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  • 中餐廳經理

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    杭州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務標準執行、菜品質量控制等 2、制定并落實餐廳經營計劃,完成公司下達的營收及利潤指標 3、監督餐廳成本控制,定期分析經營數據并提出改進方案 4、負責中餐服務團隊建設,組織員工培訓并提升服務質量 5、處理客人投訴及突發事件,維護酒店品牌形象 6、與廚房部門密切配合,確保出餐效率與菜品品質 7、定期檢查餐廳設施設備,確保符合衛生及安全標準 8、策劃并執行節假日及特殊活動的餐飲推廣方案 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理等相關專業優先 2、8年以上中餐廳工作經驗,其中3年以上同崗位管理經驗 3、精通中餐服務流程及標準,熟悉杭幫菜系者優先 4、具備出色的團隊管理能力和現場協調能力 5、熟悉餐飲成本控制及庫存管理 6、具備較強的市場敏感度和營銷策劃能力 7、能承受工作壓力,適應彈性工作時間 8、持有餐飲相關職業資格證書者優先
  • 杭州 | 8年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、全面負責餐飲部的管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃,直接匯報總經理。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、管理廚房并一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、專科及以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識,熟練掌握西餐、酒吧、中餐的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 深圳 | 8年以上 | 大專 | 提供吃

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    中式餐飲 | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、統籌管理自助早餐加盟門店運營體系,制定標準化運營流程并監督執行。 2、定期分析經營數據,提出業績改善方案。 3、主導加盟店新店開業籌備及老店升級的運營支持工作。 4、優化產品結構及服務流程,持續提升顧客滿意度。 5、搭建門店人才培養體系,制定外輸人才培訓計劃。 6、監控食品安全及門店QSC標準執行情況,確保合規經營。 7、協調供應鏈、市場、財務、人力等部門,優化整體運營效率。 8、處理重大運營突發事件,制定危機公關預案,與加盟業主保持良好溝通。 9、制定虧損門店的扭虧方案,并主導方案落地執行。 【崗位要求】 1、5年以上連鎖餐飲企業運營管理經驗,5年以上星級酒店餐飲負責崗位管理經驗。 2、精通星級酒店和連鎖餐飲運營全流程管理,具備成功門店復制經驗。 3、擅長數據化運營管理,熟練使用各類數據分析工具。 4、具備優秀的商業敏感度,能快速捕捉市場變化并調整策略。 5、出色的跨部門協作能力,能有效整合內外部資源。 6、能適應深圳區域門店巡查安排。 7、具備創新思維和變革管理能力。
  • 中衛 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理工作,包括人員調配、服務標準執行、菜品質量控制等,確保餐廳高效有序運轉; 2、制定并落實餐廳的年度、季度、月度經營計劃,完成公司下達的營收及利潤指標; 3、監督餐廳成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優化,提升餐廳盈利能力; 4、負責餐廳員工培訓、考核及團隊建設,提升員工服務意識與專業技能; 5、處理顧客投訴及突發事件,維護餐廳品牌形象,提升顧客滿意度; 6、定期分析經營數據,提出改進方案并推動執行,持續優化餐廳運營效率; 7、協調與廚房、采購、財務等部門的溝通協作,確保餐廳運營各環節順暢銜接; 8、執行公司各項規章制度,確保餐廳符合衛生、安全及消防等規范要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業優先; 2、8年以上中餐廳管理工作經驗,3年以上同崗位經驗,熟悉高端中餐運營模式; 3、具備出色的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,打造高效服務團隊; 4、精通餐飲成本控制、營銷策劃及客戶關系維護,有較強的經營分析能力; 5、年齡28-40歲,形象氣質佳,溝通表達能力強,能妥善處理各類突發事件; 6、工作責任心強,抗壓能力突出,適應景區工作節奏及節假日高峰運營需求; 7、持有餐飲行業相關職業資格證書者優先考慮。
  • 杭州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    ?Familiarize yourself with the contents of the menu and drink list, and can explain it to the guests in detail.? 熟悉掌握菜單及飲料單上的內容,并可以向客人做出詳細解釋。 ?Familiarize yourself with the food on the buffet table. 熟悉自助餐臺上的食品。 ?Respond positively to guest complaints and suggestions and give feedback to the restaurant manager with the necessary information. 以積極的態度處理客人的投訴及建議,并把必要的信息反饋給餐廳經理。 ?In the service time with a positive attitude, efficient and accurate positioning and to meet customer requirements and needs. 在服務時間內以積極的態度,高效、準確的定位及滿足客人要求及需要。 ?Proactively serve guests, meet any reasonable requirements of guests, and train staff to anticipate guests' needs. 積極主動的為客人服務,滿足客人任何合理要求,并且培訓員工能夠預見客人的需求。 ?Ensure that all standards in the Customer Service Guide, Standard Service Manual are consistently and effectively implemented throughout the department. 確保在對客服務指南,標準服務手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續有效的貫徹。 ?Service standards can be clearly explained to other employees. 可以清楚的向其他員工解釋服務標準。 ?Ability to evaluate the performance of other employees against service standards. 能夠按照服務標準評估其他員工的工作表現。 ?out in accordance with service standards. 確保日常部門的培訓能夠按照服務標準進行。
  • 上海 | 10年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    ·Directly responsible for day to day administration of the whole F&B service department, in line with LHI brand standard 直接全面負責管理整個餐飲部的行政,按照朗廷品牌標準,國際領先酒店的目標和員工手冊條例保證其營運順暢,實現利潤最大化。 ·Work very close with Hotel Manager to report and brief of daily operation and take a sign of for any change of direction. 協助酒店經理,匯報及傳達每日運營情況并對任何情況做出及時有效的回應。 ·To ensure optimum guest satisfaction at all times in keeping with policies. 遵照酒店規章制度,提升客戶滿意度 ·To drive a breakage program for the front of the house colleagues, working together with all parties, stewarding, kitchen and whoever is involved, in order to maintain breakage % level under the KPI agreed number. 領導前線同事按照損耗程序,并與管事部,廚房及相關部門一起,以將損耗率降至最低。 ·To ensure that any procedures set by Finance, HR or other operating departments are on line and implemented according. 確保嚴格按照財務部,人力資源部及其他營運部門制定的程序 ·Responsible for carry out or directly monitor any project agreed prior. 負責執行或直接監測事先商定的任何項目 ·Be responsible for control of security related issues like floor master keys, cashier procedures and others. 負責控制并確保相關的安全問題,例如萬能鑰匙,收銀程序等。 ·Ensure that fire, health, safety and hygiene standards are maintained for the whole department. 保證消防,健康,安全及清潔的各項指標達到酒店標準并時刻保持。 ·Perform any duties assigned by the Management deemed necessary. 執行任何管理層委托的工作。
  • 餐飲總監

