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  • 景德鎮(zhèn) | 5年以上 | 大專

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-09
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    卓越雇主
    卓越雇主
    一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 酒店管理經(jīng)驗;善于品質(zhì)服務(wù);一眼看穿數(shù)據(jù);超強執(zhí)行力。 三、薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利
  • 杭州 | 3年以上 | 本科

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    物業(yè)管理 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    1.負(fù)責(zé)杭州嘉里公寓前臺的日常運營與管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和租戶滿意度; 2.管理和培訓(xùn)住戶助理,提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識; 3.協(xié)調(diào)處理租戶投訴/需求,確保問題得到及時有效的解決; 4.監(jiān)控前臺設(shè)備和物資使用情況,控制成本,提高效率; 5.制定并執(zhí)行前臺工作流程,確保高效有序的服務(wù); 6.與其他部門協(xié)作,確保租戶入住、退租等了流程順暢; 7.定期向上級匯報工作進(jìn)展, 提出改進(jìn)建議。
  • 酒店OTA運營

    1萬-1.5萬
    深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店OTA平臺的運營與推廣,研究酒店產(chǎn)品,分析渠道特性,提供專業(yè)且標(biāo)準(zhǔn)化的酒店運營服務(wù); 2.制定酒店網(wǎng)絡(luò)推廣方案.運營目標(biāo),整合所有資源保證計劃實施完成; 3.培養(yǎng)酒店服務(wù)意識,指導(dǎo)培訓(xùn)前臺OTA規(guī)則變化和異常情況處理; 4.借助OTA數(shù)據(jù)分析,提供詳細(xì)診斷報告與月度總結(jié),把控運營發(fā)展方向; 5.維護(hù)客情,解決客戶提出的投訴與建議,提升酒店入住率與收益; 6.完成崗位職責(zé)與上級交代的任務(wù)。 任職要求: 1、年齡35歲以內(nèi),學(xué)歷不限,月休4天 2、性別無要求 3、無照顧家庭負(fù)擔(dān)者優(yōu)先考慮 4、能熬夜,加班,休息也要在線,有責(zé)任心。 5、熟悉OTA后臺操作,懂OTA的邏輯,最好是接觸過控價的。
  • 公寓管家

    4千-4.5千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    該崗位工作地點在廣州黃埔區(qū)知識城開芯國際大酒店 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公寓運營事務(wù)處理,包括處理來訪接待,租戶看房、處理客人日常問題,物業(yè)工作處理,合同釋義,租戶入住,退租等事宜; 2、協(xié)助公寓總監(jiān)處理一般客訴問題,并具有敏捷思維及危機處理能力; 3、熟悉每一位租戶的喜好及生活習(xí)慣,并在租戶提出要求時能快速做出解決; 4、維護(hù)客戶關(guān)系、組織住戶活動、提升租戶滿意度; 5、定期巡查公寓空置房源,確保歸屬房源設(shè)備功能正常,房態(tài)完好; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,形象良好,氣質(zhì)佳優(yōu)先,具有酒店、長租公寓、物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的親和力,出色的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,以及良好的服務(wù)意識; 3、掌握基本辦公軟件,具備一定的文字功底。 該崗位為固定月休6天
  • 店助

