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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    崗位職責: 1.?制定年度審計計劃與項目方案。 2.?開展財務審計,核查報表賬目,評估內控制度,識別風險并提建議。 3.?對酒店運營各環節進行審計,評估效率與合規性。 4.?評估內控有效性,找出薄弱點并完善。 5.?撰寫審計報告,向管理層匯報。 6.?跟蹤問題整改,完成審計閉環。 7.?配合外部審計,跟進整改意見。 崗位要求: 1.?本科以上,審計、財務等相關專業。 2.?5年以上審計經驗,做過連鎖集團總部崗位優先。 3.?熟悉審計準則、法規及酒店業務,會用審計和辦公軟件。 4.?有較強分析、溝通、帶隊和抗壓能力 。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    職??? 位:審計主管/成本 職???級:主管級 直接上司:總賬會計/應付 工作概述:負責酒店收入的全面審核,發票、有價證券的管理,備用金管理,對銀行各項回款報表的審核,收入扣減項目及內部掛帳的審核確認;負責成本核算及控制,各種成本數據的審核,成本相關報表的制作,成本分析,做好相關成本管理。 崗位職責: 1.????????按照酒店的各項相關管理規定,對收銀員的所有操作進行審核,確保酒店各項收入的正確性、完整性。 2.????????編制酒店的各種財務及營業收入報表,正確統計酒店的營業收入。 3.????????負責發票的管理。 4.????????負責有價證券的管理。 5.????????負責收入預算歷史資料的整理及準備。 6.????????負責安排對因長期周轉使用而存放在各部門的備用金的盤點、抽查、核查。 7.????????負責所有從收入扣減的費用審核。包括房費、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 8.????????負責酒店消費賬單的審核。 9.????????負責扣減及無效賬單的審核及匯總。 10.????負責客房房態的抽查。 11.????負責內部掛帳及宴請單的審核及匯總。 12.????負責假房(或已退未結房帳)的處理。 13.????按結賬方式分類對消費賬單及對消費細目審核。 14.????審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。 15.????負責酒店備用金的盤點、抽查、核查。 16.???? 建立成本控制體系,確保其有效實施以減少浪費及損失。 17.???? 負責編制酒店成本預算。 18.???? 對酒店所有采購物資的采購價格進行嚴格審核,確保價格的合理定位。 19.???? 協同餐飲部門建立成本卡片體系,并持續的加以監督,以確保成本控制的有效實施。 20.???? 定期報出《成本報表》,進行成本分析,提出相關的合理化建議。 21.???? 根據酒店各餐飲營業網點的食品酒水實際銷售情況,結合毛利率,就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議,為提高餐廳的經營業績提供信息。 22.???? 負責經營部門已領用食品及酒水的抽查工作,對抽查中發現的問題及時匯報。 23.???? 負責酒店固定資產的日常管理,定期及不定期進行固定資產的盤點工作,完成盤點報告,就報損及丟失狀況向財務總監提交報告。 24.???? 負責組織餐飲類營運器皿的半年度盤點工作,完成盤點報表,就報損及丟失狀況向財務總監提交報告。 25.????必要時負責代為處理財務其他崗位職責范圍內的事務 26.????完成上級安排的其他工作。
  • 審計經理

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    唐山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    1、協助建立健全公司審計體系,參與制定和維護集團內部審計制度,制定涉及財務作業的標準流程,制定集團核算制度,建立費用分類標準、建立成本核算和會計核算方法,加強內部控制流程; 2、編制年度審計計劃,協調實施,編制年度審計工作總結; 3、定期對集團各項目進行審計,制定審計計劃和審計預算,負責審計過程中的現場復核,把控審計質量;通過內部審計,對集團內部控制的潛在問題和風險缺陷,提出優化建議,確保核算符合集團規定、收支符合集團制度,從而完善內部控制體系; 4、審計完成后,起草審計報告和管理建議書等審計文書,負責組織整理審計底稿,審核無誤后歸檔,督促審計結論和建議的落實; 5、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通; 6、完成領導分配的其他任務。
  • 漳州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節,并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境
  • 審計

