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  • 全國 | 3年以上 | 中專

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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 09:13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.熟練操作炒鍋,根據(jù)菜單要求準確烹飪中餐菜品,確保口味、色澤、質(zhì)地符合酒店標準; 2.合理掌握烹飪時間和火候,保障出餐速度,滿足用餐高峰需求; 3.與切配、打荷等崗位密切協(xié)作,根據(jù)配菜情況調(diào)整烹飪順序,確保菜品制作流暢; 4.及時溝通菜品信息,如特殊要求、菜品變更等; 5.烹飪前檢查食材的準備情況,包括種類、數(shù)量、質(zhì)量,對不符合要求的食材及時反饋; 6.按需領取食材和調(diào)料,避免浪費; 7.正確使用和維護炒鍋及周邊烹飪設備,使用后及時清潔; 8.發(fā)現(xiàn)設備故障及時上報,保障正常使用; 9.控制成本,關注食材成本變化,提出合理的成本節(jié)約措施; 10.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.3年及以上中餐炒鍋工作經(jīng)驗; 2.具備嫻熟的中餐菜肴烹飪技能; 3.責任心強,注重細節(jié),對食品安全及衛(wèi)生標準有嚴格認知; 4.具備成本控制意識,懂得食品營養(yǎng)學知識和廚房的設備使用; 5.具備良好的服務意識、團隊意識和創(chuàng)新意識,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 合肥 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 工會福利
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:03
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    • 投遞簡歷
    1.協(xié)助行政總廚全面管理中廚房和宴會廚房,參與酒店政策、理念、方向、目標和目標相關的決策,并按指示執(zhí)行。 Assists the Executive Chef in the overall operation of the Fortune Chinese kitchen and Banquet Kitchen by participating in decisions relating to hotel policy, philosophy, direction, goals and objectives and action their implementation as directed. 2.協(xié)助行政總廚管理正在進行的烹飪業(yè)務,以確保達到質(zhì)量和安全標準,提升服務的獨特性,并利用可用資源來提高最大的盈利能力和質(zhì)量形象。 Assist the Executive Chef on manages ongoing culinary operations to ensure that quality and safety standards are met, service distinctiveness promoted and available resources are utilized to promote maximum profitability and a quality image. 3. 優(yōu)化高效的計劃、調(diào)度、訂購和庫存控制。 Optimizes efficient and effective planning, scheduling, ordering and inventory control. 4.指導和控制中餐副廚 / 廚師長和所有下屬廚房員工,確保所有日常操作事務都能按時處理,滿足或超過客人的期望。 Directs and controls Assistant Chinese Chef / Sous chef and below kitchen employees to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met or exceeded. 5.確保廚房政策和程序的持續(xù)改進。確保各部門遵守批準的政策。 Ensure continuous improvement of Kitchen Policies and Procedures. Ensure compliance of departments with approved policies. 6.監(jiān)督所有中餐廚房和宴會廚房區(qū)域的清潔衛(wèi)生標準,必要時采取適當措施。 Oversees the standards of cleanliness and hygiene in Chinese kitchen and Banquet Kitchen areas and takes appropriate action where necessary. 7.與餐飲部門一起為所有餐廳制定、溝通和實施年度餐飲推廣計劃。 Prepares, communicates and implements in conjunction with the Food and Beverages Department on all Food and Beverage promotion plan for all restaurants. 8.協(xié)助行政總廚通過了解和應用適用的健康和安全/HACCP標準,最大限度地減少不安全行為造成的事故數(shù)量。 Assist the Executive Chef on minimizes the number of accidents occurring from unsafe practices by ensuring applicable health and safety / HACCP standards are understood and applied. 9.協(xié)助行政總廚所有食品和飲料的定價,在保持物有所值的原則下最大限度地提高門店的盈利能力。 Assist the Executive Chef on all Food and Beverage pricing, maximizing outlets profitability while maintaining value for money principles. 10.協(xié)助行政總廚執(zhí)行酒店年度預算,更具體地根據(jù)總體目標和目標編制、監(jiān)控和控制酒店餐飲相關收入和支出。 Assist the Executive Chef on executing on the of the hotel’s annual budget, and more specifically prepares, monitors and controls the hotel’s Food & Beverage related revenue and expenses based on overall goals and objectives. 11.確保中餐廳和宴會廚房的供應標準庫存的實施和維護,并監(jiān)督庫存盤點和控制。 Ensures the implementation and maintenance of supply par stocks in Fortune Chinese Kitchen, Banquet kitchen and oversees inventory taking and control 12.協(xié)助行政總廚保持高效的管理組織,按時提交報告。 Assist the Executive Chef on maintaining efficient administration organization and submit reports on time. 13.協(xié)助行政總廚確保根據(jù)現(xiàn)有員工管理系統(tǒng)對員工進行挑選、培訓、評估和獎勵。 Assist the Executive Chef on ensuring that employees are selected, trained, evaluated and rewarded in compliance with existing employee management systems. 14.不斷尋求提高客人滿意度和財務效益的方法。 Continuously seeks way to improve guest satisfaction as well as financial results. 15.對下屬員工進行培訓、輔導、紀律培訓和發(fā)展,并協(xié)助其他部門進行培訓。 Caches, counsels, disciplines and develops subordinate employees and assists other departments in this process.
  • 招聘爐頭

