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  • 客服

  • 深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    一、工作內容（崗位職責）： 1、為顧客介紹、指導養生項目和健康經驗。 2、診斷顧客體質，指導最合適的項目給顧客。 3、為顧客介紹公司的優惠套餐（會員卡）。 4、為顧客銷售專屬的養生產品。 5、維護顧客關系，做好售后健康咨詢服務。 6、帶領團隊完成公司業績指標。 7、日常店務管理和紀律管控。 二、任職要求： 1、年齡：30-45歲之間，頭腦聰慧者優先； 2、三年以上美業、養生等連鎖健康行業銷售經驗豐富者優先； 3、精通業績、營銷、會員、產品銷售者優先； 4、面容和善，體型勻稱，服務意識強者優先； 5、優秀的演講溝通、銷售能力者優先； 6、有亞健康理論、養生知識、康復知識豐富者優先； 7、有康復專業經驗和證書者、對人體結構熟悉者優先。 三、福利待遇： 1、五險一金，包吃住，免費進修。 2、薪資結構：基本工資+滿勤+崗位工資+工齡獎+業績提成+績效獎金+其他獎金＋股紅 3、薪資估算：15000元--20000元/月。 4、優秀員工有獎金（干股分紅），長期優秀員工送股份。 5、干部內部提拔制，有未來有希望。 6、專業專職廚師“員工營養餐”養胃健康。 四、工作時間、地址： 1、上班時間：上午12：00--晚上 22：00 2、工作時間：10小時制，無夜班。 3、休假：月休不少于4天（自由排休）。 4、工作地點：崗廈、連城新天地

  • 美容店長
    8千-1.6萬
    重慶 | 2年以上 | 學歷不限

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    中醫/養生/保健 | 1-49 人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責1、培養本養生館的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。8、定期培訓員工，以提高服務素質。崗位要求1、年齡26-42歲優先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。2、店長不用做手法。3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。6、有美容院管理經驗者優先。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    贛州 | 2年以上 | 初中 | 提供吃

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容會所的日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監督及業績目標達成。 2、制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成月度、季度業績指標，提升門店營業額及客戶滿意度。 3、負責員工專業技能培訓與考核，優化服務標準，確保服務質量符合行業規范及公司要求。 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發事件，定期回訪重點客戶，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監督門店衛生、安全及產品庫存管理，確保符合公司標準及行業相關規定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，大專及以上學歷，美容、管理或相關專業優先，3年以上美容行業工作經驗，其中至少1年美容店長或同等管理崗位經驗。 2、熟悉美容行業運營流程，精通面部護理、身體護理等常見項目操作及產品知識，持有美容師資格證書者優先。 3、具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵員工，協調內部關系，打造高效服務團隊。 4、出色的溝通與客戶服務能力，能獨立處理客戶投訴及突發事件，維護品牌形象。 5、具備數據分析及市場敏感度，能根據業績數據制定改進方案，推動目標達成。 6、責任心強，抗壓能力佳，能適應彈性工作時間及高強度工作環境。
  • 無錫 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容門店的日常運營管理，制定并執行門店經營計劃，確保業績目標的達成； 2、帶領團隊完成銷售任務，監督并指導員工提升服務質量與客戶滿意度； 3、負責客戶關系維護，分析客戶需求，提供專業的美容護理方案及產品推薦； 4、定期組織員工培訓，提升團隊專業技能與服務意識，優化服務流程； 5、監督門店庫存管理，控制成本，確保產品及耗材的合理使用； 6、處理客戶投訴及突發事件，維護門店品牌形象； 7、收集市場信息及競爭對手動態，及時調整經營策略。 【崗位要求】 1、年齡25-35歲，8年以上美容行業工作經驗，其中3年以上美容店長或顧問管理經驗； 2、熟悉美容行業市場動態及運營模式，具備優秀的銷售技巧與客戶管理能力； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升團隊業績； 4、形象氣質佳，溝通表達能力強，具備良好的服務意識與職業素養； 5、抗壓能力強，能適應高強度工作節奏，具備獨立解決問題的能力； 6、持有相關美容行業資格證書者優先。

  • 店長
    6千-8千
    婁底 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監督及業績目標達成。 2、制定并執行門店銷售策略，帶領團隊完成月度、季度業績指標，提升門店營業額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核，優化服務標準，確保技術手法與服務質量符合公司規范。 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發情況，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執行公司品牌形象標準，確保門店環境、衛生及安全符合行業規定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關專業優先，3年以上美業門店管理經驗。 2、熟悉美容養生行業運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業績案例。 3、具備團隊領導力，能有效激勵員工，擅長培訓與人才梯隊建設。 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作節奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優先。

