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崗位職責(zé)：1、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；2、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作，確保無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生；3、按時(shí)將酒店的經(jīng)營(yíng)情況向管理公司進(jìn)行溝通匯報(bào)，能夠按時(shí)完成管理公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；4、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象；5、打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。職位要求:1、本科及以上學(xué)歷；2、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)的各項(xiàng)政策法規(guī)和高星級(jí)酒店各崗位的業(yè)務(wù)流程，有豐富的酒店管理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉度假型酒店全面運(yùn)作及管理流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺及市場(chǎng)洞察力，善于審時(shí)度勢(shì)，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力；5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力。

崗位職責(zé): 1.建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督； 2.建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 3.審核擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案； 4.對(duì)海外公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；? 崗位要求 :1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)； 3.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件； 4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。6.工作地點(diǎn)-法國(guó)。7.英語(yǔ)滿足日常工作需求。

崗位職責(zé) 1.督導(dǎo)制定酒店的工程維護(hù)計(jì)劃，并監(jiān)督落地與實(shí)施，分析工程維護(hù)問(wèn)題成因及處理結(jié)果復(fù)盤報(bào)告，反饋酒管公司對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化。 2.統(tǒng)籌酒店的IT運(yùn)維、智控系統(tǒng)運(yùn)維工作、信息技術(shù)設(shè)備維護(hù)工作，落地酒店品牌IT標(biāo)準(zhǔn)。 3.督導(dǎo)酒店工維團(tuán)隊(duì)及時(shí)響應(yīng)酒店各項(xiàng)維修需求，把控工程維護(hù)品質(zhì)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理突發(fā)問(wèn)題，保證工程維護(hù)項(xiàng)目按時(shí)交付。 4.管理酒店安保團(tuán)隊(duì)，定時(shí)進(jìn)行人員輪換及培訓(xùn)，維護(hù)好酒店治安、消防、保衛(wèi)工作。 5.督導(dǎo)定期分析酒店能耗及工維成本情況，降低門店能耗與成本，促使酒店成本控制目標(biāo)達(dá)成。 6. 負(fù)責(zé)酒店園林布景的日常維護(hù)管理。? 任職條件 1.熟悉酒店工程運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)要求； 2.掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理； 3.具有鉆研精神，有耐心； 4.責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力好，能夠推動(dòng)結(jié)果達(dá)成； 5.較強(qiáng)的項(xiàng)目規(guī)劃、統(tǒng)籌及橫向溝通能力。 6.中專及以上 7.裝飾、機(jī)電（必備）相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 8.8年以上酒店工程管理及維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 目前開放招聘項(xiàng)目 艾瑞體育酒店項(xiàng)目、山海灣項(xiàng)目、國(guó)交中心項(xiàng)目等

崗位職責(zé) 1.健全廚房組織，完善廚房設(shè)備的布局，保證菜肴的質(zhì)量 2.督導(dǎo)廚房所有員工的工作，控制設(shè)施及成本，增加效益。 3.檢查所收貨物的品質(zhì)。 4.不斷更新菜單上所有菜品的烹飪存檔。 5.負(fù)責(zé)本部所有食品的準(zhǔn)備、烹飪、裝飾，并確保達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 6.了解賓客需求，與餐飲部經(jīng)理一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，及時(shí)開發(fā)符合當(dāng)時(shí)和當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 7.負(fù)責(zé)面試，聘用人員，使員工熟悉飯店，進(jìn)行表?yè)P(yáng)、培訓(xùn)、勸告、停職的工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷或二級(jí)廚師職稱,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.接受過(guò)專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，達(dá)到二級(jí)及以上廚師技術(shù)水平。 3.熟練掌握廚房運(yùn)作管理及成本控制方法，熟悉廚房各項(xiàng)設(shè)備的性能、使用及保養(yǎng)方法。 4.懂得成本核算，食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。 5.身體健康，精力充沛。

