伊人网络_成人影院免费942cm_国产亚洲精品资源在线26u91_国产视频在线播放_h免费观看_国内自拍片

行政主管崗位職責： 1. 負責酒店員工宿舍全面管理工作，做好員工宿舍設備，設施等固定資產的調配及管理。?? 2.定期對宿舍衛生安全進行排查。 3.加強基層黨組織建設，做好黨員的教育與管理； 4.草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件；檢查、督促、落實工會的各項工作。 5.協助完成行政企劃部的其他模塊工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷，有黨務相關工作經驗者優先，接受黨員關系轉移； 2.行政后勤管理2年以上管理經驗； 3.較強的溝通協調能力及抗壓能力，較好的公文寫作能力。

崗位職責 1.? 按照總經理的要求督促其他部門及時上交材料。 2.? 出席會議并計劃、組織、優先安排、協調和管理活動。 3.? 和別人一起工作來收集必要的信息來管理項目，實現目標,并解決問題。 4.? 有良好的全局觀。 5.?? 協助總經理準備各種報告及演示報告 6.?? 協助設計并準備所需的分析報告。 7.?? 協調保持并增進與其他部門的聯系溝通。 崗位要求 1、大專及以上學歷，文秘、法律、酒店及相關專業。 2、1年以上同等職位工作經驗，有總經理助理工作經驗及酒店工作經驗者優先。 3、良好個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。

崗位職責： 1、參與固定資產、家具等資產的管理，定期盤點資產。 2、各類通知發布及公文流轉，上傳下達，確保各文件發布及提報的時效性、計劃達成情況追蹤、重要任務落實督辦、協調。 3、安排IT人員進行社區視頻會議連接及會議室設備管理，對重要會議進行會議紀要記錄并發布。 4、根據規則和上級要求，進行檔案的統一歸集、保密管理，規范檔案借閱、復印程序。 5、建立車輛檔案，對車輛進行使用管理、油耗管理、安全管理，關注車輛維修保養情況。 6、對員工宿舍安全及衛生環境等進行定期檢查，確保員工住宿的安全性與環境舒適性。 7、負責權限范圍內辦公用品、低易耗品的購買、領用登記、保管、發放、調配和維護管理工作。 8、完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷。 2、熟練使用電腦和辦公軟件。 3、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力。 4、有較強的服務意識。 5、較好的文字表達及數據處理能力，溝通協調能力強。

1、?主要工作職責 1.1?精準承辦酒店集體決策和總經理交辦的各項具體事項，確保任務及時、準確完成，并向總經理匯報執行情況。 1.2?全面負責辦理酒店所有證照及法律事務，包括但不限于證照的申請、變更、延續等手續，同時密切監督各證照的年審時間，提前做好準備工作，保證酒店經營的合法性。 1.3?積極協助餐飲部、出品部進行食品衛生安全檢查工作，跟進檢查結果，督促相關部門整改落實，保障食品安全。 1.4?協助房務部完成有關防疫站的相關檢查，提供必要的資料和協調工作，確保客房衛生符合標準。 1.5?精心協助總經理做好重要領導蒞臨酒店的接待安排工作，包括制定接待方案、協調各部門配合、安排行程等，展現酒店的優質服務水平。 1.6?熟練組織起草酒店工作總結、報告、通知等各類行政文件，確保文件內容準確、條理清晰、格式規范。 1.7?認真審閱辦公室及其相關文件，根據文件性質和重要程度，合理決定處理方式，及時呈交總經理批示或轉發至相關部門。 1.8?全面收集并妥善儲存酒店各項文書資料及檔案，建立科學的檔案管理體系，確保資料的完整性、安全性和可查閱性。 1.9?定期對檔案進行整理、分類和歸檔，按照規定的保存期限進行管理，對過期檔案進行妥善處理。 1.10?密切關注并及時收集政府機關、各企業發布的對酒店有利益的信息，如政策法規、行業動態、市場趨勢等，整理后及時向總經理匯報。 1.11?與酒店各部門保持密切的溝通，及時傳遞總經理的指示和要求，同時將各部門的工作進展和問題反饋給總經理，促進信息的有效流通。 1.12?代表酒店與外界有關部門和機構進行聯絡，如政府部門、行業協會、合作伙伴等，保持良好的合作關系，為酒店創造有利的外部環境。 1.13?負責與集團的溝通協調工作，及時傳達雙方的意見和要求，確保信息對稱，推動各項工作順利開展。 1.14?認真完成總經理安排的其他臨時性工作任務，如會議組織、差旅安排、客戶接待等，積極主動地為總經理提供全方位的支持和服務。 2、?任職資格與能力要求 2.1?具備行政管理、文秘等相關專業知識，熟悉酒店行業的運營管理流程和相關法律法規。 2.2?具備良好的文字表達能力，能夠熟練起草各類行政文件，語言表達準確、流暢、規范。 2.3?具有較強的溝通協調能力，能夠與酒店內外部各部門和機構進行有效的溝通和協作，處理好各種人際關系。 2.4?能夠快速收集、整理和分析各類信息，具備敏銳的信息洞察力和判斷力，為總經理提供有價值的參考建議。 2.5?熟悉文書檔案管理的方法和流程，能夠熟練運用檔案管理軟件，確保檔案管理工作的高效有序。 2.6?具備高度的保密意識，嚴格遵守酒店的保密制度，對酒店的商業機密和重要信息嚴格保密。 工作認真負責，積極主動，具備較強的執行力和應變能力，能夠承受一定的工作壓力，及時完成各項工作任務。

