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  • 客服

  • 美容店長

    8千-1萬
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容院的日常運營管理工作,包括但不限于人員調配、服務流程優化、客戶關系維護等 2、制定并執行門店銷售目標及業績提升方案,帶領團隊完成月度、季度業績指標 3、負責店內員工的專業技能培訓與考核,提升團隊整體服務水平 4、監督并確保店內衛生、安全、儀器設備等符合行業標準及公司要求 5、處理客戶投訴及突發事件,維護門店品牌形象 6、定期分析經營數據,提出改進方案并落地執行 7、負責店內產品及耗材的庫存管理,控制運營成本 【崗位要求】 1、對美容行業有濃厚興趣,具備較強的服務意識和客戶導向思維 2、具備優秀的團隊管理能力,能有效激勵和帶領團隊達成目標 3、良好的溝通協調能力,能妥善處理客戶關系及員工關系 4、學習能力強,能快速掌握美容專業知識及管理技能 5、工作積極主動,責任心強,能承受一定的工作壓力 6、有美容行業相關經驗者優先,無經驗者可提供專業培訓
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    濟南 | 3年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 【崗位要求】 1、五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 節假日福利
    • 社保
    代運營/文化傳播 | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 客戶經營: 1. 對門店業績目標負責,分解并協助店內人員完成業績指標,按時完成團隊業績、新客、到店人數等指標; 2. 拓展及維護客戶資源,建立完善的顧客檔案,做好客戶管理及服務工作; 3. 負責大客戶的開發和關系維護,跟進分店重大事項的處理。 員工培養: 1. 門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常工作行為; 2. 負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1. 負責店務統籌及管理工作; 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理; 3.負責門店前臺日常經營管理 4.做過連鎖生活美容店長經驗優先 任職要求: 1. 形象好、氣質佳、年齡25-35歲之間 2.兩年以上相關行業經驗,大專及以上學歷,認同美容行業并愿意長期發展; 3. 具備專業知識及手法技能,營銷能力突出;具備較強的門店管理能力; 4. 具備良好的職業道德,出色的溝通能力、親和力、抗壓能力; 5. 認同公司文化,具有團隊精神及優秀的協作能力。 無責底薪5500+提成
  • 湖州 | 5年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供飯餐
    • 節假日福利
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1:具備500平店面管理運營能力。 2:制定年任務/季度任務/月任務,監督落地執行并完成。 3:指導完成每個月業績目標。 4:做好店面人員管理。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    寧波 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 社保
    • 崗前培訓
    • 公司產品福利
    • 年終獎
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 產康經理

    1.5萬-2萬
    成都 | 1年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 公積金
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
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    • 崗前培訓
    母嬰/產康 | 500-999人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容: 1、向產婦提供產后康復專業咨詢,提供產后恢復治療方案。 2、提高客戶滿意度,跟蹤客戶情況。 崗位要求: 1、20-40歲,具有3年以上產后恢復經營及銷售經營 2、具有親和力,形象氣質佳 3、善于溝通、能吃苦耐勞 4、有護理、美容、美體、減肥、養生經營者優先 5、有養生、孕嬰相關證書者優先 綜合薪資:1.5w-2w 朝九晚六,包吃包住。 福利待遇: 上班時間:9:00-18:00,6-8天休息 1、提供外出深造學習機會,讓你在行業成長為最頂尖的人才。 2、高端月子中心辦公區域,給您最優越的環境 3、購買社保,給您最貼心的福利保障, 4、提供三餐、 住宿,讓您輕松上班,無后顧之憂 5、每月都有團隊活動,增強團隊凝聚力、輕松愉快的團隊氛圍、每個季度都有大型活動,豐富您的知識,開拓您的眼界
  • 天津-河西區 | 2年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責: 1、負責新開門店籌建與團隊組建,全面主持門店的日常管理工作; 2、配合集團各項營銷策略的實施,制定適合店內的營銷策劃方案,組織門店活動,負責門店的客戶開發維護與轉化工作,達成門店經營指標; 3、進行人員專業服務培訓,不斷提升內部員工專業能力水平,明確店內人員分工,督導日常店內運營管理,確保雙美門店各環節正常運營和高質量服務; 4、帶領團隊定期進行客戶分析,跟進長期客戶跟蹤服務,不斷提高客戶服務滿意度; 5、監督門店商品損耗管理,把控商品損耗尺度,監督門店內外清潔衛生、保衛、防火等作業管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務中所發生的各種矛盾; 任職要求: 1、大專以上學歷,25-35歲,市場營銷、醫護、管理等相關專業; 2、醫療、醫美、美容、教培等行業2年以上相關經驗; 3、較強的市場經營意識、溝通協調與談判能力、較強的客戶服務意識;