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長完成酒店日常經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)分管部門的日常管理工作;組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,控制酒店前臺風(fēng)險防范,做好酒店各崗位績效考核; 2、定期分析店內(nèi)管理狀況,提出整改方案,并向店長匯報; 3、開展酒店巡視工作,按運營標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行酒店現(xiàn)場管理;及時處理發(fā)現(xiàn)的問題,并將處理結(jié)果向店長匯報; 4、督導(dǎo)前臺主管、客房部主管完成各自的本職工作,高峰期參與對客服務(wù); 5、了解酒店經(jīng)營和銷售目標(biāo)的完成情況(酒店REVPAR、營收、GOP),閱讀酒店每日報表,了解酒店經(jīng)營趨勢,及時提出整改建議向店長反饋; 6、隨時關(guān)注酒店房態(tài),負(fù)責(zé)預(yù)定審核工作,配合店長完成房控工作; 7、配合酒店銷售方案的實施,確保酒店收益最大化; 8、做好客房清潔及硬件的檢查與維護(hù),督導(dǎo)在崗員工狀態(tài),抽查OK房及VIP房間; 9、做好酒店安全、消防工作,確保消防設(shè)備設(shè)施的正常使用,督導(dǎo)各崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全工作的現(xiàn)場管理; 10、負(fù)責(zé)酒店賓客關(guān)系維護(hù),及時處理賓客投訴,確保客人高興離店; 11、協(xié)助店長圍繞全年任務(wù)指標(biāo)開展對客服務(wù)、門店銷售及接待、節(jié)能降耗、安全管理、績效考核等工作; 12、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé),對店長負(fù)責(zé); 13、負(fù)責(zé)酒店安全管理工作,并承擔(dān)安全責(zé)任; 14、完成上級安排的其他工作。 任職條件: 1、年齡28--45歲。 2、大專及以上學(xué)歷、熟悉使用辦公電腦。? 3、3年以上相關(guān)綜合性(全服務(wù))酒店工作經(jīng)驗。 4、具有較強的業(yè)務(wù)實施能力、管理能力、執(zhí)行能力?。 5、有團(tuán)隊意識,誠懇敬業(yè),有強烈的事業(yè)與責(zé)任感?。 6、溝通能力強,責(zé)任心強,能承受工作壓力。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-09
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)從58、貝殼等付費平臺,從小紅書、閑魚等免費平臺發(fā)布公寓廣告獲客; 2.根據(jù)項目帶看動線,向客戶介紹公寓項目并正確介紹項目的信息,爭取完成簽約; 3.根據(jù)公司的合同模板和制定的價格政策,完成客戶簽約,并完成首筆款收繳; 4.按公司要求完成續(xù)約率指標(biāo); 5.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的欠繳當(dāng)天凍結(jié)門鎖、欠繳7天清退的相關(guān)動作,執(zhí)行對租客進(jìn)行提前7、3、1天的提醒繳費動作; 6.按照公司要求對項目進(jìn)行每日、每周、每月的固定安全管理,包括但不限于特種設(shè)備用房、監(jiān)控室、高壓泵房、停車庫及電梯等的安全管理工作; 7.巡視公寓區(qū)域,對節(jié)能情況進(jìn)行檢查; 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,實事求是,具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 3.具有良好的團(tuán)隊和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強的學(xué)習(xí)能力、保密意識,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動; 5.具有2年以上公寓及酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,清晰了解公寓行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),至少參與過1個公寓項目半年以上的運營經(jīng)驗,能夠快速了解并使用公寓系統(tǒng); 6.中共黨員優(yōu)先; 7.全日制本科學(xué)歷,工商管理、市場營銷、投資管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)擬訂公司重要文件,處理來往文電,負(fù)責(zé)信息的傳達(dá)、各類重要會議、接待的組織和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等各類行政事務(wù); 2.負(fù)責(zé)公司各類制度流程等管理性文件歸檔管理; 3.負(fù)責(zé)組織公司合同日常管理工作,承辦公司行政類合同; 4.負(fù)責(zé)公司信息化管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)性人事工作; 6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理管理工作; 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,實事求是,具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 3.具有良好的團(tuán)隊和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強的學(xué)習(xí)能力、保密意識,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動; 5.具有2年以上行政綜合管理崗位工作經(jīng)驗,有公寓出租管理類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.中共黨員優(yōu)先; 7.全日制本科,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算工作,編制財務(wù)報表; 2.負(fù)責(zé)填制、上報國資財務(wù)管理系統(tǒng)及集團(tuán)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的各類相關(guān)財務(wù)報表及財務(wù)分析報告; 3.負(fù)責(zé)公司決算編制工作; 4.負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算的編制及申報工作; 5.負(fù)責(zé)定期檢查財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、統(tǒng)籌解決執(zhí)行中的問題,并與有關(guān)職能部門協(xié)作配合,開展經(jīng)濟(jì)活動分析,降本增效; 6.關(guān)注國家稅法政策,及時完成稅款測算及納稅申報工作; 7.負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的開具、認(rèn)證工作; 8.負(fù)責(zé)每月核對銀行存款洴編制銀行余額調(diào)節(jié)表; 9.負(fù)責(zé)配合公司年度內(nèi)各類審計工作及相關(guān)整改工作; 10.負(fù)責(zé)對公司合同簽訂、合同付款及日常費用等進(jìn)行審核; 11.負(fù)責(zé)跟進(jìn)及監(jiān)督租賃合同的執(zhí)行情況; 12.配合協(xié)調(diào)完成政府部門的各類調(diào)研、評估及報表申報工作; 13.配合集團(tuán)、總公司相關(guān)要求,提供日常對外財務(wù)數(shù)據(jù); 14.負(fù)責(zé)建立并保管公司的財務(wù)資料與會計檔案; 15.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,實事求是,具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 3.具有良好的團(tuán)隊和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強的學(xué)習(xí)能力、保密意識,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動; 5.具有會計中級職稱; 6.具有2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有公寓出租管理類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 7.中共黨員優(yōu)先。 8.全日制本科,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。
  • 上海-虹口區(qū) | 2年以上 | 本科 | 食宿面議

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    服務(wù)式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    工作內(nèi)容: 1.協(xié)助業(yè)主代表,參與所管轄項目開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調(diào)及管理的各項工 作。 2.協(xié)助檢查各項目對公司管理制度的落實情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)的正常運行。 3.負(fù)責(zé)收集所管轄項目的各項重要運營報表和資料,進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)的校對核查。 4.負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù),包括報告及文件的起草,資料的報送、整理和存檔等。 5.負(fù)責(zé)業(yè)主公司本部低值易耗品及固定資產(chǎn)的日常管理。 6.完成上級交付的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.擁有酒店管理本科及以上學(xué)歷。 2.具備2年以上酒店或服務(wù)式公寓工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具有良好的英語口語及書面交流能力。 薪資面議
  • 雅遇管家

