崗位職責
(一)根據公司經營管理目標和任務,制定相關計劃;
(二)制定中餐菜肴規格和制作標準,研究開發菜肴新品,協助營銷部制訂高檔宴會、婚宴菜單,協助落實食品促銷活動;
(三)督促、檢查下屬員工認真貫徹執行各類工作計劃,履行崗位職責,執行菜肴制作標準;
(四)指導或者親自落實高規格及重要顧客的菜肴烹制;
(五)審定及督導驗收每天所需原材料,確保菜肴毛利符合經營管理目標;
(六)落實食品安全管理,確保環境、操作、設備設施、食品、餐具等符合法律法規要求,及時組織檢查與評比;
(七)落實設備設施安全管理,確保設備設施處于最佳運行使用狀態;
(八)掌握員工思想動態,關心員工的工作、學習和生活;
(九)參加公司周例會,提出合理化建議,主持廚房會議;
(十)通過前后堂溝通會,關注經營狀況,調整完善菜肴制作標準;
(十一)統籌管理面試、考核評價、錄用,對人員崗位調整提出建議;
(十二)定期實施和開展廚師技術培訓,對廚師技術水平進行考核、評估。
(十三)負責指導、帶動部門各級下屬在專業技術上、管理技能上的成長。
(十四)全權負責組織酒店新產品研發、創新,出品品質提升的工作,在創新過程中要以新源料、 新技法、新器皿、新技術的研究評價并推廣應用。
(十五)定期組織開展業務技能培訓和對外交流活動;
(十六)定期統籌復盤本部室各崗位工作的有效性,及時調整各崗位職責、工作流程、質量標準,并落實系統化培訓;
(十七)完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求
(一)學歷要求:初中或中專以上,中式烹飪專業優先;
(二)體貌要求:身體健康,形象良好;
(三)工作經驗:同類崗位5年以上經驗;
(四)基本素質:學習能力強,同理心,積極主動,公平公正,誠實友善,大局觀,服務意識強,熱愛餐飲行業,自控能力強。