  • 唐山 | 2年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責: 1、負責新開門店籌建與團隊組建,全面主持門店的日常管理工作; 2、配合集團各項營銷策略的實施,制定適合店內的營銷策劃方案,組織門店活動,負責門店的客戶開發維護與轉化工作,達成門店經營指標; 3、進行人員專業服務培訓,不斷提升內部員工專業能力水平,明確店內人員分工,督導日常店內運營管理,確保雙美門店各環節正常運營和高質量服務; 4、帶領團隊定期進行客戶分析,跟進長期客戶跟蹤服務,不斷提高客戶服務滿意度; 5、監督門店商品損耗管理,把控商品損耗尺度,監督門店內外清潔衛生、保衛、防火等作業管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務中所發生的各種矛盾; 任職要求: 1、大專以上學歷,25-35歲,市場營銷、醫護、管理等相關專業; 2、醫療、醫美、美容、教培等行業2年以上相關經驗; 3、較強的市場經營意識、溝通協調與談判能力、較強的客戶服務意識;
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 節假日福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 理療店顧問的主要工作職責包括以下幾個方面: 1. 客戶服務:熱情周到地接待來館顧客,詳細了解顧客曾使用過的產品、護理項目,為每位客人建立客戶個人檔案,針對詢問過的資料及客人的護理項目,購買產品等做詳細記錄 2. 個性化服務:根據客戶的身體狀況,為他們設計個性化的護理流程,并向理療助理及理療師明確指示為客人提供哪種護理流程 3. 售后服務:客人做完護理后,讓客人稍作休息,并與客人攀談,交代家居護理的細節,定期電話跟蹤服務,在適當的日子贈送小禮物給客人,保持良好的客情關系 4. 銷售與推廣:向銷售主管遞交月度報告,按照公司策略要求有紀律地執行專柜事務,包括著裝、專柜維護、庫存管理、執行市場計劃和陳列要求等 5. 團隊管理與領導:以身作則,積極改變,能夠理解,積極回應并精確傳遞給團隊,以推動公司要求的改變,跟進并推動理療顧問團隊以成功適應公司要求的改變 6. 業務培訓:參加公司組織的各種業務培訓,不得無故缺席。培訓時應認真聽講,做好筆記。理療顧問還應利用工作之余多學習業務知識,提高自己的素質,并多向業務精湛的同事學習
  • 理療店店長

    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 節假日福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 理療店店長的職責通常涵蓋以下幾個方面: 1. 店鋪運營管理:負責理療店的日常運營管理,包括制定工作計劃、監督員工工作表現、確保服務質量和店鋪衛生標準。 2. 財務管理:負責店鋪的財務預算、成本控制、收銀管理和日常賬目記錄,確保財務狀況的健康。 3. 市場營銷:策劃和執行營銷策略,提升店鋪知名度,吸引新顧客并維系老顧客,包括促銷活動、會員管理和社交媒體推廣。 4. 人力資源管理:負責員工招聘、培訓、考核和激勵,建立高效的團隊,提升員工的工作技能和服務水平。 5. 客戶服務:確保提供高質量的顧客服務,處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度。 6. 庫存管理:負責理療產品和設備的采購、庫存管理和保養維護,確保服務所需物品充足且更新。 7. 合規與安全:確保店鋪運營符合相關法律法規,包括衛生標準、消防安全、員工勞動保護等。 8. 戰略規劃:參與制定長期發展戰略,分析市場趨勢和競爭對手情況,調整經營策略以應對市場變化。 理療店店長需要具備較強的領導能力、溝通能力、組織協調能力和解決問題的能力,能夠在快節奏和壓力環境下工作,并不斷追求服務質量和顧客體驗的提升。
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 在職培訓
    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、對門店總業績和總消耗負責; 2、負責傳達并執行公司的各種政策和要求; 3、負責門店團隊的培養、培訓、發展,考核員工流失率; 4、負責門店前20名客戶的客情維護,負責門店整體的客戶滿意度; 5、配合支持顧問團隊做好大客戶大業績的開發; 6、負責沉睡激活和新客拓客工作,不斷提升門店活躍會員數; 7、做好門店的成本管理,對門店的經營績效和利潤負責; 任職要求: 1、 25-35歲,有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實; 2、 具備美容師高級資格認證或相當于高級美容師資格; 3、 具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  4、 具有良好的職業道德、團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 5、 具有美容院管理經驗者優先。
  • 佛山 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 是否出差:無需出差  崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,執行年度銷售方案;  2、門店各項目標的建立、執行、跟進、完成;  3、達成門店每月制定的各項業績指標;  4、負責門店的客戶管理(客情維護、客戶回訪、客戶滿意度、拓客流量等); 5、負責門店團隊氛圍打造,員工的培訓,培養,激勵等工作; 6、門店或客戶應急事件的對應處理及改善;   7、領導交辦的其他事項。 職位要求: 1、年齡25歲-40歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  5、有(美容院管理+微整)經驗者優先。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 包住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容: 1、通過護理儀器操作和面部手法,為顧客提供面部護理服務和解決問題性肌膚 2、接待美團點評、口碑、自媒體的新到店客戶,做好客情維護和新單開發; 負責老客戶維護和后續消費。(我們不需要美容師發卡拓客) 3、建立和維護貴賓及會員檔案,了解客戶的愛好、要求及皮膚特性,以便提供適合她(他)的產品、護理及治療方法。(我們為客戶提供定制化護理方案) 4、學習產品、儀器、卡項等等方面的專業知識和實操技術,以不斷提高自身專業度和職業素養。(我們持續提供學習提升的機會) 任職資格: 1.形象好、氣質佳、年齡18-30歲之間; 2具有好的溝通能力、親和力、積極好學、有上進心和團隊精神; 3具有良好的團隊精神和服務意識; 4有皮膚管理、祛痘、面護美容經驗者優先 薪資待遇: 1、月休四天,階梯式薪資 2、在職期間,店內所有項目免費操作。 3、入職一年員工福利獎勵500,2年獎勵1000,一年免費旅游一次。 4、入職一年以上的員工,每年生日紅包200,父母1000。
