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招聘主管

1萬-1.5萬

杭州 | 5年以上 | 大專

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浙江耀然大健康產(chǎn)業(yè)有限公司.

藥品/醫(yī)療器械 | 100-499人
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【職責(zé)內(nèi)容】有三年以上本崗位工作驗，有一定的醫(yī)美業(yè)人才資源，有銷售經(jīng)驗，對招聘感興趣，抗壓力強。
招聘主管

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溫州 | 5年以上 | 大專

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藥品/醫(yī)療器械 | 100-499人
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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門的需求，制定年度/月度招聘計劃和預(yù)算。 2、根據(jù)各崗位的緊急程度，按時完成招聘任務(wù)。 3、負責(zé)針對招聘難點，提出分析報告和合理建議解決的辦法。 4、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布。 5、組織實施校園招聘。 6、負責(zé)簡歷甄別、篩選、招聘測試、初試等相關(guān)工作。 7、負責(zé)安排初試合格的人員進行復(fù)試。 8、負責(zé)通知錄用人員報到時間及辦理錄用的相關(guān)手續(xù)。 9、做好與用人部門的溝通協(xié)作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 10、負責(zé)公司人才庫的建設(shè)，為公司做好人才儲備。
法務(wù)經(jīng)理

1.5萬-2萬

杭州 | 3年以上 | 本科

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杭州菁蘭酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 50-99人
發(fā)布于 06-27
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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同起草、審核、修訂及歸檔管理，確保合同條款符合法律法規(guī)及公司利益； 2、為公司經(jīng)營決策提供法律支持，識別并評估潛在法律風(fēng)險，提出防范建議； 3、處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛，協(xié)調(diào)外部律師資源，維護公司合法權(quán)益； 4、跟蹤法律法規(guī)及政策變化，及時更新公司內(nèi)部合規(guī)制度，組織相關(guān)法律培訓(xùn)； 5、參與公司重大項目的法律盡職調(diào)查，出具法律意見書，保障項目合法合規(guī)推進； 6、協(xié)助處理勞動人事相關(guān)法律事務(wù)，包括勞動合同審核、勞動爭議解決等； 7、完成上級交辦的其他法律相關(guān)工作。【崗位要求】 1、具備扎實的法律專業(yè)知識，熟悉民法典、公司法、勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強的法律文書寫作能力，能獨立完成合同起草、法律意見書等文件； 3、邏輯清晰，分析能力強，能夠快速識別法律風(fēng)險并提出解決方案； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作，推動法律事務(wù)落地； 5、工作細致嚴謹，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或人力資源相關(guān)專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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培訓(xùn)師

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明月松間·潛川

精品酒店 | 1-49 人
發(fā)布于 05-06
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職位描述明月松間招聘內(nèi)訓(xùn)師，崗位職責(zé)包括但不限于：制定和實施酒店員工培訓(xùn)計劃，根據(jù)酒店的需求和員工的培訓(xùn)需求，設(shè)計并組織相關(guān)培訓(xùn)課程。負責(zé)培訓(xùn)新員工，包括介紹酒店的服務(wù)標準、工作流程、規(guī)章制度等，并確保他們能夠快速融入工作環(huán)境。負責(zé)定期對員工進行培訓(xùn)和考核，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保員工持續(xù)提高工作績效。協(xié)助酒店管理層進行績效評估和員工發(fā)展規(guī)劃，為員工提供個性化的培訓(xùn)和發(fā)展建議。跟蹤和評估培訓(xùn)效果，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)的有效性和持續(xù)性。協(xié)助酒店管理層進行員工團隊建設(shè)和文化培養(yǎng)，營造積極向上的工作氛圍。參與制定酒店的員工培訓(xùn)預(yù)算和計劃，合理利用培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)工作的順利進行。崗位要求：有多年國際聯(lián)號酒店的工作、學(xué)習(xí)、被培訓(xùn)與培訓(xùn)講課經(jīng)驗。熟悉精通餐廳擺臺、撤臺、擦杯、酒類培訓(xùn)、前臺管家、客房打掃、禮儀、投訴處理等培訓(xùn)工作。

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