    8千-1萬
    阜陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 人性化管理
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    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店廚房爐頭崗位的日常烹飪工作,確保菜品質(zhì)量與出品標準符合酒店要求; 2、根據(jù)菜單和客人需求,高效完成各類菜品的烹飪制作,保證出餐速度與品質(zhì); 3、嚴格遵守食品安全與衛(wèi)生標準,確保廚房操作環(huán)境整潔、安全; 4、協(xié)助廚師長進行新菜品的研發(fā)與試制,提升菜品創(chuàng)新性與競爭力; 5、合理控制食材使用,減少浪費,協(xié)助管理廚房庫存; 6、配合團隊完成廚房其他相關工作,確保廚房運營順暢。 【崗位要求】 1、具備扎實的爐頭烹飪技能,熟悉各類菜系的烹飪方法與流程; 2、能夠適應高強度工作節(jié)奏,具備良好的抗壓能力與團隊協(xié)作精神; 3、對食品安全與衛(wèi)生有高度敏感性,嚴格遵守相關操作規(guī)范; 4、有責任心,工作細致認真,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決; 5、有酒店或餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • 廚師

    5千-8千
    黃山 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    民宿客棧 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店餐廳日常菜品的烹飪制作,確保出品質(zhì)量、口味及擺盤符合酒店標準。 2、根據(jù)菜單要求準備食材,合理控制食材成本,避免浪費。 3、保持廚房衛(wèi)生整潔,嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度。 4、協(xié)助研發(fā)新菜品,定期更新菜單,提升顧客用餐體驗。 5、維護廚房設備,確保其正常運轉(zhuǎn),及時上報維修 【崗位要求】 1、年齡25-45歲,身體健康,持有健康證,無不良嗜好。 2、具備3年以上廚師工作經(jīng)驗 3、熟悉廚房操作流程,能獨立完成菜品制作,掌握食材搭配及火候控制技巧。 4、具備良好的團隊協(xié)作能力,能適應高強度工作環(huán)境。
  • 主廚

    6千-8千
    宣城 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-13
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    • 投遞簡歷
    1. 熟練掌握中餐、西餐、地方特色菜等多種菜系的烹飪技巧,能夠獨立完成各類菜品的制作,保證菜品的色、香、味、形俱佳。 2. 具備創(chuàng)新能力,能夠根據(jù)民宿的定位和季節(jié)變化,研發(fā)新菜品,定期更新菜單,滿足客人對美食的多樣化需求。 3. 熟悉廚房設備的操作和維護,能夠合理安排廚房工作流程,確保廚房的高效運轉(zhuǎn)。 4. 掌握食品安全和衛(wèi)生知識,嚴格遵守食品衛(wèi)生標準和操作規(guī)范,確保食品的安全和質(zhì)量。
  • 炒鍋

