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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業戰略及品牌標準的前提下,保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業主的期望。 通過管理酒店前廳部的運作來協助房務部總監實現品牌承諾,具體職責包括但不限于:前臺、前臺服務(包括泊車及酒店入口)、訊息服務中心、商務中心。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To assist the Director of Rooms in delivering the brand promise by managing the Front Office operations for the hotel, including, but not limited to, the Front Desk, Front Service (including parking and the hotel entrance), Communications Centre, Business Centre. 最好擁有酒店或旅游管理的本科或專科學歷;至少兩年房務部副總監或前廳部經理的工作經驗;必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Assistant Director of Rooms or Front Office Manager. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
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    發布于 07-02
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    Director of Welcome 迎賓總監 迎賓總監是潮堂,貴賓服務,隨時隨需,禮賓部,行李服務以及酒店式公寓前臺的總督導。 他/她是所有品牌標準執行的推動者。 熱愛“W”品牌及其生活方式,總是對市場潮流十分敏感。總是尋找新的東西來領導市場。
  • 前廳副經理

    9千-1.1萬
    無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 07-02
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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、考察團隊成員的訓練需求,積極地培訓員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓。 3、控制酒店員工的流失率。 4、作為團隊的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店酒店PDR標準,進行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續發展的平臺。 7、及時更新員工檔案,掌握員工進步、成功和失敗的狀況,鼓勵更正。 8、為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。 9、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 10、簡單易懂的訓練新員工,使其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他的目標。 11、對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門成員的水平一致。 12、獲得并分析員工意見調查、客人滿意度調查和神秘客人調查的結果,與團隊分享并跟辦需要提高的地方。 13、為顧客提供熱情服務,讓他們有回家的感覺。 14、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 15、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 16、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知賓客關系經理回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 17、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 18、每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。 19、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務。 20、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 21、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 22、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。 23、遵循酒店酒店品牌標準 24、掌握酒店酒店的基本概況 25、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 26、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部 【崗位要求】 1、外形條件良好,身體健康,精力充沛。 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務。 3、維護酒店設施設備的正常運轉。 4、保持工作環境整潔。 5、英文溝通水平良好。
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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標淮并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    1. 負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2. 行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3. 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4. 明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5. 保持良好的人際關系,能獨立有效地處理賓客機會。 6. 協助前廳部經理與酒店管理團隊處理突發事件。 海外留學或就業背景優先。
  • 前廳經理

    7千-9千
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    1、管理前臺的日常運作,包括電話轉接、信件和快遞的收發等; 2、維護前臺的環境衛生和整潔,確保給客人留下良好的印象; 3、協調各部門之間的工作,確保工作流程順暢。 4、協調內部部門之間的工作,確保信息暢通,提高工作效率; 5、處理客人的投訴和建議,及時解決問題,提升服務質量; 6、監督和指導前臺員工的工作表現,確保員工遵守公司規章制度; 7、負責前臺員工的考勤、考核和評估工作,激勵員工積極投入工作; 8、定期組織前臺員工的培訓,提高員工的服務水平和專業素養; 9、負責前臺相關設備和物資的管理,確保設備的正常運行和物資的充足供應。
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    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理VIP賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、專科及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 6、女性身高不低于160cm,男性身高不低于175cm。
