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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 08:56
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    職責描述: 1、負責公司酒店項目的業務拓展,完成新項目的尋找與開拓; 2、根據公司發展戰略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負責新項目的SWOT分析與制作; 4、負責開發項目的獨立談判; 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署; 6、負責組織酒店項目分析會,根據各專業對項目評估結果,完成酒店項目計劃書、服務建議書; 7、負責與業主保持良好溝通,關注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學歷,有豐富的商務拓展經驗; 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系,有良好的社會關系、社會資源; 3、有項目獨立開發成功經驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業負責,吃苦耐勞,富有挑戰精神; 5、3年以上開發相關工作經驗,能適應出差; 6、此崗位可以異地辦公。
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實施戰略計劃,預算和KPO(目標計劃)時,協助提供財務指導。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經理提供季度財務情況匯總分析報告 3. Implement and review financial controls and policies 執行和審查財務管理方法和規章。 4. Analyze financial and management reports 分析財務和管理報表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對內部及外部審計工作進行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過推進執行管理政策、業務發展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對部門員工提供指導和咨詢,培訓員工履行崗位職責。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:10
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    招募城市(區域): 北京上海 廣州 深圳 昆明 遼寧 吉林 哈爾濱 成都 重慶? 天津? 南京 濟南及青島 貴州 河北 湖南 崗位要求: 1. 大專以上學歷,從事酒店銷售/營銷工作10年以上。 2. 具備高端大體量度假酒店籌開籌備經驗。 3. 具備組建高效銷售團隊經驗,熟悉OTA所有平臺運營規則,重視OTA平臺點評分數。 4. 具備小紅書,抖音等新媒體的運營經驗,且有成功運營經歷,熟悉如何洽談第三方合作運營方。 5. 具備省內/外大客戶開發經驗(如:康養,保險公司,航空公司等),各類渠道拓展開發經驗(如文旅,婚慶等公司),省內/外旅行社對接洽談簽約及管理。 4. 監督和評估當前市場動態,預測分析銷售需求,有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態,并做好費效管理。 5. 保證酒店開業入住率,提高平均入住價格及入住率,提高餐飲營業額。 崗位職責: 1. 具備優秀的銷售技能和技巧,帶領和指導團隊進行渠道開發。 2. 優秀的領導力,組織協調能力及部門員工培訓能力 3. 優秀的溝通能力,談判能力及營銷能力 4. 保證酒店入住率達90% 薪資:2萬+(底薪+績效+提成)
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    作為中廚領導者,全面負責中餐廳、中式宴會廚房和員工餐廚房的籌備及運營管理,帶領廚師團隊為賓客提供卓越的餐飲體驗。該職位需精通粵菜烹飪技藝,具備創新菜單研發能力,并嚴格遵守食品安全與成本控制標準。同時負責確保菜品質量符合酒店品牌標準,設計季節性菜單,培訓廚房員工,并通過跨部門協作提升整體餐飲服務品質。 主要職責包括不限于:廚房的運營管理、卓越的賓客服務保障、廚房團隊的日常管理、廚房區域的清潔衛生和安全、庫存管理與成本控制、團隊協作等 任職要求: - 精通粵菜烹飪技巧; - 至少4年以上相關管理經驗; -?掌握成本核算,食物原料及食品營養知識。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:50
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    【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關專業大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先; 2、工作經驗及年限:五年以上國際連鎖酒店市場銷售工作經驗,三年以上市場銷售部負責人工作經驗; 3、培訓:戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓; 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系; 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件,普通話、英語標準流利; 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
  • 昆明 | 8年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2,業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行,及時匯總市場動態信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協助跟進、解決投訴事宜; (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區域業績任務責任; (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業險,節假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓
  • 昆明 | 5年以上 | 大專

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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位名稱:業務總監/渠道拓展總監 是否出差:不定時出差 工作內容: 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售,負責開發加盟商,貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況,迅速掌握市場行情動態,協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系,積極開發加盟商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有5年以上美業市場開拓及客戶銷售工作經驗,熟悉全國范圍內某區域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力。 工作時間:彈性工作制 職位標簽 分紅,年終獎,旅游,節假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產品福利,崗前培訓,業務總監/渠道拓展總監
  • 西雙版納州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:24
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    1. 全面負責各項財務工作,準備相關預算,報告等工作。作為管理人員,對財務、行政及法規方面提出意見及建議。按照公司要求準備財務報告并提供經營趨勢分析,弱點分析及應采取的正確措施。 2. 保證執行由萬達總部設計的內部控制系統以及中國政府的相關法規。保證按萬達的標準保存和登記帳簿 3. 培訓本地員工以增長他們的知識。 4. 度預算,和實際結果比較,并分析原由。準備現金資金流量計劃,包括現金管理計劃。 5. 完成公司領導交辦的其他工作。
