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【崗位要求】 1、認同并實踐公司的“創新、合力、敬業、樂業”的企業文化； 2、有協調跨部門工作經驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業規劃清晰，有意愿和酒店共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

1、經過酒店部門培訓后可獨立完成本職工作； 2、協助部門進行工作的執行； 3、對酒店各部門的工作內容進行熟悉了解后進行定崗； 崗位要求: 1、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 2、自我職業規劃清晰，有意愿和酒店共同成長； 3、善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力； 4、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性。

要求2025年應屆畢業生（全日制大專及以上學歷）。 投簡歷時，請說明意向崗位（行政后勤文員、前臺接待、部門文員）

前臺接待實習生? 1人 總機實習生? 1人 開朗大方 能用英語口語進行簡單的交流溝通 愿意跟客人交流，對酒店行業有興趣及熱情

恒元酒店“明日之星” 管理培訓生培養方案 培養目的   　因前 2 年酒店實習生為非畢業實習，導致酒店各部門管理人員斷層，根據酒店發展需要，酒店將選拔一批立志在酒店行業發展的酒店管理或旅游管理專業應屆畢業生參加“明日之星”管理培訓生計劃，培養出適合恒元發展需要的酒店管理專才。    　酒店希望通過六個月的系統培訓及實習，使新學員熟悉恒元企業文化價值觀、酒店實務、團隊建設及管理技能等，擁有獨立解決問題、處理問題的綜合管理能力。從而在短期內培養出一批知識結構新、領悟力高、工作責任心強、綜合能力突出的基層、中層管理人員。   時間安排   　　 2017 年 11-12 月啟動招聘， 2018 年 1-2 月招聘， 3 月 1 日到崗。   培訓   　　管理培訓生培訓分階段核定： 1 、 3 月 1 日 -3 月 3 日，集中培訓，分培養方向 2 、 3 月 4 日 -5 月 31 日：部門基礎崗位學習 3 、 6 月 1 日 -8 月 31 日：基層管理崗位跟崗學習 4 、 9 月 1 日 -9 月 3 日：集中培訓，根據自身特點是否調整發展方向 5 、 9 月以后，至少是領班級或服務師以上 “明日之星”將獲得： 酒店給予： 1 、頒發證書，授予徽章，擁有與眾不同的身份； 2 、每月恒元大學堂上亮相并輪流分享階段總結（鍛煉演講能力）； 3 、參與組織、主持員工活動、生日會、恒元大學堂等大型活動（鍛煉組織協調能力）； 4 、邀請參加新員工培訓中的授課（鍛煉培訓能力）； 5 、恒好玩俱樂部的拓展活動參與策劃及帶隊（學習團隊協作、鍛煉領導能力）； 6 、擁有更多的培訓機會，參加管理人員培訓及拓展活動； 7 、酒店大咖導師親自傳授，指點； 8 、免竟聘直接晉升機會。 部門給予： 1 、參與主持部門班組班會 2 、參與本部門的服務品質提升方案的擬定和落實 3 、參加開展本部門的培訓計劃的制訂和實施 4 、協助部門負責人策劃提升本部門創收的活動 5 、參與部門經營思路、管理思路等方案的討論 考核   　　每一階段進行一次評估，培訓部要建立完善的評估體系，經評估委員會所有成員評審，通過評估者才能進入下一階段學習。   管理培訓生應具備的技能   　　 ―― 全日制酒店管理專業或旅游管理專業畢業   　　 ―― 踏實的工作作風和認真的工作態度   　　 ―― 能關注細節，從小作起   　　 ―― 具備一定的綜合管理技能和領導力   　　 ―― 對酒店服務業的發展有一定見解   　　 ―― 服務意識強，能認識到顧客的重要性   　　我們希望三到五年后能培養出一批酒店管理新星 ――I’m a star.   　　 I     Innovation 工作創新   　　 M     Motivation 工作動力   　　 S     Smart 綜合素質   　　 T     Team work 團隊合作   　　 A     Attitude 積極主動   　　 R     Result-oriented 注重結果    

任職條件： 1、酒店管理、旅游管理、市場營銷等文化旅游相關專業；大專以上學歷，2024、2025屆畢業生； 2、熱愛酒店行業，認可酒店文化；目標堅定，腳踏實地，有韌性； 3、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 4、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。 5、對工作認真負責，執行力較強、富有創新精神，充滿激情，邏輯思維能力強 6、抗壓能力強，面對挑戰可主動靈活地解決問題，有潛在領導素質，勤奮上進 薪資結構： ? 底薪+績效+獎金+提成 職業晉升方向： ? 管培生—領班、主管—經理助理、經理—部門總監 我們希望三到五年后能培養出一批酒店管理新星――I’m a star. ? 　　I? ? ?Innovation 工作創新 ? 　　M? ? ?Motivation 工作動力 ? 　　S? ? ?Smart 綜合素質 ? 　　T? ? ?Team work 團隊合作 ? 　　A? ? ?Attitude 積極主動 ? 　　R? ? ?Result-oriented 注重結果