    7千-8千
    上海-虹口區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供住

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    服務(wù)式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    主要工作職責(zé): 配合店長完成門店日常運營管理工作; 負(fù)責(zé)門店公寓招租,開展招租信息發(fā)布,減少空房數(shù),完成既定分配任務(wù)目標(biāo),銷售代銷品; 負(fù)責(zé)住戶看房接待、辦理住戶入住、合同簽訂、費用催繳、退租、清算等工作; 負(fù)責(zé)解決住戶的需求,處理住戶的報修、投訴、需求等日常服務(wù)工作; 負(fù)責(zé)維護(hù)住戶關(guān)系,組織住戶活動,收集住戶意見并提出建議,提升住戶滿意度; 負(fù)責(zé)住戶資料收集、整理、檔案資料建立及更新,公寓日常安全巡查整改督促; 完成公寓招租、費用催收、滿意度調(diào)查等各種經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo); 完成公寓每日夜審相關(guān)工作; 公寓品質(zhì)維護(hù)、整改、設(shè)備設(shè)施及智能化系統(tǒng)日常檢查及維護(hù); 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 資質(zhì)要求: 大專及以上學(xué)歷,對公寓、酒店領(lǐng)域充滿熱情; 有公寓管理、物業(yè)管理、酒店管理、連鎖服務(wù)管理等經(jīng)驗的優(yōu)先; 有設(shè)計功底、活動策劃經(jīng)驗或者銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 擅長活動策劃,創(chuàng)意思維和組織能力較強; 良好的溝通能力與團(tuán)隊意識,較強的執(zhí)行力; 形象氣質(zhì)佳,性格開朗、溝通協(xié)調(diào)能力強、反應(yīng)靈活; ?能承受壓力,接受晚/夜班。
  • 白山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動
    • 帶薪年假
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    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)5間房酒店前臺的日常工作,包括:前臺迎賓接待及退房處理,客房設(shè)施介紹,安排客人周邊游及用餐安排等 2.熟練5間房前臺工作的日常流程及工作標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房價、餐廳服務(wù)設(shè)施的日常對客咨詢及溝通。 3.客人退房后房間設(shè)備設(shè)施整理,房間清掃等 4.與客人保持良好的溝通,及時了解客人各方面的需求和意見,及時落實解決,并協(xié)調(diào)內(nèi)部其他部門人員共同為客人提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的管家服務(wù) 5.及時有效的解決客人投訴,以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)緊急狀況 【崗位要求】 1.性格外向,熱情開朗,樂于助人; 2.具備較強的學(xué)習(xí)及能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強; 3.良好的客戶服務(wù)意識,善于觀察及應(yīng)變,談判協(xié)調(diào)能力佳; 4.較強的獨立工作能力和團(tuán)隊精神,善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系; 5.可接受有值班經(jīng)理經(jīng)驗或餐廳經(jīng)理經(jīng)驗或客房管家經(jīng)驗或滑雪教練經(jīng)驗;
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-09
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    【職位描述】 Primary Responsibilities主要職責(zé) ? Ensure guest requests are handled in a timely manner. ? Ensure owner profiles are kept up to date ? Be fully knowledgeable of complex facilities,Responsible for the owners to check in, repair, inquiry, complaint handing ,property fees collection and other servies. ? Advise guests of points of interest in the surrounding area. ? Ensure all key minimum standards are kept to the highest level. ? Ensure a neat and tidy appearance at all times. ? Ensure the efficient and prompt handling and delivery of all messages, facsimiles, mail and parcels within the residences. ? To be familiar with all guest services and information they may require. ? Be familiar with all hotel policies and ensure to keep informed all changes and additions. ? Maintain a library of all relevant directories and business information. ? Be familiar with all the courier companies and their charges. ? Be familiar with all daily events and functions within the hotel and to maintain the appropriate desk folder. Share the information with all Concierge staff of such events. ? Ensure desk, lobby, residences entrances and baggage area is kept clean and tidy at all times. ? Ensure all Residences equipment is accounted for and is in good working order. ? Attend meetings as required. ? Aid in the smooth operation of the car service, and to ensure that information is passed to airport representatives for all arriving and departing VIP’s. ? Project and maintain the image of the highest standards within the Residences at all times. ? Advise the Residences Management of all guest comments. ? Record all incidents or service failures. ? Maximise the sale of our internal outlets. ? Maintain amicable and co-operative working relations with other departments in the Hotel. ? Comply with all Health and Safety legislation, using working practices that are safe and sensible to your colleagues and to yourself. ? Attend any courses Management may deem beneficial. ? Any additional duties as assigned per operation needs ? 確保及時地處理客人要求。 ? 確保業(yè)主的信息得到及時更新 ? 全面了解公寓的各種設(shè)施,并負(fù)責(zé)為業(yè)主辦理入住、報修、問詢、投訴處理、物業(yè)費收繳等服務(wù)。 ? 向客人介紹周圍的名勝景點。 ? 確保所有關(guān)鍵的最低標(biāo)準(zhǔn)保持在最高水準(zhǔn)。 ? 始終保持儀表整潔。 ? 確保與服務(wù)生一起高效、及時地處理和遞送公寓內(nèi)的所有信息、傳真、郵件和包裹。 ? 熟悉客人需要的所有服務(wù)和資料。 ? 熟悉全部公寓政策,確保了解所有的變更和新增規(guī)定。 ? 保有所有相關(guān)目錄和業(yè)務(wù)資料庫。 ? 熟悉速遞公司的業(yè)務(wù)和收費。 ? 熟悉公寓的全部日常活動和事件,保持有關(guān)的桌面文件夾。與這類事件有關(guān)的所有禮賓員共享這些信息。 ? 保證前臺、大廳、公寓入口和行李區(qū)始終是干凈、整潔的。 ? 確保所有公寓設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。 ? 按要求出席會議。 ? 幫助順利完成接送服務(wù),確保所有即將抵達(dá)和離去的所有VIP的信息已傳遞給機場代表。 ? 始終突出和保持酒店內(nèi)的最高標(biāo)準(zhǔn)形象。 ? 把所有客人的意見通告公寓管理層。 ? 記錄一切事件或服務(wù)問題。 ? 最大化內(nèi)部餐廳的銷售。 ? 與酒店其他部門保持愉快、合作的工作關(guān)系。 ? 遵守一切健康安全法規(guī),保持對同事和自己都安全和適當(dāng)?shù)墓ぷ髁?xí)慣。 ? 參加管理層認(rèn)為有益的課程。 ? 根據(jù)需要調(diào)整擔(dān)任其他被安排的工作職責(zé)。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ? Proficient in the Mandarin (verbal & written), second language is an asset. ? 1 year previous experience as a Hotel Concierge in a luxury hotel desirable,or Experience in high-end property service. ? Excellent knowledge of Chengdu and surround area a asset ? Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collective ? Must be flexible in terms of working hours ? Knowledge of Windows, MS Office Suite an asset ? High-end residential service experience is preferred ? The knowledge of a great Concierge is the expectation of our Guests when staying at Fairmont Residences. Your ability to anticipate Guests’ needs and make informed suggestions will ensure they have a truly memorable stay. ? 最好在豪華酒店擁有1年的酒店禮賓經(jīng)驗,或者高端物業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗。 ? 熟悉成都及周邊地區(qū)的人員優(yōu)先。 ? 必須能夠在壓力且多變的工作環(huán)境下處理多項工作任務(wù),并保持平靜及團(tuán)隊合作精神 ? 工作時間必須靈活。 ? 具有Windows、MS辦公軟件者優(yōu)先 ? 高端住宅服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先 Your team and working environment: Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Willow Stream Spa, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, a signature Sichuan Chinese restaurant Chang Yi, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. 成都棕櫚泉費爾蒙酒店坐落于棕櫚泉國際中心,地處天府新區(qū)的核心區(qū)域及成都高新區(qū),毗鄰世紀(jì)城新國際會展中心,環(huán)球中心及天府軟件園。 成都棕櫚泉費爾蒙酒店設(shè)有336間酒店客房,蔚柳溪水療中心,金尊行政樓層,超過1350平方米的會議及宴會設(shè)施,以及一系列的餐飲設(shè)施,包含全日制餐廳“食百絢” ,三層樓的酒廊、雞尾酒吧及特色餐廳“Cube”,精品川菜中餐廳“嘗藝”,以及位于酒店頂層的“覓”特色餐廳。 Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS
  • 別墅專職管家