  • 全國 | 5年以上 | 中專

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    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 09:15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責餐飲廚房日常的經營管理工作; 2.負責餐飲廚房服務品質的維持與提升策劃,以及菜單的制定; 3.督導和檢查各廚房出品質量,并用量化標準進行審核; 4.主持召開餐飲廚房經營例會或專項業務會議,對業務工作進行協調、檢查; 5.督導檢查下屬部門原材料及各項成本控制; 6.根據季節差異、客人情況研究制定特別菜單; 7.確保廚房的食品安全符合市場監管部門要求和規范; 8.研究當地餐飲市場,極積開創新菜; 9.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.2年及以上行政總廚工作經驗,或具有5年及以上中高端酒店廚師長工作經驗,以廚房負責人身份至少籌備過一家中高端星級酒店。 2.具有中餐、全日餐廚房工作管理經驗及菜品研發能力; 3.熟悉并掌握食品安全政策法規; 4.具有較強的培訓能力和帶隊伍能力,并注重培訓和人才發展; 5.對數字敏感,具有成本管控意識,能夠推動收入和利潤增長,合理控制好食品成本; 6.具有較強的溝通和協調能力,對烹飪抱有熱情; 7.同等條件下,具有高級廚師資格證優先。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    • 晉升空間
    • 職業發展
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 11:00
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    崗位職責 1、 有藏區同樣崗位的工作經驗。 2、全面負責酒店的經營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 5、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 6、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 7、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 8、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 本科以上學歷,相關管理專業。 2、 從事星級酒店工作10年以上,具有8年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊,事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 餐飲總監

    1.5萬-2萬
    昆明 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:39
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    1.?全面負責餐飲部的經營管理工作,確保完成酒店下達的各項任務指標。 2.?負責制訂餐飲部長短期工作計劃和經營預算,并組織實施,全面督導餐飲各部位工作正常運轉。 3.?建立及保持良好的部門間員工關系,組織員工培訓和發展計劃。 4.?根據市場需求不斷推出新產品,確保為客人提供優質高效的產品及服務。 5.?監督員工按照規范標準對客服務,不斷改善服務質量,抓好設備設施的維修保養和安全管理工作。 6.?協同廚房制定特色菜單及營銷方案,以滿足季節差異和客源情況的需求。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度,3年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、宴會的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。
  • 全國 | 5年以上 | 大專

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    發布于 08:56
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    卓越雇主
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    職責描述: 1、負責公司酒店項目的業務拓展,完成新項目的尋找與開拓; 2、根據公司發展戰略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負責新項目的SWOT分析與制作; 4、負責開發項目的獨立談判; 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署; 6、負責組織酒店項目分析會,根據各專業對項目評估結果,完成酒店項目計劃書、服務建議書; 7、負責與業主保持良好溝通,關注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學歷,有豐富的商務拓展經驗; 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系,有良好的社會關系、社會資源; 3、有項目獨立開發成功經驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業負責,吃苦耐勞,富有挑戰精神; 5、3年以上開發相關工作經驗,能適應出差; 6、此崗位可以異地辦公。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:39
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    【崗位職責】 1. 策略制定:在酒店總經理指導下,制定年度營銷方案、價格政策,并負責實施。同時,制定并執行市場銷售部的政策和流程。 2.?市場分析:關注市場動態,分析經濟指標、客源趨勢,定期搜集并匯報行業、會展、競爭對手信息,制定應對策略。 3.?客戶關系:拓展獲客渠道,定期拜訪大客戶和政府部門,了解客戶需求,監督執行商務客戶協議,確保營收目標。 4.?品牌宣傳:統籌傳訊工作,更新自媒體,推送促銷信息,參與市場營銷活動和推廣策劃,提升品牌知名度。 5.?團隊管理:建設銷售團隊、策劃團隊等,進行績效考核,指導下級工作,掌握工作數據。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,旅游、市場營銷等相關專業優先。 2、3?年以上酒店星級酒店同崗位銷售管理經驗,熟悉酒店運營與市場動態。 3、具備出色的溝通、談判與團隊管理能力,熟練使用辦公軟件與銷售管理系統。 4、了解酒店市場趨勢,有豐富客戶資源與合作渠道者優先。
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    發布于 07-01