    4千-6千
    寧波 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審核酒店所有收入,包括所有應核對的賬單、收銀員報表、稽核報表,審核應收入客帳、應收公司帳入帳金額是否相符,控制內部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、前廳收益日報、信用卡報表及現金報表,審核各種付款方式是否正確,如發現錯漏,及時糾正,以確保每筆收入正確無誤。 4、編制每天收入報表,編制每天的收入憑證并登記入帳。 5、登記每日信用卡明細并根據銀行對賬單對信用卡進行核對。 6、做好發票、賬單等酒店一切有價單據的核銷工作。 7、做好每月的折扣、宴請、款待等相關匯總報表,及時提交給審計主管。 8、執行一般行政及會計內部控制工作。 9、整理賬單并進行分類和保管工作。 10、配合總出納不定期檢查各營業點收銀員備用金是否完整,并妥善保管備用金盤點表11、檢查協議單位電腦系統中的記錄有無差錯。 12、配合審計主管進行收入審計資料的整理裝訂。 13、完成上級領導交付的其他任務2.資格。 工作經驗要求:有酒店審計經驗者優先考慮學歷要求:相關專業大專及以上學歷。 專業資格要求:具備初級會計專業資格。 基本素質:有良好的職業道德,有較強的事業心和責任感,熱愛本崗位工作;具備本崗位較強的知識水平和專業技能;能遵守企業制度較好地完成工作任務。
  • 懷化 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節,并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境
  • 珠海 | 1年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    稽核員崗位職責: 1.負責對正常收入單據的準確性與合規性的審查及調整; 2.負責對異常單據合規性的審查及調整; 3.負責每日核對所有部門銷售記錄和收款機總額,確認無賬單和憑證缺失; 4.負責每日檢查臨時掛賬賬戶,并同相關部門進行溝通; 5.負責審核每日營業收入報表,賓客余額表,掛賬明細表等,并及時向領導報告; 6.負責對每日房價、餐飲差異報告進行分析,總結差異原因,適時向領導報告; 7.負責出具月度收入報表及收入分析并及時向領導報告; 8.負責酒店發票管理工作; 9.負責對相關員工進行業務培訓; 10.完成領導布置的其他任務。 崗位要求 1.年齡:22歲-40歲。 2.教育背景:財務、會計等相關專業本科以上學歷。 3.工作經歷:1年以上四星級酒店同等職務的工作經驗。具有豐富的酒店稽核專業知識及管理經驗。 4.專業知識: 4.1熟悉前臺的操作流程;4.2熟悉稽核日常工作流程;4.3熟悉稽核賬務處理及稽核月結工作。 5. 專業技能: 5.1熟練操作酒店管理系統;5.2有一定的管理能力及溝通能力;5.3熟練應用辦公軟件。 6.品德要求:愛崗敬業,堅持原則。
  • 廈門 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 06-09
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1.負責每日營業點收銀機的清機工作,核對各營業點收銀機的清機報告; 2.核對酒店房態,并對照住店客人報表審核整理掛房賬單; 3.核對折扣、退款是否符合有關規定或有明確的說明; 4.統計客人人數、平均消費、餐別、營業收入等情況; 5.完成上級領導交辦的其他工作任務。
  • 寧波 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-21
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    • 投遞簡歷
    根據洲際酒店集團的政策,在財務副總監和財務總監的直接監督下工作,確保準確記錄酒店產生的所有收入,并及時報告差異。日審負責編制每日收入報告,并根據每日銀行入帳單及應收帳增減變動審核當日收入。日審還應確保記錄和匯報每日收入情況,并確保所有收入控制程序被準確執行。圍繞洲際酒店集團及其品牌的五個核心價值:信任,正直,尊重,團隊精神和服務,促進企業文化的發展以及其品牌主張。 崗位職責: 1.確定食品人數的報告,并為成本控制經理及財務部復印各相關資料。 2.控制所有餐廳使用的收據,并檢查收據號碼的連貫性,確保取消的收據也相應的記錄在冊。 3.確保所有的折扣和雜項收入都有相關的詳細憑單支持;。所有折扣必須遵循財務政策。將每日所有的折扣,雜項收入及現金墊付匯總后將財務總監及總經理審批。 4.控制所有的優惠券、免費券,及憑單妥善控制及保管。 5.審計每天總出納匯總表和銀行進帳單是否一致。 6.審計和調節每天客人預付定金,并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點備用金,并保存各營業點收銀機數據記錄。 8.每日調節收入。
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 05-14
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    崗位職責 1.審核酒店所有收入,控制內部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現金收入報表。 3.根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現金收溢或缺月報表。 崗位要求 1.大專及以上學歷,財務或相關專業。 2.熟悉國家相關法規,熟練掌握相關軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 萍鄉 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 做六休一
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告 2、日審負責編制每日收入報告,并根據每日銀行入帳單及應收帳增減變動審核當日收入,完成后及時地分發給各部門領導。 3、檢查并審核前一天賬單。 4、復查每天所有的現金退還賬單,確保押金單的齊全和具備客人的簽字。 5、核對系統中總的現金結算數與總出納日報中的現金實收數一致。 6、每月核對與第三方的收入分成。 7、完成月末收入的關賬程序,將收入分類賬歸入總賬中。 崗位要求: 1、具備酒店應收或審計工作經驗; 2、擅于數字分析。 3、熟悉酒店系統和操作。
  • 審計主管

