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    發布于 06-30
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    崗位職責 1、協助部門經理做好行政樓層的服務工作,負責部門同事的培訓工作。 2、檢查部門同事的儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。 3、掌握行政樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。 6、發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政酒廊的衛生環境水平。 8、督導部門同事做好客史檔案工作。 9、了解員工動態,調動員工積極性。 10、閱讀并填寫交接班日記。 11、定期總結工作,分析各種數據并上報。 12、完成上級交辦的其它工作。 崗位要求 1、教育:具有大專畢業學歷或同等以上文化程度。 2、經驗:有2年以上相關工作經驗,熟悉服務流程、標準。 3、技能:良好的英語水平,善于與客溝通,有較強的協調組織能力,可合理的為解決客人問題。
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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    ·??向運營經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 ·??向所有員工提供功能性支持。 ·??按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 ·??對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 ·??就客人的需求做出反應并解決相關問題。 ·??對賓客服務人員進行監督和指導。 ·??在高峰期向運營部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 ·??保證貴賓受到關注和關照。 ·??定期檢查大堂區域、公區、餐廳、洗衣房、健身房等的清潔狀況。
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    【職位陳述】 ·?在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。 ·?持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 ·?能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。 ·?能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 ·?在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 ·?確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 ·?如有必要,幫助客人訂房,詳細記錄房型、喜好的位置、價格、電話以及特殊要求,幫助客人拿取行李,確保其及時辦理離店,安排運送,同時歡迎他們再次光臨。 ·?引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務。 ·?依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 ·?將準確完整的信息錄入酒店管理系統,以便大家分享。 ·?維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 ·?確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統。 ·?了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 ·?與各部門進行有效的溝通合作。 ·?確保完成行前臺每日的任務,其中包括但不僅限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。 ·?節約成本,確保存貨不浪費。 ·?收取現金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規定。 ·?確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 ·?快速高效的轉接所有來電,誠摯友好的問候客人。快速精準的回答和應對客人提出的問題及要求,其中包括各消費場所的營運時間方位等。 ·?交流的時候熱情的語調和所有賓客問候,讓他們覺得受到酒店的歡迎。 ·?準確及時的為客人傳遞信息,確保顧客隱私。 ·?有條理的安放和儲存客人的行李并確保安全。 ·?管理便利店,根據價格要求向客人提供相應的物品。并且提供多樣的便利物品讓客人選擇。 ·?按照相應制度及時進行貨品補貨、更新和盤點,保持貨架商品完備。 ·?熟悉火災等突發情況的預警措施并嚴格按照酒店的相關規章制度予以執行。 ·?熟悉掌握菜單及飲料單上的內容,并可以詳細的給客人做出解釋。 ·?了解健康食品的要求,并可以給出適當的建議。 ·?了解其他餐廳/酒吧的菜肴,以便向客人推薦。 ·?熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業時間。 ·?可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。 ·?在餐廳備餐的過程中嚴格遵守服務標準。 ·?清洗相應當班用具。如刀具,杯具,瓷器等。 ·?展現良好的精神狀態和職業面貌,隨時在餐廳或酒吧門口迎接客人。詢問顧客滿意度。 ·?微笑服務,協助顧客就座、掛外套及背包等,并做自我介紹。 ·?保證客人都被引領入座并詢問他們喜歡吸煙區或非吸煙區。 ·?滿足客人的各項要求,如不能立即回答客人的問題請與主管或經理聯系。 ·?及時無誤地將客人的送餐服務所需的食品酒水等送到客人的住房。每個班次至少一次巡樓。 ·?在當班開始前,檢查各個使用設備,確保運作狀態正常,如有需要及時和工程部聯系。 ·?確保所有區域與開始用餐時一樣整潔。 ·?在客人進入或離開餐廳是都面帶微笑并問候客人,無論在任何服務區內。 ·?將服務客人放在首位。 ·?在工作過程中始終體現職業素質。 ·?避免使用冒犯或不禮貌的語言。 ·?向上一級主管或經理匯報發生的任何事故。 ·?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 ·?如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述 【崗位要求】 ·?大專及以上學歷 能運用計算器材準確無誤的進行各種數據運算。 ·?1-2年酒店餐飲或前臺工作經驗。 ·?具備一定的英語功底,能用英語有效的傾聽和進行溝通。 ·?熟練操作酒店電腦系統。 ·?擅長于處理賓客關系,能有效快速的應對處理各種問題。 ·?以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 ·?學習能力強,能在強壓下勝任工作。
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    發布于 06-30
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    崗位職責 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂接待及迎送VIP住離店。 8、協助入住VIP樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 崗位要求 1、中專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前臺主管

    4千-5千
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    1、協助前廳經理檢查、控制前臺和預訂的日常工作,全面掌握酒店客房狀態、餐飲情況以及其它有關信息,推銷酒店的服務設施,做客人在酒店的向導。監督員工為客人提供高效優質的服務。 2、檢查員工的儀容儀表、電話禮儀、服務質量及工作進程,督促員工按章辦事。對客人彬彬有禮,給客人留下親切、整潔和愉快的印象。對客人提出的要求和投訴要及時處理。 3、?確保入住登記單詳細、準確、清晰、符合有關部門的規定。 4、如有換房或調價,應同時更改電腦,并通知客房部、總機,VIP客人必須通知賓客關系主任,并應記錄存檔。 5、檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。遇特殊情況,如客人不按期到達、延長住房日期、提前離店,或遇客人投訴以及其它緊急事件,協助賓客關系主任處理,處理不了的要及時上報經理。 6、了解當日天氣情況,并做好記錄。 7、查閱交接班本及有關文件、通知,注意將夜間接收的消息及時送到客人手中,疑難文件速交前廳經理處理。 8、保證禮賓部服務設備運轉正常,隨時檢查行李車、行李存放架、輪椅;確保行李房的衛生清潔。查看本班次行李寄存記錄,清點行李,檢查使用工具是否齊備、完好,掌握當日行李寄存收取情況。 9、留意大堂各宣傳欄情況,保持播放、擺放正常。 10、保證大門外、門內、大廳三個崗位有人值班。注意酒店門前車輛活動,并根據大廳及天氣情況,及時調整人力保證出入口衛生。 11、做好客人信息資料的收集、統計,做好個性化服務工作。 12、對員工進行崗上業務培訓和考核,并進行定期評估。視員工的表現,給予獎懲。 13、詳細記錄交班事項,如有重要事件或需下一班繼續完成的事情都應詳細記錄,并在交班時簽上自己的名字。 14、核對前一天的營業日報表及單據,堵塞財務作弊、遺漏。 15、幫助員工解決工作中遇到的難題,處理工作差錯和事故。做好員工的思想工作,調動員工的積極性,高效率、高質量地完成各項工作任務。 16、檢查本組工作必備品及設備的使用情況,及時申領物品,保證部門有足夠辦公用品。熟練掌握機器設備的使用及常規故障的排除,定期對機器作常規性保養。對潛在的隱患要及時向前廳經理匯報并及時請示,議定處理意見。 17、做好防火防盜工作和協查緝犯的工作。培訓員工在緊急報警情況下的工作程序。 18、準備好部門員工的排班表。做好部門日常工作管理和安排,準時出席部門例會,上傳下達,與相關部門協調、溝通,密切合作。 19、跟進、做好VIP接待服務。 20、完成前廳經理或其它管理部門所交給的任務。
  • 前臺接待

    3.6千-4千
    威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    ·?Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity ? ·?隨時以友好和樂于協助的態度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 ·?Registers and rooms all arrivals according to established procedures ·?按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 ·?Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures? ·?熟知部門標準工作程序。 ·?Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation ·?履行入住、退房和換房手續,并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統。 ·?Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received ·?保持庫存現金限額并保證每日對所收現金進行準確報告。 ·?Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange ·?為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現金,并協助進行外匯兌換。 ·?Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures ·?