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Job Responsibilities / 崗位職責(zé) Strategic Financial Leadership: Develop and execute financial strategies aligned with hotel goals, ensuring profitability and sustainable growth.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力: 制定并執(zhí)行符合酒店目標(biāo)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確保盈利能力和可持續(xù)發(fā)展。 Budgeting & Forecasting: Oversee annual budgeting, financial forecasting, and variance analysis to optimize resource allocation.預(yù)算與預(yù)測(cè): 監(jiān)督年度預(yù)算編制、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及差異分析，優(yōu)化資源配置。 Financial Reporting: Prepare accurate monthly/quarterly financial statements, KPIs, and performance reports for senior management and stakeholders.財(cái)務(wù)報(bào)告: 編制準(zhǔn)確的月度/季度財(cái)務(wù)報(bào)表、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及管理層報(bào)告，供高管和利益相關(guān)者審閱。 Compliance & Risk Management: Ensure adherence to financial regulations, tax laws, and internal controls. Mitigate financial risks.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理: 確保符合財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法及內(nèi)部控制要求，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 Team Management: Lead and mentor finance teams (e.g., accounting, payroll, procurement) to achieve operational excellence.團(tuán)隊(duì)管理: 領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（如會(huì)計(jì)、薪資、采購(gòu)）實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營(yíng)。 Cash Flow Management: Monitor liquidity, manage working capital, and optimize cash flow to support daily operations.現(xiàn)金流管理: 監(jiān)控資金流動(dòng)性，管理營(yíng)運(yùn)資本，優(yōu)化現(xiàn)金流以支持日常運(yùn)營(yíng)。 Audit Coordination: Liaise with internal/external auditors to ensure timely and compliant audit processes.審計(jì)協(xié)調(diào): 對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，確保審計(jì)流程及時(shí)合規(guī)。 Cost Control & Revenue Optimization: Identify cost-saving opportunities and collaborate with departments to enhance revenue streams.成本控制與收入優(yōu)化: 識(shí)別降本機(jī)會(huì)，協(xié)同部門(mén)提升收入。 Technology Integration: Oversee financial systems (e.g., ERP, PMS) to improve efficiency and data accuracy.技術(shù)整合: 管理財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如ERP、酒店管理系統(tǒng)），提升效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 Stakeholder Collaboration: Partner with GM, department heads, and owners to align financial plans with business objectives.利益相關(guān)者協(xié)作: 與總經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人及業(yè)主合作，確保財(cái)務(wù)計(jì)劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 Qualifications / 任職需求 Education: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field; MBA/CPA/CMA preferred.教育背景: 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科；MBA/注冊(cè)會(huì)計(jì)師/注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 Experience: 10+ years in finance, including 5+ years in hospitality; prior experience in international hotel chains is a plus.工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有國(guó)際連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 Technical Skills: Proficiency in financial software (e.g., Oracle, SAP), advanced Excel, and data analytics tools (Power BI, Tableau).專(zhuān)業(yè)技能: 熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如Oracle、SAP）、高級(jí)Excel及數(shù)據(jù)分析工具（Power BI、Tableau）。 Industry Knowledge: Deep understanding of hotel operations, revenue management, and hospitality accounting standards.行業(yè)知識(shí): 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)、收益管理及酒店業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 Leadership: Proven ability to lead cross-functional teams and drive results in a fast-paced environment.領(lǐng)導(dǎo)力: 具備跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能在快節(jié)奏環(huán)境中達(dá)成目標(biāo)。 Communication: Excellent bilingual (English + local language) skills for stakeholder engagement.溝通能力: 優(yōu)秀的中英文雙語(yǔ)能力，便于與利益相關(guān)者溝通。 Certifications: CPA, CMA, or equivalent credentials preferred.證書(shū)要求: 注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師或同等資質(zhì)優(yōu)先。 Ethics & Integrity: High ethical standards with a commitment to transparency and accountability.職業(yè)道德: 恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持透明與問(wèn)責(zé)原則。 Adaptability: Ability to navigate industry challenges (e.g., seasonality, market fluctuations).適應(yīng)能力: 能應(yīng)對(duì)行業(yè)挑戰(zhàn)（如季節(jié)性波動(dòng)、市場(chǎng)變化）。 Visionary Mindset: Strategic thinker with innovative approaches to financial problem-solving.戰(zhàn)略思維: 具備戰(zhàn)略眼光，能以創(chuàng)新方法解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。

