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【職責內容】 *優厚待遇：入職后可享受前三個月試用期5000元-8000元保底薪資（包吃?。?*薪酬方案：下店后包吃包住，底薪（5000元-8000元）+業績提成+新顧客成交獎勵+客流量獎勵+工齡工資獎+旅游獎+車房津貼+其他獎勵+年底分紅+公司股份+員工福利+各種禮物+老板紅包。 *上班和休息時間：早晚班輪班，月休4天。 *完善快速的晉升機制：美容學徒-美容師-美容顧問-美容店長-運營總監-事業合作伙伴（每三個月評定一次級別） 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、完成部門計劃業績和管理工作； 5、處理店內日常經營管理。 任職資格： 1、 年齡：20歲-35歲，形象好，氣質佳，細心耐性。 2、 有一定的管理能力，具備帶領團隊的相關美業經驗優先考慮。 3、 有良好的職業道德，具備月度、季度促銷經驗，有強勁銷售經驗優先考慮。 4、 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強、為人真誠、能吃苦耐勞、工作踏實 5、 具備良好的溝通協調能力，認真負責，能承受一定的工作壓力。 我們的優勢： 1、 企業文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、 培訓機會：公司注重員工自我提升和培訓，由資深教育部總監（從業經驗13年）和資深教育部老師（從業經驗9年和從業經驗7年）擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優雅的宿舍。 （2）購買保險：員工轉正后可購買社保。 （3）生日福利：你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。  （4）湯水福利：每周有營養的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。  （5）節日福利：傳統節日公司會派送應節禮物（中秋節和春節員工家人會收到公司派發禮物）；春節公司還會派發新年開門利是給員工。 （6）員工關懷：婚喪嫁娶公司會發放慰問金。 （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。 （8）年資獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍，小伙伴們團結 溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 交通指南： 1 、線路：坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂峰廣場南門），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個百果園） 2 、公交線超多：搭乘以下公車到鳳凰新村站，往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。

職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 廣州名媛皇宮美容連鎖機構，定位高端，分布在廣州天河、白云、花都等地，現有8家直營連鎖，單店面積500-1000平方米，屬于大型女子專業美容會所，歡迎廣大美容行業愛好者來店參觀，面試！ 注：工作地點：天河區、花都區或白云區 提供免費食宿，月休四天，享受國家規定的法定假期，購買社會保險；同時享受帶薪年假與各節日/生日禮物。我們為伙伴提供廣闊的發展平臺，全面學習機會及豐厚的薪資福利待遇！ 名媛皇宮國際SPA美容連鎖機構 各分店地址 1、天河區珠江新城金穗路中海觀園 3788 8288 2、天河區匯景新城C1街25號 3802 8588 3、白云區富力桃園D棟2層  3101 2988 4、金沙洲財富廣場三樓 8937 1588 5、花都區迎賓大道68號（馨庭花園正門旁） 86972588 6、花都區雅寶新城B2-B10商鋪 86966288

【職責內容】 有經驗者優先

【職責內容】 1、完成店長每日常規工作 （1）衛生清掃與檢查 （2）早會 （3）顧客意見處理 （4）當日業務總結,信息整理 （5）設備與衛生整理 2、美容院店長每周例行工作 （1）總結、分析前一周工作 （2）了解、掌握顧客動態 （3）對美容院進行評估 （4）對重點業務進行績效分析 （5）進行物流分析 （6）進行一次大掃除 （7）每周搞一次小型活動，如召開內部小型演講故事比賽 （8）召開每周工作總結、研討會 （9）與個別員工深入談心 3、美容院店長每月例行工作 （1）進行當月工作分析 （2）對美容師進行評估 （3）對重點業務進行績效評估 （4）審核財務報表 （5）薪資發放 （6）作客流動態分析 （7）作物流動分析 （8）作競爭動態分析 （9）家訪職務描述 （1）解釋美容院的服務意識，培養店內員工的敬業精神，合理使用人才 （2）制定工作計劃，分工明確，協助員工實現目標，美容師的技術和銷售能力 （3）分析顧客的意見，解釋服務門標及及標準，與同事共同指定改善服務的方法，以身作則 （4）訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調美容師之間的關系，維持良好的紀律 （5）督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務 （6）選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值 （7）合理布置院內設施，盡可能方便顧客 （8）定期培訓員工，以提高服務素質 （9）依照市場情況，制定合理的收費價格 （10）明碼標價（包括護理項目、產品） 樹立良好的口碑 （11）播放令人心情舒暢的音樂調節氣氛 （12）負責美容院院業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督每日工作流程 （1）每日進入店內，應定時組織召開早會，開會時，宣布前一日營業業績及當日各項事宜 （2）于每日11：00前呈報“美容院店長日報表”（3）于每日11：00點前會計呈前一日的“會計日報表“并至銀行存款 （4）美容院店長于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對蓋章 （5）于每日11：00前向老板匯報前一日營業額（6）每日了解顧客反饋的意見與建議，作出適當溝通，并向美容師了解每個顧客的大體情況 （7）每日下班前核對當日收款單對號并聯核檢

