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【職責內容】 1.店務管理經驗扎實。 2.配合店內員工達成團隊及個人業績，不考核店長個人業績。 3.制定年度、半年度、季度、月度、月初、月中、月尾、節慶等營銷策劃及活動方案等。 4.申請活動經費并有效使用與獎勵。

【職責內容】 崗位職責： 1.為顧客提供皮膚管理、美容美體服務； 2.學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能； 3.熱情接待顧客； 4.老客戶的關系維護； 任職資格： 1.形象好，氣質佳，在20-45歲之間； 2.溝通能力強，有服務意識； 3.能夠吃苦耐勞，有上進心； 包吃包住，月休四天

【職責內容】 (1)全面管理美容院合理安排事務,負責美容師的工作和培訓,有權利招聘和解雇美容師; (2)負責主持美容院的晨會,并耐心解決晨會提出的問題,保證達到效果; (3)制定美容師銷售目標和計劃,并定期總結,保證完成銷售任務; (4)幫助美容師制定銷售任務,并幫助分析業績,保障任務的完成; (5)做好銷售預測,調整美容師心態,及時幫助美容師協調整個美容院; (6)隨時巡查美容院,及時發現問題,如:美容師的工作狀態,顧客的反饋和美容院內的環境衛生,并記錄在案,做到有根有據,保證及時解決問題; (7)管理和調節顧客,保證顧客的服務和利益,做到電話回訪和現場回訪; (8)定期做好與美容師和顧客的溝通,良好協調美容院各個工作環節,保證經營的順利進行; (9)不定期查美容師的工作筆記,并批改筆記,以提高美容師的素質,及時發現解決問題; (10)制定培訓計劃,并保證及時有效的實施提升美容院的整體運作; (11)做好美容院的財務管理,每周、每月盤查財務貨品,負責財務的收支平衡。

【職責內容】 工作內容： 1、通過護理儀器操作和面部手法,為顧客提供面部護理服務和解決問題性肌膚 2、接待美團點評、口碑、自媒體的新到店客戶,做好客情維護和新單開發; 負責老客戶維護和后續消費。(我們不需要美容師發卡拓客) 3、建立和維護貴賓及會員檔案,了解客戶的愛好、要求及皮膚特性,以便提供適合她(他)的產品、護理及治療方法。(我們為客戶提供定制化護理方案） 4、學習產品、儀器、卡項等等方面的專業知識和實操技術,以不斷提高自身專業度和職業素養。(我們持續提供學習提升的機會) 任職資格： 1.形象好、氣質佳、年齡18-30歲之間; 2具有好的溝通能力、親和力、積極好學、有上進心和團隊精神; 3具有良好的團隊精神和服務意識; 4有皮膚管理、祛痘、面護美容經驗者優先 薪資待遇： 1、月休四天，階梯式薪資 2、在職期間，店內所有項目免費操作。 3、入職一年員工福利獎勵500，2年獎勵1000，一年免費旅游一次。 4、入職一年以上的員工，每年生日紅包200，父母1000。

【職責內容】 崗位職責： 1、對門店總業績和總消耗負責； 2、負責傳達并執行公司的各種政策和要求； 3、負責門店團隊的培養、培訓、發展，考核員工流失率； 4、負責門店前20名客戶的客情維護，負責門店整體的客戶滿意度； 5、配合支持顧問團隊做好大客戶大業績的開發； 6、負責沉睡激活和新客拓客工作，不斷提升門店活躍會員數； 7、做好門店的成本管理，對門店的經營績效和利潤負責； 任職要求： 1、 25-35歲，有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、 具備美容師高級資格認證或相當于高級美容師資格； 3、 具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  4、 具有良好的職業道德、團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 5、 具有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、協助員工完成每月任務。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 全面主持美容店面的人員、培訓、衛生等管理工作 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內容】 理療店店長的職責通常涵蓋以下幾個方面： 1. 店鋪運營管理：負責理療店的日常運營管理，包括制定工作計劃、監督員工工作表現、確保服務質量和店鋪衛生標準。 2. 財務管理：負責店鋪的財務預算、成本控制、收銀管理和日常賬目記錄，確保財務狀況的健康。 3. 市場營銷：策劃和執行營銷策略，提升店鋪知名度，吸引新顧客并維系老顧客，包括促銷活動、會員管理和社交媒體推廣。 4. 人力資源管理：負責員工招聘、培訓、考核和激勵，建立高效的團隊，提升員工的工作技能和服務水平。 5. 客戶服務：確保提供高質量的顧客服務，處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度。 6. 庫存管理：負責理療產品和設備的采購、庫存管理和保養維護，確保服務所需物品充足且更新。 7. 合規與安全：確保店鋪運營符合相關法律法規，包括衛生標準、消防安全、員工勞動保護等。 8. 戰略規劃：參與制定長期發展戰略，分析市場趨勢和競爭對手情況，調整經營策略以應對市場變化。 理療店店長需要具備較強的領導能力、溝通能力、組織協調能力和解決問題的能力，能夠在快節奏和壓力環境下工作，并不斷追求服務質量和顧客體驗的提升。