    6千-8千
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店餐廳各類中式熱菜的烹飪制作,確保菜品質(zhì)量符合酒店標準 2、根據(jù)菜單要求準備食材,合理控制食材成本,減少浪費 3、保持廚房工作區(qū)域整潔衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、定期研發(fā)新菜品,參與菜單更新與改良 5、維護保養(yǎng)廚房設備,確保設備正常運轉(zhuǎn) 6、配合廚房團隊完成每日餐品準備工作 【崗位要求】 1、具備扎實的中式烹飪基本功,熟悉各類炒鍋操作技巧 2、了解不同菜系的烹飪特點,能獨立完成常見中式菜肴制作 3、有較強的食品安全意識和衛(wèi)生習慣 4、能適應酒店餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏,具備團隊協(xié)作精神 5、持有健康證及相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先 6、有星級酒店或大型餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 合肥 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責員工餐廳廚房日常的食材準備及加工; 2. 以及部門分配的其他工作。 崗位要求: 1. 身體健康,熱愛廚師工作,能吃苦耐勞,有責任心; 2. 有相關工作經(jīng)驗2年以上。
  • 熱菜廚師

    7千-8千
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 六險一金
    • 交通補貼
    • 通訊補貼
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 年終獎金
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    • 員工福利
    • 健康體檢
    • 包吃包住
    養(yǎng)老服務 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、依據(jù)廚房標準化服務手冊,遵照相關規(guī)章制度,完成熱菜的烹調(diào)制作任務。 2、計劃食材用料、精工細作,改善烹調(diào)方法,做到菜品色香味俱佳及多樣化。 3、參與制定每周菜譜,開發(fā)新菜品,依據(jù)社區(qū)住戶特點,兼顧菜品營養(yǎng)與美味。 4、維護廚房環(huán)境,保持灶面及周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生,做到操作工具用畢洗凈擦干,定位存放。 5、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生責任制,注意個人衛(wèi)生,保證飲食操作安全,杜絕食物中毒事件。 6、做好廚房內(nèi)日常安全防范檢查,提高安全意識,消除安全隱患。 7、視供餐模式需要,在餐廳內(nèi)參與打餐服務。 8、完成領導交辦的其他工作。 職位要求: 1、中專、技校、職高及以上。 2、3年以上廚師工作經(jīng)驗。 3、健康證。 4、具備扎實的餐飲業(yè)務知識及烹飪技術。 5、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識。
  • 粵菜主管

    8千-1萬
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 帥鍋美鋁多
    • 國學藝術培訓
    • 福利待遇一流
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責粵菜廚房的日常運營管理工作,包括菜品研發(fā)、出品質(zhì)量控制及成本管控; 2、制定并執(zhí)行粵菜廚房的工作流程與標準,確保菜品符合酒店品質(zhì)要求; 3、監(jiān)督食材采購、驗收及儲存環(huán)節(jié),保證原材料新鮮、安全; 4、合理排班并管理廚房團隊,協(xié)調(diào)各崗位工作,提升團隊效率; 5、定期組織員工技能培訓,提升團隊專業(yè)水平與服務意識; 6、配合酒店餐飲部門完成各類宴會、活動的菜品設計與執(zhí)行; 7、及時處理廚房突發(fā)問題,確保食品安全與衛(wèi)生達標。 【崗位要求】 1、精通粵菜烹飪技藝,熟悉傳統(tǒng)及創(chuàng)新粵菜制作流程; 2、具備較強的廚房管理能力,能高效協(xié)調(diào)團隊完成工作任務; 3、對食材品質(zhì)有敏銳判斷力,熟悉成本控制及庫存管理; 4、具備良好的溝通能力與抗壓能力,能適應高強度工作環(huán)境; 5、持有廚師相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先; 6、有星級酒店或高端餐飲機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 爐臺