●?崗位職責： 1、?負責店鋪日常管理：貨品陳列及下單補給，店員考勤管理，日常銷售及收銀等； 2、?負責店員業務技能的培訓與指導，以及大項目核心技術的操作；? 3、?負責店鋪客戶資料的收集與精細化管理，目標客戶的成交，重點及潛力客戶的挖掘； 4、?根據店鋪銷售運營情況，制定促銷方案，跟進及評估效果，編制銷售報表； 5、?負責協調店鋪與公司各部門之間的業務聯系； 6、?保證店鋪的營運符合政府及相關部門的規定。 ●?聯系方式：13828850953（手機微信同號/微信號:KLF000-）； ●?簡歷投遞：270486989@qq.com ●?上班地址：深圳市龍華區壹方城A區 直營店店長 ●?崗位職責： 1、?負責店鋪日常管理：貨品陳列及下單補給，店員考勤管理，日常銷售及收銀等； 2、?負責店員業務技能的培訓與指導，以及大項目核心技術的操作；? 3、?負責店鋪客戶資料的收集與精細化管理，目標客戶的成交，重點及潛力客戶的挖掘； 4、?根據店鋪銷售運營情況，制定促銷方案，跟進及評估效果，編制銷售報表； 5、?負責協調店鋪與公司各部門之間的業務聯系； 6、?保證店鋪的營運符合政府及相關部門的規定。 ●?崗位要求： 1、?護膚品門店銷售1-3年工作經驗，店長崗2年經驗； 2、?具備培訓帶教相關經驗，會護膚手法和儀器操作。

【職責內容】 崗位職責： 1、執行總公司下達的各項任務和業績指標; 2、全面負責品牌日常店務管理工作,配合總公司的各項營銷策略的實施 3、主動、及時反饋商圈、競爭品牌信息，市場動態及公司政策等執行狀況; 4、負責店鋪會員客戶的有效管理(客戶維護、客戶回訪、客戶滿意度等); 崗位職責 5、與上級日常工作對接，上傳下達，及時解決店面存在的問題;  6、對新店開業、店慶活動等進行現場銷售支持; 7、監督品牌店鋪內外的衛生、安全等; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾(應急事項處理)。 9、負責團隊氛圍打造，員工培訓，培養激勵等工作; 10、領導交辦的其他事項。 任職條件： 1、30-45歲以下，男女不限，形象好、氣質佳; 2、三年以上美業連鎖行業店長、督導、運管管理工作經驗，具有較豐富的店務管理經驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理; 任職條件 4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的  分析(邏輯思維)、解決問題能力; 5、具備較強的領導力及抗壓能力; 6、為人正直、責任心強、工作細心、原則性強。

【職責內容】 崗位職責： 1、按公司下達任務，帶領團隊完成銷售業績； 2、負責門店團隊建設，建立團隊合作精神； 3、確保門店所有數據的準確性； 4、負責制定節假日促銷策略； 5、負責門店會議、培訓的組織，每周或每日存在的問題，組織會議； 6、全面監督門店產品擺設、及環境衛生； 7、完成上級領導臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、具備一定的職業技能，熟悉美容業行政管理，具備管理能力； 2、具備業務運作能力，營銷能力，指導能力及協調能力； 3、認真負責，誠實敬業，踏實肯干； 4、有高級美容師資格證優先。 工作地點：杭州(拱墅區、濱江區)，入職繳納五險一金、入職專業培訓、帶薪假期、員工團建活動、員工人員關懷等福利。