Job Summary: Functions as the property’s strategic financial businessleader. The position champions, develops and implementsproperty-wide strategies that deliver products and services to meet or exceedthe needs and expectations of the brand’s target customer and propertyemployees. The position provides the financial expertise to enablethe successful implementation of the brand service strategy and brandinitiatives while maximizing the return on investment. ?In addition, creates and executes a businessplan that is aligned with the property and brand’s business strategy andfocuses on the execution of financial and accounting activities and thedelivery of desirable financial results. Duties &Responsibilities: Engaging in Strategic Planning and Decision Making Leading Finance & Accounting Teams Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals Managing Projects and Policies Managing and Conducting Human Resource Activities Job Knowledge/Skills: Strong supervisory & leadership skills Well developed business acumen At least 3 years working experience as Finance Controller in? International Hospitality Group.

1. Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程。 2. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求。 3. Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary. 如適用上述必須包括希爾頓國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù)。 4. Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts. 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債. 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶(hù)的調(diào)節(jié)。 5. Ensure compliance with the management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement. 確認(rèn)遵循希爾頓國(guó)際的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 6. Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel. 代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)

作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作： 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過(guò)指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績(jī)效，并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過(guò)加強(qiáng)各部門(mén)之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿(mǎn)，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過(guò)靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門(mén)主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過(guò)期賬款 審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷(xiāo)售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過(guò)控制庫(kù)存（避免過(guò)多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類(lèi)似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱(chēng)或證書(shū)的候選人將被優(yōu)先考慮 能說(shuō)流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言

1.??To hire, terminate, train, assign job, discipline, promote, recommend salary & wage rates, including increment, duty hours, and day-to-day conduct, and standards of accounting staffs. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的招聘、解聘、培訓(xùn)、工作分配、管理、提升、薪資水平建議，包括加薪、工作時(shí)間，日常行為和標(biāo)準(zhǔn)。 2.??To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管控，編制可信的會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，供運(yùn)營(yíng)管理層作決策。 3.??To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 確保酒店運(yùn)營(yíng)遵守酒店管理合同、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或財(cái)政要求。 4.??To ensure the reporting requirements meet in a timing basis.?? 確保按時(shí)上交酒店要求的報(bào)告。 5.? To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place. 實(shí)行適當(dāng)?shù)膬?nèi)部管控制度，以最低成本管理酒店資產(chǎn)和收益。 6.??To produce timely financial report sand statistics as required by head office and local regulations. 按照總部和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)字。 7.??To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. 遵從總部發(fā)布的所有標(biāo)準(zhǔn)操作程序和其他政策。 8.??To obtain proper permits and license for importation, currency transfers, tax registration, and hotel operation. 取得進(jìn)口、貨幣兌換、稅務(wù)注冊(cè)和酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)執(zhí)照和許可。 9.??To ensure the local tax matter sincluding business tax, company income tax, and personal income tax including tax-saving, proper deduction, and remittance of tax payment are adequately handled in conjunction with the hotel. 與酒店一起，確保地方稅務(wù)事宜得到妥善處理，包括營(yíng)業(yè)稅、公司所得稅、個(gè)人所得稅的節(jié)稅、適當(dāng)減稅和繳稅。 10.??To project and manage cash flow in an efficient manner. 高效地規(guī)劃并管理現(xiàn)金流動(dòng)。 11.??To maintain an adequate purchasing procedure to ensure the purchases are made in the most cost efficient way. 保持適度的采購(gòu)程序，確保所購(gòu)物品具有高性?xún)r(jià)比。 12.??To approve, update and safe keep all contracts, leases and other legal documents and ensures their safekeeping. 批準(zhǔn)、更新并妥善保管所有合同、租約和其他法律文件。 13.??To act as authorized signatory, ensuring that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. 擔(dān)任授權(quán)鑒名人，確保折讓?zhuān){(diào)整，請(qǐng)購(gòu)單，支票和其他文件得到相應(yīng)批準(zhǔn)。 14.??To maintain adequate insurance coverage for all entities supervised. 為所管理的所有酒店購(gòu)買(mǎi)適當(dāng)保險(xiǎn)。 15.? To conduct internal audits to ensure the operation compliance with hotel policies and procedures to improve the accounting controls in hotel. 進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，以確保運(yùn)營(yíng)遵從酒店政策與程序，提高酒店的財(cái)務(wù)管控。 16.? To ensure the capital expenditure policies are compiled by operations. 確保運(yùn)營(yíng)遵從資本支出政策。 17.? To maintain adequate the security and backup procedures related to Information System Management for financial system. 為財(cái)務(wù)制度維持適當(dāng)?shù)呐c信息系統(tǒng)管理有關(guān)的安全與備份程序。 18.? To conduct training, career development, and succession plan for Finance personnel.? 開(kāi)展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和繼任計(jì)劃。 19.? To provide full co-operation to external auditors by using the client assistance package in the annual external audit. 使用客戶(hù)幫助組件，全力配合外部審計(jì)師作年度外部審計(jì)。

