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    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    作為財(cái)務(wù)總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作: 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升其績效,并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職,達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來預(yù)測(cè)需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)中的問題,采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算,在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程,催收過期賬款 審查酒店定價(jià),向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目,在投入資金之前先分析投資回報(bào),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn),至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn),或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí),如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-01
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    1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃,預(yù)算和KPO(目標(biāo)計(jì)劃)時(shí),協(xié)助提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經(jīng)理提供季度財(cái)務(wù)情況匯總分析報(bào)告 3. Implement and review financial controls and policies 執(zhí)行和審查財(cái)務(wù)管理方法和規(guī)章。 4. Analyze financial and management reports 分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對(duì)內(nèi)部及外部審計(jì)工作進(jìn)行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過推進(jìn)執(zhí)行管理政策、業(yè)務(wù)發(fā)展建議和運(yùn)營支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對(duì)部門員工提供指導(dǎo)和咨詢,培訓(xùn)員工履行崗位職責(zé)。
  • 上海 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    1,具備國際星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作背景至少三年以上,集團(tuán)品牌酒店優(yōu)先考慮; 2,曾做過總會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)副總監(jiān)的優(yōu)先考慮; 3,曾就職于集團(tuán)或總部公司,參與或負(fù)責(zé)下屬子公司或分公司財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作; 4,財(cái)會(huì)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷,持有財(cái)務(wù)專業(yè)各類相關(guān)證書;熟練使用各類Excel計(jì)算公式完成財(cái)務(wù)報(bào)表; 5,性格穩(wěn)重,能妥善平衡與處理業(yè)主管理方及其他相關(guān)方面的工作關(guān)系; 6,男女不限,能承受工作壓力,年富力強(qiáng)并具備主動(dòng)學(xué)習(xí)心態(tài) 7,薪資面議
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 06-26
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區(qū)籌備酒店項(xiàng)目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.
  • 全國 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 全球80家
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 06-26
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     崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)度假村財(cái)務(wù)部門整體運(yùn)營,包含財(cái)務(wù)、采購 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財(cái)務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財(cái)務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團(tuán)隊(duì)并發(fā)展人才,建立一支高效的團(tuán)隊(duì)。 4. 熟悉度假村運(yùn)營,能夠預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。 5. 保證度假村稅務(wù)、財(cái)務(wù)等符合國家各項(xiàng)及Club Med各項(xiàng)規(guī)定。 6. 協(xié)助各運(yùn)營部門制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用把控的管理 崗位要求: 1. 中國籍,學(xué)歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī) 5. 誠實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。 6. 團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力 7. 具有國際品牌五星級(jí)度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費(fèi)住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺(tái)飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn); 國際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì); 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì); Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
  • 上海-閔行區(qū) | 10年以上 | 本科

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    • 崗位晉升
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    崗位職責(zé) 會(huì)計(jì)及財(cái)報(bào)相關(guān) · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各企業(yè)/公司的財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)記賬及各類財(cái)報(bào)的編制工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠,會(huì)計(jì)記錄真實(shí)完整,財(cái)報(bào)的編制符合法規(guī)及監(jiān)管要求; · 對(duì)接集團(tuán)總部財(cái)務(wù),根據(jù)集團(tuán)要求的格式和類型定期提供各類財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)以便集團(tuán)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表; · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各項(xiàng)應(yīng)收、應(yīng)付賬款和對(duì)賬等工作; 稅務(wù)及票據(jù)管理 · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各企業(yè)/公司的稅務(wù)核算及季度、年度的稅務(wù)申報(bào)工作,在合法合規(guī)的范圍內(nèi)進(jìn)行合理、有效的稅務(wù)籌劃; · 及時(shí)掌握政府頒布、更新的各類與企業(yè)經(jīng)營或酒店行業(yè)相關(guān)的財(cái)稅政策并加以貫徹執(zhí)行; · 根據(jù)財(cái)稅管理政策和制度管理及使用各類票據(jù),包括支票、匯票、各類有價(jià)證券等; 系統(tǒng)支持及管理 · 主導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)在各企業(yè)/公司的上線及使用,根據(jù)業(yè)務(wù)需求協(xié)助IT完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)與TMS、PMS、OA等各第三方系統(tǒng)對(duì)接的測(cè)試及實(shí)施; · 協(xié)助IT及第三方系統(tǒng)公司上線實(shí)施TMS系統(tǒng); 資金及銀行管理 · 通過資金管理系統(tǒng)對(duì)事業(yè)部各企業(yè)/公司的整體資金進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,包括資金需求預(yù)測(cè)及使用規(guī)劃,監(jiān)控資金余額,防止欺詐或挪用資金等; ·?