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    崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 6、善于使用OPERA系統。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 【崗位要求】 1、專科及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧,普通話及英語口語流利。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 常州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    Job Responsibility崗位職責: l? Be well groomed and conform to the hotel's dress code and deportment. 穿戴得體、并遵守酒店的著裝規定,舉止優雅。 l? Be informed about daily operations and events. 了解日常運營情況及相關事宜。 l? Be highly visible in public area during peak hour. 繁忙時也應具備高度的洞察力。 l? Get ready for fast check-in for Elite members,ensure guest rooms keys are in working order prior to arrival. 為精英會員準備好快速入住手續,并且確保客房門卡的可用。 l? Physical check on personalize amenities set up forElite, Cobalt and Redemption stay members prior to arrival . 在精英會員,鈷卡以及積分兌換到達前為其準備個性化服務并檢查妥當。 l? Coordinate with General Manager, Head Connectoron personalization card for amenities set up. 在給客人的個性化歡迎卡片上與總經理及前廳經理進行協調溝通。 l? Review the redemption stay members to create"surprise and delight" with Loyalty Manager . 與客戶忠誠經理一起為積分兌換創造驚喜與喜悅 l? Be presence at Lobby,Executive Lounge and Restaurant to create emotional engagement with all Elitemembers . 在大堂、行政酒廊和餐廳與所有精英會員建立情感聯系 l? Ensure to send Elitemembers arrival notice at least 30 mins to General Manager/Head Connector/Loyalty Manager, to meet and greet during arrival . 確保在精英會員到達前的注意事項在30分鐘內通知總經理,前廳部經理或客戶忠誠經理,以便他們在精英會員到達時進行歡迎和問候 l? Ensure to send Elite member departure notice atleast 30 mins to General Manager/Head Connector/Loyalty Manager to bid fondfarewell? during departure . 確保在精英會員退房時注意事項在30分鐘內通知總經理,前廳部經理或客戶忠誠經理,以便他們在精英會員離店是進行告別。 l? End of shift to updateEmpower GXP and reply back to cases from CEC on Elite members . 班次結束時更新GXP授權并通過CEC回復精英成員的訴求。 l? Report any unusual occurrences immediately to the ExecutiveAssistantManager/Directorof Rooms. 遇異常情況須及時向房務總監或行政助理經理報告。 l? At all times strive to represent Marriott in the most professional andcourteous manner. 任何時候都應該以最專業及最禮貌的舉止來展現萬豪的風采 Job requirements崗位要求: lMinimum 3 years of relative area work experiece;minimum 1 years of management experience. 至少3年相關領域工作經驗;至少1年管理經驗 lCustomer Service Oriented具有“客戶服務至上”的理念 l Efficiency高效的工作能力 l Desirable Communication Skill良好的溝通技能 l Organizer較強的組織能力 Team Player良好的團隊合作精神 Fluentin English and Chinese. 中英文流利 PreferablyCollege and Above大學本科及以上優先考慮
  • 值班經理

    6千-9千
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    品貌端正,態度良好性格開朗。 樂于與人溝通交流。 流利的英文交流能力。 六年以上國際品牌酒店前廳部工作經驗。 兩年以上值班經理相關崗位工作經驗優先考慮
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    Job Summary崗位概述:MINGYUEHU HOTEL明月湖酒店 As the Front Office Duty Manager, you will be responsible for overseeing the smooth operations of the front office department. Your main objective is to provide exceptional guest service and ensure guest satisfaction throughout their stay. You will manage a team of front office staff, ensuring efficient check-in and check-out processes, accurate billing, and prompt resolution of guest inquiries and concerns. 作為前廳值班經理,您將負責監督前廳部的順利運作。您的主要目標是提供卓越的賓客服務,確保賓客在整個入住期間感到滿意。您將管理一支前廳部員工團隊,確保高效的入住和退房流程、準確的賬單以及及時解決客人的詢問和問題。 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? Major Duties & Responsibilities職責義務 1.??????? Guest Services Management客戶服務管理 a)???? Ensure a warm and professional welcome for all guests, providing personalized services and anticipating their needs. 確保對所有客人提供熱情和專業的歡迎,提供個性化的服務并預測他們的需求。 b)???? Handle guest registrations, check-ins, and check-outs efficiently, ensuring accuracy of information and compliance with hotel policies. 高效處理客人的登記、入住和退房手續,確保信息準確并符合酒店政策。 c)???? Address guest concerns, complaints, and special requests promptly and effectively, ensuring guest satisfaction at all times. 及時有效地解決客人關注、投訴和特殊要求,始終確保客人滿意度。 d)???? Coordinate with other departments to ensure seamless guest experiences, including coordinating room assignments, transportation, and concierge services. 與其他部門協調合作,確保客人體驗無縫銜接,包括協調房間分配、交通運輸和禮賓服務。 2.??????? Team Supervision?? 團隊管理 a)???? Lead and motivate the front office team, setting performance goals and providing ongoing training and development opportunities. 領導和激勵前臺團隊,設定績效目標,并提供持續的培訓和發展機會。 b)???? Schedule and assign duties to front desk agents, butler staffs, and bell attendants, ensuring optimal coverage and efficiency. 