    6.8千-7.8千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    崗位職責(zé): - 照顧家庭成員(衣食住) - 熟練的掌握各種家電操作 - 茶藝 - 基本的禮儀規(guī)范 - 其他工作 經(jīng)驗要求: - 具備家政服務(wù)經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮 - 身份背景:身份合法、真實可靠,需提供身份證原件及復(fù)印件核實。無不良嗜好(如酗酒、賭博等),無犯罪記錄(可要求提供無犯罪記錄證明或承諾書)。 - 語言溝通: 能進(jìn)行基本的普通話溝通,理解能力強,能清晰表達(dá)。 工作態(tài)度與素養(yǎng)要求: 1.責(zé)任心強: 工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動,能自覺完成分內(nèi)工作,對雇主家庭財物負(fù)責(zé)。 2.誠實可靠: 品行端正,為人誠實,不泄露雇主家庭隱私。 3.講究衛(wèi)生: 個人衛(wèi)生習(xí)慣良好,工作期間保持整潔,操作符合衛(wèi)生規(guī)范。 4.吃苦耐勞: 能適應(yīng)家庭勞動強度。 5.溝通良好: 能清晰表達(dá),主動溝通工作進(jìn)展和遇到的問題,接受雇主合理的建議和要求。 6.積極主動: 眼里有活,能主動發(fā)現(xiàn)需要完成的工作。 7.安全意識: 具備基本的安全常識,注意防火防盜防意外,特別在照顧小孩或老人時,安全第一。 8.尊重雇主: 尊重雇主的生活習(xí)慣、宗教信仰和家庭文化。 業(yè)主公司(代招)
  • 上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年度旅游
    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-09
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    【崗位職責(zé)】 1、?負(fù)責(zé)整店全年銷售計劃、運營指標(biāo)及運營管理計劃,負(fù)責(zé)預(yù)算制定,推動并確保戰(zhàn)略指標(biāo)達(dá)成,監(jiān)督管理民宿管家的工作; 2、?熟悉掌握民宿產(chǎn)品知識及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),?熟悉酒店管理系統(tǒng); 3、?負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù),并帶領(lǐng)團(tuán)隊熱情友好地提供對客服務(wù); 4、?完善民宿行政人事、員工行為準(zhǔn)則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件; 7、?負(fù)責(zé)制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行; 8、?負(fù)責(zé)組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰(zhàn)略,拓展新機構(gòu),能夠組建團(tuán)隊、實施和協(xié)助培訓(xùn),實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo); 9、?對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析和總結(jié),不斷提高入住指標(biāo)和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、?良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,敏銳的市場分析能力及善于商務(wù)談判; 3、?良好的執(zhí)行能力,善于利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳播推廣能力; 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數(shù)據(jù)敏感; 5、?工作積極主動、能承擔(dān)壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度; 8、?良好的團(tuán)隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達(dá)能力,有服務(wù)他人理念及團(tuán)隊精神。
  • 酒店管家