Fully comprehend the vision and value of Six Senses. By embracing the Six Senses vision and values,deliver an exceptional experience for guests. 理解六善的愿景和價(jià)值觀，通過(guò)秉承六善的愿景和價(jià)值觀， 為客人帶來(lái)非凡的體驗(yàn)。Fully embrace and safeguard the overall Wellness philosophy, concepts and programs. ensure that all wellness brand initiatives are fully embraced, and participate regularly in Mission Wellness activities. 接受六善的健康養(yǎng)生理念和項(xiàng)目，實(shí)施六善健康養(yǎng)生項(xiàng)目，積極參加酒店組織的員工健康之旅活動(dòng)。 Follow all directives on sustainability and embrace the sustainability concept,participate in the sustainability initiatives and programs. 確保遵守有關(guān)六善可持續(xù)發(fā)展的指令， 踐行可持續(xù)發(fā)展理念。 積極參加可持續(xù)發(fā)展活動(dòng)。 Deliver Out of the Ordinary experiences that harmonizes with our brand values and combine quirky element of surprise to take any regular moment and craft it into a beautiful memory. 提供符合品牌價(jià)值的 "非同尋常 "的體驗(yàn)，并結(jié)合妙趣橫生的元素，將任何普通時(shí)刻創(chuàng)造成美好的回憶。 To develop and maintain effective channels of communication throughout the Spa area, service teams and suppliers, Hotel Management, Owning company representatives and Six Senses Spas Management to ensure the smooth and efficient running of the Spa and maintain effective channels of communication throughout the Spa. 開發(fā)和維護(hù)整個(gè)水療中心的區(qū)域，服務(wù)團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商，酒店管理，公司代表，以及 六善水療管理，確保水療中心的順利和有效的運(yùn)行。 To maximize guest satisfaction consistent with Six Senses Spa standards,through thorough planning organizing, directing, and controlling the departmental operations and administration of the Spa. 最大限度地使客戶滿意度與六善水療中心標(biāo)準(zhǔn)相一致，通過(guò)周密的策劃組織，指揮和控制部門運(yùn)作及水療中心的管理 任職要求： Spa Industry or Resort / Hotel Reception experience 水療行業(yè)或度假村/酒店接待經(jīng)驗(yàn) Excellent English, writing and communicating skills 良好的英語(yǔ)溝通能力 Experience and Qualifications in Beauty and/or? Massage therapies 有從事美容或按摩療法的經(jīng)驗(yàn)和資歷 Minimum 5 years in a Hospitality Senior Position, preferably Spa Division. 至少5年的酒店業(yè)高級(jí)職位經(jīng)歷, 從事水療部門有關(guān)經(jīng)驗(yàn)

工作職責(zé)： Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，制定學(xué)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學(xué)院教練團(tuán)隊(duì)的崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度，保證高爾夫?qū)W院管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負(fù)責(zé)高爾夫運(yùn)動(dòng)教學(xué)統(tǒng)籌、培訓(xùn)及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學(xué)員完成各項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護(hù)學(xué)院與合作單位、會(huì)員等關(guān)系，提升學(xué)院形象和聲譽(yù)。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè)，專科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代高爾夫教學(xué)設(shè)備，有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

崗位職責(zé)： 1、通過(guò)執(zhí)行房間控制和銷售戰(zhàn)略，使 RevPAR 最大化 2、監(jiān)管所有銷售渠道，控制價(jià)格結(jié)構(gòu)，確保所有房?jī)r(jià)完全符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) 3、從收益角度對(duì)商機(jī)進(jìn)行靈活的鑒別和分析，做出收益管理決策 4、提供收益分析及戰(zhàn)略性報(bào)告，積極與相關(guān)部門溝通合作 崗位要求： 1、最少3年以上的收入管理或酒店的市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2、精通英語(yǔ)，良好的溝通技巧（書寫/口語(yǔ)） 3、有分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)數(shù)據(jù)的能力及數(shù)據(jù)分析技巧 4、敏銳的商業(yè)觸覺和專業(yè)性