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    JOB SUMMARY The Director of Marketing Communications is responsible for the planning, direction, control, and coordination of all communication activities, with an emphasis on public relations. Promotes and maintains good communications in order to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so contributes to the revenues of the hotel. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: ? High school diploma or GED; 4 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR ? 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Marketing Communications Activities ? Develops an annual communications plan with specific goals and budgets as outlined in the hotel's marketing plan/communications manual. Prepares working plans to achieve goals and ensures the communications team is fully briefed on goals and progress. ? Compares actual achievements against goals on a regular basis and takes corrective action. ? Assists the DOM in the planning of all mailing activities, and oversees their execution. ? Ensures that the corporate ID manual is kept up-to-date and implemented as appropriate. ? Prepares on a timely basis the monthly sales & marketing “communications” report. ? Supervises and directs photography for advertising, collateral and public relations purposes in liaison with the DOM, the advertising agency and the field marketing department at corporate office. ? Ensures the department has a comprehensive master slide/photo/CD library for all advertising, collateral and public relations activities, and regularly sends these to corporate office for the image library. ? Supervises operations of the in-house art department. ? Monitors activities of competitor hotels and trends within the industry. Managing Public Relations Activities ? Acts as official spokesperson for the hotel when appropriate and responds to all media requests within 24 hours. ? Compiles and maintains a comprehensive list of media contacts and manages them as per the media account management system. Delegates assigned accounts to communications staff as appropriate but takes full responsibility for the key media by maintaining and developing close relationships ? Prepares press releases for appropriate targeted media, locally, regionally and internationally. ? Works closely with the corporate and international press offices on developing story angles. ? Plays a key role in community and government relations as well as VIP handling. ? Secures opportunities, directs and attends hotel sponsored events, and develops targeted partner relationships. ? Creates and organizes press promotional activities. ? Participates in the press events/trips organized by the regional PR offices as required. ? Conducts press blitzes when appropriate. ? Ensures press kit information is comprehensive and kept up-to-date. Managing Advertising Activities ? Works with the DOM and advertising agency on the rooms and food & beverage tactical advertising campaigns' creative and media plans. ? Maximizes advertising budget by ensuring that the hotel's creative message and media activities are consistent with the advertising of sister hotels and the company group advertising. ? Ensures that the advertising creative is in synergy with the company, projecting a consistent and quality message. ? Reviews the hotel's market segmentation and other appropriate marketing reports to ensure that the media scheduling matches those segments. ? Monitors and maintains media schedules as well as prompt settlement of accounts. Managing Direct Marketing Activities ? Takes an integrated approach to DM activities, ensuring a consistent and quality image is projected. ? Assists the DOM in the planning, implementation and tracking of electronic marketing activities. ? Maintains budget control. Manages Collateral ? Coordinates and executes production of all printed materials, with assistance of advertising agencies, following the specifications stipulated in the corporate ID manual. ? Ensures hotel information is updated regularly on the internet/intranet. ? Supervises the production and quality of all displays and temporary signage in hotel public areas. ? Supervises and budgets for quality gift items as appropriate. Ensures correct usage of hotel logo on gift items as stipulated in corporate ID manual. ? Supervises the in-house graphic designer and/or print shop.