安排和分派前臺接待員、侍者和行李員的職責,確保最佳覆蓋率和效率。 c)???? Conduct regular performance evaluations and provide constructive feedback to enhance staff performance and deliver high-quality service. 定期進行績效評估,并給予建設性反饋,以提高員工績效和提供高質量的服務。 d)???? Foster a positive work environment, encouraging teamwork, collaboration, and a strong guest-centric approach. 營造積極的工作環境,鼓勵團隊合作、協作和以客為中心的精神。 3.??????? Front Office Operations? ?前臺運營 a)???? Maintain an organized and efficient front desk area, ensuring that all necessary supplies and equipment are available as needed. 保持前臺區域井然有序和高效,確保所需的所有物品和設備隨時可用。 b)???? Oversee the reservation process, monitoring room availability and rates to maximize occupancy and revenue. 監控房間可用性和價格,管理預訂過程,以最大化入住率和收入。 c)???? Manage the billing and invoicing process, ensuring accuracy and timely settlement of accounts. 管理賬單和發票流程,確保準確和及時結算賬戶。 d)???? Stay updated with industry trends and implement best practices to enhance front office operations and guest satisfaction. 及時了解行業動態,并實施最佳實踐,以提升前臺運營和客人滿意度。 e)???? Utilize the hotel's property management system effectively, ensuring accurate record-keeping and efficient workflows. 有效利用酒店的物業管理系統,確保記錄準確、工作流程高效。 4.??????? Quality Assurance? 質量保證 a)???? Uphold the hotel's standards of service excellence and ensure adherence to all front office policies and procedures. 堅持酒店的優質服務標準,確保遵守所有前臺政策和程序。 b)???? Conduct regular inspections of guest rooms and public areas to maintain cleanliness, ambiance, and compliance with safety standards. 定期檢查客房和公共區域,保持清潔、環境舒適,并符合安全標準。 c)???? Respond to guest feedback and reviews, taking appropriate action to address any issues and improve service quality. 回應客人的反饋和評論,采取適當措施解決問題并提高服務質量。 5.??????? Night Shift Management? 夜班管理 a)???? Effectively manage and coordinate all operations during night shifts as per the assigned roster. Ensure smooth functioning of the facility, addressing any issues or emergencies that may arise promptly and efficiently. 按照指定的輪班表,有效地管理和協調夜班期間的所有操作。確保設施的順利運營,并及時高效地應對任何可能出現的問題或緊急情況。 6.??????? Report to the management向管理層報告 Prepare reports on key operational metrics, incidents, and guest satisfaction, providing recommendations to senior management. 準備關鍵的運營指標、事件和客人滿意度報告,并向高級管理層提供建議。 7.??????? Focus on the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. 關注酒店運營設備和其他資產的庫存管理和持續維護。
  • 大堂副理

    5.5千-7.5千
    常州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 07-02
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    崗位職責 1.協助酒店管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.專科以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    JOB OVERVIEW 職位概述 Responsible for the operational efficiency of all front desk areas during shift and the service delivery of those areas. Provide timely and professional check-in/check-out services in accordance with established scripting and standards. To supervise the Front Office all units activities during the shift and handle guest relations and requests. Act as Duty Manager in the absence of senior management and department heads. 負責管理所有前臺的運營效率和服務工作。根據設定的說明和標準提供及時和專業的入住和退房服務。當班時管 理前廳部工作并提供對客服務,在酒店高級管理人員和部門經理不當班時擔任值班經理。 Our brand promise: Reliably Different 我們的品牌承諾:貼心可靠, 妙趣橫生 For giving our guest a memorable stay experiences, we should be 為了給我們的客人留下難忘的入住體驗, 我們始終做到 Always Dependable 始終可靠 Respect Individuality 尊重個性 Be distinctive 別具一格 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責 財務回報 Page 2 of 7 第 2頁,共 7頁 ? Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities and monitors GSA Marketing techniques in line with FIT marketing program 促進店際銷售及推銷酒店內設施,依照散客市場計劃監督前臺人員的市場技巧。 ? Supervise the Front Office team to ensure optimum occupancy and average room rate for the purpose of maximizing revenue 監督前廳部隊伍,確保最高的入住率和平均房價,以實現收益最大化。 ? Maintain knowledge of credit policies and procedures and liaise closely with Finance Department to ensure that credit procedures are properly carried out 掌握信用政策和程序,并與財務部密切聯系,以確保信用程序的全面執行。 ? Fill in the shift book and hotel information board according to the standard, and follow up the work items on the shift book; Handle and prepare daily work according to shift requirement; Welcome all guests and help them to check in. 按標準填寫交接班記錄本及酒店信息板,對交接班本上工作項目進行跟進處理;按班次要求完成本班次日常 工作的處理以及各項準備工作;歡迎所有入住客人,協助客人辦理入住手續。 ? Keep good working condition at all times and be ready to provide excellent service to guests. 時刻保持良好的工作狀態,隨時準備為客人提供優質服務。 ? Ensure that the registration form is filled in correctly, timely input into the computer; Ensure that all guests' registration CARDS, bills, credit card bills and other bills are kept in a unified and orderly manner; Ensure adequate inventory of all work related items. 確保入住登記單填寫正確無誤,及時錄入電腦;確保所有客人的登記卡、賬單、信用卡單等票單統一保管并 有序存放;確定所有與工作相關的物品有足夠的庫存。 ? Review guest history files in the system, familiarize guest name, ensure guest special request and preference, and deal with them in time. 審核系統中的客人歷史檔案,熟悉客人姓名,確保客人特殊要求和喜好,并及時處理。 ? Responsible for check and solve discrepancy rooms. 負責每班次矛盾房的核查與有效處理。 ? Ensure efficient, prompt, convenient, accurate and courteous service for guests during check-in and check-out procedures; Follow up guest comments, Suggestions and requests, record guest feedback in real time, take remedial actions to solve problems, deal with and follow up quickly, and report to superior. 確保入住及退房手續辦理過程中,為客人提供高效、迅速、方便、準確和禮貌的服務;關注客人提出的意見、 建議和要求,實時記錄住客的反饋意見,并采取補救措施解決問題,迅速的處理和跟辦,并向上級報告。 ? Check the working area at any time to ensure the working environment is clean and tidy; Ensure the care of the equipment and facilities in the working area, keep them in good condition and report Page 3 of 7 第 3頁,共 7頁 the failure timely; Ensure compliance with the front office key management system; Complete all financial operations in strict accordance with the hotel's financial regulations and find solutions to problems in a timely manner. 隨時檢查工作區域,確保工作環境干凈整潔; 確保對工作區域的設備和設施的愛護,保持良好狀態,及時報 告故障; 確保遵守前廳部鑰匙管理制度;嚴格按照酒店財務制度完成所有財務操作,出現問題及時找到解決 方法。 ? Proficient in operating opera system and completing business operations according to operating procedures; Work closely with housekeeping to understand the status of rooms. 熟練操作 opera 系統并按操作流程完成業務操作; 緊密與客房部合作,了解房間狀態。 ? Understand and update hotel service items, facilities and hotel promotion information, can accurately answer questions from guests. 了解并更新酒店服務項目、設施以及酒店促銷活動的信息,能夠準確回答客人提出的問題。 ? Compile statistics for front office and provide reports relating to that area 為前廳部整編統計數字并提供與之相關的報告。 ? Continually check the accuracy of room count. 不斷檢查客房出租率的情況。 ? Week end and Month end reports completed in line with policy 依照政策規定完成周小結和月度小結 ? Prepare efficient work schedule for Guest Relations Staff, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures 在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為 客戶關系部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日
  • 無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    ·?Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. ·?直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 ·??Provides functional assistance and direction to all departments. ·??向所有部門提供功能性支持和指導。 ·??Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. ·???按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 ·???Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel ·???對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 ·???Responds to guest needs and resolves related problems ·????就客人的需求做出反應并解決相關問題。 ·????Supervises and directs Reception and Reservations personnel. ·????對接待部和預訂部工作人員進行監督和指導。 ·????Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. ·????在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 ·????Ensures VIPs and priority club guests receive special attention ·????保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 ·????Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. ·????定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 ·????Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. ·???協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 ·????Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. ·???