    8千-1萬
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責爐臺的日常操作與維護,確保設備安全、高效運行。 2、根據(jù)工藝要求,準確控制爐溫、火候及加熱時間,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、定期檢查爐臺設備運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況,確保生產(chǎn)安全。 4、配合廚房團隊完成菜品制作,確保出餐效率與品質(zhì)。 5、保持爐臺及周邊區(qū)域的清潔衛(wèi)生,符合食品安全與衛(wèi)生標準。 6、協(xié)助完成食材的預處理工作,如切割、腌制等。 7、遵守公司規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 【崗位要求】 1、年齡18-45歲,身體健康,能適應高溫環(huán)境及高強度工作。 2、具備1年以上爐臺操作經(jīng)驗,熟悉各類爐具的使用與維護。 3、掌握基本的火候控制技巧,能獨立完成常見菜品的烹飪。 4、具備較強的安全意識,熟悉廚房安全操作規(guī)范。 5、工作認真負責,吃苦耐勞,具備良好的團隊協(xié)作能力。 6、持有健康證,無不良從業(yè)記錄。 7、有酒店或大型餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 要求擅長川湘菜、融合菜。
  • 炒鍋主管

    4.5千-5千
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 工會福利
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:03
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    • 投遞簡歷
    1. 根據(jù)工作標準、備料單、照片及上級指示準備食物,協(xié)助廚師長培訓員工; 2. 參與提高食品質(zhì)量,保證廚房運作的順利進行; 3. 當接到指示時廚房的所有區(qū)域都要進入工作狀態(tài); 4. 協(xié)助管理員工,為員工發(fā)展提供幫助,參與食物的質(zhì)量控制,提高產(chǎn)品的菜色和味道; 5. 為客人和員工高效率的提供食物,做到物美價廉, 和 要 按 照 標 準食譜制作并且要符合食品衛(wèi)生 ; 5. 協(xié)助廚師長管理廚房的正常運作,保證食品的高質(zhì)量 ; 保證工作區(qū)域和存儲區(qū)域的衛(wèi)生、干凈整潔。
  • 嘉興 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 績效獎金
    • 做五休二
    • 員工餐
    團膳 | 2000人以上
    發(fā)布于 04-17
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    • 投遞簡歷
    作息:8:30-13:30 15:00-18:30 單休 工作內(nèi)容: 燒制菜肴 清潔崗位衛(wèi)生 輔助出餐 服從安排管理
  • 南寧 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-05
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    • 投遞簡歷
    有東北菜、魯菜、河南菜經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 承德 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式快餐 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.根據(jù)店長的安排,負責菜品的切配、烹飪工作。 2.確保食材的新鮮度和質(zhì)量,按照標準流程進行食材的準備和處理。 3.維護后廚的衛(wèi)生和整潔,遵守食品安全操作規(guī)范。 4.日常維護后廚砂鍋、餐具、設備設施等。 5.按時完成工作任務,確保出品符合規(guī)范,及時、準確。 任職要求: ?年齡在18-50歲之間,身體健康,無不良嗜好。 ?擁有至少1年餐飲后廚工作經(jīng)驗,刀工熟練,熟悉各類烹飪方法和技巧。 ?責任心強,細心認真,注重細節(jié)和品質(zhì)。 ?具備良好的團隊合作精神,能夠與同事和睦相處,共同完成工作任務。 ?對食材有敏銳的感知能力,能夠準確判斷食材的新鮮度和質(zhì)量。 福利待遇: ?薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+績效獎金,具體數(shù)額根據(jù)個人表現(xiàn)及市場行情調(diào)整。 ?工作時間:實行輪班制度,確保員工有足夠的休息時間。 ?提供工作餐,確保員工的飲食健康。 ?為員工上雇主責任險/意外險。 ?提供良好的晉升機會,優(yōu)秀員工有機會晉升為廚師助理、廚師等崗位。 工作地點:雙橋區(qū)金龍購物中心五層
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、上班前應做好開餐前的各項準備工作?; 2、主營湯鍋,兼炒菜和鹵菜; 3、重點特色菜嚴格根據(jù)標準操作,保證色香味形不走樣; 任職資格: 1、著裝整潔,干凈衛(wèi)生,有健康證; 2、精力充沛,溝通能力強,有服務意識和團隊合作能力; 3、執(zhí)行力強,有責任心。 4、后廚安全,設備、衛(wèi)生、損耗管理;
  • 炒鍋廚師