    1萬-1.2萬
    東莞 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、高中以上文化程度;10年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性
  • 湖州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 豐厚年終獎
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    餐飲總監作為酒店行政委員團隊一員共同為酒店做出關鍵性戰略以及運營決策。主要負責餐飲運營包括所有餐廳,廚房,酒吧以及酒廊,宴會,送餐服務及酒吧。 The Director of Food and Beverage formspart of the Hotel Excom team who collectively make key strategic and operationaldecisions for the Hotel. The Director manages the Food & Beverage Operationwhich includes all restaurants, kitchens, bars & lounges, banqueting, roomservice and private bars. The primary responsibilities for this position are toensure our guests receive the highest level of food quality and service, manageand develop a team, devise and monitor an annual budget, manage labor controland operating expenses and develop relationships with key suppliers andindustry associates. 職責義務: Duties & Responsibilities: 1.始終提供專業的,良好的服務。 Consistently offer professional, friendly andengaging service. 2.領導管理餐飲部門每天的運營,確保所有服務達到標準。 Lead and manage the day to day operations ofthe Food & Beverage Division ensuring all service standards are followed. 3.制定新的促銷,菜單以及革新理念;創造一個滿意的美食目的地提供給酒店以及外來客人。 Drive innovative promotions, menus andconcepts; creating a F&B destination of choice for both Hotel and externalguests. 4.領導以及支持所有餐飲部門達成財務運營指標。 Lead and support all Food & Beveragedepartments in the achievement of their financial and operational targets. 5.準備年度預算以及管理執行。 Prepare annual budgets and administer in afiscally responsible manner. 6.有效的執行控制餐飲,人工以及運營費用。 Implement effective control of food, beverage,labour and operating expenses throughout the F&B division. 7.幫助準備年度戰略計劃以及完成目標。 Assist in the preparation of the annualstrategic plan and achieve the goals and targets therein. 8.確保客人服務標準的執行以及始終如一的尋找方法提升產品服務創造利潤。 Ensure the implementation of standards in guestservice and constantly seek out ways to improve product and service as well asincrease volumes and profits. 9.監督篩選,培訓以及同事的發展確保招聘的有效完成。 Oversee the selection, training and developmentof all Colleagues to ensure timely recruitment and career growth. 10.跟進部門政策,程序以及服務標準。 Follow department policies, procedures andservice standards. 11.跟進所有的安全政策。 Follow all safety policies. 12.其他任務的分配。 Other duties as assigned. 專業知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.個人需具備強大的餐飲知識,創造力天賦,具有豐富的奢華及地標酒店餐飲經驗,具有良好的商業頭腦,良好的工作職業道德,以及管理能力。 The individuals who have a solid knowledgeof food & beverage, have creativity and flair, rich experience in luxuryand landmark hotels, and are able to evidence good business acumen, a strongwork ethic and people-management skills. 2.具備10年以上餐飲行業經驗管理經驗,大學文憑,具有專業的酒店飯店管理以及商業管理能力,或者類似要求的經歷。 At least 10 years of management experiencein the catering industry, university diploma, professional hotel management andbusiness management, or similar experience. 3.熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。 Familiar with the whole process of food rawmaterial procurement, storage, kitchen production and restaurant service, goodat arranging all aspects of the work, to ensure the coordinated development ofcatering management. 4.具有創造性,熟識江浙滬市場并能洞察本地及國際餐飲潮流趨勢。 Creative, familiar with Jiangsu, Zhejiangand Shanghai markets and insight into local and international restaurant trends. 5.愛護和關心員工,有激勵和調動員工積極性的能力。 Caring and caring for employees, have theability to motivate and motivate employees.
  • 張家口 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責全日制餐廳(中式快餐,自助拿餐,自主收銀結賬)整體的餐廳運營管理;坐落于云頂滑雪場景區內,有明顯的淡旺季,夏季淡季,冬天旺季。 2、負責餐廳人員服務技能培訓、人工成本核算、餐廳及網紅產品營銷等。 3、發展良好的賓客關系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴。 4、制定、推行和監督本部門的各項管理制度。 任職要求: 1、有5年以上的酒店餐廳管理經驗,掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序。 2、具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德。 3、身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅。 4、能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動。 5、具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。
  • 中餐廳經理