    4千-5千
    南昌 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日數據,支持報告和憑證、確保所有收入被記錄和報告; 2、嚴格執行公司管理和財務制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監督工作; 3、審查所有宴請賬單及免費房,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋; 4、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易; 5、準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節,并被正確記錄; 6、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執行; 7、完成上級交待的其他工作 【崗位要求】 1.大專以上學歷,財務或相關專業。 2.有酒店財務審計主管3年以上工作經驗。 3.熟悉國家相關法規,熟練掌握相關軟件技能。 4.熟悉酒店財務與稅收制度,能夠全面掌控整套財務流程。 5.具有很強的財務,稅務策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
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    發布于 06-24
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    崗位職責 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節,并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.
  • 北京-順義區 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節,并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境 6、黨員優先
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 01-15
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    崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程; 2.以項目方式,參與相關的公司管理工作; 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4.執行公司安排的其他相關工作。 5.實習崗位目前有:餐飲部、前臺部、廚房部 崗位要求 1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3.熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 審計文員

    3.5千-5千
    杭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    崗位職責 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證,確保所有收入被記錄和報告; 崗位要求 1、大專以上財會相關專業; 2、1年以上同崗位工作經驗,熟悉酒店財務系統;
  • 日審文員

    4千-4.5千
    北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-11
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    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節,并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境 6、會opera系統優先考慮
  • 會計

    3.5千-4千
    青島 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    1、檢查所做的報表(包括收入報表、就餐人數、夜審報表等)。 2、檢查所做的房費收入、出租率、平均房價是否正確。 3、審核營業收入報表,檢查是否存在沒有入帳或錯收、漏收的收入。 4、審核報表前臺收入中折扣、沖減、雜項等收入是否符合規定。 5、每天巡查各收銀點,檢查帳單與發票的使用情況。 6、審查加減租、訂房回傭業務的準確性、合法性。 7、每日核對應收帳款帳戶余額。 8、組織并負責酒店營業收入的審核和統計工作,并保證有關資料和信息的真實、正確和完整。 9、有選擇地復核夜審和日審工作,同時檢查夜審和日審工作的完成情況及工作質量,并區分、落實責任。 10、檢查《夜審日志》所記錄的內容及處理情況,整理稽核工作中發現的問題,并向經理匯報。 11、依據有關收銀報表,核對《酒店銷售收入日報表》及其它統計資料,報送有關部門,及時、準確地反映酒店的銷售情況。 12、與酒店收銀處及各收銀點保持經常性聯系,通過《夜審日志》及時反映收銀工作的狀況,提出改進意見和方法,以達到指導、規范收銀工作的目的。 13、檢查各類帳單、發票和報表等檔案資料的管理情況,建立健全的管理制度及措施。 14、參與完成有關稽核工作,負責收入組人員的出勤及其它日常考核管理工作。 15、檢查、控制各類帳單、發票的領用、使用和回收環節,保證各個環節的完整性和合法性。 16、每月根據各餐廳及多功能廳等營業部門的營業時間安排收銀員班次。 17、監督收銀員工作過程中各項規章制度的執行情況,及時總結工作中出現的新情況、新問題,同時制定相應的新規定和解決辦法。 18、做好收銀日常工作中所需的各種報表、辦公用品的準備工作。 19、及時將團隊的用餐、會議安排通知各收銀點。 20、及時將各種新資料、規定傳達給收銀員,如協議單位的增加、收銀員應注意事項等。 21、定期檢查收銀員的工作質量,如:工作態度、服務意識、報表的完成等情況;督導執行有關財務規章制度。 22、負責溝通和協調財務部收入工作與其它有關部門之間的工作關系。
  • 日審/收入會計