1. 協助總經理統籌制定、執行公寓各項決議及經營計劃，積極協調各部門監督、追蹤其重點工作落地情況，參與公寓高層經營會議，分析及評估公寓的運營效益、風險和財務狀況，提出改進措施和建議。 2. 統籌管理行政團隊，對行政、采購、資產管理、成本管理及應付工作負責，確保符合公司流程；有效開展團隊建設和培訓，提升團隊的工作效率和專業水平。 3. 負責搭建公寓供應鏈體系以及公寓日常耗品物料的采購管理工作，確保公寓物料及設備的質量和供應的穩定性以及價格的合理性。 4. 負責公寓的證照、文件及檔案管理工作，包括經營相關許可證、合同、報告、檔案等，確保其安全、完整和易于訪問。 5. 協助組織公寓內外的會議和活動，包括會議室預訂、行程安排、物資準備，會議記錄，協助總經理開展外聯工作以及其他行政事務。 6. 負責公寓資產、成本及應付工作的管理，確保資產的安全和完整性、成本使用及應付賬款的合理性，并進行定期的盤點、評估及合理性建議。 7. 履行分配的其他職責，可能需要擔任值班經理。

1.Performs dutiescommon to all non-supervisory personnel in a timely and efficient manner inaccordance with the Hotel policies. 根據酒店的規章制度，要及時、快速的完成本職工作。 2.Maintainsprofessional business confidentiality. 保守機密。 3.Sees to properhandling, usage and maintenance of office equipment and supplies; maintainscleanliness of the F&B Office. 正確操作、使用、保養辦公設備及用品，保持辦公室的清潔。 4.Types memorandums,letters, faxes, reports and other correspondence including those ofconfidential nature for Superior, his assistants and Banquet Service personnel. 負責經理、經理助理及宴會銷售人員的備忘錄、信件、傳真、報告的打印工作，并要保守機密。 5.Maintains properrecords all memos and letters; Organizes and files documents in a systematicmanner i.e. according to departments. 正確記錄、整理、存檔所有的備忘錄及信件。 6.Takes andtranscribes minutes of departmental meetings. 做晨會記錄。 7.Drafts routine andsimple correspondence and memorandum for approval of superior. 按照上級的要求起草普通、簡單的信件及備忘錄。 8.Answers and placestelephone calls for superiors; arranges appointments for superior and remindshim of it. 接聽電話并為上級安排約會，需要時及時提醒上級。 9.Opens reads andsorts incoming mail for the department; dispatches and records outgoing mail. 打開、閱讀、整理部門的郵件，分發信件并做好記錄。 10.Maintains adequatestock of office supplies; controls all stationary supplies for the department. 保持并控制好本部的辦公用品。 11.Liaisons withpurchasing clerk pertaining & all purchase request and purchase orders. 聯絡采購文員有關采購單與采購要求。 12.Prepare the attendance work of this department and ensure the signature of document transmission. 負責本部門考勤工作并做好本部門相關文件傳遞簽字。

【崗位職責】 1、起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5、負責總經理的日常電話接轉。 6、審檢對外發文、對內行文。 【崗位要求】 1、本科學歷（需海外留學）。具有秘書工作經驗3年。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節。 4、了解旅游法規及有關經濟法規和政策，熟悉外事紀律 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 7、擁有良好的英文溝通能力以及額外的小語種（日文優先)