    7.5千-8.5千
    張家口 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責中餐廳,落實各個時期的工作任務。 2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。 3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4.監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。 6.抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 7.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 任職資格及福利待遇 1.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧; 2.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動中餐部各級管理人員的積極性; 3.具有食品原料學、烹調學、食品營養衛生和粵菜管理等方面的專業知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產、中餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證中餐管理的協調發展; 4.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方 ,各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗; 5.法定節假日補貼+五險一金保險福利+雙休制; 6.免費食宿+免費班車+免費員工娛樂設施&項目; 7.有專業的鍛煉平臺和發展上升機會。 咨詢電話/微信:15001359203
  • 酒店餐飲總監

    1.2萬-1.8萬
    佛山 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1.建立并完善餐飲運營管理質量標準體系,制定并監督實施酒店菜單設計、成本控制、服務質量提升等餐飲方案計劃,協助制定餐飲戰略規劃。 2.管理酒店餐飲團隊,包括廚師、服務員、管事員等,確保高效運作和服務質量。 3.監督中、西餐廳日常運營,確保整體運營有序、高效。 4.建立健全顧客需求管理體系,改進菜品和服務,提升客戶滿意度和回頭率。 5.建立維護良好的供應商合作關系,確保食材質量和供應的穩定性。 6.協調跨部門合作,確保餐飲服務與其他部門的工作銜接。 【任職資格】 1.具備餐飲管理、酒店管理等相關專業背景,全日制大專以上學歷優先。 2.5年以上同崗位工作經驗,熟悉酒店餐飲運作模式,擅長餐飲成本核算、成本控制和服務流程優化。 3.熟悉餐飲管理理論,精通本部門業務知識,熟練掌握中餐、西餐、宴會的技能和管理技巧。 4.熱愛酒店餐飲服務行業,注重細節,追求卓越的服務體驗。 5.具備良好的溝通協調能力、時間管理能力和決策能力。
  • 管事部經理

