐廳理念的食物。 Prepares food that is consistent in quality, and reflects the style of the outlet concept. § 嚴格執(zhí)行食品分攤政策以控制成本。 Strictly adheres to the food apportionment policy to control costs. § 嚴格遵照食品準備及烹飪的方法、食物的分量規(guī)格及食物的裝飾要求，確保食物按照規(guī)定標準準備。 Strictly adheres to the methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner. § 保持廚房的干凈整潔并嚴格遵守酒店的衛(wèi)生標準。 Maintains the cleanliness of the kitchen and strictly adheres to the Hotel Hygiene policy. § 始終保持廚房所有設(shè)備的干凈整潔。 Maintains the cleanliness of all kitchen equipment at all times. § 及時報告任何食品加工設(shè)備的故障。 Reports any malfunction or breakdown of food production machine in a timely manner.     總則 General   § 按要求出席所有會議并作出貢獻。 Attends and contributes to all Meetings as required. § 確保部門的服務一貫按照部門營運手冊的標準，高效、一致和禮貌的完成。 Ensures services provided to guests are always available and are always carried out to define Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operations Manual. § 始終提供禮貌和專業(yè)的服務。 Provides courteous and professional service at all times. § 保持對酒店產(chǎn)品知識、當前推廣、政策改變的最新了解及保持高效的內(nèi)部溝通。 Maintains and updates awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication. § 根據(jù)安排出席酒店及部門的培訓，以提高技能和知識。 Attends hotel and departmental training sessions as scheduled to improve skills and knowledge. § 禮貌而高效的處理客人和員工詢問，對不能立即解決的投訴和問題進行匯報。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. § 理解并嚴格遵守員工手冊中的規(guī)章制度，及酒店關(guān)于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 Familiar with and strictly adheres to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. § 確保高標準的個人形象和儀容儀表。 Maintains high standards of personal presentation & grooming. § 與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. § 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應需求、改變，執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company. 

You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to your customers. The Payroll is responsible to support the smooth and efficient running of the Accounting Department

崗位職責 根據(jù)上級的工作指示和酒店確定的經(jīng)營方針和目標，負責制定房務部年度預算、經(jīng)營計劃，并有效組織實施與監(jiān)控，實現(xiàn)預期目標，嚴格控制成本和降低消耗，以最小的成本，獲取最大的經(jīng)濟效益。 1. 制定房務部各部門的經(jīng)營計劃，組織實施和控制，確保實現(xiàn)預期目標； 2. 主持建立并完善客房部和前廳部的各項規(guī)章制度、服務程序及標準，并指揮實施； 3. 制定客房部和前廳部的年度預算，嚴格控制成本和降低消耗； 4. 監(jiān)督考核客房部和前廳部的服務工作質(zhì)量，督導各部門經(jīng)理切實抓好對員工的崗位業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行規(guī)定的工作流程和質(zhì)量標準，保證優(yōu)質(zhì)高效地完成各項服務工作； 5. 負責客房部和前廳部的安全管理工作，督促各部門落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作； 6. 完善房務部的服務設(shè)施，健全房務部設(shè)備財產(chǎn)和物料的管理； 7. 主持房務部工作例會，布置任務，檢查督促各部門工作進度，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，研究解決經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題； 8. 做好與酒店各部門之間的溝通和配合工作； 9. 督導和考核本部門員工的工作績效，保證部門工作目標的實現(xiàn)； 10. 指導培訓員工，不斷提高本部門員工的業(yè)務知識和工作技能； 11. 定期巡視抽查房務部所負責管理的區(qū)域并做好有關(guān)記錄，收集賓客的各項意見和要求，以便及時發(fā)現(xiàn)、改進問題，提高服務水準； 12. 處理重大投訴時間，及時采取措施，彌補可能產(chǎn)生的不良影響，并對典型案例進行分析和培訓，避免同類問題重復發(fā)生，提高客人滿意度； 13. 做好上級要求的其他工作。 任職要求 1. 大專及以上學歷； 2. 具有10年以上高星級酒店工作經(jīng)驗，5年以上酒店前廳部或客房部管理工作經(jīng)驗；具備高星級籌開酒店同等職位者優(yōu)先考慮。 3. 全面接受過系統(tǒng)前沿性國際酒店理論，掌握酒店經(jīng)營管理知識及標準服務流程，熟悉酒店前廳、客房、康樂經(jīng)營管理專業(yè)知識及全面質(zhì)量管理知識，懂得成本管理與核算，具備財務管理理論尤佳，了解市場營銷和公共關(guān)系知識； 4. 理解國際或國內(nèi)高端酒店品牌的經(jīng)營理念，熟悉經(jīng)濟合同法、旅游法規(guī)、消防、治安管理條例、宗教常識和風俗習慣； 5. 具有根據(jù)酒店發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃，組織和領(lǐng)導所屬部門完成工作目標的能力； 6. 具有協(xié)調(diào)各方面關(guān)系、培訓員工、調(diào)動員工工作積極性、提高服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益的能力。