崗位職責(zé) 1．在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)各店面運(yùn)營(yíng)及管理工作。 2．組織制定公司戰(zhàn)略，發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)目及管理目標(biāo)，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3．審批各店各部門年度目標(biāo)計(jì)劃，酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，重大投資等事項(xiàng)。 4．召集、主持周、月、年度經(jīng)營(yíng)會(huì)議，檢查督促工作進(jìn)展情況。 5．負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，審批公司中層及以上管理人員的聘任，晉升晉級(jí)，崗位調(diào)動(dòng)和解聘。 6．組織建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各店各部門關(guān)系。 7．負(fù)責(zé)品牌建設(shè)實(shí)施方案。 8．領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)管理體系正常運(yùn)行，順暢。 9．領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立、完善和強(qiáng)化公司的價(jià)值觀。 10．組織開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的公司形象。 11．代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事和其他重要活動(dòng)。 任職要求 1．本科以上學(xué)歷，年齡限制在30-45歲(特別優(yōu)秀者可放寬年齡和學(xué)歷要求)。 2．有五年以上星級(jí)或連鎖酒店（如華住集團(tuán)、亞朵集團(tuán)）管理經(jīng)驗(yàn)。 3．懂OTA運(yùn)營(yíng)、精通成本管控、有籌備新店工作經(jīng)驗(yàn)。 4．有良好的營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與解決問(wèn)題的能力。有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，號(hào)召力和溝通協(xié)調(diào)能力。 要求本人樂觀、正直、積極、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)能力，有事業(yè)心，能積極完成酒店業(yè)績(jī)目標(biāo)。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本； 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平，提升客戶用戶體驗(yàn)，維護(hù)和提升酒店品牌形象； 4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)； 5、熟悉中端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)感知及客投資人維護(hù)能力； 任職要求： 1、教育程度： 大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)要求： 有過(guò)連鎖酒管公司店總、區(qū)域總工作經(jīng)驗(yàn)； 3、技能要求： 1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 2).熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件。 4、素質(zhì)要求： 1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，有服務(wù)意識(shí)； 2).良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，勤奮好學(xué)、工作積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向； 5、base蘇州

【工作職責(zé)】 要照顧好每一位客人，把握解決客人問(wèn)題的“機(jī)會(huì)”，以確保給客人一個(gè)難忘的入住體驗(yàn)滿足客戶的需求 。 尊重所有的賓客，不管是酒店內(nèi)部的還是外部的。 與酒店所有部門團(tuán)結(jié)協(xié)作。 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 保持良好的工作環(huán)境。 建立良好的客戶關(guān)系。 具備創(chuàng)新能力。

崗位職責(zé) 1．酒店運(yùn)營(yíng)管理:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店的日常運(yùn)營(yíng)，包括前臺(tái)、客房、安全與保安、設(shè)施維護(hù)等個(gè)崗位。確保服務(wù)符合客戶需求和酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2．客戶服務(wù)管理:致力于高品質(zhì)的服務(wù)，不斷提升客人滿意度和忠誠(chéng)度。及時(shí)處理并解決客戶投訴及其他問(wèn)題，確保員工了解并遵守客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。 3．銷售與市場(chǎng)推廣:負(fù)責(zé)制定和實(shí)施銷售及市場(chǎng)推廣策略，以增加酒店的知名度和客戶基礎(chǔ)。與客戶、旅行社、商務(wù)伙伴等進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，并監(jiān)督市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)。 4．人員管理與招聘:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理酒店員工。指導(dǎo)員工工作，確保團(tuán)隊(duì)合作并提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì);致力于確保酒店的安全和合規(guī)性，包括維護(hù)消防安全、衛(wèi)生安全和符合法律法規(guī)的運(yùn)營(yíng)。 5．負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等；負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成。 6．建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系，處理負(fù)面輿情，及時(shí)處理各種突發(fā)性事件，在自己權(quán)利范圍內(nèi)無(wú)法解決的，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 7．堅(jiān)決執(zhí)行公司各部門制定的專業(yè)技術(shù)工作流程，接受公司總部對(duì)本酒店的監(jiān)督、管理與技術(shù)指導(dǎo)服從公司統(tǒng)一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作。 8．全面負(fù)責(zé)本酒店各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財(cái)產(chǎn)的保管和維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、維修和原材料供貨的質(zhì)量與價(jià)格。 任職資格 1．有連鎖酒店店長(zhǎng)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。或星級(jí)酒店擅長(zhǎng)營(yíng)銷和OTA管理的管理人員。 2．本科以上學(xué)歷，年齡在30-45歲，有良好的溝通能力、營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力(特別優(yōu)秀者可放寬年齡和學(xué)歷要求)。 3．懂OTA運(yùn)營(yíng)、管控成本、籌備新店。 4．自信、開朗，樂觀，正直，敬業(yè)，有責(zé)任心。 5．過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄。