1. 全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，準(zhǔn)備相關(guān)預(yù)算，報(bào)告等工作。作為管理人員，對(duì)財(cái)務(wù)、行政及法規(guī)方面提出意見(jiàn)及建議。按照公司要求準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告并提供經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)分析，弱點(diǎn)分析及應(yīng)采取的正確措施。 2. 保證執(zhí)行由萬(wàn)達(dá)總部設(shè)計(jì)的內(nèi)部控制系統(tǒng)以及中國(guó)政府的相關(guān)法規(guī)。保證按萬(wàn)達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)保存和登記帳簿 3. 培訓(xùn)本地員工以增長(zhǎng)他們的知識(shí)。 4. 度預(yù)算，和實(shí)際結(jié)果比較，并分析原由。準(zhǔn)備現(xiàn)金資金流量計(jì)劃，包括現(xiàn)金管理計(jì)劃。 5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部（旗下3家酒店）的財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌管理工作，基于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立和維護(hù)各類(lèi)關(guān)系，包括不限于銀行、基金、信托、合作企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、合作方及資方，助力公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，維護(hù)公司利益。 Responsible for the overall management of the financial department of the Hotel Division (three hotels under the company), based on the company's business development strategy, established and maintained various relationships, including but not limited to banks, funds, trusts, cooperative enterprises and other financial institutions, partners and investors, to help the company achieve its business objectives and safeguard the company's interests. 職責(zé)義務(wù)： Duties & Responsibilities:? 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the accounting system, check the implementation of the accounting system, and supervise the quality of accounting work. 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the financial management system, improve the financial supervision mechanism, check the hotel's implementation of national financial laws, regulations and systems and compliance with financial discipline, and supervise the legality of financial activities. 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 Review the annual financial pre-budget and final account plan, fund use and scheduling plan, financing, financing and investment plan, profit distribution or loss making plan formulated by the hotel. 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 Supervise the decision-making procedures and implementation of major financial activities such as hotel property rights transformation, asset write-off, asset reorganization, foreign investment, debt guarantee, asset mortgage, etc. 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 Review the hotel's financial reports, evaluate and report its operating and management performance. Together with the hotel General Manager, responsible for the quality of financial statements and reports. 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出； 對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 Jointly approve the company's operating, financing and investment (external and external) expenditures within the prescribed limits with the general manager of the hotel; Responsible for the loan guarantee matters within the scope of the hotel's authorization. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能： Job Knowledge / Skill: 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 Major in financial management, accounting and finance. 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 More than 3 year working experience as a financial officer. 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 Have a good knowledge of finance, accounting, finance, tax, legal knowledge and basic computer application knowledge. 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 Skilled in accounting computerization and financial software. 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 Have certain ability of external relationship coordination and overall management. 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。 ?Good team leadership, collaboration skills, excellent communication and analysis skills, and high loyalty to the enterprise.

崗位職責(zé)/職位描述 作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作： 一、員工團(tuán)隊(duì)： 1、管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 2、通過(guò)指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績(jī)效，并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 3、為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 5、營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過(guò)加強(qiáng)各部門(mén)之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 二、賓客體驗(yàn)： 1、幫助客人——如果客人提出需求或不滿(mǎn)，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 2、確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過(guò)靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 三、財(cái)務(wù)回報(bào)： 1、通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 2、制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門(mén)主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 3、確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過(guò)期賬款 4、審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷(xiāo)售策略會(huì)議 5、管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 6、針對(duì)投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 7、通過(guò)控制庫(kù)存（避免過(guò)多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 四、企業(yè)責(zé)任： 1、根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 2、確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 3、參與在本地廣受認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)與行業(yè)組織 4、管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對(duì)您的要求： 1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 2、有4-8年的公司或酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類(lèi)似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 3、具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 4、具有專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱(chēng)或證書(shū)的候選人將被優(yōu)先考慮 5、能說(shuō)流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言

Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)協(xié)助戰(zhàn)略計(jì)劃，預(yù)算和目標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行并提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 有最新的現(xiàn)金流量計(jì)劃，通過(guò)控制倉(cāng)庫(kù)，信貸，應(yīng)收款，支付，存款和匯款使酒店現(xiàn)金流量最大化。 Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 控制現(xiàn)金的過(guò)度使用，使?jié)撛谑杖胱畲蠡?Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year 展望未來(lái)月份，為當(dāng)年剩下月份做預(yù)算。 Prepares monthly position of actual results against budget, analyse results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 根據(jù)預(yù)算準(zhǔn)備每月報(bào)表，并推薦給行政委員會(huì)，與預(yù)算要求一致。 Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager 為總經(jīng)理提供統(tǒng)一的季度職位評(píng)估。 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 提供展望和預(yù)測(cè)信息，作為運(yùn)作部門(mén)最新管理工具。 Implement and review financial controls and policies 審核并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制和政策。 Communicate with HUAYU LVYE 與華宇旅業(yè)交流。 Analyse financial and management reports 分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 Design internal reporting systems required by the department and hotel 根據(jù)部門(mén)和酒店需要，設(shè)計(jì)內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per HUAYU group Policies and Procedures 根據(jù)華宇集團(tuán)政策和程序，評(píng)估現(xiàn)有適合財(cái)會(huì)程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部控制措施。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 使用足夠的內(nèi)外部控制程序，確保支付憑證的正確授權(quán)。 Manage internal and external audits when they occur 控制內(nèi)外部審計(jì)。 Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 向管理層提供行政支持，提供政策執(zhí)行，商業(yè)建議和運(yùn)作支持。 Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 與其他部門(mén)協(xié)調(diào)，了解培訓(xùn)需求，發(fā)展正式培訓(xùn)計(jì)劃,為財(cái)會(huì)和運(yùn)作員工提供培訓(xùn)。 Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation 提升有潛力的員工或在財(cái)會(huì)運(yùn)作內(nèi)部做出職位調(diào)整。 Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 具備酒店運(yùn)作的法律知識(shí)，懂得本地法律和規(guī)章制度。 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 提供保管，包括正確儲(chǔ)存，所有合同，出租及其他財(cái)務(wù)報(bào)告。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 跟進(jìn)所有資金費(fèi)用，確保與原始憑證和批準(zhǔn)一致。

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具有8年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式；有萬(wàn)達(dá)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

