伊人网络_成人影院免费942cm_国产亚洲精品资源在线26u91_国产视频在线播放_h免费观看_国内自拍片

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 合肥 | 8年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、全面主持處理采購工作,嚴(yán)格執(zhí)行酒管公司下發(fā)的各項(xiàng)采購制度及統(tǒng)一采購相關(guān)指示,確保各項(xiàng)采購任務(wù)的順利完成;? 2、供應(yīng)商、渠道考察和開發(fā),選擇供應(yīng)商和采購方式,控制采購成本,合同談判和管理; 3、根據(jù)供應(yīng)商的交貨質(zhì)量、價格、交貨期,每月對供應(yīng)商進(jìn)行評估考察; 4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備、服務(wù),食品原材料驗(yàn)收以及質(zhì)量跟蹤工作。 5、根據(jù)實(shí)際情況,制定年度采購招標(biāo)計劃,合理安排部門全年招標(biāo)任務(wù);? 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌原材料尋源和開發(fā),搭建品類的采購網(wǎng)絡(luò)布局和優(yōu)化; 7、通過各種方式掌握最新酒店用品信息,向使用部門推薦質(zhì)優(yōu)價廉的新產(chǎn)品,加強(qiáng)與部門的溝通; 8、制定品類采購管理標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)品類的供應(yīng)商提升; 9、負(fù)責(zé)核實(shí)供應(yīng)商的履約情況,進(jìn)行采購合同的款項(xiàng)結(jié)算; 10、負(fù)責(zé)對接緊急采購需求,第一時間做好手續(xù)后補(bǔ)工作;? 11、對部門員工的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)負(fù)有教育培訓(xùn)和檢查監(jiān)督責(zé)任;教育屬下員工在工作中,要遵紀(jì)守法,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不貪污、不受賄。 任職要求 1、年齡30-45歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、5-10年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),五星級酒店采購總監(jiān)職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)? 3、精通酒店產(chǎn)品知識及采購流程,具有商務(wù)談判能力和合同管理能力; 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備編制采購計劃和預(yù)算的能力,善于市場分析及成本控制; 5、要求有高度的商業(yè)保密意識,嚴(yán)禁向外泄露酒店的商業(yè)秘密; 6、熟悉使用辦公軟件,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、擁有良好的溝通能力、談判能力和成本控制能力,堅(jiān)持原則,廉潔自律。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)

    主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美日韩一区二区 | 视频在线观看一区 | 在线免费欧美 | 国内一级片 | 亚洲精品美女视频 | 国产一区二区精品 | 在线播放偷拍一区精品小说 | 中文字幕在线亚洲日韩6页 看久久毛片 | 亚洲成人一级毛片 | 精品无码黑人又粗又大又长 | 九一免费观看 | 色欲av永久无码精品无码 | 色欲av永久无码精品无码 | 日韩成人无码一区二区三区 | 国产精品民宅偷窥盗摄 | 色婷婷激情四射 | 欧美一级在线观看视频 | 51成人 | 97色网| 国产成人97精品免费看片 | 天天澡天天揉揉av在线 | 精品人妻中文av一区二区三区 | 不卡的av在线免费观看 | 日本很黄的吸乳A片 | 亚洲天堂自拍 | 永夜星河免费在线观看 | 日本播放一区二区 | 97夜夜澡人人爽人人 | 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线 | xxxxx日本69 | 妇女性内射冈站HDWWW000 | 中文字幕第二一区 | 毛片成人网 | 青青草99| 亚洲国产欧美国产综合久久 | 日韩成人一级大片 | 99精品国产福利在线观看免费 | 国产一区二区三区四区五区 | 果冻传媒精选一区二区 | 亚洲乱码中文字幕综合区 | 亚洲人成网站在线无码 |