  • 行政副總廚

    1.5萬-2萬
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    職位概述 ? 通過親自執行任務展示烹飪技能,同時協助領導員工并管理所有與餐飲相關的職能。努力不斷提高客人和員工的滿意度,同時最大限度地提高所有責任領域的財務業績。協助監督所有廚房區域,以確保提供始終如一的優質產品。負責指導和培養員工,包括直屬下屬。必須確保滿足衛生和食品標準。在適用的情況下,責任領域包括監督所有備餐區(如宴會、客房服務、餐廳、酒吧/酒廊和員工食堂)和所有配套區域(如洗碗室和采購室)。 ? 求職者個人資料 ? 教育和經驗要求 ? 高中文憑或高中同等學歷 (GED);6 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 或者 ? 在經認可的大學取得烹飪術、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位;4 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 ? 核心工作活動 ? 協助領導酒店廚房運作 ? 為所有日常運作提供指導。 ? 充分了解員工的職位,以便在員工缺勤時履行職責或確定適當的替崗人選。 ? 為下屬提供指導和指示,包括設定績效標準和監督績效。 ? 利用人際關系和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人;倡導健全的財務/業務決策;表現出誠實/正直;以身作則。 ? 鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。 ? 樹立榜樣,示范適當的行為。 ? 確保酒店政策得到公平一致的執行。 ? 審核人員編制,確保賓客服務、運營需求和財務目標均得以滿足。 ? 與員工建立和保持開放的協作關系,并確保員工在團隊內部也這樣做。 ? 征求員工反饋意見,采用“門戶開放”政策,并審查員工滿意度結果,以確定和解決員工的問題或疑慮。 ? 監督和協調備餐廚師和工作人員的活動。 ? 向員工演示新的烹飪技巧和設備。 ? 設定和維持烹飪職能和活動的目標 ? 制定和實施采購與接收區的指導原則和控制程序。 ? 確立目標,包括績效目標、預算目標和團隊目標等。 ? 傳達安全程序的重要性,詳細說明程序規范,確保員工了解安全規范,監控與安全有關的流程和程序。 ? 管理部門可控費用,包括食品成本、用品、制服和設備。 ? 參與責任領域的預算流程。 ? 了解并實施品牌的安全標準。 ? 確保滿足烹飪標準和責任 ? 為菜品開發提供指導。 ? 監控生熟食品的質量,確保符合標準。 ? 確定應如何呈現菜肴,并進行裝飾性美食展示。 ? 認可優質的產品、展示和風味。 ? 確保符合食品處理和衛生標準。 ? 遵循所有食品的適當處理方法和溫度。 ? 確保員工取得必需的食品處理和衛生認證。 ? 維護食品采購、接收和儲存標準。 ? 定期準備和烹飪或為特殊客人或場合準備和烹飪各種類型的食品。 ? 確保卓越的客戶服務 ? 表現和支持超越預期的服務行為,實現客戶滿意并保留客人。 ? 通過溝通和協助個人了解客人需求,并在需要時提供指導、反饋和個人輔導,改善服務質量。 ? 管理日常運營,確保質量和標準,且每天滿足客戶的期望。 ? 表現出賓客接待方面的領導力,體現卓越的客戶服務,并為客戶關系營造積極的氛圍。 ? 與客人互動并獲得對產品質量和服務水準的反饋。 ? 回應并處理客人的問題和投訴。 ? 授權員工提供卓越的客戶服務。制定指導方針,讓員工了解有關期望和因素。確保員工接受持續培訓以了解客人的期望。 ? 審查評論卡、客人滿意度結果和其他數據,以確定改善的方面。 ? 管理和開展人力資源活動 ? 識別他人的發展需求,并指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。 ? 確保員工受到公平、公正的對待。 ? 培訓廚房員工關于出色烹飪和美觀菜盤展示的基本原則。 ? 執行直接上級經理的績效考核流程。 ? 關于食品知識和食譜組合培訓,與宴會廚師和餐飲部互動。 ? 觀察員工的服務行為并向個人和/或經理提供反饋。 ? 管理責任領域的員工漸進性懲處程序。 ? 確保根據標準和當地運作程序(SOP 和 LSOP)完成懲戒程序和文件,并支持同事評議流程。 ? 其他責任 ? 通過電話、書面形式、電子郵件或親自向執行團隊、經理和主管、同事和下屬提供信息。 ? 分析信息和評估結果,以選擇最佳解決方案并解決問題。 ? ? 萬豪國際集團致力于成為提倡機會均等的雇主,歡迎所有求職者加入,并為其提供平等的就業機會。我們不懈努力營造工作環境,重視并贊美員工的獨特背景。我們員工的文化、才能和經驗相互融合共同作用,這正是我們最大的優勢。我們承諾不會基于任何受保護特征而歧視他人,這類特征包括殘疾、退伍軍人身份或其他受到適用法律保護的特征。
  • 昆明 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監開發集團公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、建立集團標準的宣傳資料和廣告,維護集團旗下所有酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進集團旗下酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫,資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體,并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發展,執行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。