1. 財(cái)務(wù)總監(jiān)向財(cái)務(wù)副總裁匯報(bào)，協(xié)助總經(jīng)理工作并適時(shí)向總經(jīng)理建議，按照集團(tuán)規(guī)定及總經(jīng)理批準(zhǔn)的酒店政策，監(jiān)督酒店各部門(mén)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 2. 為財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)告，準(zhǔn)確的維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與行政流程，進(jìn)而有效地管理酒店資產(chǎn)。 3. 按照集團(tuán)的規(guī)定維護(hù)財(cái)務(wù)記錄并及時(shí)地提供財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告。 4. 遵守法律與財(cái)務(wù)政策。 5. 根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)制定年度預(yù)算并推動(dòng)各項(xiàng)預(yù)算的達(dá)成。 6. 確保財(cái)務(wù)和其他相關(guān)部門(mén)按照營(yíng)運(yùn)流程和公司規(guī)定進(jìn)行操作，并依據(jù)操作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)流程及時(shí)修正。 7. 確認(rèn)固定資產(chǎn)的采購(gòu)授權(quán)遵守資本支出的預(yù)算，并進(jìn)行審批。 8. 作為酒店的保險(xiǎn)管理員，確保所有保險(xiǎn)政策記錄并按變動(dòng)定期更新，并確保酒店的各項(xiàng)意外是否有相關(guān)的保險(xiǎn)，然后按照保險(xiǎn)政策進(jìn)行備案，并根據(jù)政策最大化保證酒店利益。 9. 監(jiān)督及管理酒店的日常財(cái)務(wù)運(yùn)作，保證財(cái)務(wù)及資金安全，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 10. 完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及酒店行政委員會(huì)成員的其他相關(guān)工作。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定酒店年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及中長(zhǎng)期預(yù)算，支持管理層決策；分析福建區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品定價(jià)及成本控制提供數(shù)據(jù)支持。 2、監(jiān)控酒店收入、成本及利潤(rùn)關(guān)鍵指標(biāo)（如RevPAR、GOP），定期提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；預(yù)測(cè)現(xiàn)金流、投資回報(bào)率，優(yōu)化資源分配。 3、主導(dǎo)編制符合酒店所在地法規(guī)及集團(tuán)的財(cái)務(wù)報(bào)表（如P&L、資產(chǎn)負(fù)債表）。確保月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告按時(shí)提交至集團(tuán)總部，并滿(mǎn)足審計(jì)要求。 4、建立并完善內(nèi)控體系，確保采購(gòu)、收付款、庫(kù)存管理等流程合規(guī)；配合內(nèi)外部審計(jì)，確保酒店運(yùn)營(yíng)符合集團(tuán)政策及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 5、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部（含會(huì)計(jì)、成本控制、采購(gòu)等崗位），制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。定期組織財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)（如系統(tǒng)操作、稅務(wù)新政解讀）。 6、與運(yùn)營(yíng)部門(mén)協(xié)作優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)（如能源消耗、人力成本）；支持市場(chǎng)銷(xiāo)售部制定定價(jià)策略，提升收益管理水平。 7、完成管理層其他工作安排。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上5星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。 7、具備籌備酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1、作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，應(yīng)該根據(jù)雅高集團(tuán)的戰(zhàn)略要求以及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的高效運(yùn)作，確保財(cái)務(wù)部門(mén)有序順利的開(kāi)展工作，保持標(biāo)準(zhǔn)的雅高財(cái)務(wù)管理要求。 2、這個(gè)職位將為總經(jīng)理和酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持，建議和專(zhuān)業(yè)建議，從而實(shí)現(xiàn)酒店價(jià)值最大化，發(fā)揮有質(zhì)量的酒店財(cái)務(wù)職能運(yùn)作的作用。 3、負(fù)責(zé)制定酒店預(yù)算預(yù)測(cè)（包括投資預(yù)算及運(yùn)營(yíng)預(yù)算），并記錄月度預(yù)算差異。 4、協(xié)同總經(jīng)理對(duì)酒店管理體系及經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)體系進(jìn)行維護(hù)。 5、應(yīng)依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行管理，并維持財(cái)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化。 6、在國(guó)際品牌酒店擁有至少3年財(cái)務(wù)總監(jiān)或至少3年大型酒店的財(cái)務(wù)經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 7、有戰(zhàn)略性思維，能從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度制定有效的目標(biāo)，方向以及考慮優(yōu)先事項(xiàng)的執(zhí)行能力。 8、較強(qiáng)的溝通和談判能力（包含和各級(jí)內(nèi)部管理層以及外部客戶(hù)）。 9、具備財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)分析能力（運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)分析）。 10、有能力對(duì)各種狀況進(jìn)行評(píng)估并作出正確的決定。

崗位指責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，健全財(cái)務(wù)管理制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。 2、組織財(cái)會(huì)人員做好會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的錄賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)出具準(zhǔn)確無(wú)誤的財(cái)務(wù)報(bào)告。 3、監(jiān)督酒店內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，做好資金管理，確保資金回籠及時(shí)、順暢，保證日常合理開(kāi)支的正常供給。 4、嚴(yán)格管控成本費(fèi)用開(kāi)支，認(rèn)真執(zhí)行成本、物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度。 5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好管轄范圍的協(xié)調(diào)工作及突發(fā)性事件的處理。 6、督促本部門(mén)員工保管好酒店的賬冊(cè)、報(bào)表憑證、原始單據(jù)以及其它有關(guān)財(cái)務(wù)方面的合同、協(xié)議、文件、資料。 任職資格：? 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷、五年以上酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)優(yōu)先。? 2、 熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程和運(yùn)作模式，有良好的社交和溝通能力。? 3、 掌握日常辦公軟件使用，熟練掌握國(guó)際財(cái)務(wù)管理公司財(cái)務(wù)軟件。? 4、 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