監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象。 ·???Provides input for Front Office meetings. ·???為前廳部會議提供信息。 ·????Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. ·????促進店際銷售及推銷酒店內的設施。 ·????Checks billing instructions and monitors guest credit ·????檢查結帳說明并監督客人信用情況。 ·????Analyses and approves discounts and rebates. ·????分析和批準打折相關事宜。 ·????Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control ·??? 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 ·????Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. ·?????在緊急情況下使用酒店管理系統(PMS)。 ·??????Fully conversant with all hotel emergency procedures. ·?????熟知酒店緊急情況所有處理程序。 ·?????Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. ·?????確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售。 ? ·?????Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. ·???? 與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    ·Monitor VIP Reception Lounge’spersonnel to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition andprompt cordial attention from arrival through departure ·監督貴賓接待廳工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現最大的客人滿意度。 ·?Inspects all VIP rooms prior toarrival ·?在貴賓到達前對貴賓房進行檢查 ·Greet VIP guests personally ·親自迎接貴賓。 ·Liaise with other departmentsand necessary outside contracts to ensure excellent service delivery ·與其它部門和必要的外部承包商聯系,以確保提供高質量的服務。 ·?Oversee maintenance ofefficient repeat guest history system ·?對高效的常客客史檔案系統維護實施監管。 ·?Promote Inter-Hotel sales andin-house facilities ·?促進店際銷售及完善內部設施。 ·?Perform such functions as toinclude but not be limited to: ·?行使下列功能,包括但不僅限于: ·?Prepare welcome letters for IHGRewards Club Platinum Elite member & VIP guests. 向優悅會白金卡菁英會員和常客致歡迎信 ·?Solicitation of IHG Rewards Clubapplications 發展優悅會會員 ·?Attending to special requestsby guests 回應客人提出的特別要求 ·Develop and implement guesttelephone contact systems ·?開發和應用客人電話聯系系統。 ·?Handle guest complaints andrefer them as necessary, follows up on corrective action ·處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關部門,并對糾正措施進行跟進。 ·Compile, analysis and control VIP Reception Lounge’ costs ·對貴賓接待廳部門的成本情況進行編寫、分析和控制。 ·Schedule and attend regular IHG Rewards Club and VIPguest cocktail parties and social engagements in an effort to further improveon service delivery ·?計劃并參加優悅會和貴賓的定期雞尾酒會和社會活動,以便進一步提高服務質量。 ·?Review arrival lists for allarrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests ·查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設施情況以及特別申請。 ·Prepare requisitions foramenities on a timely basis ·及時準備設備使用申請。 Appraise appearance, discipline and efficiency ofall staff under direct supervision and initiate immediate remedial action ifnecessary 評估所有員工的外在形象、守紀情況和工作效率并進行直接監管,如有必要,可采取直接的糾正措施。 ·?Organize and conduct regularmeeting for all VIP ReceptionLounge’s staff to facilitate communications and smoothoperations ·組織和召開貴賓接待廳全體人員參加的會議,以加強交流和保證業務的順利進行。 ·Prepare efficient work schedulefor VIP Reception Lounge Staff, arranging holidays and vacation, taking into considerationproject occupancy and forecasts and any large group movements, especially thosewith early or late arrivals or departures ·在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為貴賓接待廳員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日。 ·Works with Superior and HumanResources on manpower planning and management needs ·?與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 ·?Works with Superior in thepreparation and management of the Department’s budget. 與上級領導一起編制和管理部門預算。
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業戰略及品牌標準的前提下,協助保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業主的期望。 協助前廳部經理管理酒店前臺的日常營運。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.? ?To assist the Front Office Manager in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel. 至少兩年前廳部/客戶關系副理或領班工作經驗;良好的溝通和客戶關系技能。 Minimum 2 years work experience as Assistant Manager or? Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel. · Well developed communication and customer relations skills.
