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  • 社區經理

    2萬-2.5萬
    上海 | 經驗不限 | 本科

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    可隨時隨地查看職位

    服務式公寓 | 100-499人
    發布于 04-08
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    • 投遞簡歷
    公司簡介 Stey是一個全新概念的共享居住品牌,旗下設有享趣(北京)物業管理有限公司、北京久力酒店管理有限公司等實體公司,專注于共享公寓和設計酒店。現代科技賦予Stey社群 充分的高效性、靈活性與新鮮感。借助社會科學及智能算法,Stey實現了家、共享居住及 酒店之間的創新平衡,重新定義人與人之間的“聯結”。 我們在北京有三個全面運營的項 目,以及在中國和主要海外市場快速擴張的渠道。在Stey工作,成為我們擴展版圖的一員,時光正好。 簡而言之,這個職位集酒店運營、銷售與營銷、社區建設、團隊建設于一身。 本質上,你為自己代言。工作時需要你自己在一些關鍵事情上做出決策,例如目標客戶群 是哪些,怎樣吸引客戶并讓客戶喜歡你的產品,你想打造什么樣的團隊,還有最重要的是怎么讓你的項目良性運行并盈利。以上這些基本就是Stey社區經理需要負責的內容。你 不僅只負責項目運營,還負責與項目有關的方方面面。以下是崗位主要職責: 確保社區員工為所有客人提供順暢、滿意和個性化的接待服務; 了解項目的每一個細節,進行排班、采購、維護、安保等社區日常運營的相關工作; 對長租和短租客人比例、價格、優惠套餐等做出決策,實現利益最大化; 建立并維護和鄰居、政府機構、業主等其它相關方的良好公共關系,及時處理突發事件; 積極對外向個人和公司宣傳來拓展客源; 為 Stey 發布的社交媒體內容提供素材,如微信、微博和 Instagram 等; 策劃舉辦各種社區活動,豐富長租客人與員工的社交體驗和互動; 與長租客人建立密切的關系,了解他們的喜好,從而讓長租客戶感受到被理解和被尊重; 組建和培訓團隊成員,讓他們能像你一樣精通本職工作,甚至在某些方面比你更好; 在日常運營過程中能夠積極的思考,為更好的運營我們的社區歡迎提出想法和建議。 崗位要求: 英語交流能力強,我們更看重英文的口語交流能力,而不是糾結語法使用; 出色的社交技能、鮮明的個性和親和的性格; 享受與客人及他人相處,并愿意去深入了解別人,有團隊精神; 對不熟悉的事情有好奇心,持續關注自己在職業和個人方面的成長。
  • 前廳經理

    8千-1.2萬
    無錫 | 3年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 技能培訓
    服務式公寓 | 1-49 人
    發布于 2024-10-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作(如:客人入住登記、行李搬運、總機服務、禮賓服務和賓客預訂),為賓客提供獨特的體驗。 2、熟知前廳服務設施設備的功能,確保處于完好狀態。 3、參與準備部門年度預算與財務計劃。重點通過指定恰當的房價策略、推動員工積極性和管理庫存房量,來監控預算和控制人力成本等各項費用。 4、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 5、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 6、督導下屬,計劃并分配工作,為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,協助解決各種員工矛盾,提高團隊成員的績效。 7、對下屬實施教育與培訓,確保所有工作符合國家、各省市與地方的法律和安全法規,保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設備。 8、確保員工獲得與操作系統、安全、現金處理流程、服務和標準有關的恰當培訓。 9、確保前臺員工為賓客提供快捷、專業和個性化的服務,確保賓客抵達酒店時受到歡迎和問候,把握時間和賓客進行交流。以恰當的方式對賓客的投訴予以回應,通過與賓客建立良好的關系并獲取反饋,不斷提升賓客滿意度。 10、對前臺和公共區域進行例行檢查,若發現任何問題馬上采取行動。 11、核查賬單指令和賓客信用情況,按酒店信用政策操作,確保以安全方式處理所有交易。 12、在緊急情況下擔任酒店的主要聯絡人;同本地消防、警務、應急部門相關人員建立和維護良好的工作關系。 13、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 14、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 15、完成其它分配的任務。需要擔任值班經理。 【崗位要求】 1、酒店管理或工商管理專業大專以上學歷、三年以上前廳部經理工作經驗,有在五星級酒店或高星級公寓工作經驗優先。 2、英語對話熟練,能簡單日語的優先考慮。 3、熟練運用PMS系統和辦公軟件。 4、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 5、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 北京-朝陽區 | 1年以上 | 本科

