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【崗位職責】 1、協助烹飪總監處理日常行政事務，包括文件整理、會議安排、行程協調等； 2、負責烹飪部門相關文檔的起草、審核及歸檔，確保信息準確、完整； 3、跟進烹飪項目的進度，協調各部門資源，確保項目按時完成； 4、參與部門會議并做好會議記錄，整理會議紀要并跟進落實事項； 5、協助烹飪總監進行數據統計與分析，提供決策支持； 6、處理部門內外部溝通事宜，確保信息傳遞及時、高效； 7、完成烹飪總監交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，文秘、行政管理、酒店管理等相關專業優先； 2、3年以上相關工作經驗，有酒店或餐飲行業背景者優先； 3、具備優秀的文字表達能力和公文寫作能力，熟練使用辦公軟件； 4、良好的溝通協調能力，能夠高效處理多任務并行的工作場景； 5、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力； 6、具備一定的數據分析能力，能夠獨立完成基礎數據整理與分析工作； 7、年齡不限，但需具備成熟穩重的職業素養。

【崗位職責】 一、行政管理 1、統籌酒店各類證照辦理（衛生許可證、特種行業許可證等）及年審，確保100%合規 2、監督員工宿舍、工服洗滌、辦公用品采購等后勤保障 3、組織月度安全聯合檢查（消防/食品/設備），隱患整改閉環率≥95% 二、人事支持 1、跟部門對接及組織招聘工作，審核員工入離職手續，確保0差錯 2、主導政府補貼申報（如應屆生用工補貼、穩崗補貼），增加年度創收 3、組織新員工入職培訓-主導企業文化及工作環境介紹環節； 4、員工關懷 三、跨部門協調 1、對接文旅局/派出所/消防支隊等外聯單位，建立應急溝通綠色通道 2、突發事件響應（如證件過期預警）處理時效≤2小時 四、領導交辦的其他工作 【崗位要求】 硬性條件 1、大專以上學歷，3年以上酒店/物業綜合管理經驗 2、熟悉《勞動法》《特種行業管理辦法》并有相關實操經驗 能力要求 1、精通政府辦事流程（如青島一網通辦系統） 2、抗壓能力強，可同時處理證件年審+員工投訴+后勤采購等工作 3、形象干練，具備綜合管理、協調溝通能力，熟悉行政、人事等工作

崗位職責： 1.負責公司檔案及合同文件管理，完成檔案管理的整理規劃，體系搭建和日常管理，開展各類檔案的收集、鑒定、整理、保管、利用、統計、庫房管理等工作；推進檔案信息化建設，建立電子化文檔系統的編碼、索引、查詢等相關體系；指導業務部門做好業務檔案合同整理歸檔等工作； 2.配合部門負責人修訂并完善公司行政后勤管理規章制度和流程，并負責監督、執行與追蹤，保證公司行政流程合理暢達； 3.負責公司重要文稿的起草及審核；對內、對外行政公文的收發、分辦、傳遞、歸檔等管理工作； 4.印章及公司相關證件的歸檔、使用管理工作；營業執照的變更、年檢等； 5.負責公司外部聯絡及重大會議、活動、接待的組織安排及統籌協調工作，包括會議前的組織安排和會場布置、會議期間的組織工作及會后的總結工作，督促做好會議記錄和決議； 6、公司領導交辦的其他行政事務。 任職要求： 1.相關行業工作年限：無 2.學歷要求、相關崗位工作年限：大專學歷，從事相關工作4年及以上；或本科學歷，從事相關工作2年及以上；或碩士研究生學歷，應屆畢業生。 3.專業要求：無 4.證件要求：無 5.年齡要求：無 6.綜合素質：熟悉檔案管理工作，熟練掌握word、Excel、power point等辦公軟件，且有一定的文字撰寫能力；具備良好的表達能力、溝通能力、組織協調能力及一定的公關能力。