  • 武漢 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、?形象氣質好,?語言表達能力好,?頭腦靈活,?處事果斷聰穎。 2、?美容門店管理專業知識豐富,有2年以上的店務管理經驗。? 3、?良好的親和力與團隊精神,有上進心,?認真負責、誠信敬業、踏實肯干。? 4、?服從公司上層領導,?能協同全體員工完成任務。? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。? 崗位職責:? 1、?現場協助顧問接待新客,拓展及維護VIP顧客,做好顧客管理。? 2、?定期了解客源拓展情況并分析形勢,制定對策。? 3、?制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。? 4、?門店規章制度的KPI考核監督執行,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。? 5、?督導門店日常工作,保證會所各環節的正常營運。? 6、定期培訓員工,以提高服務素質。
  • 昆明 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 健康體檢
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.   有一定的相關工作經驗 2、身體健康,形象良好 3、有良好的職業素養、服務意識。 4、工作積極努力,認真負責,細致耐心。 5、高度的責任感和工作熱情,良好的團隊協作精神
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;+ 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;+ 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;+ 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;+ 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 節假日福利
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 全面主持美容店面的人員、培訓、衛生等管理工作 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 九江 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
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    • 節假日福利
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 贛州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 社保
    • 月休四天
    • 包吃住
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-40歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 3、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 5、有美容院管理經驗者優先。
  • 蘇州 | 2年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責店內美容師招聘,培育店員,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 6、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 7、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先,無美容行業有運營管理或銷售經驗的也可以考慮。
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責店內美容師招聘,培育店員,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 6、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 7、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先,無美容行業有運營管理或銷售經驗的也可以考慮。
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    美發養發/美甲/紋繡 | 50-99人
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    【職責內容】 店長職責 1.員工的管理、培訓、日常工作安排 2.準確掌握顧客需求,配合技師顧客留存 3.激勵員工、店面業績的完成 4.會員顧客的接待 我們的店長收入******及以上! 感謝您的信任,歡迎隨時到店看看環境哦
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    【職責內容】 (1)全面管理美容院合理安排事務,負責美容師的工作和培訓,有權利招聘和解雇美容師; (2)負責主持美容院的晨會,并耐心解決晨會提出的問題,保證達到效果; (3)制定美容師銷售目標和計劃,并定期總結,保證完成銷售任務; (4)幫助美容師制定銷售任務,并幫助分析業績,保障任務的完成; (5)做好銷售預測,調整美容師心態,及時幫助美容師協調整個美容院; (6)隨時巡查美容院,及時發現問題,如:美容師的工作狀態,顧客的反饋和美容院內的環境衛生,并記錄在案,做到有根有據,保證及時解決問題; (7)管理和調節顧客,保證顧客的服務和利益,做到電話回訪和現場回訪; (8)定期做好與美容師和顧客的溝通,良好協調美容院各個工作環節,保證經營的順利進行; (9)不定期查美容師的工作筆記,并批改筆記,以提高美容師的素質,及時發現解決問題; (10)制定培訓計劃,并保證及時有效的實施提升美容院的整體運作; (11)做好美容院的財務管理,每周、每月盤查財務貨品,負責財務的收支平衡。
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    【職責內容】 美容店長
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