    5千-6千
    太原 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    1、兩年以上工作經(jīng)驗,要求有粵菜、晉菜炒鍋工作經(jīng)驗; 2、有團隊協(xié)作精神,工作刻苦認真; 3、有很好的學習、溝通能力。
  • 炒鍋主管

    4千-6千
    南通 | 3年以上 | 中專

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    會展/會務 | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助廚房操作部的管理,包括菜單的計劃與開支、組織特殊活動、發(fā)展菜品、掌握食物的質(zhì)量標準和全面的食物知識; 2、幫助發(fā)展和保持中餐廳的美食理念、食品準備和展示的標準; 3、通過確保食品的準備工作、盤點、征用單、庫存控制好食品開支。控制體系應在所有的食物準備區(qū)域是實行; 所有的貨架,箱子都應清晰的貼上標簽。系統(tǒng)的管理貨倉與冷藏室,為他們附上標簽。每次儲存的每樣食品應在同一個地方; 5、在工作區(qū)域內(nèi)檢查必要用品,在適當?shù)臅r候訂購食物,并根據(jù)需要確定適當?shù)臄?shù)量; 6、要求燒魚技術好,熟悉南通菜品。 保證食物的安全、衛(wèi)生。所有工作區(qū)域內(nèi)的食物都應該與食物的操作技巧保持一致,包括日期、適當?shù)膬Υ妗⒏鼡Q等。遵循酒店的政策保持基本食品德衛(wèi)生。每日檢查儲存區(qū)域,保持所有區(qū)域高度的衛(wèi)生。
  • 炒鍋

    8千-1萬
    青島 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-06
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    • 投遞簡歷
    工作地點:江西升九江市義門陳景區(qū) 崗位職責 1、每月出兩道新品,并通過品鑒納入菜品儲備庫; 2、積極參與公司學習安排以及積極參與分享,每月不低于2次分享; 3、負責區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔,無死角; 4、服從公司所有安排以及領導安排節(jié)點完成任務; 5、教化育人,幫助下面員工完成各項技能培訓,并進行技術指導; 6、個人儀容儀符合公司要求佩戴整齊; 7、每月出品質(zhì)量,反饋投訴意見不超過2次; 8、出品質(zhì)量符合公司出品標準,色香味俱全,出品速度效率高。 10、積極參與店面以及部門的所有工作研討會,充分發(fā)揮個人能力。 11、每月對部門菜品優(yōu)化一次,對部門管理優(yōu)化一次。 12、熟記《食品安全法》并按標準執(zhí)行。 13、掌握菜品成本控制及各種原材料加工。 崗位要求 1、為人正直,有責任心。 2、有2年及以上廚房灶上工作經(jīng)驗。 3、身體健康,能吃苦耐勞。
  • 爐灶廚師

    5千-6千
    南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 五險
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-15
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    崗位職責: 1.掌握各種原材料的名稱、產(chǎn)地、味型、特點用法和制作方法; 2.精通湘菜、桂柳菜等的制作技巧(燉、燜、煨、焐、蒸、燒、炒),刀工、火功技術全面; 3.負責本崗位的調(diào)料領用、保管及設備的維護保養(yǎng)工作; 4.能根據(jù)季節(jié)的變化更換菜式; 5.掌握菜肴的銷售價格與毛利的核算; 6.負責制作各類熱菜成品的烹制,根據(jù)標準進行烹制,保證菜肴的質(zhì)量; 7.組織相關人員研究菜品的烹調(diào)操作及其擺設; 8.?完成領導交代的其他事項。 任職要求 1.年齡:20-45歲; 2.學歷:初中以上學歷; 3.經(jīng)驗要求:具有5年以上烹飪經(jīng)驗,工作勤懇、認真負責; 4.知識要求:熟悉烹調(diào)原理,具備豐富的烹調(diào)知識。有開拓創(chuàng)菜系、菜點知識。熟悉不同菜系風味的特點;熟知特色原料、調(diào)料的性能、質(zhì)量要求及加工使用方法; 5.能力要求:具有菜式搭配技術水平的能力。善于人際溝通,工作原則性強,并能靈活解決實際問題的能力; 熟知成本核算和控制方法,具有查看和分析菜品成本的能力; 6.其它:身體健康、能承受較大壓力。 工作地點:南寧五象飯店
  • 金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 03-21
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    1、熟悉地方特色菜; 2、接受試菜。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 品牌酒店管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    1、同星級酒店3-5年工作經(jīng)驗 2、會做意境融合菜 3、在上海/杭州一線城市工作過優(yōu)先考慮
  • 爐灶主管