崗位職責： 1、負責公司各類文件簽收、發放工作； 2、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確； 3、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員； 4、公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序； 5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記； 6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 8、積極完成上級交辦的臨時事務。 任職資格： 1、形象較好，氣質佳； 2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 工作地址： 北京市朝陽區霄云路26號鵬潤大廈A座35層

【崗位職責】 1、協助烹飪總監處理日常行政事務，包括文件整理、會議安排、行程協調等； 2、負責烹飪部門相關文檔的起草、審核及歸檔，確保信息準確、完整； 3、跟進烹飪項目的進度，協調各部門資源，確保項目按時完成； 4、參與部門會議并做好會議記錄，整理會議紀要并跟進落實事項； 5、協助烹飪總監進行數據統計與分析，提供決策支持； 6、處理部門內外部溝通事宜，確保信息傳遞及時、高效； 7、完成烹飪總監交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，文秘、行政管理、酒店管理等相關專業優先； 2、3年以上相關工作經驗，有酒店或餐飲行業背景者優先； 3、具備優秀的文字表達能力和公文寫作能力，熟練使用辦公軟件； 4、良好的溝通協調能力，能夠高效處理多任務并行的工作場景； 5、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力； 6、具備一定的數據分析能力，能夠獨立完成基礎數據整理與分析工作； 7、年齡不限，但需具備成熟穩重的職業素養。

崗位職責： 1.總裁辦日常辦公文件往來收發； 2.負責日常行政接待工作； 3.保管好集團檔案，并做好整理分類工作； 4.組織安排會議，保障活動順利進行； 5.完成領導交辦的其它工作。 崗位要求： 1.法務或者行政管理相關專業畢業，一年以上文秘工作經驗； 2.熟練的掌握商務禮儀，形象氣質佳； 3.性格外向開朗，親和力強，具備優秀的溝通協調能力； 4.熟練的掌握辦公軟件。

【職責內容】 職位描述： 1、負責前臺收銀； 2、接聽來電、填寫登記表； 3、負責辦公用品采購、資料整理等； 4、訂餐、店鋪考勤統計； 5、接待客戶對接安排發型師； 6、領導安排的其他工作。 職位要求： 1、18歲以上，身高155cm以上，中專以上學歷，行政、會計相關專業畢業優先； 2、1年以上前臺收銀、客服等服務工作經驗； 3、工作細致嚴謹，服務意識較好。 兩班制 早班：10:00—19:00； 晚班：12:30—22：30 ，排班休； 集團福利： 1、餐飲福利：公司免費提供中、晚餐； 2、住宿福利：公司免費提供小區住房； 3、假期福利：帶薪年假及各法定假期； 4、旅游福利：每月公共休息日活動、每年獎勵員工至少一次的境內外游； 5、保險福利：為員工購買意外險，及社會保險； 6、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動，員工生日會，節日禮物等； 7、獎勵機制：公司設優秀員工獎、優秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發展作出突出貢獻，還可給予股權期權激勵； 8、公司有完善的培訓與職業發展通道，集團提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發展機會、滿足員工自身的發展需求及事業發展； 9、資源共享：集團員工可享受集團旗下所有產品和服務3折優惠。

【崗位職責】 一、行政管理 1、統籌酒店各類證照辦理（衛生許可證、特種行業許可證等）及年審，確保100%合規 2、監督員工宿舍、工服洗滌、辦公用品采購等后勤保障 3、組織月度安全聯合檢查（消防/食品/設備），隱患整改閉環率≥95% 二、人事支持 1、跟部門對接及組織招聘工作，審核員工入離職手續，確保0差錯 2、主導政府補貼申報（如應屆生用工補貼、穩崗補貼），增加年度創收 3、組織新員工入職培訓-主導企業文化及工作環境介紹環節； 4、員工關懷 三、跨部門協調 1、對接文旅局/派出所/消防支隊等外聯單位，建立應急溝通綠色通道 2、突發事件響應（如證件過期預警）處理時效≤2小時 四、領導交辦的其他工作 【崗位要求】 硬性條件 1、大專以上學歷，3年以上酒店/物業綜合管理經驗 2、熟悉《勞動法》《特種行業管理辦法》并有相關實操經驗 能力要求 1、精通政府辦事流程（如青島一網通辦系統） 2、抗壓能力強，可同時處理證件年審+員工投訴+后勤采購等工作 3、形象干練，具備綜合管理、協調溝通能力，熟悉行政、人事等工作