崗位職責 1、服從領導安排的工作任務，熟悉部門工作細則和流程； 2、根據部門需要，協助推進審批流程、資料整理、辦理員工入、轉、調、離等手續； 3、協助人力資源部招聘工作，篩選簡歷、接待面試，輔助流程審批； 4、協助完成排班、考勤審核、培訓工作，及部門其它行政類工作。 5、完成上級領導安排的其它工作。 崗位要求 1、酒店管理或人力資源相關專業，大專及以上學歷； 2、有志在酒店行業發展，從事人力資源工作的應屆畢業生/實習生； 3、形象較好，有較強的溝通表達能力和責任心，工作認真。

如果你也喜歡旅游，你一定能懂擇一家好的酒店，睡一個好覺是多么的重要； 如果你也熱愛著酒店，你一定會被清晨端來的一杯咖啡而元氣滿滿一整天； 如果你知道微笑是一種魔法，你一定在別人心里是個一想到你就不由自主嘴角上揚的特別的存在。 而這樣的你，正是我們尋找的人才！ 崗位職責/職位描述 -? 接受6個月以上院校實習 -? 工作自覺主動、負責任 -? 具有良好的團隊合作精神，全力支持并協助他人工作 -? 懂得溝通及表達的重要 -? 性格開朗，待人友善 -? 愿意接受輪班工作 -? 基本英語口語

崗位職責/職位描述 現招聘前臺/禮賓部/西餐廳/大堂吧/宴會廳/工程部/餐飲廚房實習生 【崗位要求】 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生（酒店管理、旅游管理、商務英語等相關專業優先考慮）。 2、形象端正，普通話標準，會粵語/英語優先考慮。 3、熱愛服務行業，服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 4、具有良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人問題。 5、抗壓能力強，能吃苦耐勞，能夠適應快節奏的工作環境。 6、實習期半年至一年。

崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程； 2.協助部門同事完成日常接待工作； 3.培訓后能夠獨立完成辦理入住/退房手續、預訂、轉接電話、顧客問訊等日常工作； 4.掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。 人才畫像 1.大專及以上文化程度，一定英語基礎； 2.有志在酒店行業發展； 3.較好的職業規劃； 4.熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業戰略及品牌標準的前提下，協助保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業主的期望。 You will be responsible?to assist with the?efficient running of?the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting?employee, guest and owner expectations.?? 實習期需六個月及以上。 The internship period should be above six months.

崗位職責 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、執行部門領導安排的其他相關工作。 崗位要求 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生 2、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 3、目前需要前臺，禮賓，總機，餐飲實習生，能實習至少6個月。

部門人員需要 1、前廳部2人（男士身高172CM，女士身高162CM，英語流利）； 2、客房部2人 3、餐飲部2人（男士身高170CM，女士身高160CM）。

1.具有良好的對客服務意識和溝通交流能力。 2.有志于在酒店行業發展； 3.實習期半年至一年；實習部門：餐飲服務（大堂吧、全日餐廳、中餐廳）、前廳部（前臺、禮賓、總機、行政酒廊）、后勤文員。

北京龍城溫德姆酒店面向全國大專及以上院校招收實習生，歡迎有志于在酒店行業發展的年輕學子加入我們。 實習條件：男女不限，身體健康，五官端正，形象氣質良好，具有一定外語基礎優先，普通話流利。專業不限。

【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、聽從部門安排，積極上進； 3、主要為前廳部、餐飲部、廚房部、銷售部、人力資源部、財務部實習生。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

崗位職責 1、確保了解公司的政策和程序并服從品牌標準。英語溝通流利。 2、服從上司對你的工作安排，工作專心致志，努力為酒店創造價值。 3、負責做好上傳下達及與各部門的聯絡溝通，處理日常事務和來訪接待工作。 4、能接受餐飲部、前廳部、禮賓部等工作崗位。 崗位要求 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、對擔任酒店工作具有責任心和高度職業規劃期望； 3、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

實習崗位： 1、前臺接待； 2、會議服務； 3、禮賓（行李員）； 4、客房服務。 崗位要求： 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程； 2.以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4.執行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、參與相關的部門工作； 3、需和實習部門師父多交流，提高自己； 4、執行部門領導安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生，能實習至少6個月； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

崗位職責 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

【職位描述】 1、擅長拍照和小視頻，能夠用軟件進行視頻剪輯制作。 2、負責上級下發文件的簽收及本部門發文的傳送工作。 3、負責各類收、發文件的分類、整理、立卷及歸檔工作 4、定期更換員工宣傳欄的內容。 5、協助進行員工招聘、培訓。 6、員工的入職、離職辦理手續。 【任職要求】 1、大專以上學歷。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、細心仔細、五官端正。

招聘實習生相關職位： 禮賓員，總機接線員，餐飲服務等 任職要求： 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 4、包吃住。 5、2025年實習生

1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。