    8千-1萬
    西安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    作為客人的“度假伙伴”,主動熱情地迎接、引導(dǎo)和送別客人,營造賓至如歸的第一印象。 深入了解酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊游玩項目,為客人提供貼心、專業(yè)的咨詢和推薦。 積極與客人互動交流,洞察需求,主動提供個性化服務(wù),解決客人在店期間的各種小問題。 巧妙介紹和推薦酒店的特色餐飲、活動等增值服務(wù),提升客人體驗和酒店收益(具備服務(wù)式銷售意識)。 成為酒店氛圍的“活力因子”,用你的陽光笑容和積極態(tài)度感染每一位客人。 協(xié)助處理客人預(yù)訂、入住、退房等流程(具體操作會有培訓(xùn))。 我們希望你擁有: 陽光形象 & 親和力:?年輕帥氣有活力(年齡建議范圍:18-28歲),外形陽光清爽,氣質(zhì)親和友善,注重個人儀容儀表。 “社牛”體質(zhì) & 溝通達(dá)人:?天生熱愛與人打交道!表達(dá)清晰流暢,善于傾聽,能快速與不同背景的客人建立融洽關(guān)系。情商在線,懂得察言觀色。 服務(wù)意識爆棚:?真心享受幫助他人、創(chuàng)造快樂的過程。細(xì)心、耐心,有主動服務(wù)精神,追求讓客人驚喜和滿意。 銷售小觸角:?具備基礎(chǔ)的銷售意識和服務(wù)式銷售技巧,樂于并善于向客人推薦和介紹酒店的特色產(chǎn)品與服務(wù),提升客人體驗價值。 學(xué)習(xí)力 & 應(yīng)變力:?學(xué)習(xí)能力強,能快速掌握酒店知識和服務(wù)流程。思維靈活,能積極應(yīng)對和妥善處理各種小狀況。 責(zé)任心 & 團(tuán)隊精神:?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能與團(tuán)隊成員高效協(xié)作。 正能量滿滿:?性格開朗樂觀,抗壓能力強,能持續(xù)傳遞積極陽光的能量。 學(xué)歷要求: 不限學(xué)歷!?我們更看重你的個人特質(zhì)、溝通能力、服務(wù)熱情和可塑性。高中(中專)及以上學(xué)歷即可,有相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 你將獲得: 有競爭力的薪酬:?底薪 + 豐厚的服務(wù)/銷售提成 + 績效獎金,你的努力看得見回報! 活力四射的工作環(huán)境:?在風(fēng)景優(yōu)美的度假勝地工作,每天接觸來自五湖四海的客人。 完善的培訓(xùn)體系:?提供專業(yè)的酒店知識、服務(wù)技能及溝通銷售技巧培訓(xùn)。 廣闊的成長空間:?表現(xiàn)優(yōu)異者,有機會在酒店服務(wù)、管理或營銷方向獲得晉升和發(fā)展。 快樂工作體驗:?和一群同樣年輕有活力的伙伴共事,工作氛圍輕松愉快! 如果你: 覺得自己就是那個“行走的小太陽”,走到哪里都能帶來歡笑; 享受與人聊天,擅長交朋友,是朋友中的“氣氛組組長”; 樂于助人,看到別人開心自己更有成就感; 想在充滿度假氛圍的地方工作,實現(xiàn)自我價值; 最重要的是,你熱愛服務(wù)行業(yè),渴望帶給客人超棒的體驗!
  • 商洛 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    【崗位職責(zé)】(鴻瑞集團(tuán)旗下天竺山景區(qū)度假酒店負(fù)責(zé)人) 1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成; 2、統(tǒng)籌酒店各部門(前廳、客房、餐飲、營銷等)的協(xié)調(diào)運作,優(yōu)化管理流程,提升服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理,監(jiān)督財務(wù)收支、采購及資產(chǎn)維護(hù),確保酒店運營高效且合規(guī); 4、主導(dǎo)市場開發(fā)與品牌推廣,制定營銷策略,拓展客戶資源,提升酒店在景區(qū)及周邊市場的競爭力; 5、建立并維護(hù)與政府、景區(qū)管理方、合作伙伴及客戶的長效關(guān)系,處理突發(fā)事件及重大投訴; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理,完善培訓(xùn)體系,培養(yǎng)核心人才,打造高效、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,熟悉高星級或景區(qū)酒店運營模式,有總經(jīng)理或高層管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、出色的商業(yè)敏銳度與市場洞察力,能獨立制定經(jīng)營策略并推動業(yè)績增長; 3、精通酒店各部門運作流程,擅長成本控制、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化及團(tuán)隊績效管理; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與危機處理能力,能高效對接內(nèi)外部資源; 5、抗壓能力強,適應(yīng)彈性工作時間,能應(yīng)對景區(qū)旺季運營高峰及突發(fā)狀況; 6、對服務(wù)行業(yè)充滿熱情,注重細(xì)節(jié),追求卓越客戶體驗。 7、具備亞朵、全季等同規(guī)模酒店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 管家