    1萬-1.5萬
    北京-大興區 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、全面負責管事部的日常運營管理工作,制定并執行部門工作計劃與預算方案 2、統籌管理酒店餐具、器皿、設備的清潔、消毒、保養及庫存管理工作 3、建立并完善管事部操作流程與標準,監督執行衛生安全規范(HACCP體系) 4、負責部門員工排班、培訓及績效考核,提升團隊專業技能與服務意識 5、定期檢查設備運行狀況,協調工程部進行維護維修,確保設施正常運轉 6、控制部門物資消耗成本,優化清潔劑、耗材等物料的采購與使用方案 7、配合餐飲部完成重大接待活動的后勤保障工作,處理突發應急事件 【崗位要求】 1、熟悉酒店管事部工作流程,掌握各類清潔設備操作及化學藥劑使用規范 2、具備3年以上四星級及以上酒店管事管理經驗,有開業籌備經驗者優先 3、精通食品安全管理體系,持有衛生管理員或相關資質證書者優先 4、較強的成本控制意識與數據分析能力,能獨立編制部門預算報表 5、優秀的團隊管理能力,能有效激勵20人以上團隊并處理員工關系 6、身體健康,能適應倒班工作制,具備處理突發事件的應變能力 7、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(如Fidelio/OPERA)
  • ADD經理

    1萬-1.5萬
    北京-大興區 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部(ADD)的日常運營管理工作,確保餐廳服務質量和運營效率 2、制定并執行餐飲服務標準、流程及管理制度,監督落實各項服務規范 3、負責餐廳成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優化 4、分析經營數據,制定銷售策略,完成部門營收目標 5、處理客人投訴及突發事件,維護酒店品牌形象 6、負責員工培訓、排班及績效考核,提升團隊專業水平 7、協調與其他部門的合作關系,確保餐飲服務與酒店整體運營無縫銜接 【崗位要求】 1、具備餐飲管理相關經驗,熟悉高端酒店餐飲運營模式 2、出色的團隊管理能力,能有效激勵和培養員工 3、精通成本控制方法,具備優秀的經營分析能力 4、敏銳的市場洞察力,能根據市場變化調整經營策略 5、優秀的溝通協調能力和突發事件處理能力 6、工作細致認真,具備較強的抗壓能力 7、持有餐飲管理相關證書者優先
  • 宴會經理

    1萬-1.5萬
    北京-大興區 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責宴會部的日常運營管理工作,包括宴會策劃、組織、執行及后續服務跟進; 2、根據客戶需求制定個性化宴會方案,協調餐飲、服務、設備等資源,確保活動順利開展; 3、監督宴會現場服務質量,處理突發事件及客戶投訴,提升客戶滿意度; 4、負責宴會成本控制及預算管理,優化運營流程,提高部門盈利能力; 5、帶領并培訓宴會服務團隊,提升員工專業技能與服務意識; 6、與市場部、餐飲部等部門協作,開發潛在客戶資源,推動宴會業務增長; 7、定期分析宴會運營數據,提交工作報告并提出改進建議。 【崗位要求】 1、具備優秀的宴會管理或酒店餐飲服務相關經驗,熟悉宴會運營全流程; 2、出色的組織協調能力,能夠高效統籌多方資源,應對高強度工作壓力; 3、敏銳的市場洞察力,擅長客戶需求分析與方案設計; 4、良好的溝通表達能力,能妥善處理客戶關系及團隊協作問題; 5、具備成本控制意識及數據分析能力,注重服務細節與品質提升; 6、有團隊管理經驗者優先,對酒店行業服務標準有深刻理解。
  • 中餐廳經理

    1.5萬-2萬
    北京-大興區 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程優化、菜品質量控制等,確保餐廳高效運轉 2、制定并執行餐廳銷售策略,完成公司下達的營收指標,定期分析經營數據并提出改進方案 3、監督餐廳衛生標準及食品安全規范的執行,確保符合國家相關法規及酒店管理要求 4、負責員工培訓與團隊建設,提升服務人員專業技能與服務意識,定期進行績效考核 5、處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象,提升顧客滿意度及回頭率 6、控制餐廳運營成本,合理管理物料采購及庫存,減少損耗與浪費 7、與廚房部門密切配合,參與菜單設計及新品研發,定期更新菜品以滿足市場需求 【崗位要求】 1、具備3年以上中餐廳管理經驗,熟悉高端餐飲服務流程及標準,有星級酒店工作經驗者優先 2、出色的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,具備處理復雜人際關系的能力 3、敏銳的市場洞察力,能夠根據市場變化及時調整經營策略 4、精通餐飲成本控制方法,熟悉食材采購、庫存管理及后廚運作流程 5、具備優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力,能妥善解決客戶投訴 6、身體健康,能適應彈性工作時間及高強度工作壓力
  • 餐飲部總監