崗位職責(zé) 質(zhì)檢與 SOP 管理：主導(dǎo)制定并優(yōu)化全流程質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，借助第三方質(zhì)檢力量落實(shí)門店質(zhì)檢工作；負(fù)責(zé)起草、修訂及完善酒店服務(wù) SOP，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與效率。 服務(wù)文化傳承與升級(jí)：深度挖掘美豪麗致服務(wù)文化內(nèi)涵，通過(guò)培訓(xùn)、活動(dòng)等多樣化形式，在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)服務(wù)文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求，結(jié)合品牌特色，推動(dòng)服務(wù)文化創(chuàng)新升級(jí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與服務(wù)文化認(rèn)同感。 服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與亮點(diǎn)提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創(chuàng)新設(shè)計(jì)特色服務(wù)產(chǎn)品；從服務(wù)實(shí)踐與 SOP 中提煉核心亮點(diǎn)與經(jīng)典案例，形成系統(tǒng)化、可傳播的內(nèi)容，為 C 端營(yíng)銷提供生動(dòng)素材，助力打造品牌服務(wù)口碑，同時(shí)為 B 端傳播提供專業(yè)內(nèi)容支持，提升品牌行業(yè)影響力。 任職要求 專業(yè)背景：酒店管理、旅游管理、服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 工作經(jīng)驗(yàn)：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業(yè)品質(zhì)管理或服務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店服務(wù)全流程，具備獨(dú)立制定 SOP 和管理質(zhì)檢體系的能力；有成功服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例及服務(wù)亮點(diǎn)傳播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的流程思維與創(chuàng)新能力，能夠?qū)⒎?wù)理念轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品與標(biāo)準(zhǔn)；出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，善于推動(dòng)跨部門協(xié)作；擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)與營(yíng)銷策略；認(rèn)同美豪麗致服務(wù)文化，有較強(qiáng)的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長(zhǎng)型的人才加入，愿意與公司共同發(fā)展，在崗位上持續(xù)學(xué)習(xí)與提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值雙贏。

崗位職責(zé)： 1.合同管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目加盟合同等文件的初步審核、流程跟進(jìn)，識(shí)別關(guān)鍵條款風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，協(xié)助法務(wù)/業(yè)務(wù)部門溝通談判，建立合同臺(tái)賬并跟蹤狀態(tài)，規(guī)范歸檔合同及附屬文件。 2.市場(chǎng)研究：收集分析目標(biāo)區(qū)域酒店投資市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)品牌策略等信息，監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)與政策法規(guī)變化，輸出分析報(bào)告。 3.加盟支持： 線上：開發(fā)維護(hù)自有平臺(tái)“加盟/投資”板塊內(nèi)容，管理線上推廣渠道，篩選跟進(jìn)咨詢線索，策劃執(zhí)行線上加盟活動(dòng)并跟蹤數(shù)據(jù)。線下：協(xié)助策劃執(zhí)行線下加盟活動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源為項(xiàng)目考察等提供支持。 4.流程優(yōu)化：熟悉并協(xié)助優(yōu)化酒店項(xiàng)目開發(fā)全業(yè)務(wù)流程，制定更新標(biāo)準(zhǔn)化流程、工具模板及銷售話術(shù)庫(kù)，收集分析關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)并形成報(bào)告。 5. 中臺(tái)協(xié)調(diào)：做好項(xiàng)目發(fā)展部與其他部門的溝通橋梁，匯總整合項(xiàng)目進(jìn)展信息，組織相關(guān)會(huì)議并追蹤落實(shí)行動(dòng)項(xiàng)。? 6.完成部門交辦的其他工作。

本崗位僅限于： 1.立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)合作、在珠三角定居的高級(jí)管理人員。 2.本崗位為人才儲(chǔ)備所設(shè)，所有投遞的簡(jiǎn)歷均會(huì)細(xì)致背調(diào)及審核。 3.本店管理人員有3-6個(gè)月試用期，一經(jīng)轉(zhuǎn)正待遇優(yōu)厚。（轉(zhuǎn)正前為磨合期試用工資） 4.合則約見。