  • 昆明 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-30
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    1、教育背景:全日制本科及以上學歷 2.工作經驗: ?01.在萬豪酒店系統工作3-5年,熟悉萬豪運營模式,營銷渠道,銷售管理、收益管理。 ?02.全程參與至少1家萬豪酒店籌建及開業,熟悉萬豪驗收標準,把控酒店裝修各個板塊(IT 消防、工程、客房 前廳)驗收的統籌工作。 3.技能要求: .熟悉國際酒店酒管系統 .掌握市場營銷策略,具備市場分析及策劃能力,能有效提升酒店業績。 .熟練使用辦公軟件,具備良好的數據分析和處理能力 .流利的英語口語能力 4.個人素質: .具有出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。 .具備較強的決策能力、協調社交能力以及管理團隊建設能力。 .樂觀積極,責任心強,認同企業價值觀。 4.其他要求:年齡一般在30-45歲之間。 5.年薪:面談
  • Director of Sales

    1.1萬-1.7萬
    大理州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    領導和管理與銷售相關的所有日常活動,專注于建立長期的、有價值的客戶關系以完成酒店銷售目標。完成個人銷售目標并作出直接的銷售目標的報告。 【崗位職責】 1、協助制定和執行銷售策略,和管理層一起創建和實現銷售計劃根據收益、客戶和市場區域。 2、協助內外部的促銷計劃的制定和實施。 3、收益最大化,提供積極和正面的領導確保潛在收益的最大化(例如:制定個人銷售計劃)。 4、為銷售團隊的成員制定銷售目標。 5、管理銷售活動,和銷售團隊的成員一起參與銷售發掘新的客戶或熟悉客戶。 6、根據市場變化趨勢,尋找競爭優勢,提高市場份額。 7、分析和報告銷售及財務的數據,通過銷售系統和市場策略來分析市場信息來完成酒店房間和餐飲的收入,回顧和識別銷售和餐飲方面的客人滿意度的結果并提高。 8、與酒店的銷售渠道合作(例如:宴會預訂、市場銷售,客服中心等)確保酒店的需求和銷售業績雙倍的完成。 【崗位要求】 1、2年以上同等崗位工作經驗,熟悉云南、昆明、麗江、西雙版納的市場營銷情況;具有萬豪集團同等崗位工作經驗最佳。 2、工商管理、市場營銷、酒店和餐飲管理等相關專業畢業。 3、溝通能力強,根據客戶需求的理解和集團、酒店的要求維護和發展其良好的關系。
  • 儲備總經理

    1.5萬-2萬
    全國 | 10年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 獎勵機制
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    • 職業發展
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 11:00
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 維護公司形象積,極提高服務意識; 2、 協助總經理確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,配合總經理做好酒店的經營管理工作; 3、 按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準,協助總經理制定完善酒店的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 4、 協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作; 5、 協助總經理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作; 6、 協助總經理做好酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益; 7、 負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯系,塑造企業良好的內、外部形象; 8、 協助總經理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點抓好固定資產的維護保養、更新和能源管理工作; 9、 協助總經理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況; 10、 協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道; 11、 建立酒店內部良好的溝通渠道,協調各部門關系; 12、 營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、 負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工; 14、 協助總經理處理酒店重大突發事件; 15、 協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程; 16、 按時完成上級領導交辦的其它工作。
  • 全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 16:02
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    • 投遞簡歷