隨時留意會計政策和工作程序的變化?。 ·?Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times ·?隨時負責回應客人關于使用保險箱服務的要求。 ·?Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. ·?熟知所有特別促銷活動,如:季節性套餐計劃、常客優惠計劃以及洲際酒店集團忠實方案。 ·?Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist ·?處理客人的投訴、問詢和請求,如果自己無法提供協助,則將問題轉給主管和經理助理?。 ·?Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels ·?熟悉洲際酒店和度假村集團的其它成員酒店,以便當客人在登記卡上寫出以后要去的目的地時可以游說其在另一家洲際酒店集團成員酒店進行提前預訂?。 ·?Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service ·?盡一切努力確保客人在離店時會對酒店的服務有很好的印象。 ·?Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion ·?執行審計結余,并為審計工作進行各項有序的準備。 ·?When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival ·?在值班時檢查夜班報告,準備早班報告,并為客人的到來準備各種必要的表格。 ·?Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems ·?全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預訂系統內對房源情況進行解讀。 ·?Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand? ·?按照洲際酒店集團品牌的預期保持自己行為、外表和態度的高標準。 ·?Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times ·?隨時保持前臺工作區域的整潔和有序,并以此作為自己的個人興趣和驕傲?。 ·?Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard ·?力爭保持酒店的高標準,特別注意洲際酒店集團忠實計劃會員及其它貴賓的重要性,并重視酒店的健康和安全隱患等問題。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    崗位概述: 高效、優質、彬彬有禮、熱情周到地幫助客人,回答客人電話、登記客人入住、分配房間、幫助客人結帳離店以及滿足客人其它合理的要求。隨時保持高標準和提供優質服務。 崗位職責: 1、檢查指導前臺接待員的職責與作用,執行上級的工作指示,協助上級的日常工作; 2、參與各項服務活動,發現問題及時糾正; 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規范和工作態度,使之達到內部要求; 4、掌握酒店各項優惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率; 5、檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住; 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規定。 ? 崗位要求: 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上; 2、熟悉前臺的各項業務; 3、精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴; 4、性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責,作風正派; 5、對所處城市的位置和景點有一定了解,對酒店的產品和服務有廣泛的理解。
  • 賓客服務員

    3.5千-4.2千
    濟南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    ·??負責所有餐飲和前廳的運營效率和服務工作。根據設定的說明和標準提供及時和專業的服務。 ·??隨時以友好和樂于協助的態度迎接客人。 ·??按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 ·??履行入住、退房和換房手續,并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統。 ·??隨時保持前臺、餐廳工作區域的整潔和有序。 ·??全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預訂系統內對房源情況進行解讀。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    崗位職責 1.?協助賓客服務中心經理管理部門工作 2.?當班時迅速完成客人的要求 3.?確保迅速地、有禮貌地和準確地處理所有的來電和留言. 4.?完全熟悉酒店的電話系統和相關功能,例如:語音信箱, 傳真,傳呼系統 5.為了更好地先客人所想,要準確地收集和積累關于客人需求和嗜好的信息 6.?主動地為客人提供服務和解決問題 7.?分擔客人的憂慮 8.與其他部門保持有效交流 9.?與其他部門保持良好的團隊合作 10.承擔前廳部其他各部門的崗位職責負責“客房送餐”高效地為客人提供服務 11.?識別貴賓,萬豪優先顧客,常規客人和長住客人并且親善地提供個性化的服務和幫助 12.?負責迅速準確地為客人提供叫醒服務 13.?必要時約束員工遵守紀律 14.?促采取合適的行為解決客人投訴. 15.?促銷酒店與萬豪的產品與服務. 16.?確保你和你的員工完全了解所有的火警及緊急程序并進行經常的更新及培訓 17.保持對產品與服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務與設施 崗位要求 1.?掌握服務中心工作知識并且十分熟悉服務中心日常運行。 2.?熟練掌握服務中心設備知識 3.?熟練操作話務臺,掌握各種功能