【崗位職責(zé)】 1. 為客人提供優(yōu)質(zhì)且專業(yè)的宴會(huì)及會(huì)議體驗(yàn)。 2. 與其他部門建立良好關(guān)系，積極溝通與配合。 3. 在會(huì)議組織者有需求時(shí)及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 4. 讓活動(dòng)組織者和客戶在活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。 5. 與客戶保持良好關(guān)系。 6. 根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷更新整體目標(biāo)。

What is the job? 崗位描述職責(zé) Handle hotel related affairs, regularly output business analysis reports, promote key tasks, understand hotel operations and procedures, especially the catering department, housekeeping department, finance department, and sales department. 處理酒店相關(guān)事務(wù)，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，推進(jìn)重點(diǎn)工作，了解酒店?duì)I運(yùn)和基本程序，特別是餐飲部、房務(wù)部、財(cái)務(wù)部和銷售部門。 What we need from you崗位要求 文稿撰寫能力】 [Writing Ability] 1. Possess excellent writing skills, able to write various official documents, reports, plans, promotional texts, etc., with accurate, clear, and fluent text expression, strong logic and infectiousness. 1.具備優(yōu)秀的文字功底，能夠撰寫各類公文、報(bào)告、方案、宣傳文案等，文字表達(dá)準(zhǔn)確、清晰、流暢，具有較強(qiáng)的邏輯性和感染力。 2. Able to quickly collect and organize relevant information according to different manuscript requirements, conduct in-depth analysis and research, and provide strong support for manuscript writing. 2.能夠根據(jù)不同的文稿需求，快速收集、整理相關(guān)資料，進(jìn)行深入分析和研究，為文稿撰寫提供有力支持。 3. Proficient in various office software such as WPS, Word, Excel, PowerPoint, etc., able to use software for document layout, data processing, and presentation production. 3.熟練掌握各類辦公軟件，如 WPS 、Word、Excel、PowerPoint 等，能夠運(yùn)用軟件進(jìn)行文檔排版、數(shù)據(jù)處理和演示文稿制作。 4. Possess good communication skills, able to effectively communicate and coordinate with various departments within the hotel as well as external relevant units, ensuring timely transmission of information and smooth progress of work. 4.具備良好的溝通能力，能夠與酒店內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)單位進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保信息的及時(shí)傳遞和工作的順利開展。 5. Able to accurately understand the intentions and job requirements of the general manager and promptly convey them to relevant personnel; At the same time, be able to provide timely feedback on the progress and issues of each department to the general manager. 5.能夠準(zhǔn)確理解總經(jīng)理的意圖和工作要求，并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員；同時(shí)，能夠?qū)⒏鞑块T的工作進(jìn)展和問(wèn)題及時(shí)反饋給總經(jīng)理。 6. Skilled in handling interpersonal relationships, able to establish good cooperative relationships in complex work environments, coordinate the interests of all parties, and solve conflicts and problems in work. 6、善于處理人際關(guān)系，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方利益，解決工作中的矛盾和問(wèn)題。 Hotel business capability 【酒店業(yè)務(wù)能力】 1. Understand the basic operating models and business processes of the hotel industry, and be familiar with the job responsibilities and content of various departments in the hotel 1. 了解酒店行業(yè)的基本運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程，熟悉酒店各部門的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。 2. Develop hotel development strategies, business plans, and management systems, and supervise their implementation. 2. 制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 3. Possess a certain level of marketing and customer service awareness, 3. 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)意識(shí) 4.4.Maintain close communication and collaboration with various departments within the company, provide timely feedback on operational situations and issues, and facilitate mediation Resolve cross departmental work matters. 4.與公司內(nèi)部各部門保持密切的溝通和協(xié)作，及時(shí)反饋運(yùn)營(yíng)情況和問(wèn)題，協(xié)調(diào)解 決跨部門的工作事項(xiàng)。 Corporate responsibility企業(yè)責(zé)任： 1、Treat our business with maximum confidentiality and care.. 1、在處理業(yè)務(wù)時(shí)最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 2、Keep and keep all confidential information. 2、保存和保守所有保密信息。 3、Answer, transfer, redial or leave a message. 3、接聽來(lái)電、進(jìn)行電話轉(zhuǎn)接、重?fù)芑蛄粞浴?4、A high level of confidentiality should be maintained at all times for any matter. 4、對(duì)于任何事務(wù)應(yīng)一貫保持高度機(jī)密。