    6千-8千
    武漢 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 專業(yè)培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.嚴格監(jiān)督熱菜成品的烹制過程,保證良品的安全與質(zhì)量。 2.傳達上級分配的各項指令,組織下屬認真落實。 3.檢查各種調(diào)味料、器皿和環(huán)境衛(wèi)生工作,督促下屬做好開餐前的準備工作。 4.組織下屬參加培訓、考核,總結(jié)菜肴烹調(diào)經(jīng)驗,共同研創(chuàng)新品種。 崗位要求 1.專科以上學歷。 2.有8年廚房工作經(jīng)驗和5年廚房管理經(jīng)驗。 3.溝通能力強,有一定管理能力。 4.能吃苦耐勞
  • 炒鍋

    4千-6千
    宜昌 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店中餐廚房的日常炒鍋工作,確保菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗; 2、根據(jù)菜單要求,獨立完成各類中式熱菜的烹飪,包括但不限于炒、爆、熘、炸等技法; 3、嚴格把控食材的新鮮度、加工流程及火候,確保食品安全與衛(wèi)生標準; 4、協(xié)助廚師長進行新菜品的研發(fā)與試制,提出創(chuàng)新性建議; 5、合理控制食材損耗,配合廚房成本核算工作; 6、保持工作區(qū)域整潔,遵守廚房設備使用規(guī)范及安全操作流程; 7、完成上級交辦的其他廚房相關工作。 【崗位要求】 1、2年以上中餐炒鍋工作經(jīng)驗,熟悉各類中式烹飪技法及調(diào)味原理; 2、能獨立完成常見中式熱菜的制作,對川、粵、湘等菜系有一定了解; 3、具備較強的食品安全意識,熟悉廚房衛(wèi)生管理規(guī)范; 4、能適應酒店餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏,吃苦耐勞,具備團隊協(xié)作精神; 5、持有健康證及相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先; 6、對菜品創(chuàng)新有熱情,愿意接受新菜品的研發(fā)與學習。
  • 十堰 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    民宿客棧 | 50-99人
    發(fā)布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責廚房爐灶區(qū)域的日常運營管理,確保菜品質(zhì)量和出餐效率。 2、制定并執(zhí)行爐灶區(qū)域的工作流程和標準操作規(guī)范,優(yōu)化工作流程。 3、監(jiān)督爐灶團隊的工作表現(xiàn),進行技能培訓和指導,提升團隊整體水平。 4、根據(jù)菜單需求,合理分配食材和資源,控制成本,減少浪費。 5、確保廚房衛(wèi)生和食品安全符合國家及行業(yè)標準,定期檢查設備維護情況。 6、與其他廚房部門(如切配、面點等)緊密協(xié)作,確保整體廚房運營順暢。 7、根據(jù)季節(jié)和市場需求,參與新菜品的研發(fā)和菜單更新。 8、處理廚房突發(fā)問題,如設備故障、人員短缺等,確保運營不受影響。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲,身體健康,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。 2、具有5年以上爐灶工作經(jīng)驗,其中至少2年以上爐灶主管或同等職位經(jīng)驗。 3、精通中式烹飪技術,熟悉各類菜系的制作工藝,能夠獨立完成高難度菜品。 4、具備較強的廚房管理能力,能夠有效組織和協(xié)調(diào)團隊工作。 5、熟悉食品安全法規(guī)和廚房衛(wèi)生標準,具備食品安全相關證書者優(yōu)先。 6、具備良好的成本控制意識,能夠合理規(guī)劃食材使用,減少浪費。 7、具備較強的應變能力和抗壓能力,能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效。 8、具備良好的溝通能力,能夠與其他部門及上級領導有效協(xié)作。 9、有酒店或大型餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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