  • 煙臺 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 前臺接待: 1.熟悉飯店客房位置、類型、房費、折扣、飯店設施、營業時間以及特殊促銷等 2.以微笑和歡迎的目光交流迎接抵店客人,并使用客人姓名稱呼客人 3.認真地、準確地獲取客人付款細節以及其它登記信息 4.?根據預訂及客人要求分配房間 5.準備房間鑰匙折,并寫上房間號碼、房價、離店日期。解釋電梯和房間鑰匙使用方法。祝愿客人住店愉快 6.?把客人詳細資料輸入電腦系統,并注明客人的特殊需求。 7.按房間號碼把登記卡放到架子上存檔 8.?按飯店服務規范和服務程序為客人辦理貴重物品寄存的保險箱服務 9.為客人提供外幣兌換服務 10.?盡可能在沒有上級參與的情況下解決客人投訴。必要時向領班或者賓客服務經理匯報 11.向上級匯報客人投訴以及客人對飯店的評價 12.?維持與客房部的良好關系, 迅速將有關客人提前離店、提前抵店、續住、推遲退房、換房以及其它特殊要求通知管家部 13.?查看當天抵店客人信息,包括貴賓,萬豪旅享家顧客,常客,團隊預訂及其它相關的特殊要求。及時將相關信息通知客房部和客房送餐部 行李員: 1.為客人提供禮貌并高效的行李服務以及向客人介紹酒店的服務設施 2.接受賓客的問詢并耐心作答,主動做好服務工作 崗位要求 1.?良好的溝通技巧 2.?良好的組織以及解決問題的能力
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    發布于 06-28
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    主要職責 ·?前廳部、全能歡小朋的工作; ·?確保在繁忙時段為客人提供及時,禮貌的服務; ·?確保員工,特別是直接為客人提供服務的工作人員,熟悉希爾頓榮譽客會會員體系,能夠識別出常客及其它貴賓,并對這些特殊客人格外關照; ·?確保酒店網評分數在4.9分以上;差評率<5%、早餐好評率>95%、百人差評值 <5、鉑濤 24 小時差評回復率100%(希爾頓榮譽客會會員投訴處理 48 小時內郵件回復及官網點評 24 小時內回復標準) ·?負責管理規范標準的整體責任,確保各項設施和設備的外部清潔,正常運轉,并得到妥善維護; ·?計劃并實施對所管區域的定期檢查; ·?保持前廳部員工的行為、裝束、衛生、制服穿著、儀容儀表的標準; ·?召開部門會議,內容包括對營運中發生的問題進行詳細分析,并通過優化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度; ·?協助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統工具,及相關工作制度,推進收入最大化;評估并批準/拒絕所有折扣和退款要求; ·?完成營業收入預算,控制勞動成本和支出,在職責范圍內獲取最大的利潤;參與編制部門年度運營預算以支持酒店總體財務目標; ·?編制和提交必要的統計,業務和預測分析和報告; ·?與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息,包括其它特殊的客人需求; ·?確保進行總臺的相關培訓并按程序執行,在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當地消防,公安和急救中心的保持密切聯系; ·?和財務部門一起編制和管理部門預算; ·?督導希爾頓榮譽客會會員的發展情況,并且將最新的推廣活動介紹給全體員工; 技能要求? ·?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;代表酒店、品牌、公司與客戶,員工和第三方交往的能力; ·?具有良好寫作技能; ·?熟練使用微軟辦公軟件; ·?具有解決問題,推理、激勵、組織和培訓能力; ·?充滿活力和擁有實現目標的熱情; ·?在管理隊伍中有具很強的領導技能來實現目標; ·?管理復雜關系的能力; ·?擁有追求最佳效果的熱情。 資格要求 ·?具有酒店行政管理,商業管理或相關的大專及以上學歷。
  • 青島 | 1年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    崗位內容: 1. 提供高品質的貴賓服務,包括接待、引導、咨詢等。 2. 管理貴賓客戶關系,了解客戶需求并提供相應的解決方案。 任職要求: 1. 要求身高1.65米以上,形象氣質佳,要求有宴會接待經驗,星級酒店經驗優先。 2. 具備良好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神。 薪資待遇::6500-7500。 做六休一,每天工作9小時左右,福利好,待遇佳,繳納六險、提供三餐,管住(別墅)過節福利,法定三薪,高溫補貼。
  • 前臺領班

    3.8千-4.2千
    濟南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 06-27
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    崗位職責 / 職位描述 1.Able to perform all duties as highlighted in the Job Descriptions and Job Specifications of the Resort Hosts .能夠讓前臺接待履行自己的職責。2.Co-ordinate group movements, preparations and maintaining correct billings. 對賬調賬確保賬單的正確。 3.Constant monitoring of the mise-en-place (forms, stationeries etc.), service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, and employee grooming. 工作布置到位(表格,文具等),做好服務程序,清潔衛生,維修保養和員工的培養。 