本職位適用于： 1.酒店人才庫(kù)存檔； 2.求職者因簡(jiǎn)歷信息不完善，導(dǎo)致目標(biāo)崗位有疑問(wèn)的臨時(shí)邀請(qǐng)； 3.面談需要的特殊情況。 未盡事宜，電話另行溝通。

主要職責(zé)： 1. 接待安排： - 負(fù)責(zé)國(guó)賓的接待工作，包括接機(jī)、送機(jī)、住宿安排等。 - 根據(jù)賓客的身份和需求，制定詳細(xì)的接待計(jì)劃。 - 確保接待流程順暢，及時(shí)處理突發(fā)情況。 2. 禮儀服務(wù)： - 熟悉國(guó)際禮儀和外交禮節(jié)，確保接待符合規(guī)范。 - 在正式場(chǎng)合中，引導(dǎo)賓客遵循禮儀程序。 - 提供翻譯服務(wù)（如需要），確保溝通無(wú)障礙。 3. 協(xié)調(diào)溝通： - 與相關(guān)部門（如安保、交通、酒店等）協(xié)調(diào)，確保接待工作順利進(jìn)行。 - 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)接待進(jìn)展和問(wèn)題。 - 與賓客保持良好溝通，了解其需求并提供相應(yīng)服務(wù)。 4. 活動(dòng)安排： - 協(xié)助策劃和組織國(guó)賓的參觀、會(huì)議、宴會(huì)等活動(dòng)。 - 確保活動(dòng)流程符合時(shí)間安排和禮儀要求。 - 處理活動(dòng)中的突發(fā)情況，確保賓客體驗(yàn)不受影響。 5. 形象維護(hù)： - 代表國(guó)家或機(jī)構(gòu)展示專業(yè)、友好的形象。 - 注意個(gè)人儀表和言行，符合接待員的職業(yè)要求。 - 保護(hù)國(guó)家機(jī)密和賓客隱私，確保信息安全。 任職要求： 1.?本大專及以上學(xué)歷，外交、國(guó)際關(guān)系、外語(yǔ)、空乘、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： - 有外事接待、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 熟悉國(guó)際禮儀和外交禮節(jié)。 3. 技能要求： - 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜情況。 - 熟練掌握至少一門外語(yǔ)（如英語(yǔ)、法語(yǔ)等），具備翻譯能力者優(yōu)先。 - 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4. 其他要求： - 形象氣質(zhì)佳，舉止得體。 - 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 - 能夠適應(yīng)不定時(shí)工作安排，包括夜間和節(jié)假日工作。