    酒店地址:全國各地門店 酒店的總經理將承擔酒店的日常領導和監管職責,提高財務回報,促進員工發展,打造并維護獨特的賓客體驗,提升酒店在當地的知名度。 日常工作: 制定與服務理念一致的計劃和舉措,提高團隊敬業度; 制定、執行并監督接班人計劃,為酒店培養精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發展目標,為他們提供教導與輔導,定期給予反饋,提高員工績效; 根據公司規則和政策監督人力資源相關行動; 制定年度營收預算,對銷售人員進行銷售任務分配,制定價格策略; 通過年度資產、現金流及市場營銷計劃準備精確預測預算,達成預期的運營目標; 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力,達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺,提升營收,擴大市場份額; 主導資本規劃與資產管理工作,包括與酒店業主協作,保持并提高酒店的市場領導地位; 保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協議授權內容,提升酒店品牌知名度; 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執行各種計劃,推廣各種服務; 確保酒店賓客、同事和酒店資產的安全,遵守酒店或業主的政策與流程以及相應法規要求; 負責酒店的外聯事務; 擔任公關代表,提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區組織與活動,開發本地業務; 制定并執行各種行動計劃,提高環保意識,逐步減少酒店排碳量; 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經理的角色。 任職要求 5至10年的酒店管理經驗,或教育背景加工作經驗達到同等水平。 熟悉本地市場。 優秀的團隊領導能力。 優秀的溝通能力,具備管理復雜關系的能力。
  • 大理州 | 1年以上 | 碩士 | 提供食宿

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    • 帥哥多
    • 美女多
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    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 10:58
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    • 投遞簡歷
    職位概要: 強佑集團成立于1978年,經過40余年的發展已經成為一家多元化發展的大型企業,目前強佑集團的產業布局:房地產開發、工程建筑、物業管理、房產銷售、資產運營投融資、材料集中采購、大型酒店、礦業、農業種養殖、油脂加工廠、干細胞核心技術健康康養等。分布在北京、大理、永平、蘭坪、西雙版納、河南洛寧、陜西、橫琴等地。 該崗位以董事長為核心,協助董事長完成日常事務性工作。以集團高層管理者為職業發展培養目標,進入集團培養的人才梯隊。 任職資格: 1、25至29歲,建筑工程、信息化、新聞學、農業、金融經濟學、管理學等相關專業院校碩士及以上學歷,形象氣質佳;溝通能力、協調能力、執行力強; 2、從事秘書及相關工作2年以上優先; 3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力; 4、具備較強的事業心和責任心,勇于承擔具有挑戰性的工作,能夠承受較大的工作壓力;具備良好的溝通協調能力,有團隊協作意識;工作積極主動,認真謹慎,條理性強;思維敏捷、頭腦靈活、有悟性,有全局意識; 可接受與董事長隨行到外埠各板塊。全年在京時間不定。 崗位職責: 1、協助董事長開展日常工作,處理日常事務,做好工作日程安排; 2、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序,如會議、工作約會、外出; 3、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 4、在授權范圍內協助董事長出席各種重要會議,做好各項匯報、聯絡工作; 5、在授權范圍內協調處理集團內部各職能部門和子公司的相關工作。及時準確地傳達、執行董事長的工作要求、任務目標,對下達的任務進行檢查、督促,對董事長布置的工作任務貫徹、落實、執行; 6、協助董事長對管理、營運等工作做綜合性的協調與組織工作,掌握主要經營活動情況; 7、負責各項高層會議組織及安排,并按要求撰寫會議紀要及督辦; 8、協助董事長建立政府相關部門、業務相關部門和客戶等方面的良好關系,做好外部關系的日常管理、溝通和維護工作; 9、遵守公司規章制度,做好公司秘密保守工作; 完成董事長授權與交辦的其他工作任務,服從公司正常工作安排。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 09:15
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    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責: 1.?全面負責酒店的籌備開業及經營管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標; 4.?負責制定酒店的經營預算和決算; 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標; 6.?督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 10.?做好為軍惠軍服務,提升客戶滿意度; 11.?完成公司領導安排的其他任務。 崗位職責: 1.?專科及以上學歷,年齡不超過45歲; 2.?中共黨員優先,具有相關專業資格證者優先; 3.?具備酒店3個以上業務部門崗位工作經歷,熟悉酒店各部門服務及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經理助理、副總經理工作經驗,酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮; 5.?善于管理和經營團隊,事業心強; 6.?有較強的計劃、組織、協調、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點調配。 簡歷投遞時間: 2025年3月19日-2025年4月8日。
