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【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 1.負責門店團隊、客情、資產的管理； 2.負責門店整體業績的提升； 3.門店員工銷售及技能培訓； 4.提升門店顧客滿意度； 5.門店管理制度的落地及執行； 6.門店人員團隊建設； 7.門店氛圍建設； 8.合肥市共7家門店，即將新開3家新店可就近分配，提供住宿； 9.本崗位需有產康管理經驗、美業銷售經驗。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職位描述： 1、負責門店員工管理及培養，帶領團隊創造業績； 2、全面主持店面的管理工作并做好門店工作的分工； 3、積極配合公司的各項營銷策略的實施； 任職資格： 1、 有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，具有高效的溝通能力和執行力； 3、具備員工管理、顧客管理、銷售管理能力；、 薪資待遇： 1、具有行業競爭力的薪資（綜合年薪20W-40W）； 2、 工作年限獎:1000元-5000元； 3、 無償給予年度的分紅； 4、股份機制； 5、車房教育獎勵基金； 福利待遇： 1、 完善的五險，公司提供環境良好的住宿、提供午餐； 2、享有專業、系統的培訓機制，可在公司旗下的培訓學校免費考取國家承認的職業資格證書； 3、享有生日禮物、國家各種法定節假日福利； 4、公司各種豐富的團建活動； 5、半年度年度表彰、定期戶外游； 廣闊晉升發展空間：  1、店經理-區域經理-運營總監； 天奢彤顏是一家美容連鎖機構，可就近安排門店工作，門店分布在： 南岸區（萬達廣場店、融僑店、國際社區店、二塘店）； 渝北（江與城店、兩路空港新城店）； 江北店、大渡口香港城店、魚洞店、涪陵店、梁平店。 備注：公司統一面試地址：北城二路78號珠江國際（珠江一號）B4棟22-1 電話:023-67614997

【職責內容】 負責直營分部日常營業管理，人員培養，客戶服務，日常到店經銷商，美容院老板娘的接待，洽談，執行公司戰略部署。

【職責內容】 店長職責： 1、負責店鋪日常工作運行 2、負責店鋪銷售業績達成 3、負責店鋪服務團隊建設 職位要求： 1、1年以上美容、養生行業經驗 2、具備較強的邏輯思維能力，做事嚴謹細心 3、熟悉基本的電腦辦公軟件 4、性格開朗，樂觀向上，抗壓力強，吃苦耐勞 5、年齡：25-35歲 男女不限 薪酬待遇： 1、底薪：1500-2000 2、補貼：房補300；餐補300 3、績效：全勤獎200；服務獎300 4、每月業績提成+季度獎金+年度獎金 晉升空間： 店長—區域督導—區域經理—大區經理

【職責內容】 店長職責： 1、負責店鋪日常工作運行 2、負責店鋪銷售業績達成 3、負責店鋪服務團隊建設 職位要求： 1、1年以上美容、養生行業經驗 2、具備較強的邏輯思維能力，做事嚴謹細心 3、熟悉基本的電腦辦公軟件 4、性格開朗，樂觀向上，抗壓力強，吃苦耐勞 5、年齡：25-35歲 男女不限 薪酬待遇： 1、底薪：1500-2000 2、補貼：房補300；餐補300 3、績效：全勤獎200；服務獎300 4、每月業績提成+季度獎金+年度獎金 晉升空間： 店長—區域督導—區域經理—大區經理

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容店的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容店各環節的正常營運。 7、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，形象大方氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有本崗位從業經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  包住，各種福利，月休4天，提供廣闊的發展空間，注重員工的發展培養

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、女性，年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備產后修復師勞動資格認證或相當于產后修復師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先。

【職責內容】 是否出差：無需出差 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、女性，年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備產后修復師勞動資格認證或相當于產后修復師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、女性，年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備產后修復師勞動資格認證或相當于產后修復師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、女性，年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備產后修復師勞動資格認證或相當于產后修復師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先。