主要職責 1.????? 始終遵守《華為員工商業行為準則》并貫徹執行安樸酒店的核心價值觀及戰略。 2.????? 為酒店總經理聯系關鍵客戶和聯系人，并做好關鍵客戶及聯系人的維護。 3.????? 為VIP客人或人員安排和預訂客房、餐飲。 4.????? 協助酒店總經理處理對外聯絡，必要時協助酒店總經理進行關系拜訪和溝通。 5.????? 在行政辦的權限范圍內協調和安排各部門的工作。 6.????? 評估本部門的日常工作活動，向酒店總經理匯報。 7.????? 為酒店總經理安排各類約見及會議，將這些安排記錄在日志中，并確保為總經理準備每次會見所需的所有文件。 8.????? 確定工作的重要性從而協助酒店總經理安排工作的先后次序。 9.????? 負責審核及傳簽流轉至行政辦的文件，并做好記錄。 10.? ? 負責保管由單店自行保管的印章，做好用印登記。 11.? ? 負責酒店總經理有關文件的起草、修改、審核，整理各類項目文件、文書、報告、總結及其他材料，負責酒店總經理文件的督辦、處理和反饋。 12.? ? 需要時在員工活動，客人活動和其它活動中擔當主持工作。 13.? ? 收集各種相關信息、數據、情報，為總經理決策提供參考和建議。 14.? ? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 行為規范 1.???? 優秀的文字表達能力。 2.???? 具備必定的行政管理及相關知識。 3.???? 工作仔細、有責任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調能力。 任職資格要求 教育水平和專業資格 1.???? 全日制大專以上學歷，相關專業。 相關從業經驗 1.???? 有行政助理工作經驗，能承受壓力和迅速適應新環境。 專長和技能 1.????? 熟悉使用微軟辦公軟件。 2.????? 流利的英語。 3.????? 良好的寫作能力。 4.????? 良好的溝通和協調能力。

·?為與集團酒店的會議準備月度運營結果報告。 ·?了解其它部門的職責并與其密切合作。 ·?監督行政辦公室員工的工作。 ·?熟練運用辦公自動化軟件并掌握最新版本應用。 ·?日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 ·?安排內外會見。 ·?需要時為部門領導會議和行政委員會會議作會議記錄。 ·?直接向總經理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?必要時配合，協調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 ·?確定工作的重要性從而協助總經理安排工作的先后次序。 ·?分發備忘錄，信件和其它信息等。 ·?維護文件的檔案和跟蹤管理系統。 ·?接聽來電，進行電話轉接、重撥或留言。 ·?與酒店外的顧客和個人交往，包括但不限于：目前和可能的客戶，業主公司代表，供應商，競爭對手和所在地社區成員。 ·?在處理業務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?準備歡迎信給總經理簽字。 ·?掌握本組織結構的基本知識。 ·?理解其他部門的工作職責并能與之協調。 ·?與業主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?完成總經理交代的其他事項。

1、本科學歷，哲學系畢業優先。 2、做過酒店董事長助理，具有2-3年工作經驗。 3、了解酒店一線、二線相關知識。 4、身高不低于1米6。 5、會開車。 6、具有行政人事雙工作經驗者優先。 7、最好懂美食。

崗位職責 1.向賓客提供周到、友好的服務。 2.熟悉員工手冊，并嚴格遵守上述條例。 3.保持與自己同事的良好關系。 4.根據出車單安排，保證安全高效地為賓客提供車輛運輸服務。 5.注意保持良好的個人形象和個人衛生。 6.保持車輛的干凈整潔，車況的可靠。 崗位要求 1.男性，形象良好，身體強壯； 2.高中以上文化程度，本科學歷以上優先。 3.5年以上駕齡經驗。 3.普通話標準，溝通能力強。

【崗位職責】 1、協助行政經理對度假區行政事務做統籌管理，包括但不限于（員工宿舍、員工飯堂、辦公區等區域）； 2、協助行政經理對度假區辦公用品、行政倉庫做管理； 【任職要求】 1、大專及以上學歷，行政管理專業優先； 2、5年以上文旅行業或制造業行業行政管理經驗； 3、具備較強的溝通能力，服務意識及計劃管理能力。

崗位職責：? 1、負責公司行政管理工作，根據業務發展需要，建立有時效性的行政服務體系；? 2、制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量；? 3、完成集團總部日常客戶接待任務；? ?4、起草、修改、傳達行政通知、報告、備忘錄或相關文稿公函，復印文件及收發信件、報刊、文件、包裹等。? 5、維護日常辦公秩序管理辦公環境清潔衛生。? 6、組織辦公室各種活動和會議。? 7、日常辦公用品申領、發放、登記管理，辦公室設備管理。? 8、管理檔案、通訊錄等文件資料，員工考勤統計及外出人員管理。? 9、領導交辦的其他工作。? ?崗位要求：? 1、大專及以上學歷，行政管理、企業管理等相關專業背景，具備優秀的行政管理工作經驗；? 2、有較強的行政后勤管理能力，熟悉行政秘書、行政接待、行政事務管理、辦公用品管理、車輛管理、工商管理等相關工作；? 3、具備良好的溝通能力、語言表達能力，組織協調能力和團隊合作精神；? 4、有較強的學習能力和抗壓能力；? 5、有良好的文字組織能力；? 6、熟悉掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；? 7、認同公司文化，具備良好的職業素養和責任感。

崗位職責 1.起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2.參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4.做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5.負責總經理的日常電話接轉。 6.審檢對外發文、對內行文。 崗位要求 1、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 2、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 3、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。 2、起草酒店行政文件，對系統間發文做好法律審核。 3、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節。 4、了解旅游法規及有關經濟法規和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