崗位職責： 1.負責公司檔案及合同文件管理，完成檔案管理的整理規劃，體系搭建和日常管理，開展各類檔案的收集、鑒定、整理、保管、利用、統計、庫房管理等工作；推進檔案信息化建設，建立電子化文檔系統的編碼、索引、查詢等相關體系；指導業務部門做好業務檔案合同整理歸檔等工作； 2.配合部門負責人修訂并完善公司行政后勤管理規章制度和流程，并負責監督、執行與追蹤，保證公司行政流程合理暢達； 3.負責公司重要文稿的起草及審核；對內、對外行政公文的收發、分辦、傳遞、歸檔等管理工作； 4.印章及公司相關證件的歸檔、使用管理工作；營業執照的變更、年檢等； 5.負責公司外部聯絡及重大會議、活動、接待的組織安排及統籌協調工作，包括會議前的組織安排和會場布置、會議期間的組織工作及會后的總結工作，督促做好會議記錄和決議； 6、公司領導交辦的其他行政事務。 任職要求： 1.相關行業工作年限：無 2.學歷要求、相關崗位工作年限：大專學歷，從事相關工作4年及以上；或本科學歷，從事相關工作2年及以上；或碩士研究生學歷，應屆畢業生。 3.專業要求：無 4.證件要求：無 5.年齡要求：無 6.綜合素質：熟悉檔案管理工作，熟練掌握word、Excel、power point等辦公軟件，且有一定的文字撰寫能力；具備良好的表達能力、溝通能力、組織協調能力及一定的公關能力。

主要職責 1.????? 始終遵守《華為員工商業行為準則》并貫徹執行安樸酒店的核心價值觀及戰略。 2.????? 為酒店總經理聯系關鍵客戶和聯系人，并做好關鍵客戶及聯系人的維護。 3.????? 為VIP客人或人員安排和預訂客房、餐飲。 4.????? 協助酒店總經理處理對外聯絡，必要時協助酒店總經理進行關系拜訪和溝通。 5.????? 在行政辦的權限范圍內協調和安排各部門的工作。 6.????? 評估本部門的日常工作活動，向酒店總經理匯報。 7.????? 為酒店總經理安排各類約見及會議，將這些安排記錄在日志中，并確保為總經理準備每次會見所需的所有文件。 8.????? 確定工作的重要性從而協助酒店總經理安排工作的先后次序。 9.????? 負責審核及傳簽流轉至行政辦的文件，并做好記錄。 10.? ? 負責保管由單店自行保管的印章，做好用印登記。 11.? ? 負責酒店總經理有關文件的起草、修改、審核，整理各類項目文件、文書、報告、總結及其他材料，負責酒店總經理文件的督辦、處理和反饋。 12.? ? 需要時在員工活動，客人活動和其它活動中擔當主持工作。 13.? ? 收集各種相關信息、數據、情報，為總經理決策提供參考和建議。 14.? ? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 行為規范 1.???? 優秀的文字表達能力。 2.???? 具備必定的行政管理及相關知識。 3.???? 工作仔細、有責任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調能力。 任職資格要求 教育水平和專業資格 1.???? 全日制大專以上學歷，相關專業。 相關從業經驗 1.???? 有行政助理工作經驗，能承受壓力和迅速適應新環境。 專長和技能 1.????? 熟悉使用微軟辦公軟件。 2.????? 流利的英語。 3.????? 良好的寫作能力。 4.????? 良好的溝通和協調能力。

1.兩年以上行政/文秘工作經驗者優先 2.掌握檔案管理基本知識并能熟練使用檔案管理軟件 3.熟悉行政公文處理 4.熟悉會議組織工作，能夠協助人力資源總監策劃舉行酒店大型工作會議及各項文體活動 5.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備 6.工作細致認真、有耐心 7.具有較好的溝通表達能力和較強的理解能力 8.有C1駕照，熟練駕駛小型汽車

·?為與集團酒店的會議準備月度運營結果報告。 ·?了解其它部門的職責并與其密切合作。 ·?監督行政辦公室員工的工作。 ·?熟練運用辦公自動化軟件并掌握最新版本應用。 ·?日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 ·?安排內外會見。 ·?需要時為部門領導會議和行政委員會會議作會議記錄。 ·?直接向總經理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?必要時配合，協調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 ·?確定工作的重要性從而協助總經理安排工作的先后次序。 ·?分發備忘錄，信件和其它信息等。 ·?維護文件的檔案和跟蹤管理系統。 ·?接聽來電，進行電話轉接、重撥或留言。 ·?與酒店外的顧客和個人交往，包括但不限于：目前和可能的客戶，業主公司代表，供應商，競爭對手和所在地社區成員。 ·?在處理業務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?準備歡迎信給總經理簽字。 ·?掌握本組織結構的基本知識。 ·?理解其他部門的工作職責并能與之協調。 ·?與業主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?完成總經理交代的其他事項。

