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    發(fā)布于 07-01
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    【崗位職責(zé)】 1、為總監(jiān)安排活動,配合其工作。 2、為商務(wù)發(fā)展總監(jiān)安排會議,并做記錄確保其所需文件的準(zhǔn)確。 3、準(zhǔn)確做會議記錄,發(fā)給相關(guān)人員傳閱。 4、確保所有的報告及所需提供的服務(wù)能按時履行。 5、協(xié)助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)完成每月銷售報告及其他報告。 6、處理至營業(yè)總監(jiān)的日常公務(wù)信函。 7、建立市場營業(yè)部的檔案系統(tǒng)。 8、按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)接聽,轉(zhuǎn)接電話,記錄留言。 9、協(xié)調(diào),安排市場部人員出差事宜,如機票,食宿及其他。 10、以職業(yè),積極的方式與酒店其他部門溝通,建立密切關(guān)系以促進團隊精神和有效的雙方交流。 11、任何時間,對所有的事情嚴(yán)格保密。 12、根據(jù)酒店的政策和程序,負(fù)責(zé)部門辦公用品的申請及收集。 13、維持安全可靠的工作環(huán)境。 14、堅持酒店安全制度,熟悉財產(chǎn)安全緊急救護及火警的處理程序。 15、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、為商務(wù)發(fā)展總監(jiān)安排活動,配合其工作。 2、為商務(wù)發(fā)展總監(jiān)安排會議,并做記錄確保其所需文件的準(zhǔn)確性。 3、準(zhǔn)確做會議記錄,發(fā)給相關(guān)人員傳閱。 4、確保所有的報告及所需提供的服務(wù)能按時履行。 5、協(xié)助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)完成每月銷售報告及其他報告。 6、處理至營業(yè)總監(jiān)的日常公務(wù)信函。 7、建立市場營業(yè)部的檔案系統(tǒng)。 8、按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)接聽,轉(zhuǎn)接電話,記錄留言。 9、協(xié)調(diào),安排市場部人員出差事宜,如機票,食宿及其他。 10、以職業(yè),積極的方式與酒店其他部門溝通,建立密切關(guān)系以促進團隊精神和有效的交流。 11、任何時間,對所有的事情嚴(yán)格保密。 12、根據(jù)酒店的政策和程序,負(fù)責(zé)部門辦公用品的申請及收集。 13、維持安全可靠的工作環(huán)境。 14、堅持酒店安全制度,熟悉財產(chǎn)安全緊急救護及火警的處理程序。 15、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù)。
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    發(fā)布于 07-01
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    1.熟練掌握和運用英語 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-29
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、客戶關(guān)系的維護; 2、提供個性化服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 3、定期收集分析客戶意見,提出改進建議并推動實施等工作 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力; 2、能夠承受工作壓力; 3、熟悉餐飲服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)。
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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-27
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    【崗位職責(zé)】 1、接受線上、線下客戶對國會中心的預(yù)訂需求,并予以妥善解決。 2、接聽客戶對國會中心等產(chǎn)品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關(guān)記錄。 3、熟悉處理會議預(yù)訂的程序,給賓客提供給最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 4、落實“預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、調(diào)節(jié)和控制房間預(yù)訂、銷售。 【崗位要求】 1、具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神; 2、有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力和人際溝通能力; 3、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐禮貌,聲音甜美; 4、熟練掌握基本辦公軟件操作,打字熟練; 5、具有星級酒店或者大型會議中心相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)倒班制。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-27