Responsibilities 工作職責 1.Providing day-to-to day support to the team 2.Adhere to Four Seasons Core and Culture standards and to achieve / exceed Guest； 1.支持各部門日常運營工作 2.堅持四季核心文化并達到/超越客戶需求 Preferred Qualification and Skills 優(yōu)先考慮的資格與技能 1.Warm, friendly disposition and strong service ethic 2.Ability to manage multiple projects and responsibilities 3.Good communication skills (both verbal and written) in both Chinese and English 4.Self-motivation, with the ability to work autonomously 5.Experience and/or interest in hospitality would be advantageous 1.良好的服務意識與熱忱 2.多任務處理能力 3.良好的中英文溝通及書寫能力 4.自我激勵 5.有酒店相關(guān)實習經(jīng)歷者優(yōu)先

- 英語口語溝通流利- 形象氣質(zhì)佳- 團隊合作精神

各部門實習生：前廳部、餐飲部、客房部

位描述 崗位職責： 一、運營管理 ?1. **整體規(guī)劃**- 制定月度/季度/年度經(jīng)營目標，監(jiān)督落實執(zhí)行計劃。- 優(yōu)化服務流程，提升運營效率，控制成本及風險。- 定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（入住率、客單價、客戶滿意度等），調(diào)整運營策略。? ?2. **質(zhì)量管理**- 監(jiān)督護理、月子餐、衛(wèi)生、設(shè)施等服務質(zhì)量，確保符合行業(yè)標準。- 定期檢查房間、公共區(qū)域、設(shè)備維護情況，保障客戶體驗。 ?3. **財務管理**- 負責預算編制、成本核算及財務目標達成。- 審核日常開支，監(jiān)控物料采購、庫存管理等環(huán)節(jié)的合理性。--- ?二、團隊管理**1. **人員管理**- 招聘、培訓、考核護理人員、客服、后勤等團隊，確保專業(yè)性。- 制定排班計劃，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，解決員工矛盾。2. **培訓提升**- 定期組織專業(yè)技能培訓（如新生兒護理、產(chǎn)后康復知識）。- 強化服務意識，提升團隊溝通能力和應急處理能力。---**三、客戶服務**1. **客戶關(guān)系維護**- 接待VIP客戶，處理客戶投訴及特殊需求，提升滿意度。- 跟進客戶入住體驗，收集反饋并優(yōu)化服務。2. **市場與銷售**- 制定營銷策略（線上/線下推廣、節(jié)假日活動），提升品牌知名度。- 開發(fā)潛在客戶，維護與合作機構(gòu)（醫(yī)院、母嬰品牌）的關(guān)系。3. **危機處理**- 處理突發(fā)事件（如客戶健康問題、服務糾紛），確?？焖夙憫?。? ?**四、合規(guī)與安全**1. **資質(zhì)管理**- 確保中心合法合規(guī)運營，按時完成衛(wèi)生、消防等資質(zhì)年檢。- 監(jiān)督醫(yī)療護理操作符合衛(wèi)健部門要求（如消毒、感染控制）。2. **安全管理**- 制定應急預案（火災、停電、新生兒安全等），定期組織演練。- 保障客戶隱私安全，規(guī)范數(shù)據(jù)管理流程。---五、崗位要求**1. **專業(yè)背景**：護理、醫(yī)學、管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉母嬰護理知識。2. **經(jīng)驗要求**：3年以上月子中心/高端服務行業(yè)管理經(jīng)驗。3. **能力要求**：具備市場敏銳度、團隊領(lǐng)導力、客戶服務意識。4. **證書資質(zhì)**：持有健康管理師、護士資格證等證書者優(yōu)先。

崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程； 2.以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

1.招聘崗位： 餐飲部：中餐廳、西餐廳、宴會廳、廚房實習生 前廳部：前臺接待、禮賓部、樂意服務中心實習生 2.福利待遇： -免費酒店內(nèi)部獨立區(qū)域宿舍4-8人間； -免費一日四餐的員工餐； -選擇實習崗位的優(yōu)先權(quán)； -每周雙休，享受法定節(jié)假日三倍工資待遇； -了解萬豪集團完善成熟的企業(yè)文化及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.實習時間至少4-6個月