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    4千-5千
    河北 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發布于 06-03
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    【崗位職責】 目標城市:秦皇島 阿那亞 EOSO雲頌酒店 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,有相關聯號酒店工作經驗 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 唐山 | 3年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-19
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    一、崗位名稱: 酒店前廳經理 二、年齡要求: 30-45歲 三、性別要求:不限 四、工作經驗: 3年以上前廳管理或相關崗位經驗 五、薪資范圍: 6-8千 六、學歷要求:本科以上學歷 七、專業要求: 酒店管理、旅游管理等專業優先 八、從業經歷要求:5年以上酒店行業工作經驗,有高星級酒店或文旅酒店工作經驗者優先 九、主要工作內容: 1. 負責酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務流程的順暢。 2. 維護和提升酒店的服務質量,處理客人的投訴和意見。 3. 監督前廳員工的工作表現,進行員工培訓和評估。 4. 管理前廳的營業收入和成本控制。 5. 確保前廳區域的安全和衛生標準。 十、任職要求: 1. 具備3年以上星級酒店前廳管理工作經驗。 2. 熟悉前廳的各項業務流程及操作規范。 3. 具備良好的溝通能力和團隊領導能力。 4. 有良好的客戶服務意識,能處理突發事件。 5. 具備一定的英語口語能力,能夠與外賓進行簡單交流
  • 秦皇島 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 05-15
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    • 投遞簡歷
    客服中心經理 崗位要求: 1、本科及以上學歷,管理類相關專業 2、年齡25-33歲,形象好,氣質佳 3、具備良好的客戶意識,擅長溝通、客戶關系管理、糾紛處理和沖突管理 4、良好的抗壓能力、溝通能力和應變能力 工作內容 1、負責維護和提升客戶滿意度,確保客戶溝通渠道順暢 2、客訴處理,優化客訴處理流程,及時高效處理民宿中心各渠道客訴,確??驮V第一時間有效解決 3、內外部渠道各類型客訴數據整理及分析,定期出具客訴分析報告 4、團隊人員日常管理、業務技能培訓、梯隊建設 5、多項目平臺客服運營管理,給各項目業務提供運營支持 6、客戶服務工作流程梳理、日常監控及優化管理
  • 石家莊 | 2年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 04-29
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    崗位描述 1. 通過對員工業績的認可,提升員工工作熱情,監督賓客關系部員工工作,在客人到達至離開酒店期間,為客人提供個性化服務,盡量讓客人滿意。 2.?監督客戶關系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現最大的客人滿意度。 3. 監督客戶關系部人員的工作,以確保會員始終得到全部優惠,??秃推渌F賓也得到特別關照。 4. 每天查看會員預訂報告,了解會員客人的喜好及需求,并根據會員客人的喜好及需求在抵店前妥善安排好。 5. 安排或親自迎接重要客人,指定級別會員,回頭客,并帶領客人至房間或餐廳。 6. 微笑和歡迎的目光交流迎接抵店客人,并使用客人姓名稱呼客人。 7. 擁有完整的酒店知識和了解服務流程,熟悉相關運營操作系統專業知識。 舉行推動部門戰略發展計劃的會議,與酒店其他相關部門保持良好的溝通關系。 技能要求 1.?擁有2年前廳或賓客服務工作經驗,包括在相似規模和復雜程度的酒店的管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。 2.?具有酒店行政管理,酒店管理或相關的學士學位或大專水平。 3. 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能。 4. 具有良好寫作技能。 5. 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統。 6. 具有解決問題、組織能力、銷售技巧和溝通談判技巧。 7. 能熟練的進行英語日常會話,開展對客服務。
  • 秦皇島 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發布于 04-15
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    崗位描述 1)2025年4月1日入職,開始為期18個月的管培生培訓項目。 2)期間將由酒店相關管理層協同,完成指定的工作內容及培訓項目。 3)參照主管級別的薪酬待遇入職,項目結束畢業后再調整職位及薪酬。 4)房務方向的管培生,需6個月以上的酒店從業經歷。 5)工作氛圍美好,積極向上,內耗少,主打愛和鼓勵。 職位要求: 本科/留學的旅游管理/酒店管理背景 有奢華酒店實習相關經驗 對酒店內部及行業運轉有體系化認知 有良好的審美能力,對藝術文學淺懂 反應靈敏,具有不斷發現提供服務更好服務的契機。 有不斷學習,提升專業能力,適應不同崗位輪崗學習的能力
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