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    工作職責(zé) 1、按酒店銷售團隊的要求準(zhǔn)備各項行政文件。 2、及時答復(fù)通過電話、傳真和電子郵件進行的問詢。 3、按要求協(xié)調(diào)所有宣傳活動和現(xiàn)場考察事宜。 4、處理所有銷售部的郵件并維護通信數(shù)據(jù)庫。 5、維護檔案系統(tǒng)(手寫版及電子版)和管理數(shù)據(jù)庫。 6、按要求協(xié)助促銷和宣傳活動。 7、對上級提供協(xié)助,包括對銷售人員的銷售工作提供協(xié)助。 8、負(fù)責(zé)對宣傳品的庫存管理。? 9、保持并更新促銷宣傳單,負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理工作。 10、協(xié)助酒店促銷策略和市場計劃的策劃。 11、依照業(yè)務(wù)需求開展工作。 任職要求 1、有酒店崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、溝通協(xié)調(diào)能力強。具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力 3、精通微軟辦公軟件 4、良好的寫作技能
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    5.5千-6千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 05-26
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    月薪6000元(試用期4800元),單休,提供食宿(4人間),繳納五險一金。 歡迎2024年畢業(yè)生投遞。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常電話接聽,每日按崗位標(biāo)準(zhǔn)化流程接聽客戶來電,解答客戶對于園區(qū)的疑問;受理投訴建議,記錄整理并及時向上級匯報。 2、負(fù)責(zé)投訴建議轉(zhuǎn)達與跟進:初步將建議類、投訴類通話信息反饋至涉及部門,并根據(jù)反饋信息進行對客解答。如遇無法解決問題,請求上級協(xié)助溝通與處理。 3、負(fù)責(zé)信息整理轉(zhuǎn)達:接聽會員卡、身份碼相關(guān)咨詢時,及時幫助客人進行查詢、答疑與信息整理,配合會員卡前臺完成對客溝通工作。 4、負(fù)責(zé)追蹤相關(guān)責(zé)任部門對客戶投訴的處理,電話回訪客戶,跟進客戶滿意度評價,提出相關(guān)工作改善建議。 5、負(fù)責(zé)使用Udesk客服平臺進行日常回復(fù),根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況客服平臺提出意見或改進想法。 6、其他上級交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1-3年的工作經(jīng)驗; 2、具有服務(wù)行業(yè)、酒店或物業(yè)客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的主動服務(wù)意識、溝通表達能力、理解能力和隨機應(yīng)變能力; 4、性格開朗,有一定抗壓能力,較強的耐心和責(zé)任心及保密意識; 5、能流利的使用粵語和普通話,能熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 04-15
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    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 1、使用中臺、分銷、環(huán)企系統(tǒng)承擔(dān)日常訂單處理工作; 2、跟進代理商訂單查詢、答疑解惑、分銷團隊接待及異常反饋,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)異常及時反饋并協(xié)助處理; 3、提供訂單異常問題的技術(shù)協(xié)助,跟進代理商微信的咨詢回復(fù)處理; 4、跟進代理商郵件的退改回復(fù),跟進代理商手工退票核對及處理; 任職資格: 1、專業(yè)不限,市場營銷專業(yè)更優(yōu);在讀大三/大四學(xué)生優(yōu)先,能實習(xí)6個月以上優(yōu)先; 2、能熟練使用電腦及office辦公軟件,有一定的英語基礎(chǔ); 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力;
  • 長沙 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 04-02
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    1)根據(jù)分工負(fù)責(zé)餐飲部包廂、宴會的預(yù)定銷售工作,并參與接待服務(wù)。 2)負(fù)責(zé)包廂及宴會的訂餐、點單等,協(xié)助樓面對客服務(wù)。 3)與客戶建立良好的溝通關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4)協(xié)助公司根據(jù)市場需要,定期調(diào)整酒店銷售活動策劃。 5)每月與餐飲部經(jīng)理舉行一次總結(jié)匯報,包括反饋餐廳銷售情況、跟進行動及餐廳現(xiàn)狀。 6)負(fù)責(zé)完成部門下達的營銷指標(biāo),主動做好客戶回訪,挖掘新客戶。 7)了解和掌握市場動態(tài),及時反饋。 8)實時關(guān)注包廂預(yù)定情況,避免因重復(fù)預(yù)定引起客訴。 9)完成上級交辦的其他工作 任職要求: 1)?教育背景:大專以上文化水平; 2)?年齡:21-35歲,身高165以上; 3)?工作經(jīng)歷:有1年以上同崗位銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;有一定的客戶資源(此崗位需自帶客戶資源); 4)?能力要求:熟悉餐飲行業(yè)銷售;有出色的語言表達能力和人際溝通能力; 5)素質(zhì)要求:思想端正、性格外向、反應(yīng)靈敏,能承受一定的工作壓力。
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