崗位描述 a.能熟練使用檢測工具為顧客推薦合適的方案和美容美體產品。 b.合理安排門店的顧客與技師，確保門店的正常經營。 c.服從總部與區域經理的工作安排。 崗位要求 a.22~50歲之間，五官端正（淡妝上班），身材勻稱，無體味。 b.擁有健康證且無精神類疾病。 c.有1~2年管理經驗或在本司門店呆滿2年,有健康管理師證優先。

一、崗位職責： 1、負責合作門店的管理，確保完成個人月度、季度、年度業績目標，確保達成率； 2、負責合作門店活動總統籌； 3、負責合作門店的運營及規劃； 4、協助總經理制訂年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等； 5、具備開發能力、運營大客戶思維； 二、工作內容： 1、負責和店家規劃好活動方案及目標制訂； 2、負責對合作店家按公司的標準來運營，確保業績和滿意度； 3、跨區域支持、合作、協作精神。 4、配合技術部做好運營和規劃； 5、對門店進行運營和規劃； 6、有義務完成公司及上級領導安排的臨時任務。 三、基本素質要求： （1）良好的職業道德和素養； （2）形象好、氣質佳； （3）責任心強、較強的服務意識和成本意識，懂營銷管理； （4）1萬以上大單成交能力； （5）危機處理能力； （6）組織協調能力； （7）獨立運營市場； （8）獨立運營市場能力； （9）具備業務拓展及維護能力； （10）認同公司的戰略方向，有共同的使命感。

【職責內容】 （1）店務管理 （2）店面營銷活動的管理 （3）店面人員的管理 （4）店面業績的管理 （5）店面顧客的統籌管理以及大客戶的管理

【職責內容】 1、管理店務系統 2、帶領店員服務客戶 3、協助店員出業績

【職責內容】 職位名稱：美容店長（包吃住） 是否出差：無需出差 崗位職責： 1.?全面負責店內總體事務，完善本店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行； 2.?監督檢查部門美容顧問和美容師、理療師的客戶跟進情況； 3.?對部門的銷售業績負責，帶領團隊完成銷售業績，主持參與每周、每月銷售總結會議并進行分析，組織提供改善方案； 4.?協助重大客訴處理，分析原因，整理好解決方案后，再親自去解決； 5.?做好團隊建設工作，新員工入職培訓，在職員工的技能培訓等，提高部門人員的整體服務質量； 任職要求： 1.高中以上學歷，形象氣質佳 2.大型連鎖美容機構店長或運營總監崗位任職3年以上，管理過800平以上的店面，單店業績不低于50萬，有過產后修復經驗優先考慮； 3.?有一定的營銷策劃能力及門店業務能力、培訓能力及協調指導能力，具有一定的職業技能，熟悉店面的經營與運作模式； 4.性格外向，親和力好，認真負責，抗壓力強。 職位標簽 分紅，年終獎，公積金，社保，帶薪年假，公司產品福利，崗前培訓，班車、五險一金、提供住宿和工作餐

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 1.負責門店團隊、客情、資產的管理； 2.負責門店整體業績的提升； 3.門店員工銷售及技能培訓； 4.提升門店顧客滿意度； 5.門店管理制度的落地及執行； 6.門店人員團隊建設； 7.門店氛圍建設； 8.合肥市共7家門店，即將新開3家新店可就近分配，提供住宿； 9.本崗位需有產康管理經驗、美業銷售經驗。

【職責內容】 美容師

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 工作職責： 1、美容院的店內管理，員工管理 2、銷售能力強，協助員工出業績 3、工作地點在廣州市區