    3千-4千
    昆明 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 社會保險
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    • 崗位晉升
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    工作地點1:大理悅蓮莊青石&半山海景度假酒店 工作地點2:西雙版納悅蓮莊菠蘿&蓮府度假酒店 招聘人數(shù):西雙版納及大理各1人 【崗位職責(zé)】 ?熟悉預(yù)訂資料,了解客情,記住即將抵店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的活動。 熱情迎接賓客,協(xié)助辦理入住手續(xù),引領(lǐng)賓客至房間,并詳細(xì)介紹房間設(shè)施和酒店服務(wù)。 熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問詢服務(wù)。 了解賓客的行程安排,為賓客提供相關(guān)的旅游建議和信息。 確保顧客的需求及需要能及時地跟辦,并從客人那里得到反饋,為客人提供一流的服務(wù),達(dá)到他們的服務(wù)預(yù)期。 在客人到達(dá)之前,合理的為客人安排房間,并且檢查一遍,確保房間物品的配置符合標(biāo)準(zhǔn)。 時刻給客人一種友好、整潔、熱情的印象盡量使客人的特殊要求得到滿足。 【崗位要求】 1.?大專學(xué)歷以上,英語水平較好。 2.?性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感。 3.?相貌端正,身體健康。
  • 大理州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    工作地點:云南省大理市雙廊鎮(zhèn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旗下項目內(nèi)高端精品酒店運營工作,確保正常開業(yè); 2、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的運營管理工作,根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎(chǔ)運維工作; 3、根據(jù)門店經(jīng)營目標(biāo),完成門店的銷售業(yè)績; 4、分析研究市場的發(fā)展趨勢,根據(jù)門店實際情況制定經(jīng)營運算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并做好成本控制; 5、按照門店費用標(biāo)準(zhǔn),控制門店運營成本; 6、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 7、及時掌握門店的運營狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù); 8、維護(hù)業(yè)主關(guān)系,負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理; 9、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系),及時處理突發(fā)事件; 10、每日及時完成門店運營數(shù)據(jù)的核實工作; 11、定期進(jìn)行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格銷售策略建議(包含二銷產(chǎn)品); 12、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 13、積極完成上級指派的其他工作。 任職資格 1、全日制大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上同崗位管理經(jīng)驗,熟悉民宿酒店經(jīng)營模式和SOP流程,有國際聯(lián)號酒店房務(wù)版塊或者銷售版塊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有精品民宿(房價1000+)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有酒店籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,熟知酒店、民宿日常運行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范; 4、具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗,能針對門店產(chǎn)品提出自主方案并能有效地策劃酒店各項活動; 5、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng),能熟練操作辦公軟件; 6、具備經(jīng)營思路和能力,能承擔(dān)公司項目的推進(jìn)工作并能熟練運用相關(guān)工具; 7、具有敏銳的洞察力,優(yōu)秀的分析、判斷決定能力,組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力,具備良好團(tuán)隊合作精神。 8、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,有很強的執(zhí)行力,富有激情。
  • 民宿店長