1、負責總經理辦公會、例會及其它會議的組織與管理工作； 2、負責酒店所有公文的管理，包括內部公文、外部請示、通知等審核、修改、監管及落實工作； 3、負責酒店年度、半年度、月度計劃與總結的管理。 4、負責領導交代的其他事宜。 任職要求： 1、本科學歷，具備同等崗位工作經驗； 2、具有較強的文字處理能力，具有較快的應變能力； 3、具有一定文字、口頭表達能力和協調溝通能力。

負責公司領導日常接送及差旅途中的安全駕駛； 執行商務接待任務，熟悉商務禮儀流程； 車輛日常清潔、保養維護（機油/剎車/輪胎檢查等） 辦理保險、年檢、維修索賠等手續 遵守交通法規，出車前進行安全檢查 及時報告事故并配合處理，保障行車零責任事故 退伍軍人優先

【崗位職責】 1、車輛做到勤保養、勤擦洗，解決問題。為酒店節省費用。 2、上崗前檢查車況，認真擦洗，做好出車準備。 3、車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴禁開帶病車上路，做到每5000公里換機油及三格（機油、汽油、空氣格）。 4、執行交通安全法規和有關條例，確保安全行車。 5、執行酒店關于在崗員工儀表著裝規定，執行車隊有關管理規定，優質高效完成出車任務。 【崗位要求】 1、有3年以上駕駛經驗。 2、熟悉交通法規，懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當地及周邊城市的交通路線。

崗位要求： 1、協助經理制定辦公職場管理及辦公用品管理規定，落地執行。 2、負責公司固定資產、藝術品、家具等資產的管理，制定、執行管理制度，定期盤點資產。 3、負責公司各類通知發布及公文流轉，上傳下達， 確保各文件發布及提報的時效性、計劃達成情況追蹤、重要任務落實督辦、協調。 4、負責公司對外軟文的撰寫，公眾號的運維，宣傳公司文化活動。 5、參與公司各部門會議的會議室審批，對公司重要會議進行會議紀要記錄并發布。 6、協助制定員工宿舍管理制度，對員工宿舍安全及衛生環境等進行定期檢查，確保員工住宿的安全性與環境舒適性；制定員工宿舍分配方案及分配流程。 7、負責公司權限范圍內的印章及證照管理，規范用印流程，及時辦理證照年檢。 8、根據總部采購體系要求，負責公司內部辦公室用品以及權限范圍內的緊急采購。 9、完成公司行政其它工作。 10、負責辦公室各類計劃、總結的匯總、上報、存檔。 11、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷。 2、2年及以上相關工作經驗。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。 5、具有較強的組織協調及溝通能力，性格開朗。

崗位職責 1.起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2.參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4.做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5.負責總經理的日常電話接轉。 6.審檢對外發文、對內行文。 崗位要求 1、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 2、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 3、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

BASIC FUNCTION基本職責 Provide assistant services to theGeneral Manager. 提供總經理助理服務。 RESPONSIBILITIES AND MEANS職責和方法 1. Types reports, letters, memoranda,forms and correspondence for the General Manager; maintains files of same. 打印報告、信件、備忘錄、表格及總經理的相關文件，并保管相關文件。 2.?Takes down and transcribesdictation and minutes of meeting; distributes same. 記錄并轉錄口述及會議記錄，并分發。 3.?Answers and places phone call andarranges appointments for the General Manager reminds superior of same. 接聽電話并為總經理安排預約并給予相關提醒。 4.?Receives and screens office callsand visitors. 接聽并篩選辦公室電話及來訪者。 5.?Maintains adequate necessaryoffice supplies, initiates necessary requisitions. 保持適當的辦公室設施供應，提出必要的補缺請求。 6.?Sees to cleanliness andorderliness of own work area and of superior. 注意并保持自己工作區域的整潔。 7.?Opens, reads, sorts and recordsall incoming mail; dispatches and records all outgoing mail. 打開、閱讀、分類及記錄所有來信；分派及記錄所有外發函件。 8.?Communicate with the owner and transferthe information to General Manager. 與業主溝通并傳達信息給總經理。 9. Keep filing. Keep filesin order.? 保管文件，使文件整理有序。 10. Performs other dutiesthat maybe required of her.? 履行分配給她的其他職責。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.?At least college graduate.?大專以上 2.?3?years’ experience. 國際品牌酒店三年以上工作經驗? 3.?Proficient in typing and steno. 精通打字及速記 4.?Can compose correspondence. 能編寫相應文件及信函 5.?Can maintain confidentialinformation. 能保守機密信息