職責說明： 1、加強本店員工的服務意識，培養店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理能力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或同等資格認證；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 工作內容： 跟隨公司的節奏和企業文化，支持團隊成員的成長，帶領團隊創造業績以及店面的日常管理 工作時間： 長白班08:20-17:45，每日工作8小時，提倡高效工作，抵制無效的加班會議 工作地點： 目前在長沙有24家直營連鎖店，未來還將持續增加店面，目標2023年在長沙開設100家直營高端連鎖門店，如果自己有住處，可就近安排。所有門店包吃包住，所以不用擔心上下班距離也不用餓著肚子干活 任職資格： 1、3年及以上同崗位工作經驗。 2、有成長型思維，用戶思維和長期主義思維，不急功近利 3、目標感強，為人友善，真誠 其他福利： 1、購買五險 2、法定節假日休息（有更多的時間陪伴家人和朋友），有帶薪年假 3、每年2-3次帶薪旅游機會 4、免費提供食宿，專職阿姨做飯搞衛生，吃得好休息的好工作狀態及結果更好 5、每月8次免費員工護理。 6、中秋、端午、生日等都有員工福利 7、一個月休息4-8天，在崗滿一年的員工，每月另享受親子假兩天，還有工齡假。工作生活都要有。 8、公司不僅關注員工能力的成長，還關注員工身心的健康，有非常良好的企業文化。 備注：基于公司的戰略發展規劃，該崗位持續招聘，不管是目前在職的還是待業的，對公司該崗位感興趣的優秀的你們歡迎留言哦~~，想對公司有更細的了解可以關注公司的抖音號：老曾聊美業 【產品/項目介紹】 定位為高端專業美容院，針對40+的女性顧客，主營品項有面部（虞美人，博妍，美立方，暨大美塑）身體頭胸部背（容大，易臻國際，春得堂，薇妮體雕，脊致美雕，骨齡，凱麗）私密（添潤，佰華利，馥郁，優曼，酥蜜）月業績一個門店最高可以實現200萬左右，年業績最高實現2500萬，最強品項，最強團隊，最好氛圍實現最好業績 【合伙收益】 月綜合收入在1-3萬不等，根據業績完成情況來頂，還有很多物質和金錢得獎勵，具體細節面聊

【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業績目標，帶動品牌團隊的業績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄??； 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業素養； 4.優秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰，熱愛美容健康行業； 5.能適應區域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人！！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右帶薪年假（想去哪兒玩就去哪兒玩）； 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等；

【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業績目標，帶動品牌團隊的業績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄取； 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業素養； 4.優秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰，熱愛美容健康行業； 5.能適應區域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人?。?nbsp; 1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右帶薪年假（想去哪兒玩就去哪兒玩）； 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等；

【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業績目標，帶動品牌團隊的業績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄取； 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業素養； 4.優秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰，熱愛美容健康行業； 5.能適應區域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人！！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右帶薪年假（想去哪兒玩就去哪兒玩）； 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等；

【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業績目標，帶動品牌團隊的業績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄取； 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業素養； 4.優秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰，熱愛美容健康行業； 5.能適應區域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人??！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右帶薪年假（想去哪兒玩就去哪兒玩）； 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等；

【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業績目標，帶動品牌團隊的業績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄取； 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業素養； 4.優秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰，熱愛美容健康行業； 5.能適應區域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人！！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右帶薪年假（想去哪兒玩就去哪兒玩）； 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等；

【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業績目標，帶動品牌團隊的業績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄??； 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業素養； 4.優秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰，熱愛美容健康行業； 5.能適應區域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人??！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右帶薪年假（想去哪兒玩就去哪兒玩）； 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等；

【職責內容】 從事美容行業五年以上，有大型美容會所銷售、管理經驗，責任心強，有很好的協調能力和溝通能力，懂得銷售策劃，有過硬的專業知識

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

本連鎖集團現因發展需要，歡迎更多有理想和追求的朋友加盟，招聘要求如下： （能接受外派優先考慮） 崗位職責： 1、負責門店的業績管理，根據公司的業績指標分解，并執行。 2、負責門店的財務管理，包括薪酬核算、財務報表制作等。 3、負責門店的客戶管理，包括客戶回訪、客戶需求挖掘等。 4、負責門店的團隊打造，協調隊員關系，調動工作熱情等。 5、負責門店的店務管理，例如門店的儀容、儀表、行政衛生等。 任職資格： 1、女士優先，25歲以上，2年以上銷售工作經驗，1年以上美容行業工作經驗； 2、五官端正，形象氣質佳，具有管理魄力及親和力； 3、組織能力，語言表達能力強；較好的協調能力、溝通能力； 4、熟悉美容保健相關知識，有較強銷售、培訓及管理能力。 工作時間：早上10：00—晚上20:00，月休4天（法定節假日另外加）