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    服務式公寓 | 100-499人
    發布于 04-08
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    In short, this role is Hotel Operation+ Sales & Marketing +Community Building rolled into one. 簡而言之,這個職位集酒店運營、銷售與營銷、社區建設于一身。 Stey’s assistant community manager is the #2 of the property incharge, he/she works closely with Community Manager to ensure the smoothoperation of the property. This role will not only have the responsibility tomake sure things are in order on a day to day basis (operation) , but equallyimportant, Assistant Community Manager is committed at fostering the vibrancyof the community (community building) , as well as promoting the project topotential customers (sales&marketing). Stey 的助理社區經理是酒店的 2 號負責人,他/她與社區經理密切合作,確保酒店的順利運營。助理社區經理的職責不僅是確保日常工作(運營)的井然有序,同樣重要的是,他/她還要致力于促進社區的活力(社區建設),并向潛在客戶推廣項目(銷售和營銷)。 Here are the major responsibilities: 以下是崗位主要職責 ? Oversee smooth andpersonalized hospitality is provided to Steyers by community associates 監督社區員工為所有住戶提供順暢和個性化的接待服務 ? Understand every detail ofthe project and assist the community manager in overseeing, maintaining, andhandling procurement and other related tasks in the daily operations of thecommunity. 了解項目的每一個細節,協助社區經理對日常社區的運營做監管、維護、采購等相關的工作 ? Train junior team members,so that they can one day be as proficient at their job as you are. 培訓團隊成員,讓他們有朝一日能像你一樣精通本職工作。 ? Build a close relationshipwith Steyers, this is achieved by knowing what they like and don’t like, theirpet peeves, so that they feel understood and pampered. 與住戶們建立密切的關系,通過了解他們喜歡什么、不喜歡什么、最討厭什么等方面,從而讓他們感到被理解和寵愛。 ? Work with community managerto host different events, for the goal of enriching Steyer’s social experiencewith us and their attachment to the community. 與社區經理合作舉辦各種社區活動,目的是豐富長租客戶與我們的社交體驗,增強他們對社區的歸屬感。 ? Actively promoting thecommunity to external parties whether it is an individual or a company, inorder to attract new Steyers as either long term tenants or hotel guests. 積極對外宣傳社區,無論是個人還是公司,以吸引新的長期租戶或酒店客人為目的。 ? Contribute to the socialmedia contents posted by Stey, such as providing materials for Wechat, Weiboand Instagram. 為 Stey 發布的社交媒體內容提供素材,如為微信、微博和Instagram 提供素材。 Activelyobserve and think during work, to help Stey improve. 在日常運營過程中能夠積極的思考,為更好的運營我們的社區提出想法和建議。 What arethe requirements to get a job like this? 這個崗位有什么要求? ? You have worked inhospitality industry with a customer-facing job for at least 3 years+. 您在酒店業從事前臺值班經理工作至少 3 年以上。 Extraordinary interpersonal skill and great personality, 非凡的人際交往能力和出色的個性。 ? Ability to communicate inEnglish with a lot of confidence, we value verbal communication skill much morethan how proficient your grammar is. 能夠自信地用英語交流,我們更看重英文口頭交流能力,而不是讀寫的熟練程度。 ? Enjoy being around withpeople, and have a genuine interest in learning more about them. 享受與客戶相處的樂趣,并真正有興趣了解客戶 ? Possess curiosity to allthings unfamiliar, always keen to grow yourself both professionally andpersonally. 對所有不熟悉的事情都有好奇心,總是熱衷于在職業和個人方面的成長。
  • 北京-朝陽區 | 2年以上 | 本科

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    服務式公寓 | 100-499人
    發布于 04-08
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    In short, this role is Hotel Operation+ Sales& Marketing + Community Building rolled into one. Stey’s assistant community manager is the #2 of the property in charge, he/she works closely with Community Manager to ensure the smooth operation of the property. This role will not only have the responsibility to make sure things are in order on a day to day basis (operation) , but equally important, Assistant Community Manager is committed at fostering the vibrancy of the community (community building) , as well as promoting the project to potential customers (sales& marketing). Here are the major responsibilities, but there are so much more ? Oversee smooth and personalized hospitality is provided to Steyers by community associates? ? Train junior team members, so that they can one day be as proficient at their job as you are. ? Build a close relationship with Steyers, this is achieved by knowing what they like and don’t like, their pet peeves, so that they feel understood and pampered. ? Work with community manager to host different events, for the goal of enriching Steyer’s social experience with us and their attachment to the community. ? Actively promoting the community to external parties, whether it is an individuals or a company, in order to attract new Steyers as either long term tenants or hotel guests. ? Contribute to the social media contents posted by Stey, such as providing materials for Wechat, Weibo and Instagram. What are the requirements to get a job like this? ? You have worked in hospitality industry with a customer-facing job for at least 3 years+, but this is not a must. If you have extraordinary interpersonal skill and great personality, it can definitely make up for the lack of relevant experience. ? Ability to communicate in English with a lot of confidence , we value verbal communication skill much more than how proficient your grammar is. ? Enjoy being around with people, and have a genuine interest in learning more about them. ? Possess curiosity to all things unfamiliar, always keen to grow yourself both professionally and personally.?? Recruiting only Ladies
  • 秦皇島 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    發布于 04-15
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    崗位描述 1)2025年4月1日入職,開始為期18個月的管培生培訓項目。 2)期間將由酒店相關管理層協同,完成指定的工作內容及培訓項目。 3)參照主管級別的薪酬待遇入職,項目結束畢業后再調整職位及薪酬。 4)房務方向的管培生,需6個月以上的酒店從業經歷。 5)工作氛圍美好,積極向上,內耗少,主打愛和鼓勵。 職位要求: 本科/留學的旅游管理/酒店管理背景 有奢華酒店實習相關經驗 對酒店內部及行業運轉有體系化認知 有良好的審美能力,對藝術文學淺懂 反應靈敏,具有不斷發現提供服務更好服務的契機。 有不斷學習,提升專業能力,適應不同崗位輪崗學習的能力
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