任職要求： 1.45周歲（含）以下（1979年8月31日以后出生），本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理模式； 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí); 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高； 6.有酒店籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定酒店的財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算，包括銷(xiāo)售收入目標(biāo)、成本控制、資金流動(dòng)管理等，并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制； 2.與各部門(mén)協(xié)調(diào)，收集信息，制定準(zhǔn)確的預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和糾正必要的行動(dòng)； 3.負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等，以及財(cái)務(wù)陳述和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析； 4.對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，評(píng)估盈利能力和成本效益，為管理層提供決策依據(jù)和參考； 5.建立健全酒店內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度，保證投資者權(quán)益不受侵犯，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 6.建立和管理酒店的會(huì)計(jì)體系和財(cái)務(wù)制度，保持符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則； 7.負(fù)責(zé)酒店的資金管理，包括流動(dòng)資金的管理、預(yù)測(cè)和規(guī)劃，確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需求得到滿(mǎn)足。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店全盤(pán)賬務(wù)處理，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用等日常會(huì)計(jì)核算工作； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司要求； 3、定期核對(duì)往來(lái)賬目，監(jiān)督應(yīng)收應(yīng)付賬款的清理與催收工作； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃，確保稅務(wù)合規(guī)，合理降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)支持； 6、參與預(yù)算編制及執(zhí)行分析，協(xié)助管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)決策； 7、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，完善財(cái)務(wù)制度，提升財(cái)務(wù)管理效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。

Job Summary 職位簡(jiǎn)述 Mainly responsible for organizing the formulation of the resort's operation plans, promoting the implementation and monitoring of the plans, and coordinating the work among various departments to ensure the achievement of the resort's overall operation objectives. 主要負(fù)責(zé)組織制定度假區(qū)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)控，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作，以確保度假區(qū)整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 ????? Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) §?? Based on the company's strategic goals and market conditions, formulate the annual, quarterly and monthly plans for the resort;supervise and evaluate the implementation of the plans. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)情況，制定度假區(qū)的年度、季度和月度計(jì)劃；監(jiān)督和評(píng)估計(jì)劃的執(zhí)行情況； §?? Continuously adjust and optimize the plan to ensure its effectiveness and adaptability. 持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化計(jì)劃，確保計(jì)劃的有效性和適應(yīng)性； §?? Coordinate the resource allocation and cooperation among various business units within the project to ensure the smooth operation of all business activities. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)各經(jīng)營(yíng)單元之間的資源分配和合作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展； §?? Confirm that the project plan covers all necessary tasks, resources, time nodes and other elements. 確認(rèn)項(xiàng)目計(jì)劃中涵蓋所有必要任務(wù)、資源、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等要素； §??Ensure that important information in the project (such as plan changes, risk warnings,etc.) is promptly conveyed to relevant personnel, and make sure that project team members and stakeholders can obtain the necessary information in a timely manner. 確保項(xiàng)目中重要信息（如計(jì)劃變更、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等）及時(shí)傳遞給相關(guān)人員，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)利益者能及時(shí)獲取所需信息； §?? Complete the sorting and archiving of various documents during the project process to ensure that the project has complete document records. 完成項(xiàng)目過(guò)程中各類(lèi)文檔的整理歸檔，確保項(xiàng)目有完整的文檔記錄； §?? Report the progress of plan implementation, the completion of business indicators, existing problems and solutions to the superior leaders in a timely manner to provide support for their decision-making. 及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況、存在的問(wèn)題及解決方案等，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持； §?? Promote the establishment and implementation of standardized processes, set measurable standards for repetitive tasks, and enhance efficiency. 推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化流程的建立和執(zhí)行，對(duì)重復(fù)性的工作任務(wù)制定可衡量化標(biāo)準(zhǔn)，提高效率。 §?? Maintain close communication and collaboration with other departments to promote information sharing. 與其他部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，促進(jìn)信息共享； §?? Complete other tasks assigned by the Director of Planning and Efficiency. 完成由計(jì)劃效率總監(jiān)分配的其他工作。