  • 蘇州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 崗位要求 1、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 2、優秀的組織管理能力。 3、優秀的交際能和溝通技巧。 4、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 5、有金鑰匙優先。 6、持有效健康證明,保持良好的個人衛生。
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專或以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上 2.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 3.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    The guest service manager shall assist the front office manager in controlling the department's costs, standardizing the department's operating procedures, solving guest complaints and helping guests solve difficult problems and emergencies during their stay, and taking timely remedial measures to maximize the satisfaction of guests and minimize the loss of the hotel. 客戶關系經理需協助前廳經理控制部門成本、規范部門操作流程,解決客人投訴并幫助客人解決住店期間的疑難問題及突發狀況,及時采取補救措施,使客人最大程度的滿意,同時,把酒店的損失降到最低。 ? CORE WORK ACTIVITIES崗位主要工作職責 Administration 行政 ·?????????? Be concerned with staff discipline and staff performance and help to develop skills for all staff within the section. 監督管理員工的日常工作并幫助本崗位員工提高工作技能。 ? Financial and Revenue Responsibilities 財務及收入職責 ·?????????? Provide services and information to a guest that is the most accurate and up to date possible, and is delivered to the guest in the most meaningful way. 通過最有效的途徑,向客人盡可能地提最新,最準確的信息。 ·?????????? Maintain a very good reputation for the Hotel and assist to increase the overall profitability of the Hotel. 維護和保持酒店的良好聲譽并且幫助酒店增加整體的收益。 ? Training and Human Resources 培訓和人力資源 ·?????????? Be understanding and supportive, encouraging and helpful to all sub-ordinates. 給予所有的下屬理解、支持、鼓勵和幫助。 ·?????????? Have a good working relationship with all colleagues and employees of the Hotel. 同所有的同事和酒店的員工保持良好的工作關系。 ·?????????? Ensure wherever possible that employees are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimization. ·確保無論何時都應提供給員工們一個沒有歧視、騷擾和迫害的工作環境。 ·?????????? Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially. ·快速和保密地處理有關騷擾和歧視的投訴。 ·?????????? Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity. ·對待來自不同文化背景的客人和同事都應給予尊重和體貼。 ·?????????? Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding. ·辨認并處理可能由不同文化引起的矛盾和誤解事件。 ? ? Guest Service Responsibilities 對客服務的責任 ·?????????? Contribute to overall operational efficiency by performing relevant duties as assigned. 按照要求履行工作職責,盡可能提高工作效率。 ·?????????? Use your supervision skills effectively to encourage and motivate staff. 運用管理技巧調動和提高員工的工作積極性。 ·?????????? Monitor guest service personnel constantly, ensuring that at all times maximum guest satisfaction is being achieved through guest recognition and prompt cordial attention. 不斷地觀察對客服務,盡力獲得客人的認可和熱忱的關注,確保客人得到最大程度的滿足。 ·?????????? Establish good public relations with all guests. 同所有的客人建立良好的公共關系。 ·?????????? Provide guests with the most accurate and up to date information at all times. 向客人提供最新,最準確的信息。 ? Miscellaneous 其他 ·?????????? To be flexible and willing when asked to fill in any areas where needed to help in an emergency or difficult circumstances as assigned or required by Management. 當出現緊急或者困難的情況,根據工作要求,服從分配。 ·?????????? To be ready and responsible to perform any other duties as designated or required by Management from time to time. 隨時準備履行管理層分配的其它工作職責。 ·?????????? All staffs are required to comply with every reasonable request from their hierarchical supervisor(s) within an amount of time that it takes to comply under normal circumstances. ·所有的員工需要遵循來自上級主管的每一個合理的要求,這些要求也許需要一些時間在正常的工作環境下執行和完成。 ·?????????? All staffs may be assigned to other duties in the hotel as and when required by business levels. ·所有的員工也許要執行酒店管理層根據工作需要分配的工作或其它職責。 ? GENERAL DUTIES: 一般職責: ·?????????? Abide by Hotel’s and Department’s policy & procedure. 遵守酒店及部門的各種規章制度。 ·?????????? Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor 隨時執行上級分配的其他相關任務或特殊項目。 ? Health and Safety 健康與安全 ·?????????? Ensure that all potential and real Hazards are reported immediately and rectified ·確保所有的潛在的和事實的安全隱患要及時匯報和更正。 ·?????????? Be fully conversant with all departmental Fire, Emergency procedures ·熟悉所有部門的消防、緊急事件處理程序。 ·?????????? Ensure that all emergency procedures are rehearsed, implemented and enforced to provide for the security and safety of guests and employees ·確保所有的緊急方案都經過彩排,實施和加強以保護客人和員工的安全。 ·?????????? Ensure the safety of the persons and the property of all within the premises by fairly applying Hotel Regulations by strict adherence to existing laws, statutes etc. ·通過嚴格遵守現行的法律、法規等,來較好的執行酒店的規章制度,以確保酒店內部所有的人員和物品的安全。 ·?????????? Ensure all staff within the department work in a manner which is safe and unlikely to give risk of harm or injury to selves or others ·確保所有部門內部的員工都在安全的情形下工作,不可能在受傷害或危險的環境下工作。 ·?????????? Use safety manual technology and practice safety working practices under Suning Nanjing Zhongshan Golf Resort health, safety and environment policy to keep our environmental and pollution protection to a minimum ·使用安全手冊技術并實踐南京蘇寧鐘山國際高爾夫酒店健康、安全環境政策下的安全工作習慣,保持將我們對環境和污染的防護減到最小的工作程序。 ? Confidentiality 保密制度 ·?????????? Ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and electronic. Adhere to Suning Internet and Email policy ·確保保密性和所有有關酒店的數據無論軟件和硬件的安全。堅持蘇寧網絡和郵件政策。 ·?????????? Ensure Hotel, Customer and Staff information or transactions are kept confidential during or after employment with the company. ·確保在員工在職或離職后對酒店、客人和員工信息或者其它的相關信息的保密性。 ? To be fully conversant with: 需要遵守的 ·?????????? Hotel fire procedures 酒店消防規則 ·?????????? Hotel security procedures 酒店保安規則 ·?????????? Hotel Health and Safety policy and procedures 酒店健康與安全政策和規則 ·?????????? Hotel Facilities and attractions 酒店設備設施和功能介紹 ·?????????? Hotel standards of operation and departmental procedures 酒店運營部門程序標準 ·?????????? Methods of accepted payment of the company 公司的財務政策 ·?????????? Short and long term hotel marketing promotions 短期和長期的酒店市場推廣項目 ? ? NOTE 備注: This document reflects the job content at time of writing and will be subject to periodic change in the light of changing operational and environmental requirements.? Such changes will be discussed with the job holder and the job description amended accordingly. 本文件反映的相關崗位職責以盡數列出,其內容會根據業務和環境的要求階段性變化。相應變化將與該崗位員工溝通,并且崗位職責描述也將根據實際情況進行修改。
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