    1萬-1.5萬
    紹興 | 8年以上 | 大專

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    1.熟悉餐飲部樓面和后廚施工圖紙,跟蹤運營流程及工程進度。 2.編輯并完善部門SOP/PNP、規章制度及內部管理條款。 3.審核籌備采購物資的數量、擺放位置及到貨時間。 4.開展市場調研,分析當地餐飲市場,確定主菜系和菜肴。 5.組建并培訓餐飲部團隊,確保員工在服務、技能和工作態度上符合公司要求。 6.具有3年以上高星級酒店部門負責人經驗。 年齡要求45歲以內。 有紹興周邊地域優勢者優先。
  • 培訓總監

    2萬-3萬
    哈爾濱 | 10年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責: 1.建立餐飲企業培訓體系; 2.根據公司發展戰略和年度經營計劃制定公司培訓計劃及預算方案; 3.組織策劃大型培訓項目,并進行過程監控、培訓效果評估; 4.組織開發培訓課程及編寫培訓教材,建立培訓課程體系,熟悉各類培訓課程開發模型; 5.組建內訓師體系,并負責日常的選拔、管理、培養、激勵 ; 6.負責對外的培訓合作渠道的協調和管理; 7.建立門店后備人才梯隊,做好人才的選拔、考核、培養、評價,建立人才信息庫。 任職要求: 1.大專以上學歷,具備餐飲人才培訓模塊相關工作10年以上; 2.具備良好的邏輯思維能力,出色的跨部門溝通協調能力、分析問題及解決問題的能力; 3.熟練掌握視頻制作、課件制作等技能; 4.具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗; 5.工作細致認真,深入業務,抗壓能力強。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
  • 烏魯木齊 | 8年以上 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責: 1.主導海鮮姿造產品線的研發與升級,融合本土食材與高端海鮮,建立差異化菜單體系; 2.嚴格把控食材溯源、活體養護、冷鮮保存技術,確保食品安全與鮮度標準符合集團“數字化餐飲”要求; 3.參與設計擺盤藝術方案,制定標準化操作手冊,定期培訓團隊實現視覺與味覺的雙重體驗升級。 4.搭建海鮮姿造專屬的“前廳后廚”協同流程,優化出餐動線及活鮮展示服務標準,提升客戶沉浸式體驗感; 5.組建并培訓海鮮姿造專項團隊(含廚師、服務師、活鮮養護員),建立“技術+服務”雙通道晉升機制; 6.孵化海鮮姿造子品牌,制定單店盈利模型及區域復制策略,支持集團全國化布局。 任職要求: 1.8年以上高端海鮮/日料/藝術餐飲管理經驗,有成功打造區域爆款海鮮姿造案例; 2.熟悉供應鏈全鏈路成本結構,具備海鮮品類損耗管控實戰方法論; 3.需要具備創業型思維,能從0-1搭建團隊、設計商業模式,適應快速試錯迭代的創業環境; 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
  • 成都 | 10年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    EAM-R&B / Director of R&B Hereat The Temple House, we don't do ordinary things. We thrive on the differentand the exciting, and yes perhaps a little quirky and without doubt, fun. With a dynamic culture and an open door for your feedback, you'renot just filling a role — you're owning it. We provide the training and thefreedom for you to flourish, with leaders who support and encourage you. Thedifference is you. Everyday is a fresh page in our collective story. Ready to join us at The Temple House? The Temple House celebrates Chengdu’s history and looks towardsthe future through inspired modern design and art. Our House is hidden amongstthe laneways of Taikoo Li Chengdu and set on former temple grounds, with 100intimate rooms and 42 serviced apartments, heritage courtyards, landscapedterraces and a subterranean oasis. It’s an urban sanctuary that surprises anddelights around every corner. Job Overview This role leads a team to create unique and exceptional memoriesfor our guests. We are committed to providing personalised and delightfulservices through anticipating and fulfilling our guests' needs. Those who aregenuinely passionate about interacting with people, have an ability toestablish connections with warmth and an engaging personality will enjoy thisrole. Key Responsibilities Welcome to the core of what being a?EAM-R&B/?Director ofR&B is all about! Here's the quick lowdown on what you'll do day-to-day: ·???????To implement departmental strategies and actionplans in accordance with the hotel’s strategic and sales plans. ·???????To ensure all team members are aware of theirKPIs of R&B and Kitchen departments to achieve and maintain goodrelationship amongst the team. ·???????Working together with Assistant Director ofR&B, Executive Chef to improve and develop different plans, in agreementwith the both General Manager and Hotel Manager. To oversee Restaurants &Kitchen operations in order to direct and coordinate activities to obtainoptimum efficiency and economy of operations. ·???????To maximize full potential with a balanced focuson hotel mission, guests, employees and owners satisfaction. ·???????To plan all operational procedures, to plan andorganize all recruitment, to grow revenue of Restaurants & Bars Departmentas