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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 09:13
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    崗位職責: 1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、專業(yè)、有序進行; 2.制定并優(yōu)化前臺接待流程與服務標準,監(jiān)督執(zhí)行情況并持續(xù)改進服務質(zhì)量; 3.處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決各類問題,維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核,提升團隊業(yè)務能力與服務意識; 5.協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的工作對接,確保跨部門協(xié)作順暢; 6.監(jiān)督前臺賬務管理,確保收銀、發(fā)票開具等流程規(guī)范準確; 7.定期分析前臺運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.2年及以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.具備優(yōu)秀的服務意識與職業(yè)素養(yǎng),能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶關系及團隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 5.具備較強的突發(fā)事件處理能力與應變技巧; 6.普通話流利,英語基礎溝通能力良好; 7.形象端正,具備良好的職業(yè)儀表與行為規(guī)范。 8.具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神,能夠適應倒班工作制。
  • 眉山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:12
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    【崗位職責】 1、根據(jù)賓客對于服務和產(chǎn)品的要求,提供身為前線管理層的服務 2、處理賓客投訴及突發(fā)事件,制定解決方案并跟進落實 3、協(xié)調(diào)前臺,迎賓大使和禮賓從而歡迎所有VIP客人 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)前臺、客房、餐飲等部門協(xié)作,優(yōu)化跨部門服務響應機制 5、定期巡查公共區(qū)域設施設備,確保符合度假村品質(zhì)標準 6、處理對于賓客不滿意而導致投訴,采取立即補救行動在必要時進行跟進,確保所有事件都被真實地記錄在值班經(jīng)理日志中以便查閱, 7、負責夜間運營管理,處理非營業(yè)時段的緊急事務 8、依照部門的標準和程序,結(jié)合知道及技能培訓從而確保前臺保持服務水準 9、在保安部的協(xié)助下應付不受歡迎的賓客。 10、值班經(jīng)理必須充分了解度假村應急程序,如:臺風、火警、斷電等。所有突發(fā)意外都必須被真實地記錄在值班經(jīng)理日志中以便日后查閱. 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上值班經(jīng)理崗位經(jīng)驗 3、精通PMS系統(tǒng)操作,熟悉酒店各部門標準操作流程 4、具備出色的突發(fā)事件處理能力,能承受高強度工作壓力 5、優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力與團隊領導力,英語溝通能力良好 6、可適應輪班工作制(含夜班)
  • 眉山 | 3年以上 | 大專

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-22
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    工作地點在眉山市東坡區(qū),負責公司旗下自營和全托酒店的OTA平臺的管理、運營,工作時間為09:00-18:00,周末雙休。
  • 眉山 | 1年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:12
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    【崗位職責】 1、該崗位主要職責是通過提供優(yōu)質(zhì)服務提升各OTA渠道客戶的入住體驗,提升賓客滿意度。 2、協(xié)調(diào)各部門,為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務,完成度假村月度客戶滿意度任務目標。 3、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。 4、采取必要行動,及時有效的處理賓客的不滿。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 5、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 6、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、遵循酒店品牌標準。 【崗位要求】 1、與各部門保持良好關系。 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔
  • 眉山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:12
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    【崗位職責】 1、負責接待和引導賓客,提供熱情周到的服務,確保賓客在度假村的體驗順暢愉悅 2、處理賓客的咨詢、投訴和建議,及時解決問題并跟進反饋,提升賓客滿意度 3、協(xié)助賓客辦理入住和退房手續(xù),熟悉度假村設施及活動安排,為賓客提供準確信息 4、協(xié)調(diào)各部門資源,確保賓客的特殊需求得到及時響應和妥善安排 5、收集賓客反饋意見,整理匯總后提交至相關部門,助力服務品質(zhì)持續(xù)優(yōu)化 6、及時響應客戶投訴,協(xié)調(diào)相關部門(如前臺、客房部、餐飲部)解決客戶問題,確保客戶滿意度。記錄投訴案例并分析原因,提出改進建議以避免重復問題。?? 7、負責VIP客戶、常客或重要賓客的接待工作,提供個性化服務(如入住辦理、房間介紹、離店送別等)。主動與客戶建立長期友好關系,通過問候、關懷(如生日/節(jié)日祝福)增強客戶忠誠度。?? 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠以熱情、耐心的態(tài)度對待每一位賓客 2、具備較強的應變能力和問題解決能力,能在高壓環(huán)境下保持冷靜 3、具備團隊協(xié)作精神,能夠與各部門高效配合,確保服務流程順暢 4、普通話流利,具備基本英語溝通能力者優(yōu)先 5、形象端正,舉止得體,具備親和力
  • 眉山 | 3年以上 | 高中

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    發(fā)布于 13:26
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中及以上畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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