1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一、?財(cái)務(wù)制度與規(guī)范管理 1、?組織編寫(xiě)酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，規(guī)定。 2、?負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理之的更新和完善。 3、?組織制定酒店會(huì)計(jì)科目核算體系。 二、?財(cái)務(wù)預(yù)決算和計(jì)劃管理 1、?組織各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 2、?組織各部門(mén)編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃。 3、?審查、核定計(jì)劃外重大收支項(xiàng)目。 三、會(huì)計(jì)監(jiān)督 1、指導(dǎo)監(jiān)督酒店全面經(jīng)濟(jì)核算工作。 2、審核總分類(lèi)賬的設(shè)置情況，督導(dǎo)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性和正確性。 3、監(jiān)督酒店各項(xiàng)成本控制工作。 四、財(cái)務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)酒店重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的效益評(píng)估。 2、負(fù)責(zé)酒店重要的投融資項(xiàng)目的評(píng)估及審核。 3、合理調(diào)度酒店資金，確保酒店資金運(yùn)營(yíng)正常。? ? ? 任職要求? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。 2、熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件。 3、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有二年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧。 5、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程。 6、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感；嚴(yán)守公司機(jī)密。

崗位職責(zé)： 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況； 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，利潤(rùn)的分配或彌補(bǔ)虧損方案； 4.審核酒店的財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)，與酒店總經(jīng)理一起共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.審閱從各種原始資料輸入總分類(lèi)帳的最后數(shù)據(jù)，確定和核對(duì)影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目，使其一致，按要求報(bào)告財(cái)務(wù)結(jié)果。 6.控制酒店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債，確保酒店的收入和利潤(rùn)。 7.確保部門(mén)日常運(yùn)作的流暢，協(xié)助酒店其他部門(mén)的工作，建立和其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)之間的有效的溝通，以確保酒店正常運(yùn)營(yíng)。 8.協(xié)助監(jiān)督各部門(mén)的運(yùn)作是否遵守公司的政策和程序，在必要時(shí)執(zhí)行新政策和新程序。 崗位要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式的候選人優(yōu)先考慮； 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； 4.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店食品、飲品、客耗、能耗、物資等成本報(bào)告，并進(jìn)行成本控制； 2.檢查食品原材料采購(gòu)供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息； 3.督促編制配餐卡，為制定銷(xiāo)售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷(xiāo)售分析旬報(bào)，調(diào)整餐飲價(jià)，及時(shí)提供信息； 4.與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本； 5.定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)； 6.負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告； 7.嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)； 8.根據(jù)公司規(guī)定按時(shí)做好物品的盤(pán)點(diǎn)工作，合理安排好人力物力； 9.做好每月供應(yīng)商的供貨統(tǒng)計(jì)及各部門(mén)的消耗物資統(tǒng)計(jì)； 10.定期對(duì)收貨情況進(jìn)行檢查，并批閱收貨記錄本、收貨差異表，并對(duì)出現(xiàn)的情況進(jìn)行溝通解； 11.根據(jù)相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù)制作成本月報(bào)表，并加以文字說(shuō)明，并對(duì)成本高低的原因進(jìn)行核查及分析并上報(bào)； 12.嚴(yán)格控制各類(lèi)物品的庫(kù)存量，避免資金積壓或浪費(fèi)，同時(shí)保證各部門(mén)需要； 13.每月底或月初安排人員對(duì)酒店各倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不符合情況進(jìn)行記錄，并按實(shí)盤(pán)數(shù)做帳； 任職要求： 1.具有本崗3年以上酒店或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 3.人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)； 4.能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議； 5.通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 6.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算；

崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用萬(wàn)豪集團(tuán)財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中衛(wèi)區(qū)域項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效； 2、統(tǒng)籌區(qū)域預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及分析，定期提交財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持； 3、監(jiān)督區(qū)域收入、成本、費(fèi)用核算，優(yōu)化資金使用效率，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、對(duì)接稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)，確保稅務(wù)申報(bào)合規(guī)，協(xié)調(diào)完成年度審計(jì)工作； 5、指導(dǎo)并培訓(xùn)區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)務(wù)能力，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與及時(shí)性； 6、參與區(qū)域經(jīng)營(yíng)分析，提出財(cái)務(wù)改進(jìn)建議，協(xié)助達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 【崗位要求】 1、具備5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高星級(jí)酒店、文旅、景區(qū)或多分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如用友、金蝶）及辦公軟件操作； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、預(yù)算管控及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題； 4、邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接跨部門(mén)及外部合作單位； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作。 本崗位急招，能力優(yōu)秀者薪酬可上浮。