    1.2萬-1.5萬
    南充 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    負(fù)責(zé)南充市南部縣升鐘湖項目民宿運營管理工作; 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)民宿運營管理工作; 2、根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎(chǔ)運維工作;根據(jù)門店經(jīng)營目標(biāo),完成門店的銷售業(yè)績; 3、分析研究市場的發(fā)展趨勢,根據(jù)門店實際情況制定經(jīng)營運算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并做好成本控制; 4、按照門店費用標(biāo)準(zhǔn),控制門店運營成本; 5、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 6、及時掌握門店的運營狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù); 7、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理; 8、建立、維護(hù)良好的各方關(guān)系(業(yè)主關(guān)系、客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系),及時處理突發(fā)事件; 9、每日及時完成門店運營數(shù)據(jù)的核實工作; 10、定期進(jìn)行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格銷售策略建議(包含二銷產(chǎn)品); 11、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12、積極完成上級指派的其他工作。 任職資格: 一、具備酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有酒店管理相關(guān)證書(如飯店職業(yè)經(jīng)理人資格證等)者優(yōu)先。 二、有 3-5 年及以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,其中至少 1 年以上店長或副店長崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店前廳、客房、餐飲等各部門運營流程。有連鎖品牌酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先,能更好地適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式。 三、具備團(tuán)隊管理能力,能合理安排員工崗位,制定培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊凝聚力和服務(wù)水平。 四、擅長運營管理,可制定酒店營銷方案、控制成本、提升客房入住率和客戶滿意度。 五、具備較強的決策能力和問題解決能力,能應(yīng)對酒店運營中的突發(fā)狀況(如客戶投訴、設(shè)備故障等)。 六、 以客戶為中心,注重服務(wù)品質(zhì),能推動酒店提供個性化服務(wù),提升客戶口碑。了解酒店市場動態(tài),能根據(jù)競爭對手情況和客戶需求調(diào)整經(jīng)營策略。 七、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與員工、客戶、供應(yīng)商等各方保持順暢溝通。 八、長期駐店,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)酒店行業(yè)的倒班或節(jié)假日加班等工作模式。 九、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象,符合酒店行業(yè)的服務(wù)規(guī)范要求。 十、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,有很強的執(zhí)行力,富有激情。
  • 民宿店長

    1.2萬-1.5萬
    甘孜州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    民宿客棧 | 100-499人
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    負(fù)責(zé)甘孜州白玉縣項目民宿運營管理工作; 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)民宿運營管理工作; 2、根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎(chǔ)運維工作;根據(jù)門店經(jīng)營目標(biāo),完成門店的銷售業(yè)績; 3、分析研究市場的發(fā)展趨勢,根據(jù)門店實際情況制定經(jīng)營運算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并做好成本控制; 4、按照門店費用標(biāo)準(zhǔn),控制門店運營成本; 5、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 6、及時掌握門店的運營狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù); 7、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理; 8、建立、維護(hù)良好的各方關(guān)系(業(yè)主關(guān)系、客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系),及時處理突發(fā)事件; 9、每日及時完成門店運營數(shù)據(jù)的核實工作; 10、定期進(jìn)行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格銷售策略建議(包含二銷產(chǎn)品); 11、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12、積極完成上級指派的其他工作。 任職資格: 1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上同崗位管理經(jīng)驗,熟悉精品民宿經(jīng)營模式和SOP流程,有國際聯(lián)號酒店房務(wù)版塊或者銷售版塊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有精品民宿經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,熟知酒店、民宿日常運行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范; 4、具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗,能針對門店產(chǎn)品提出自主方案并能有效地策劃酒店各項活動; 5、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng),能熟練操作辦公軟件; 6、具備經(jīng)營思路和能力,能承擔(dān)公司項目的推進(jìn)工作并能熟練運用相關(guān)工具; 7、具有敏銳的洞察力,優(yōu)秀的分析、判斷決定能力,組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力,具備良好團(tuán)隊合作精神。 8、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,有很強的執(zhí)行力,富有激情。
  • 高服管家

    5千-5.5千
    杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 雙休
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥美女多
    • 崗位培訓(xùn)
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    崗位職責(zé): 1、熱情快捷為賓客辦理入住、離店等手續(xù),完善信息登記工作。 2、跟進(jìn)客人入住期間的住店要求,如入住登記、電話預(yù)定、換房等工作。 3、掌握社區(qū)每日房態(tài)、客情信息,為客人提供準(zhǔn)確服務(wù)。 4、掌握前臺各項專業(yè)技能,服從部門領(lǐng)導(dǎo)分配,負(fù)責(zé)當(dāng)班次的接待服務(wù)工作。 5、做好班前準(zhǔn)備及交接班記錄工作。 任職要求: 1、基本素質(zhì):要有責(zé)任心,認(rèn)真負(fù)責(zé),應(yīng)變能力、服務(wù)意識強,具有一點社區(qū)服務(wù)意識,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練。 2、身體健康、相貌端正,男女不限年齡20-30周歲,女身高160cm以上,男身高需175cm以上。 3、具有高中及以上學(xué)歷。 4、具有2年及以上高星級酒店前臺工作經(jīng)歷,有一定銷售意識。
  • 三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    • 年底雙薪
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-09
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    職位描述 1.為客人提供全過程管家服務(wù)(從客人預(yù)定開始,直至客人離店) 2.需要有較強的適應(yīng)能力,處事靈活,為了更好的服務(wù)客人,能承擔(dān)新的職責(zé)。 3.擁有比較強的溝通技巧,能夠完成相應(yīng)的銷售提成指標(biāo)。 4.能在壓力下工作,并適應(yīng)不規(guī)律的工作時間。 任職資格: 1.男女不限,20-30歲,具有良好的溝通能力,以及服務(wù)意識。 2.形象良好,女157/男170及以上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心 和 強烈的企圖心。 3.具備銷售的經(jīng)驗 4.有星級酒店前臺 或 貼身管家經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
  • 公寓管家