  • 收益總監

    1.5萬-2萬
    玉溪 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 每周雙休
    • 免費工作餐
    • 免費住宿
    • 超大發展平臺
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 員工活動豐富
    • 員工生日禮物
    游樂園 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、深入了解業務,對平臺酒店大數據進行分析,尋找潛在的收益機會,并實現新增收益。 2、負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況 3、對數據進行監控、分析,建立日常監控和預警機制,提供決策支持。 4、負責外部信息采集,熟悉各項目上下游產業,就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究,為公司經營決策提供參考 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業務,建立數據挖掘、最優化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理,保證收益最大化 【崗位要求】 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗,OTA 行業及高星酒店項目經驗優先; 2、英語口語及書面表達能力優秀,英語可作為工作語言; 3、具備較強的經營分析能力,熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識,精通多種數據分析工具; 4、具備戰略眼光,能從宏觀角度制定收益管理戰略,與公司整體戰略相契合。
  • 收益總監

    1萬-2萬
    玉溪 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 每周雙休
    • 免費工作餐
    • 免費住宿
    • 超大發展平臺
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 員工活動豐富
    • 員工生日禮物
    游樂園 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.收益管理總監需要負責編制酒店的年度經營預算規則,建設預算系統并進行管理運用。 2.制定集團的價格體系,進行跨品牌、各客源的價格管理,確保會員價格體系的合理性和競爭力。 3.監控并管理各銷售渠道的價格,確保官網價格的競爭力,防止OTA(在線旅游代理商)價格私連倒掛,并持續建設價格監控系統。 4.深入了解業務,對平臺酒店大數據進行分析,尋找潛在的收益機會,并實現新增收益。 5.負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況。 6.對數據進行監控、分析,建立日常監控和預警機制,提供決策支持。 7.負責外部信息采集,熟悉各項目上下游產業,就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究,為公司經營決策提供參考。 8.基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業務,優化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 9.負責項目成本預算編制及跟蹤控制,降低項目成本風險。 10.帶領團隊推進收益管理各項管理工作開展,并對下屬進行培訓、、指導和監督。 11.負責平臺酒店各項目產品.的收益風險管理,保證收益最大化。 12.完成上級交辦的其他事宜:根據公司的戰略目標和業務需求,完成上級交辦的其他相關事宜。
  • 西雙版納州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:11
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    崗位概述 主管各項餐飲業務,在為賓客提供獨特體驗的同時,確保高質量的服務和標準。確保所有工作遵守政府關于健康、安全及其它方面的規定。 此崗位需監管餐飲服務員工,確保酒店餐飲服務品質,需要與廚房以及管家及客服中心進行配合,更好的在餐飲服務及出品上達到客人的滿意,從而提升餐飲的收益和利潤。 任職要求 技能要求 - 需要具備餐飲市場營銷的經驗。 熟知餐飲服務禮儀。 具有食品衛生安全管控相關經驗優先。 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。 學歷要求 - 酒店管理、烹飪或相關專業大學專科及以上學歷或同等資歷。 職業經驗要求 - 4 年以上相關工作經驗,須含管理經驗。
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