well as to improve service quality. ·???????To manage the functioning of all team members,facilities, sales and costs and put measures in place to maximize departmentalprofits. Requirements Here's exactly what you need to excel in this role: The Non-Negotiables (Must-Haves): ·??????Similarexperience of 10+ years in a previous position within Luxury Five Star Hotels. ·???????Effectiveinterpersonal skills team player. ·???????Happyoutgoing personality. ·???????Goaldriven personality, wants to grow and learn. ·???????Be open-minded and creative. The Cherries on Top (Nice-to-Haves): ·??????Excellentoral and written communication in English. Preferably in other languagesparticularly Mandarin is beneficial. ·??????Have Chinesemainland work experience is preferrable. We've kept it short and sweet – just the essentials you'll need. What We're Looking For: The Soul Behind the Skillset Skills are teachable, but your spirit is what truly sets youapart. If you feel a connection with what we stand for, we're eager to meetyou. Adaptable Thinkers: You’re not just open to change; you thrive on it. The dynamic nature of our environment energizes you. Feedback Enthusiasts: You value open communication and aren’t afraid to give or receive feedback to help us all grow together. Passionate Pioneers: You bring more than skills; you bring energy and zeal to make a difference every day, connecting with a team that does the same. Pause for a second before you hit 'apply.' Do these values alignwith your own? Is this the team you've been wanting to join? If your answer isa clear 'YES,' we're excited to get to know you better. Benefits For Every Member of Our Family: ·???????Be welcomed for thestylish you, if you got accessories, hair dyes or tattoos! ·???????Dine at our team dininghall and save on meals! ·???????Enjoy COMPLIMENTARYroom nights at all of our hotels b’cause, who doesn’t love to travel? ·???????Join our wellnessprogramme and healthy pantry to elevate your mental and physical wellbeing! ·???????Enjoy an annual, paid Well-beingLeave, a day for you to look after yourself, be healthy and be happy! ·???????Benefit fromcomprehensive medical and dental benefits, along with annual medical check-ups. ·???????Enjoy an appreciative& supportive culture that allows you to be your best self. ·???????Turn up in smartcasual attires and be as comfortable as you can at work! ·???????Speak up & putyour own ideas into actions. Think differently!
  • 三亞 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    To fully understand the market needs and desires for each outlet and ensure that the product lines are developed by the outlet management team accordingly. 充分了解市場對餐廳各部門的需求和期望,確保各餐廳管理團隊對于相應產品線(菜單)的開發。 To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized. 對于銷售和成本方面,隨時更新財務數據(預算與實際), 并確保銷售額和利潤最大化。 To ensure that the various outlets? adhere to all company and hotel policies, procedures and? standards. 確保所有的餐廳和宴會嚴格遵守公司和酒店的政策與程序,以及標準。 To ensure that he schedules himself/herself to be available in operation and on duty during peak periods. 能確保自己能在餐廳繁忙時工作和值班。 To conceive and develop products, concepts or change which generate incremental revenue following brand concept and standards. 創造和開發產品,概念或改進產品,帶來收益 Minimum of 2-3 years' experience in the same position in an international luxury hotels. 至少2-3年同等崗位國際奢華酒店工作經驗?????? To be highly skilled in overall F&B operations with focus on service standards in a luxury brand environment.??????? 精通餐飲業務,并專注奢華品牌的服務標準。 Is highly organized and detailed orientated in daily work and event planning and execution. 在日常工作以及活動的計劃和執行方面具有高度組織性和計劃性。 Language:Fluent English is a must 語言:英語必須流利
  • 餐飲經理