【職責內容】 店鋪400平  員工8～10人 1.配合公司各職能部門執行好店鋪營銷活動，培訓，運營等可落地方案，提高店銷售業績，增加店里客數； 2.負責店招聘工作，了解店人員狀況，按工作能力模型發揮員工特長，為公司做好人才培養。 3.監督及負責店考勤，績效核算，安排店貨品的入庫驗收與準量出庫，殘次品消化及每月盤點，回倉等流程工作，確保人員工作與店鋪貨品的維護處于合理化。 4.對接公司其他各職能部門事宜，及時核對好每月的月結單和有關核銷券。 5.核實及對接店鋪每月的內購與硬件設施巡檢，做到及時對接、及時處理。 6.按公司傳達的每月銷售目標(其他指標)制定店內的個人銷售指標均分到個人且落實到每周、每月的跟進，進行數據公示，促進大家的積極性，共同向各自目標發力。 7.參加公司每月的店長總結會，制定當月以及總結上月目標達成情況，反饋團隊或店問題點及當前的處理措施與后期實施計劃； 8.加深店團隊的產品知識，技術，服務意識及銷售技巧，給予店鋪全員的售前支持，普及&售后維護，擬定適合店鋪的激勵模式與門店硬性管理措施，改善店鋪業績及店鋪當前劣態 任職資格 1、有三年以上店務管理經驗，大專以上學歷畢業； 2、良好的職業道德，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內容】 店鋪400平  員工8～10人 1.配合公司各職能部門執行好店鋪營銷活動，培訓，運營等可落地方案，提高店銷售業績，增加店里客數； 2.負責店招聘工作，了解店人員狀況，按工作能力模型發揮員工特長，為公司做好人才培養。 3.監督及負責店考勤，績效核算，安排店貨品的入庫驗收與準量出庫，殘次品消化及每月盤點，回倉等流程工作，確保人員工作與店鋪貨品的維護處于合理化。 4.對接公司其他各職能部門事宜，及時核對好每月的月結單和有關核銷券。 5.核實及對接店鋪每月的內購與硬件設施巡檢，做到及時對接、及時處理。 6.按公司傳達的每月銷售目標(其他指標)制定店內的個人銷售指標均分到個人且落實到每周、每月的跟進，進行數據公示，促進大家的積極性，共同向各自目標發力。 7.參加公司每月的店長總結會，制定當月以及總結上月目標達成情況，反饋團隊或店問題點及當前的處理措施與后期實施計劃； 8.加深店團隊的產品知識，技術，服務意識及銷售技巧，給予店鋪全員的售前支持，普及&售后維護，擬定適合店鋪的激勵模式與門店硬性管理措施，改善店鋪業績及店鋪當前劣態 任職資格 1、有三年以上店務管理經驗，大專以上學歷畢業； 2、良好的職業道德，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內容】 店鋪400平  員工8～10人 1.配合公司各職能部門執行好店鋪營銷活動，培訓，運營等可落地方案，提高店銷售業績，增加店里客數； 2.負責店招聘工作，了解店人員狀況，按工作能力模型發揮員工特長，為公司做好人才培養。 3.監督及負責店考勤，績效核算，安排店貨品的入庫驗收與準量出庫，殘次品消化及每月盤點，回倉等流程工作，確保人員工作與店鋪貨品的維護處于合理化。 4.對接公司其他各職能部門事宜，及時核對好每月的月結單和有關核銷券。 5.核實及對接店鋪每月的內購與硬件設施巡檢，做到及時對接、及時處理。 6.按公司傳達的每月銷售目標(其他指標)制定店內的個人銷售指標均分到個人且落實到每周、每月的跟進，進行數據公示，促進大家的積極性，共同向各自目標發力。 7.參加公司每月的店長總結會，制定當月以及總結上月目標達成情況，反饋團隊或店問題點及當前的處理措施與后期實施計劃； 8.加深店團隊的產品知識，技術，服務意識及銷售技巧，給予店鋪全員的售前支持，普及&售后維護，擬定適合店鋪的激勵模式與門店硬性管理措施，改善店鋪業績及店鋪當前劣態 任職資格 1、有三年以上店務管理經驗，大專以上學歷畢業； 2、良好的職業道德，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內容】 薪酬標準  底薪8000+提成+五險一金+提供住宿+節假日福利+年終獎金+工齡津貼=10000-20000 工作時間: 早班：10:00-19:00   晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 您曾參從事過的行業可以是： 1、專業美容美體、spa行業 2、健康養生行業 3、月子會所 4、醫院的產康科室 5、奢飾品銷售 6、4星級及以上酒店 7、其他熟悉美業行業 崗位職責: 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、協助店長管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等  任職資格: 1、年齡26-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳 4、工作經驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優先