    4.5千-5.5千
    金華 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規范
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    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店每日收入報表的審核與核對,確保賬目準確無誤; 2、檢查并核對前臺、餐廳、別墅等各部門的營業數據,發現差異及時跟進處理; 3、編制每日收入匯總報告,提交上級領導審閱; 4、協助夜審完成交接工作,確保財務數據的連續性和完整性; 5、定期整理和歸檔財務憑證及相關單據,確保資料完整可查; 6、配合上級領導完成月度、季度及年度的財務審計工作; 7、發現并反饋財務流程中的問題,提出優化建議以提高工作效率。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識,有酒店行業經驗者優先; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能夠處理大量數據并進行分析; 3、工作細致認真,責任心強,具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力; 4、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠與各部門有效配合; 5、能夠適應快節奏的工作環境,具備較強的抗壓能力; 6、對數字敏感,能夠快速發現數據中的異常情況并及時處理。
  • 日審專員

    5千-6千
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 季度績效獎金
    • 節日禮物
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助部門經理制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發現的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據,負責部門內外部內控管理培訓 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業XXX以上學歷。 2、XXX歲以下,具有本行業同等規模單位擔任審計部相關職務的經歷,從事審計工作XXX年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規政策,熟悉上市公司關于財務會計、審計的相關政策、法規;熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創新能力,適應能力,較強溝通協調能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應長期出差的工作需要
  • 稽核專員

    5千-6千
    大連 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 根據既定的工作計劃,制定現場稽核方案并組織實施,負責撰寫稽核工作報告; 2、 工作流程執行監控,對執行效果進行定期分析與評估,并提出合理有效的改善建議; 3、 對酒店各業務環節的內部管理進行檢查和評估,督促落實風險管控措施,完成合規制度;
  • 收入審計

    5千-6.5千
    廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供住

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    服務式公寓 | 50-99人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 崗位職責/職位描述 1.統籌處理應收賬款、發票、賬單等事務; 2.整理信用卡回單及客人匯款憑證,作相應處理; 3.審核營業點賬單,核算客人應付租金及雜費,統籌追收工作; 4.出具資金報表,盤點備用金、辦理現金存行業務; 5.處理日常事務,如:協助客人辦理信用卡退押、中介的傭金支付、處理客人的帳務查詢等 6.財務會計檔案裝訂; 7.協助月末結帳; 8.完成上級交辦的其他任務。 福利待遇:五險一金,餐費補貼,帶薪年假,年底雙薪,節日福利,生日福利。 【崗位要求】 1.財經專業大專或以上學歷,有初級會計職稱,2年以上酒店同崗位工作經驗 2.工作思路清晰,條理性好 3.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統 4.能承受工作壓力 5.具有良好的溝通與表達能力,對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 審計專員

    5千-6千
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店財務收支、采購流程、成本控制等環節的審計工作,確保各項經濟活動合規合法。 2、定期對酒店各部門的財務數據、報表及憑證進行審核,發現異常情況及時匯報并提出改進建議。 3、參與制定和完善酒店內部審計制度、流程及標準,提升審計效率與質量。 4、跟蹤審計問題的整改落實情況,確保問題得到有效解決。 5、協助外部審計機構完成年度審計工作,提供所需資料并配合相關調查。 6、對酒店固定資產、庫存物資進行盤點審計,確保賬實相符。 7、完成上級交辦的其他審計相關工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,財務、審計、會計等相關專業優先。 2、2年以上審計或財務相關工作經驗,有酒店行業經驗者優先。 3、熟悉國家財稅法規、審計準則及企業內部審計流程。 4、具備較強的數據分析能力,熟練使用Excel、財務軟件及審計工具。 5、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 6、持有CPA、CIA等專業資格證書者優先。
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