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發公司的傳真、復印文件，收發各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。

崗位職責： 1、負責日常人事管理工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景調查和入職手續辦理、培訓、員工關系維持以及薪酬績效考核。 2、日常行政事務管理，文件檔案管理、考勤管理、辦公設備管理、宿舍管理和車輛管理，員工活動組織、員工考勤和請休假管理。 3、負責辦公用品采購、發放，酒店內運營物資采購和盤點工作。 4、對接會議需求客戶，協調各部門，安排會議場地布置，跟進并保障會議正常推進。 任職要求： 1、男性，品行端正，有C2以上駕照，駕駛技術嫻熟。 2、年齡22～28歲，大專以上學歷，一年以上相關工作經驗。 3、能夠熟練的使用PPT，Excel，Word等辦公軟件。 4、有上進心，吃苦耐勞，愿意長期穩定工作。 薪資待遇：月休4天，五險，包吃包?。?-4人間）。

【崗位職責】 1、協助行政經理對度假區行政事務做統籌管理，包括但不限于（員工宿舍、員工飯堂、辦公區等區域）； 2、協助行政經理對度假區辦公用品、行政倉庫做管理； 【任職要求】 1、大專及以上學歷，行政管理專業優先； 2、5年以上文旅行業或制造業行業行政管理經驗； 3、具備較強的溝通能力，服務意識及計劃管理能力。

1、本科學歷，哲學系畢業優先。 2、做過酒店董事長助理，具有2-3年工作經驗。 3、了解酒店一線、二線相關知識。 4、身高不低于1米6。 5、會開車。 6、具有行政人事雙工作經驗者優先。 7、最好懂美食。

崗位職責 1.起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2.參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4.做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5.負責總經理的日常電話接轉。 6.審檢對外發文、對內行文。 崗位要求 1、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 2、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 3、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

1.To provide ongoing administrative and organizational support to Whatever/Whenever Division. Assisting with the preparation of meeting minutes, reports, financial data, ad-hoc departmental projects and meeting schedules in compliance to providing the highest quality in standards. 提供隨時隨需部門所需的管理和支持。協助準備會議記錄，報告，財務數據，其他部門項目以及安排會議日程以到達最高的質量標準。 2.Ensuring personalresponsibility in overseeing all aspects of general department and officecoordination. To maintain events calendar in line with workflow and meetings. 確保和部門辦公室人員有良好的協調能力，維護工作相關的日歷事件以及會議。 3.Collaborating with department heads on attendance records, annual leave andovertime balances. 與部門總監合作，完成考勤，各種假期以及加班的申請和審批。 4.Assistingall Rooms sections on controlling stock items, inventory supplies and retailgoods. 協助其他分部關于存貨的控制，聯系存貨供應商以及零售商品。 5.Adoptingadvanced knowledge of the principles and practices within the Rooms Departmentand hospitality profession, including experiential knowledge for management ofpeople and problems. 了解掌握房務部門的基本原則以及相關產品知識，包括管理人員以及處理問題的能力。 6.Assisting theDirector of Rooms in formulating the annual budget, consolidating forecastsfiles from all sections and overseeing monetary budget spending. 協助房務總監制定年度預算，監督貨幣預算的支出及財務文檔整理歸檔。 7.Showingthe ability to negotiate with, convince, sell and influence local hospitalityvendors / suppliers. 對于酒店當地的銷售商/供應商有一定的談判，說服，銷售能力。 8.Takingan active role in the achievement of departmental goals and objectives. Toresearch, prepare and consolidate data for management consideration andpresentation. 對于實現部門目標起到積極作用，包括準備，維護和整理管理層需要的數據。

崗位職責 1.向賓客提供周到、友好的服務。 2.熟悉員工手冊，并嚴格遵守上述條例。 3.保持與自己同事的良好關系。 4.根據出車單安排，保證安全高效地為賓客提供車輛運輸服務。 5.注意保持良好的個人形象和個人衛生。 6.保持車輛的干凈整潔，車況的可靠。 崗位要求 1.男性，形象良好，身體強壯； 2.高中以上文化程度，本科學歷以上優先。 3.5年以上駕齡經驗。 3.普通話標準，溝通能力強。