  • 美容師
    4千-5千
    濰坊 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 崗位要求 1、年齡30-55歲優先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿外出進修；
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、形象好，具有親和力； 2、口齒清晰，善于人際溝通； 3、有工作熱情，能吃苦耐勞，有責任心； 4、服從領導相關工作安排； 5、有美容美體相關工作經驗 聯系電話：020-83720187?黃小姐

  • 美容店長
    6千-1萬
    南昌 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 05-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 崗位要求 1、年齡25-40歲優先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗者優先。

  • 店長
    4千-5千
    濱州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 05-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調配、服務流程優化、客戶滿意度提升及業績目標達成。 2、制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成月度、季度及年度業績指標，定期分析經營數據并提出改進方案。 3、監督門店服務質量與標準操作流程（SOP）的執行，確保客戶體驗符合品牌定位。 4、負責員工培訓、考核及團隊建設，提升員工專業技能與服務意識，降低人員流失率。 5、處理客戶投訴及突發事件，維護品牌形象，建立長期穩定的客戶關系。 6、控制門店成本，管理庫存及耗材使用，確保運營效率與利潤最大化。 【崗位要求】 1、2年以上美業（美容/美發/醫美等）門店管理經驗，有連鎖品牌經驗者優先。 2、具備出色的銷售技巧與市場敏銳度，能獨立制定營銷策略并推動落地。 3、熟悉美業服務流程及產品知識，對行業發展趨勢有深刻理解。 4、優秀的團隊管理能力，擅長激勵與培養員工，能承受高強度工作壓力。 5、溝通協調能力強，具備處理復雜客戶關系及突發事件的能力。 6、年齡25-40歲，形象氣質佳，責任心強，認同企業價值觀。

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    廣州 | 3年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 05-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 繳納五險
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    養生/護理 | 50-99人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 崗位要求 1、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 04-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 崗位要求 1、年齡20至40歲優先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗者優先。

  • 養發館店長
    1萬-1.5萬
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    100-499人
    發布于 2024-10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責門店的運營與管理工作； 2、做好門店的客戶服務與技術提升工作； 3、做好客情維護，及客戶運營工作； 4、負責門店業績及經營活動的策劃與執行； 5、負責門店團隊建設與人才培養； 任職要求： 1、年齡不限，學歷不限，形象良好，五官端正； 2、具有1年及以上美容美發、養發、頭皮護理、按摩理療等相關行業店長管理經驗，特別優秀者可放寬條件； 3、有挑戰精神，有創業精神，有較強的實現個人價值的愿望； 4、能夠承受一定的工作強度和工作壓力，有責任心，有較強的溝通、協調、組織管理能力。

  • 中醫館店長
    8千-1.5萬
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    100-499人
    發布于 2024-10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、協助達成經營目標，處理醫館日常事務； 2、保障醫館規范運作，不斷提高醫館規范化，制度落實； 3、統籌、協調各崗位之間的工作安排，要有擔當精神； 4、醫館內部的人員管理，員工培訓等； 5、保證客戶滿意度，不引起客訴； 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  3、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  5、有美容院管理經驗者優先。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業險
    • 節假日福利
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    • 提供交通費
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    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    100-499人
    發布于 2024-10-11
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    【職責內容】 職責說明： 1、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力； 2、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾； 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 4、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 5、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理能力及親和力；  2、 認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 佛山 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    100-499人
    發布于 2024-10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容： 1、負責店務日常安排，客戶關系維護； 2、向客戶介紹課程詳細內容，收集客戶問題并答疑解惑； 3、管理目標客戶信息，完成銷售指標； 職位要求： 1.熱衷傳統文化，喜歡茶，花，香，舞蹈，瑜伽，各種生活美學。 2.喜歡拍照，做小視頻，等廣告宣傳 3、熱衷于銷售工作； 4、愿意挑戰高薪； 4、思路敏捷，普通話標準、流利具備一定的語言表達能力，有親和力，具有良好的組織協調能力； 5、勤奮、有責任心。人品端正，處事積極，目標感強； 6、性格開朗、細心 ，可吃苦。 底薪＋業績＋提成。底薪（5000～10000）+轉正買社保 可提供住宿
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