【職責內容】 理療店顧問的主要工作職責包括以下幾個方面： 1. 客戶服務：熱情周到地接待來館顧客，詳細了解顧客曾使用過的產品、護理項目，為每位客人建立客戶個人檔案，針對詢問過的資料及客人的護理項目，購買產品等做詳細記錄 2. 個性化服務：根據客戶的身體狀況，為他們設計個性化的護理流程，并向理療助理及理療師明確指示為客人提供哪種護理流程 3. 售后服務：客人做完護理后，讓客人稍作休息，并與客人攀談，交代家居護理的細節，定期電話跟蹤服務，在適當的日子贈送小禮物給客人，保持良好的客情關系 4. 銷售與推廣：向銷售主管遞交月度報告，按照公司策略要求有紀律地執行專柜事務，包括著裝、專柜維護、庫存管理、執行市場計劃和陳列要求等 5. 團隊管理與領導：以身作則，積極改變，能夠理解，積極回應并精確傳遞給團隊，以推動公司要求的改變，跟進并推動理療顧問團隊以成功適應公司要求的改變 6. 業務培訓：參加公司組織的各種業務培訓，不得無故缺席。培訓時應認真聽講，做好筆記。理療顧問還應利用工作之余多學習業務知識，提高自己的素質，并多向業務精湛的同事學習

【職責內容】 崗位職責： 1每日主持工作總結 2把握工作流程，指導和幫助美容師提高對顧客的接待和服務意識，定期培訓員工，以提高服務素質。 3負責美容院儀器設備的完好和產品保管，培訓和檢查員工是否正確的使用儀器 4幫助實習院長以及其他員工成長 5合理的制定，并完成本月目標以及員工個人目標 6對每月經營狀況進行總結分析并提出建設性意見 7 解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 8制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。根據本院的實際情況，貫徹實施公司的營銷策略，實現公司的銷售計劃 9 分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 10 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。

【職責內容】 門店在時尚商場里，工作環境很優雅很溫馨，每天八小時工作制。門店主打護膚品和皮膚管理項目，崗位重點能力要會銷售和營銷經驗（我司也有招銷售經理，在公司上班的，客戶對象是美容院、代理商等，崗位可以進入我們也頁面看） 1、負責門店每月業績指標規劃、人員工作安排； 2、負責公司產品宣傳、推廣和門店活動咨詢壓單銷售； 3、熟悉門店的服務流程及運作環境，熟練維護客情，處理售后顧客方面問題； 4、服從安排，執行力強，思維靈活； 5、能帶領門店員工執行活動及日常門店維護，具有團隊精神。 任職資格： 1、至少2年以上門店柜臺銷售經驗或門店銷售經驗，擅長社區營銷和門店拓客，無行業要求； 2、擅長快消品、護膚品等行業優先考慮； 3、形象好氣質佳，性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 4、吃苦耐勞，服從安排，有較強的工作欲望