Job Summary 職位簡(jiǎn)述 The Senior Specialist-Marine Mammals? is responsible foroverseeing the Specialist- Marine Mammals for maintaining a hygienic andhealthy living environment for all Marine mammals，Ensure that animals receiveall planned diets in accordance with planned maintenance of regular behavioralstandards and daily DPE operations，Perform daily Animal ENRICHMENTto be eligible for work on any shift, animal observation and recording，Can complete the cleaningand disinfection of animals' living environment as required, can complete thedaily interaction and performance of animals, interaction science popularizationand performance hosting work. 高級(jí)海洋動(dòng)物保育專員負(fù)責(zé)監(jiān)督海洋動(dòng)物保育專員，參與確保所有海洋哺乳動(dòng)物保持一個(gè)衛(wèi)生而健康的生活環(huán)境、保證它們獲得所有計(jì)劃食量。按照計(jì)劃進(jìn)行常規(guī)行為標(biāo)準(zhǔn)的保持，日常DPE的操作，按計(jì)劃進(jìn)行動(dòng)物豐容（ENRICHMENT）,可勝任任何班次的工作內(nèi)容，動(dòng)物觀察及記錄，可按要求完成動(dòng)物生活環(huán)境的清潔及消毒工作，可完成動(dòng)物日常互動(dòng)及表演工作，互動(dòng)科普及表演主持工作 。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) Proficient in all daily operationsrelated to “Specialist- Marine Mammals”. 可熟練完成“海洋動(dòng)物保育專員”的所有日常操作。 Maintenance and modification ofMarine animal behavior. 海洋動(dòng)物行為的維護(hù)與修正。 Independently complete the designand training of new behaviors of Marine animals. 獨(dú)立完成海洋動(dòng)物新行為的設(shè)計(jì)及訓(xùn)練。 Serve as a trainer for the “Specialist- Marine Mammals”. 可以作為“海洋動(dòng)物保育專員”的培訓(xùn)師。 Training on new animal medicalbehavior, new interactive performance behavior, innovative animal enrichmentprograms and training of Specialist- Marine Mammals. 動(dòng)物醫(yī)療新行為的訓(xùn)練，互動(dòng)表演新行為的訓(xùn)練，動(dòng)物豐容項(xiàng)目的創(chuàng)新及對(duì)海洋動(dòng)物保育專員的培訓(xùn)工作。 Make daily observations of animalsand report any abnormalities or change of normal animal behavior to necessaryManagement personnel. 每日仔細(xì)觀察海洋哺乳動(dòng)物的行為狀況，發(fā)現(xiàn)異常需向管理人員報(bào)告。 Maintain a safe and sanitary workingarea and animal living conditions. 保持工作環(huán)境和海洋哺乳動(dòng)物生活環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全。 Follow SOP guidelines andinstruction for proper preparation of animal food diets. This includesextensive attention to detail for cleaning of food prep areas and food storageareas. 按照 SOP 的指導(dǎo)為它們準(zhǔn)備食物；食物準(zhǔn)備區(qū)和食品存儲(chǔ)區(qū)要始終保持清洗干凈、整潔衛(wèi)生。 Maintain all exhibit equipment andarea responsibilities on daily basis. 每日都需對(duì)全部展覽設(shè)備和區(qū)域進(jìn)行維護(hù)、管理。 Acquire basic knowledge in animalhusbandry and training techniques through supervised structured participation,listening, observation, and reading materials provided. 積極參與有組織的活動(dòng)，認(rèn)真聽、認(rèn)真看、認(rèn)真閱讀相關(guān)資料，掌握海洋哺乳動(dòng)物的飼養(yǎng)和訓(xùn)練基本技術(shù)。 Under close supervision, administeranimal vitamins properly.? 在密切觀察的基礎(chǔ)上為它們合理補(bǔ)充維生素。? Maintain animal records, animalobservations and departmental notebooks. 作好觀察記錄、分門別類作好筆記。 Develop exceptional customer serviceskills for performing supportive roles in education and animals’ interactionprograms. 掌握卓越的客戶服務(wù)技巧、增強(qiáng)動(dòng)物訓(xùn)練技能、提高動(dòng)物互動(dòng)項(xiàng)目的觀賞性。 Develop the ability to care andtrain the animals. 不斷提高照顧、訓(xùn)練動(dòng)物的技能。 Displays the ability to report forduty at scheduled time and in proper uniform.?Must be available for any shift necessary to care for and observe theanimals. 按規(guī)定時(shí)間上班、著裝符合要求。遇有輪班需隨叫隨到，以確保動(dòng)物始終有人照料。 Maintains a sound knowledge of theCompany’s facilities and related services. 對(duì)公司的設(shè)施和相關(guān)服務(wù)要諳熟于心。 Develop a professional approach tothe career and function as a team member showing consideration, tolerance,cooperation, reliability and the ability to accept constructive criticism. 身為團(tuán)隊(duì)一員，需不斷發(fā)展自身專業(yè)素養(yǎng)，要細(xì)心、寬容、肯合作、敢擔(dān)當(dāng)、善于接受建設(shè)性的批評(píng)意見。 Performs all duties related toanimal and guest needs as requested by management and as the department requiresregardless of time, day or location. 不管何時(shí)何地，均應(yīng)按照相關(guān)管理要求和部門要求滿足客人需求、切實(shí)履行照看動(dòng)物的職責(zé)。 Maintain the department standard ofexcellent physical condition as needed to perform all aspects of the job safely.? Must be able to pass physical swim test on anannual basis. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作時(shí)，身體條件均應(yīng)嚴(yán)格達(dá)到部門所設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，以確保安全無(wú)誤。每年均需參加游泳測(cè)試并且需過(guò)關(guān)。 Responsible understanding andapplying all information contained in department manuals and communicationnotebooks. 部門手冊(cè)和溝通筆記本中的內(nèi)容需消化、掌握。 Training on new animal medicalbehavior, new interactive performance behavior, innovative animal enrichmentprograms and training of Specialist- Marine Mammals. 動(dòng)物醫(yī)療新行為的訓(xùn)練，互動(dòng)表演新行為的訓(xùn)練，動(dòng)物豐容項(xiàng)目的創(chuàng)新及對(duì)海洋動(dòng)物保育專員的培訓(xùn)工作。 Skills, Experience & Educational Requirements 技能、經(jīng)驗(yàn)和教育要求 Basic knowledge of IMATA (2004)International Training Standards for Marine mammals. 掌握IMATA(2004)國(guó)際海洋哺乳動(dòng)物訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)基本知識(shí)。 Understand the range of importantindicators in Marine mammals (e.g., respiration, fecal traits, etc.). 了解海洋哺乳動(dòng)物重要指標(biāo)范圍（如：呼吸，排泄物性狀等等）。 Any swimming 50 meters, snorkelingwithout equipment 20 meters, tread water for 2 minutes, can dive into the 4meters deep pool to salvage 0.5KG lead. 任意泳姿50m，潛泳無(wú)裝備20米，?踩水2分鐘，可潛入4米深的水池打撈0.5KG鉛塊。 Possess certificate of Open WaterScuba Certification. 擁有開放水域潛水員等級(jí)證書 。 At least 6 years working experiencewith Marine mammals. 至少擁有6年以上與海洋哺乳動(dòng)物工作經(jīng)驗(yàn)。 Demonstrate the ability tocommunicate in a clear and professional manner. 能夠清晰而專業(yè)的溝通。 Basic English communication skillsare required. 需要具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)溝通能力。

崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)分店員工完成酒店的計(jì)劃目標(biāo)； 2 、協(xié)助店長(zhǎng)開展工作和控制費(fèi)用； 3 、協(xié)助店長(zhǎng)完成團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、 協(xié)助店長(zhǎng)完成安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 5、 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 6 、完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1. 年齡25－38歲，大專或以上學(xué)歷； 2. 熟悉酒店日常運(yùn)營(yíng)，具有酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助水療總監(jiān)統(tǒng)籌水療部日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督各崗位工作流程執(zhí)行情況 2、制定并優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與SOP操作規(guī)范，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效管理，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì) 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，建立客訴處理預(yù)案 5、定期檢查設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，確保符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 6、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)成本，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議 【崗位要求】 1、有水療、酒店或高端會(huì)所運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和客戶服務(wù)意識(shí) 3、良好的突發(fā)事件處理能力及溝通協(xié)調(diào)技巧 4、能適應(yīng)輪班工作制，包括節(jié)假日值班 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力 6、形象端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)

崗位職責(zé)： 1. 確保食品新鮮、配料恰當(dāng)、色香味俱全、安全食用。 2. 餐廳營(yíng)業(yè)或者宴會(huì)開始前15分鐘確保自助餐一切就緒。 3. 隨時(shí)學(xué)習(xí)并且貫徹執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)43條。  4. 向員工培訓(xùn)萬(wàn)豪的標(biāo)準(zhǔn)，確保隨時(shí)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 職位要求： 1. 3年以上西廚相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有5星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2. 擅長(zhǎng)西廚菜品 3. 具備一定的食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí) 4. 西廚專業(yè)學(xué)校畢業(yè)

崗位職責(zé) 1.協(xié)助經(jīng)理做好廚房的組織領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)管理工作 2.負(fù)責(zé)指揮烹調(diào)工作，制定菜單，對(duì)菜點(diǎn)質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)知道 3.主要偏向刺身這塊 4.控制食品成本、合理使用各種原料，減少浪費(fèi) 崗位要求 1.中技以上文化程度 2.熟悉日韓飲食的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求 3.了解食品衛(wèi)生法，能按工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作，并有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)

【崗位職責(zé)】 1、主持康體部工作。實(shí)施各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。提供經(jīng)營(yíng)與日常管理的方案。 2、巡視各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，確保營(yíng)業(yè)的正常進(jìn)行。 3、抽查各種設(shè)施，確定能正常營(yíng)業(yè)。 4、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運(yùn)作。對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護(hù)酒店利益。 6、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，掌握成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有組織，指揮、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語(yǔ)言組織表達(dá)能力。