    8千-1.2萬
    深圳 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 工齡獎
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責: I、協助總經理全面推動餐廳銷售工作的實施。 2、及時跟進酒店各項菜品銷售情況,負責制定服務規范、程序和營銷策略。 3、了解營業情況進行相關分析對經營中遇到的各種問題做出相應的優化建議和決策,提高營業利潤。 4、落實相關服務工作關注客人的就餐動向,在維護現有顧客關系基礎上開發新客源。 5、定期對員工進行銷售服務培訓,關注員工動態帶領團隊有效完成工作。 6、完成上級布置的其他臨時性工作。 任職資格: 1、熟悉酒店運營流程有2年以上同崗位相關工作經驗優先 2、掌握良好的銷售技能、具備良好的管理和協調溝通能力 3、性格熱情開朗、工作主動性強有一定的創新能力。 4、有宴會相關經驗,有經營粵菜,湘菜經驗。 5、大專以上學歷 6、有星級酒店管理經驗
  • 餐飲總監

    1萬-1.5萬
    湛江 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;10年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 餐飲總監

    1.8萬-2.5萬
    南京 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責: 一、戰略規劃與經營目標 1.制定年度餐飲部戰略規劃,統籌各餐廳/宴會廳的預算編制與利潤指標分解,建立動態營收監控體系。 2.主導市場趨勢分析,設計差異化競爭策略,確保餐飲收入持續增長(包含線上及線等多渠道) 3.建立多維成本管控模型(按營收目標追蹤食品成本;人工成本;能耗成本等),並實施周/月經營分析制度。 二、餐飲運營管理/服務質量管控 1.聯合中/西行政總廚定期推出季度/月度擴廣主題及菜單。 2.確保所有餐飲服務流程/餐飲相關的培訓按集團標準執行。並依需求及時優化相關流程及管理辦法。 3.統籌所有餐飲成本/費用/物資等管理,並按集團要求目標執行。 4.制定並執行各餐廳的服務品質提升計劃。確保餐飲相關第三方平臺評分按目標階段性完成。 三、團隊建設與績效管理 1.搭建並執行人才梯隊培養體系 2.以增加團隊工作效率為目標,主導跨部門協作機制。 四、合規與風險管理 1.按集團標準,嚴格執行相關食品安全管控機制。確保年度食安零事故。每周/雙周執行相關食品衛生檢查。 2.統籌並建立相關餐飲部應急預案體系,報批並執行。 3.監督餐飲設備管理,聯動相關部門制定及執行年度維修計劃,按需求提報年度支本支出計劃。 崗位要求: 1. 8年以上高端/奢華酒店餐飲管理經驗。2-3年餐飲總監任職經歷。 2. 具有多業態復合餐飲管理背景(中餐/西餐/酒吧/高端宴會等至少精通3項)。 3. 具備長三角區域高端餐飲市場實戰經驗(南京/上海/杭州優先)。 4. 酒店管理/工商管理大專學歷以上。 5. 經營戰略能力: 曾主導餐飲收入提升≥25%的成功案例(需提供數據證明); 精通餐飲收益管理(中/西餐/大堂吧/酒水收入);有成功案例可分享。 6.產品創新能力: 掌握餐飲現代發展前沿趨勢,主導過至少2個以上餐飲新項目的推廣(有成功案例可分享); 熟悉本土化創新及秀節性的產品推廣及在地化產品設計能力。 7. 熟練應用餐飲管理系統及客戶數據收集及轉化率。 8. 具有私域流量餐飲運營操盤經驗(有成功案例可分享) 9. 優良食品成本/人力成本及相關費用管控能力;確保按標準優質的食品出品;任職期間食品安全事故0記錄。 10. 熟悉南京高端/奢畢酒店的餐飲市場動態。 11. 具備英文商務水平溝通能力 。 12. 積極工作態度,優良的餐飲相關數據分析。較強的領導統御能力及抗壓力。 13. 善于以完成目標為前提,提前制定工作計劃並執行。 14. 關注團隊建設,有執行階人才培養體系的經驗及案例。善于調動餐飲部各級人員的工作效率及積極性。
  • 餐飲總監