    4千-5千
    南京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
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    • 節(jié)日禮物
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)線上渠道信息的更新及維護(hù),增加訪客來訪量;負(fù)責(zé)接待來訪客戶,向客戶介紹公寓的產(chǎn)品戶型及公區(qū)配套情況,拓展線下個人客戶。 2.挖掘在住租客資源,帶動老帶新成交,提高租客滿意度。 3.協(xié)助拓展及維護(hù)周邊企業(yè)客戶,促成銷售成交。 4.負(fù)責(zé)公寓日租客人到崗登記、離店手續(xù)辦理。根據(jù)在店客人需求,負(fù)責(zé)客房送物等日常基礎(chǔ)類工作。 5.完成長租客人“預(yù)定、簽約、換房、退租”等公寓基礎(chǔ)工作。隨時核查公寓每日預(yù)定、來訪狀況,并按規(guī)定保存客戶資料。 6.負(fù)責(zé)住戶工程問題的報修聯(lián)系,并跟進(jìn)維修進(jìn)度,及時反饋給住戶信息。 7.按規(guī)范執(zhí)行交接班記錄事項,對未完成事項做好記錄交接。 8.處理客戶投訴、不斷改善公寓的運維工作。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。 任職資格: 1.18周歲至40周歲,大專及以上文憑。 2.有公寓、地產(chǎn)銷售、物業(yè)、酒店服務(wù)或客戶接待等工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.熟練運用辦公軟件、為人真誠,有較強的服務(wù)意識。
  • 民宿店長

    8千-1萬
    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-09
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    1、負(fù)責(zé)民宿的整體運營,制定并執(zhí)行民宿的運營策略和計劃,確保民宿的正常運轉(zhuǎn)和盈利。 2、定期對民宿的運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如入住率、平均房價、客戶滿意度等,根據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,提升民宿的運營效益。 3、關(guān)注客人的需求和反饋,不斷優(yōu)化民宿的服務(wù)流程和服務(wù)內(nèi)容,提升民宿的服務(wù)品質(zhì)。 4、負(fù)責(zé)民宿員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,打造一支高素質(zhì)、高效率的服務(wù)團(tuán)隊。 5、制定員工的工作流程和崗位職責(zé),監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為客人提供服務(wù)。 6、制定民宿的市場營銷策略,通過各種渠道進(jìn)行民宿的宣傳推廣,提高民宿的知名度和美譽度 7、與在線旅游平臺、旅行社等合作,拓展銷售渠道,增加民宿的預(yù)訂量和收入。 8、利用社交媒體、口碑營銷等方式,提升民宿的品牌影響力,吸引更多的潛在客人 9、定期檢查民宿的設(shè)施設(shè)備,確保其安全運行,如消防設(shè)施、電器設(shè)備、門窗等。 10、加強對員工的安全培訓(xùn),提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
  • 昆明 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 07-09
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    崗位職責(zé): 1.??????全面負(fù)責(zé)營地的運營管理工作,根據(jù)公司要求開展?fàn)I地的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎(chǔ)運維工作; 2.??????優(yōu)化運營流程,包括入住接待、客房服務(wù)、餐飲管理、活動策劃等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化與個性化結(jié)合;聯(lián)動周邊景區(qū)、餐廳、戶外俱樂部等資源,設(shè)計聯(lián)合套餐或主題活動;協(xié)同營銷團(tuán)隊優(yōu)化OTA平臺(如小紅書、攜程等)展示內(nèi)容,提升曝光與轉(zhuǎn)化; 3.??????打造差異化服務(wù)(如私人管家、定制行程、在地文化體驗等),組織特色活動(星空露營、手作工坊、親子研學(xué)等),提升客戶參與度確保客戶滿意度及復(fù)購率; 4.??????及時解決客戶投訴,處理突發(fā)事件(如天氣影響、設(shè)備故障等),維護(hù)品牌口碑; 5.??????通過VIP活動、社交媒體互動等方式增強客戶粘性,推動私域流量轉(zhuǎn)化。 崗位要求: 1.??????5年以上高端民宿/露營地管理經(jīng)驗,熟悉文旅行業(yè)趨勢; 2.??????極強的溝通能力、抗壓能力及審美素養(yǎng)(對設(shè)計、自然美學(xué)有敏感度); 3.??????出色的溝通、談判能力,具備較強的文字功底和創(chuàng)意能力; 4.?????? 責(zé)任心強,抗壓能力好,具備團(tuán)隊合作精神。
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