【崗位職責】 1、負責綜合部日常事務性工作，后勤輔助等工作。 2、認真貫徹執行酒店的政策及各項規章制度。 3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 4、負責辦公室的日常管理工作，負責員工入職離職手續、員工吃住、考勤登記、員工制服安排等工作。 5、負責新媒體文案的網絡廣告擬寫，負責會議記錄和文字材料的整理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、能用一門外語進行日常會話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。

【職責內容】 崗位職責： 1.?店務前臺經理應按照公司規定標準接待顧客； 2.來訪、來電做好有關記錄，上報領導及時處理、并積極配合領導協調各項工作。 3.能夠獨立操作顧客會員卡辦卡、充卡、消卡等相關事宜。 4.按公司所需統計各項報表。 5.入出庫賬務明確，做到日清月結，保證帳、物、庫房數量產品一致。 任職資格： 1.熟練操作office各項辦公軟件系統。 2.堅守崗位，具備高度責任感。 3.口語表達流利，身心健康、五官端正。反應靈敏,氣質較好，能承受工作壓力。 4.服從領導、以禮待人，有一定的協作能力，有團隊合作意識。

【職責內容】 崗位職責 1、負責門店顧客消費的登記； 2、負責整理、核實每天的帳目； 3、按規定編制并提交賬目報表； 4、盤點并整理貨品，查看貨品日期，保證貨品的安全存放； 5、及時上報貨品信息，完成補貨工作； 6、負責電話接聽，做好記錄； 7、負責顧客接待； 8、完成領導交辦的其他事宜 9.若能參與和配合銷售工作，有提成獎勵。 崗位要求： 1.高中學歷以上，了解相關醫美知識優先； 2.具有銷售能力者優先； 3.2年以上相關工作經驗； 4.性格開朗，富有團隊精神。

崗位職責 1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規章制度的執行； 2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負責員工關系管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作； 4、負責各部門的協調與關系維護； 5、辦公用品采購、辦公區域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執行； 6、負責OA采購、付款、合同等的提交； 7、負責公司的各類文件、資料的整理及統計管理工作，組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作； 8、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、有相關工作經驗 3、較強的溝通能力 4、做事積極主動 5、有酒店行政工作經驗的優先

【崗位職責】 1、車輛做到勤保養、勤擦洗，解決問題。為酒店節省費用。 2、上崗前檢查車況，認真擦洗，做好出車準備。 3、車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴禁開帶病車上路，做到每5000公里換機油及三格（機油、汽油、空氣格）。 4、執行交通安全法規和有關條例，確保安全行車。 5、執行酒店關于在崗員工儀表著裝規定，執行車隊有關管理規定，優質高效完成出車任務。 【崗位要求】 1、有B1及以上駕照 2、熟悉交通法規，懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當地及周邊城市的交通路線。

崗位職責： 1. 在餐飲總監的指導下，按照酒店的規定實施市場銷售政策及流程，提供全面高效的秘書服務； 2. 協助餐飲總監監督部門各項工作、計劃的實施； 3. 有質量、有效率地回復往來公函信件，管理好所有分類檔案； 4. 為餐飲部會議做準備及會議記錄，為部門人員提供完善的后勤支持來協助餐飲部組織的活動； 5. 服從上司的工作安排，確保與其他部門的協調工作順利進行，與各個部門緊密合作，跟進重要文件； 6. 管理及維護辦公室用品的使用，參加各種培訓，積極參與部門組織的員工活動。 崗位要求： 1. 有餐飲部從業經驗優先，了解餐飲部數據分析，并熟練掌握餐飲部業務。 2. 熟練掌握英語，可在工作中熟練運用； 3. 善于與人交際，有親和力，待人熱情友善； 4. 熱愛餐飲部工作，具備基礎的餐飲數據分析技能，并能在工作中靈活運用； 5. 熟悉酒店各個部門的運作程序，溝通協調能力強。

崗位職責 1、正確執行交通安全法規和有關條例，確保安全行車； 2、負責酒店日常車輛駕駛； 3、負責車輛日常車況檢查、維護、保養，保障車輛的整潔及安全； 4、協助處理車隊日常行政事物，如車輛報表、考勤、年檢、維修、續保等相關工作； 5、具有良好的表達能力及協調能力，有良好的職業道德及素養，無不良嗜好； 6、做好領導交于的其他工作。 崗位要求 1、年齡50歲以下，能開中型以上客車14座以上，持有B1或A1或A2以上駕駛證，具有3年以上駕駛經驗； 2、熟悉交通法規，懂得駕駛操作細則，熟悉本地路況； 3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全管理意識； 4、能夠適應倒班工作； 5、愛護車輛，熟悉車輛性能及車輛保養常識； 6、具有一定服務意識，能處理車隊日常行政事物。