4.To carry out administrative requirements as directed. 落實行政要求指示。 5.To maintain safe and hygiene work places. 維護工作場所的安全和衛生。 6.Must be visible in the lobby during busy periods (check-in/out, high occupancy). 在繁忙時段必須在大堂堅守自己的崗位。(抵離時間,高住房率)。 7.Handles and follow through any guests complaints, and take corrective measures to avoid repetition. 處理客人投訴,并采取補救措施,以避免重復投訴。 8.Act as a link between Management and line staff in order to ensure efective communication. 做好管理層與前線員工之間的聯系,以確保有效的溝通。 9.Coaches, counsels, disciplines and develops Resort Hosts and Telephone Operators. 以科學的方法教授與勸勉下屬員工的發展。 10.Assists in the selection, training and evaluation of Resort Hosts and Telephone Operators. 協助甄選,對員工進行培訓和評估。 11.Continuously seeking for initiatives to improve operational procedures and service standards. 不斷尋找方法,改善運作程序和服務標準。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    【崗位職責】 1、負責為VIP客人提供專屬管家服務,包括但不限于入住接待、行程安排、餐飲預訂、交通協調等,確保客人獲得個性化尊享體驗。 2、全程跟進客人入住期間的各項需求,及時響應并高效解決突發問題,提升客戶滿意度。 3、協調酒店各部門(如客房、餐飲、前廳等)資源,確保服務流程無縫銜接。 4、收集并分析客人偏好及反饋,建立專屬服務檔案,為后續服務提供數據支持。 5、協助策劃和執行特色主題活動或定制化服務方案,增強客戶粘性。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先,半年以上星級酒店前臺、賓客服務或管家崗位經驗。 2、具備出色的溝通協調能力及抗壓能力。 3、熟悉酒店運營流程及服務標準,精通商務禮儀,形象氣質佳。 4、具備敏銳的洞察力和主動服務意識,能預判并精準滿足高端客戶需求。 5、熟練操作Office辦公軟件及酒店管理系統(如Opera),持有管家資格認證者優先。
  • 日照 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-26
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    崗位職責: 1、客戶關系經理需協助前廳經理控制部門成本、規范部門操作流程,解決客人投訴并幫助客人解決住店期間的疑難問題及突發狀況,及時采取補救措施,使客人最大程度的滿意,同時,把酒店的損失降到最低。 2、監督管理員工的日常工作并幫助本崗位員工提高工作技能。 3、通過最有效的途徑,向客人盡可能地提最新,最準確的信息。 4、維護和保持酒店的良好聲譽并且幫助酒店增加整體的收益。 5、給予所有的下屬理解、支持、鼓勵和幫助。 6、在預測客房出租率的基礎上維持部門組織架構,人員配備的合理性并且確保工作的順利運行。 7、管理和引導員工并且確保酒店政策和程序的執行。 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗,有國際聯號工作經歷者優先; 2、具備計算機操作能力,英語良好者優先錄用;
  • 值班經理

    5千-6千
    青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗1年以上優先考慮。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    1.確保給每一位員工進行培訓,以使員工有能力并有效地在其崗位上工作。 2.協助部門領導決定部門的培訓需求。 3.根據政策制定每月培訓計劃,交于部門負責人批準并于當月進行培訓。 4.在員工培訓和發展的事宜上與人力資源部培訓經理相協調。 5.不斷跟進為員工準備的月度培訓并準備匯總培訓報表于下一月第二天交予人力資源部。 6.貫徹排班管理方案以使當值員工人手安排能夠適合預期業務量。 7.始終監控員工的工作表現,記錄所有正面和負面的表現,為日后正式評估做準備。 8.通過經常性的指導,定期地反饋員工的工作表現(包括個人和團隊)。 9.有關員工紀律方面的事宜,不斷地給予部門經理更新。 10.有效地指導和引領員工,有違反的情況發生后如有需要,可進行處分。
  • 青島 | 2年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等,確保服務質量符合酒店標準; 2、制定并執行前廳部的工作流程和服務標準,優化服務效率,提升客戶滿意度; 3、監督并指導前廳部員工的工作表現,定期組織培訓,提高團隊專業素養和服務水平; 4、處理客戶投訴及突發事件,及時解決問題,維護酒店聲譽; 5、協調與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通與合作,確保酒店整體運營順暢; 6、負責前廳部的排班、考勤及績效管理,合理控制人力成本; 7、定期分析前廳部運營數據(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并落實執行; 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店前廳管理經驗,熟悉前廳部各項業務流程及標準; 2、優秀的溝通協調能力和客戶服務意識,能夠妥善處理客戶關系; 3、具備團隊管理經驗,能夠有效激勵和帶領團隊完成目標; 4、工作細致認真,責任心強,具備較強的抗壓能力和應變能力; 5、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件; 6、對酒店行業有熱情,愿意接受挑戰并不斷提升自我。
