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崗位職責(zé) 1、熟悉酒店內(nèi)裝、消防、給排水、暖通、強(qiáng)弱電、電氣、智能化、安防系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)要求。 2、熟悉基建期和籌建期酒店工程工作流程。 3、精通工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量驗(yàn)收，具備動(dòng)力工程、電力工程等相關(guān)知識(shí)。 4、有中級(jí)消防中控證、建造師證優(yōu)先，水電工證書齊全。 任職要求 1、五年以上酒店工程總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有酒店籌開期間的工程經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理；人品端正，責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)物業(yè)人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定物業(yè)人力資源政策、制度。 3、建立物業(yè)的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定物業(yè)人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績(jī)效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、實(shí)施過(guò)程及驗(yàn)收階段各類資料的監(jiān)督完善、整理存儲(chǔ)工作；對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印管理，涵蓋合同檔案、證件資料、設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更、會(huì)議紀(jì)要以及各類文件、文檔、規(guī)范規(guī)定、書籍等的收集、整理與保管；對(duì)工程資料進(jìn)行分析和總結(jié)，為項(xiàng)目管理提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。 2.配合部門負(fù)責(zé)人制定公司水電暖等設(shè)備及工程方案、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與實(shí)施；精通并遵守國(guó)家法律法規(guī)和工程相關(guān)管理規(guī)定，確保工程質(zhì)量符合國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)管理、監(jiān)控與指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并規(guī)避安全隱患，提出解決方案，施工完成后，負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的驗(yàn)收、質(zhì)量評(píng)定。 4.對(duì)于維修申請(qǐng)單、工程聯(lián)系單等認(rèn)真審核其合理性，并按公司流程審批落實(shí)； 5.參與月度工程巡檢，編制工程巡檢報(bào)告并跟蹤整改。 6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.相關(guān)行業(yè)工作年限：無(wú) 2.學(xué)歷要求、相關(guān)崗位工作年限：大專學(xué)歷，從事相關(guān)工作4年及以上；或本科學(xué)歷，從事相關(guān)工作2年及以上；或碩士研究生學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生。 3.專業(yè)要求：排水、暖通、機(jī)電、建筑智能化、安裝工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4.證件要求：持有助理工程師或者二級(jí)建造師者優(yōu)先； 5.年齡要求：無(wú) 6.綜合素質(zhì)：熟練運(yùn)用EXCEL、WORD等辦公軟件，且有一定的文字撰寫能力。

【業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理】 工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)酒店招商項(xiàng)目商業(yè)定位、規(guī)劃與布局，落實(shí)業(yè)態(tài)規(guī)劃，執(zhí)行招商計(jì)劃。 2. 開拓與管理第三方合作單位，掌握匹配酒店的品牌商家動(dòng)態(tài)，組織洽談，豐富消費(fèi)場(chǎng)景，提升客戶滿意度與收入。 3. 開發(fā)酒店空置區(qū)域，制定招租規(guī)劃，負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、洽談、簽約及招商資源開拓與跟進(jìn)。 4. 收集商戶及行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行日常維護(hù)與更新。 5. 維護(hù)公司利益，保持商戶與公司良好合作關(guān)系。 6. 負(fù)責(zé)招商部門全面管理，落實(shí)公司招商戰(zhàn)略目標(biāo)，開展項(xiàng)目定位、市場(chǎng)調(diào)研、籌建、運(yùn)營(yíng)策劃及督導(dǎo)工作。 任職條件 1. 物業(yè)管理、酒店管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；3年以上酒店或物業(yè)行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)，具備品牌資源及成功案例。 2. 善于溝通，能獨(dú)立開展工作；思維敏銳，具備市場(chǎng)分析能力，能獨(dú)立制定策略及方案。 3. 掌握銷售和談判技巧，具備客戶服務(wù)意識(shí)和商務(wù)談判能力，熟悉招商洽談流程，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力。 4. 熟悉商鋪市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷推廣方式。