【職責內容】 1、督導日常工作，保證眼部直營店各環節的正常營運。 2、定期培訓員工，以提高服務素質。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 崗位職能： 1、帶領員工完成銷售任務； 2、定期做員工培訓； 3、開發新顧客、維護老顧客； 4、門店的日常管理； 5、項目整合。 任職要求： 1、皮膚好、身材標準，有高度審美觀，注重自身形象； 2、具有一定的皮膚管理知識； 3、6-10年門店管理經驗； 4、具有一定的皮膚管理知識、職業技能； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力和協調能力； 6、25-35歲女性。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 編輯：陸玉梅 2017-04-03 10:55:39 一、運營總監（總經理） 崗位職責： 1、全面負責公司的運營和管理。 2、公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理流程。 3、推動公司銷售業務，組織完善公司業務營銷體系，推動各類業務有效發展。 4、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。 5、企業文化建設。 6、對外關系。 任職資格： 1、身體健康，全日制本科以上學歷，工商管理、MBA,、人力資源管理相關專業畢業優先。 2、8年以上企業工作經驗，5年以上高級管理工作經驗。月子行業丶產康行業工作經驗優先考慮。 3、在企業戰略規劃領域有深厚的理論-功底和豐富的運作經驗。 4、優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力。 5、優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力。 6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 7、熟練掌握防水行業及發展趨勢等，熟悉防水產品的市場狀況以及發展變化；團隊管理、各部門工作的計劃、組織、統籌安排、協調、溝通等。

【職責內容】 職責說明： 1、管理所負責美容門店，按時完成團隊業績、新客、到店人數等指標；? 2、負責大客戶的開發和關系維護，跟進門店重大事項的處理；? 3、負責儲備人才的選拔、培養與考核。 4、定期培訓員工，以提高專業服務素質。 崗位要求 1、女性、年齡25-40歲，品德好、形象佳，具有管理魄力及親和力。 2、3年以上大型美容連鎖機構工作經驗；? 3、帶領團隊平均業績達50萬元/月；有大店運營管理經驗優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。 7、店長薪資待遇保底8000以上，詳細面談。 上班時間: 早班10：00-19：00/晚班13：00-22：00????分兩班，輪班制。 每月休息?：三天。 員工福利： 1、福利:五險一金，包吃包住； 2、?晉升空間:初級，中級，高級，店長助理，店長。 3?、員工生日會、聚餐、培訓、年假、團建等。 里程店    Apple 81516663                地址：東莞市虎門鎮虎門大道263號萬科金色里程5號樓商務205號 紫臺店    羅貝晗82888832                地址：東莞市虎門鎮連升中路萬科紫臺一號門26棟108-109  東莞店   辜秋萍 15889751665                地址：東莞市東城街道東城南路新世界花園康景臺商鋪C1020嘉蘭兒 現三家店都需招聘，有意向可直接聯系負責人或是留言咨詢，我們會盡快安排工作人員聯系，根據公司需求結合個人綜合情況，可就近安排工作。

【職責內容】 職位要求 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、有兩年以上大型美容院或SPA會館同職位工作經驗；  4、熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；

【職責內容】 工作職責： 1、門店整體形象管理，以身傳承公司文化，樹立正確的企業價值觀；  2、對門店進行專業知識和技能等相關知識的培訓和指導； 3、根據戰略階段安排運營門店，實現整體目標和計劃； 4、組織和培養門店員工，使團隊團結和溫暖，并促進員工成長和實現目標； 5、根據原運營體系和新業務模型，建設新品牌運營體系； 任職要求： 1、男女不限，年齡：26-35歲之間，具有良好的職業素養； 2、有大健康行業或美容行業門店店長的經驗； 3、熟悉減重、美容、養生專業和手法技能； 4、有中醫基礎、營養學基礎等經驗優先； 5、有培訓和訓練指導員工經驗優先； 6、有較強的組織能力和總結復盤思維； 7、有較強的目標感，常帶領團隊進入“戰斗”狀態；

【職責內容】 崗位職責：策劃管理，為顧客提供皮膚護理、美容美體服務，專業知識咨詢... 任職資格：有美容會所管理經驗者優先 工作時間：9-10個小時

【職責內容】 1執行總經理所作出的各項決議和安排 2全面主持管理本店日常工作，按本店發展要求編制經營計劃，用工計劃和薪酬計劃，批準后執行，保證店內工作安全有序開展 3.對所有員工的技能進行培訓，定期考核