  • 專職管家

    5千-6千
    濟南 | 3年以上 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-23
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    【崗位職責】 1、負責為酒店VIP客人提供專屬管家服務,包括但不限于入住接待、行程安排、餐飲預訂、交通協調等個性化服務 2、及時響應并高效處理客人的各類需求與投訴,確保客人獲得卓越的服務體驗 3、協調酒店各部門資源,確保客房清潔、設備維護、物品補充等工作高效完成 4、建立并維護客戶檔案,記錄客人偏好及特殊需求,提供定制化服務方案 5、協助處理突發事件及緊急情況,按照酒店標準流程及時上報并妥善解決 【崗位要求】 1、具備優秀的服務意識和職業素養,能夠主動發現并滿足客人潛在需求 2、出色的溝通協調能力,普通話流利,掌握基礎英語會話能力者優先 3、具備較強的應變能力和抗壓性,能妥善處理各類突發狀況 4、形象氣質佳,舉止得體,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上 5、可適應彈性工作時間,包括節假日及夜班輪崗安排
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    工作職責: 1、監督客房部各項標準和工作程序的執行:客房服務、洗衣服務、客房衛生、布草維護。 2、定期組織培訓樓層服務人員上述工作標準及就培訓需求提供持續性的改進建議,處理員工問題,合理安排員工工作及休假。 3、負責管理交接班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 4、分配客房、檢查客房;確保具有客房類型、設計和設施的全面知識。 5、確保及時將客需物品及客用物品送達,引導客人使用自助洗衣設備。 6、協調特別項目(如客房參觀、消殺,OK房及維修房統計上報等)。 7、管理客人遺失財物并做好登記,后續根據客遺物時效進行處理工作。 8、管理倉庫,保存充足的用品存貨;按要求完成庫存盤點工作。 9、監督布草管理人員做好布草管理工作,定期盤點做好物品報損工作。 崗位要求: 1、擁有在同等規模酒店1年以上客房管理經驗及培訓經驗。 2、掌握客房清掃和對客服務的技能技巧,熟悉客房環境及設施設備。 3、形象氣質良好、性格開朗、善于表達溝通,有較強的管理能力、承壓能力及良好的人際關系。
  • 青島 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 雙休
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責夜班時段酒店前臺的全面運營管理工作,確保夜間賓客接待服務高效有序進行 2、處理夜間賓客入住、退房、換房等手續辦理,準確操作綠云系統并完成相關賬務處理 3、及時響應并妥善處理夜間賓客各類需求、投訴及突發事件,提供專業解決方案 4、監督夜間安保工作,定期巡查大堂及公共區域,確保酒店夜間安全運營 5、做好夜班工作日志記錄,完成交接班報告,確保信息傳遞準確完整 6、協調夜間各部門工作銜接,處理臨時性應急事務 【崗位要求】 1、能適應夜班工作制 2、具備基礎英語溝通能力,能處理外賓簡單接待需求 3、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件 4、具備較強的突發事件處理能力和服務意識,有酒店前臺經驗者優先 5、身體健康,無不良嗜好 6、持有酒店管理相關證書或接受過專業前臺培訓者優先考慮 【福利待遇】 1、提供食宿 2、夜班補貼 3、做五休二,8小時工作制 4、繳納五險 5、法定節假日工作三薪
  • 賓客服務經理

    5.5千-5.7千
    煙臺 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前臺接待、賓客服務部門的日常運營管理工作,確保服務質量符合酒店標準 2、制定并執行賓客服務流程與標準,持續優化服務體驗,處理賓客投訴及突發事件 3、督導員工服務禮儀與操作規范,定期組織部門培訓,提升團隊專業能力 4、協調客房、餐飲等部門工作,保障對客服務環節的高效銜接 5、分析賓客滿意度數據,提出改進方案并推動落實,維護酒店品牌形象 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先 2、1年以上高星級酒店前臺或賓客服務崗位管理經驗,熟悉Opera系統操作 3、具備優秀的服務意識與應變能力,能妥善處理各類賓客訴求 4、普通話標準,英語基礎溝通能力良好,掌握酒店服務專業術語 5、年齡20-45歲,形象氣質佳,具備團隊管理能力與跨部門協作意識 6、有萬豪工作經驗者優先錄用。
  • 煙臺 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    與部門經理緊密地合作,提供積極有效地協助,以達到令前廳部的日常運轉順利正確地進行的目的,確保在任何時刻前廳部各個崗位都配以充足的人力,監督并培訓所有的前臺員工為客人提供一致性的服務。
  • 禮賓主管

    4千-4.5千
    濟南 | 1年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    1. 根據酒店標準培訓所有禮賓部員工、評估表現、推薦晉升、辦理員工調動及紀律懲戒。 2. 向前廳部經理反饋異常現象,確保貴賓及到店客人得到完善招待。 3. 需要了解當地旅游文化,以及城市概況,為客人提供貼心服務。 4. 完成公司領導交辦的其他工作。
  • 煙臺 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    依據萬豪殷勤待客的服務標準和工作指導,在前臺向客人提供最高水準的、高效的、禮貌的、專業的服務。
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