    1.5萬-2萬
    桂林 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 包吃包住
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    The candidate who has F&B background and familiar with restaurant would be preferred. 優先考慮有餐飲背景,熟悉餐廳運作的候選人。 1. Assist the General Manager in the overall running of the hotel by participating in the decision making of the hotel’s policies, philosophy, direction, goals and objectives and is responsible for their implementation thereafter. 通過制定酒店政策,企業哲學,發展方向,目標和宗旨并將其實現來協助總經理對酒店進行運轉. 2. Oversee the performance of the Executive Chef and all Outlet Managers by providing guidance and assistance in the execution of their responsibilities and helping them set the agreed Departmental objectives. 通過提供引導,協助執行職責和幫助制定部門目標,監督行政總廚和所有餐廳經理的業績 3. Direct and control all subordinate Food and Beverage associate to ensure that all day-to-day operational matters are handled on time and guest’s expectations are met. 管理和控制所有餐飲部員工以確保日常事務及時被處理并達到客人期望值. 4. Ensure that the standards of Food and Beverage meet or exceed expectations by overseeing the quality, consistency and presentation in all outlets and making sure that they conform to the hotel’s requisites at all times. 通過監督所有餐飲部門食品和酒水的質量,一致性和各分部的產品展示,確保任何時候都符合酒店標準或超出標準。 5. Ensure that the standards of service in all outlets are in conformity with the requisite standards of the hotel and that they meet or exceed expectations by sending associate for training, etc 選派員工參加培訓以確保所有服務標準符合酒店標準或超出標準. 6. Prepare, communicate and implement, in conjunction with the Executive Chef, an annual Food and Beverage promotion for all restaurants and assists Sales & Marketing in designing the advertising material for such promotions. 協同行政總廚起草,溝通和實施年度促銷計劃并協助銷售部制定促銷廣告. 7. Prepare, communicate and implement, in conjunction with the Executive Chef, menu change cycles for all restaurants 協同行政總廚起草,溝通和實施所有餐廳的餐單更新. 8. Ensure the implementation and maintenance of O.E. par stock in all outlets and oversees the inventory taking and control. 確保所有餐廳的固定資產的運行和維修并監督盤點的執行和控制. 9. Ensure the implementation and maintenance of beverage par stock in all outlets and oversees the stock taking and control. 確保所有餐廳的酒水的運行和保質并監督盤點的執行和控制.、 10.Responsible for all Food and Beverage pricing, maximizing outlets profitability while maintaining value- for-money principles. 負責餐飲部價格以及維持等值原則最大化盈利 11. Responsible for strengthening cost-profit ratios by continuously monitoring the Food and Beverage cost and performing financial performance analysis. 通過監控餐飲成本和財務狀況分析加強利潤率的提高. 12. Responsible for the implementation and co-ordination of all Food and Beverage related aspects within the group’s Balanced Scorecard Programme and for the Group’s profit chain efforts. 負責實施和協調餐飲基于集團平衡計分卡項目和集團利潤率之間. 13. Responsible for submitting to the General Manager an annual business plan. 負責提交年度計劃準則給總經理。 14. Assist in the preparation of the hotel’s annual budget and, more specifically, prepare, monitor and control the hotel’s Food and Beverage budget. 協助制定酒店年度預算,更具體的說是監督和控制餐飲部預算. 15. Oversee the standards of cleanliness and hygiene in all Food and Beverage areas and take appropriate action when necessary. 監督所有餐飲分部的清潔和衛生并在適當的時候采取適當的行動 16. Maintain an efficient administration within the Food and Beverage Division preparing and submitting operational reports on time. 維持有效率的行政并及時呈遞運營報告
  • 潮州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、協助餐飲負責人管理酒店餐飲區域運營工作,并負責跟蹤落實各類相關運營決議; 2、負責客戶意見收集及協助企劃部進行餐飲產品宣傳策劃; 3、負責制定部門區域服務流程及標準,運營中負責調改優化流程; 4、負責各下屬各小組日常管理及服務質量的巡檢、監督及督導工作; 5、負責部門員工崗位培訓及考核; 6、負責部門月度工作計劃制定與執行; 7、積極完成上級交辦的其它事項。 任職資格: 1、大專以上學歷,10年以上酒店餐飲工作經歷,5年以上酒店餐飲管理崗位工作經驗; 2、熟悉餐飲服務工作流程、服務標準,具有菜單制定能力及培訓能力; 3、具有組織協調能力、應變能力、表達能力及信息管理能力; 4、性格開朗,有團隊合作意識,執行力強。
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