協(xié)調(diào)銀行關(guān)系,根據(jù)資金計(jì)劃合理規(guī)劃和管理各項(xiàng)銀行資金、貸款等,提升資金使用效率,避免貸款逾期還款(如有); · 協(xié)助管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)專用章、銀行印鑒及U盾等的保管和使用; 預(yù)算及預(yù)測(cè) · 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度預(yù)算,定期更新經(jīng)營預(yù)測(cè); · 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo),監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況并加以必要的分析和管控,協(xié)同F(xiàn)P&A對(duì)事業(yè)部經(jīng)營業(yè)績定期進(jìn)行分析和評(píng)估,并向管理層提供評(píng)估和分析報(bào)告; · 根據(jù)事業(yè)部、集團(tuán)要求匯總、編制并提供各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表; 內(nèi)控及外部審計(jì) · 根據(jù)集團(tuán)管理政策以及事業(yè)部業(yè)務(wù)需求,協(xié)助建立并健全事業(yè)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理政策和制度,督導(dǎo)各職能的執(zhí)行;識(shí)別并糾正任何潛在違規(guī)傾向,對(duì)于違規(guī)事實(shí)需及時(shí)向直屬部門主管和事業(yè)部管理層進(jìn)行匯報(bào)并跟進(jìn)后續(xù)整改工作; · 對(duì)接集團(tuán)審計(jì)及外部審計(jì),與第三方審計(jì)師聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通說明,解決審計(jì)師提出的任何與財(cái)務(wù)相關(guān)的審計(jì)問題,對(duì)于審計(jì)報(bào)告中提出的審計(jì)意見或建議進(jìn)行后續(xù)整改或?qū)嵤?· 對(duì)接并應(yīng)對(duì)政府相關(guān)部門對(duì)于事業(yè)部下屬各企業(yè)的定期或突擊財(cái)稅審計(jì)、稽核及現(xiàn)場(chǎng)工作檢查等,確保各企業(yè)/公司的合法、合規(guī)經(jīng)營; 資產(chǎn)管理、共享及其他 · 建立和健全事業(yè)部固定資產(chǎn)管理政策,搭建事業(yè)部固定資產(chǎn)管理體系,對(duì)所屬固定資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,確保賬實(shí)相符; · 協(xié)助構(gòu)建事業(yè)部財(cái)務(wù)共享中心,建立共享財(cái)務(wù)的運(yùn)營和管理模式; 其他由部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)需要而分配的各項(xiàng)工作。 任職要求 工作經(jīng)驗(yàn) · 10年以上連鎖酒店集團(tuán)或大型商業(yè)、地產(chǎn)類集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 教育背景 · 全日制大學(xué)本科或以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè), 中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱; 專業(yè)技能 · 熟練掌握用友,金蝶等常用財(cái)務(wù)軟件的設(shè)置和使用,熟練掌握GC GAAP及IFRS財(cái)報(bào)標(biāo)準(zhǔn),CPA或ACCA優(yōu)先; 其他技能 · 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能獨(dú)立完成管理層交付的各項(xiàng)任務(wù); · 具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效地與各業(yè)務(wù)部門及集團(tuán)職能之間進(jìn)行協(xié)作并推進(jìn)相關(guān)工作的達(dá)成; 具備商務(wù)英語書寫和交流能力,大學(xué)英語六級(jí)或雅思,托福等對(duì)應(yīng)等級(jí)。
  • 上海-青浦區(qū) | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    職??? 位:總賬會(huì)計(jì)/應(yīng)付 職??? 級(jí):C級(jí)經(jīng)理 直接上司:財(cái)務(wù)總監(jiān) 直接下屬:應(yīng)收信貸會(huì)計(jì)、審計(jì)主管成本會(huì)計(jì) 工作概述:全面負(fù)責(zé)酒店全盤會(huì)計(jì)核算,開展財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,協(xié)調(diào)各種對(duì)外關(guān)系,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)報(bào)告的撰寫,安排內(nèi)部審計(jì)和對(duì)財(cái)務(wù)人員實(shí)施考核。 崗位職責(zé): 1.? 向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。 2.? 負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督會(huì)計(jì)部門的日常會(huì)計(jì)核算工作,檢查各會(huì)計(jì)崗位工作流程的執(zhí)行情況,確保會(huì)計(jì)核算真實(shí)、完整、合理、合法,符合會(huì)計(jì)信息披露的要求。 3.? 組織編制酒店的各種財(cái)務(wù)預(yù)算,包括經(jīng)營性預(yù)算和資本性預(yù)算,并檢查各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行及落實(shí)情況。 4.? 負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)測(cè)和分析,出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠、準(zhǔn)確的依據(jù);對(duì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)中需要改進(jìn)的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤和落實(shí)。 5.? 組織落實(shí)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,并督導(dǎo)下級(jí)部門貫徹執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)制止和糾正,重大問題向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。 6.? 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行,使各級(jí)財(cái)務(wù)人員得到充分的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 7.? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)酒店保險(xiǎn)索賠事宜。 8.? 負(fù)責(zé)審核總帳會(huì)計(jì)編制的酒店整體月度資金計(jì)劃,報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核,總經(jīng)理審批后,上報(bào)業(yè)主。 9.? 負(fù)責(zé)同酒店外部審計(jì)人員的協(xié)調(diào)及溝通,及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)反饋情況。 10. 負(fù)責(zé)酒店同稅務(wù)、財(cái)政和銀行方面的銜接和溝通。 11. 執(zhí)行酒店各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策;負(fù)責(zé)酒店全盤帳務(wù)處理的跟蹤管理。 12. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)記賬憑證的審核,確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準(zhǔn)確。 13. 按照各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷審核制度的規(guī)定,審核各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù)。 14. 負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送。 15. 負(fù)責(zé)審核工資表,協(xié)助控制各項(xiàng)工資性開支的發(fā)放。 16. 負(fù)責(zé)審核總出納所編制的每月銀行余額調(diào)節(jié)表。 17. 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的跟蹤管理,定期組織財(cái)務(wù)人員對(duì)酒店資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)。 18. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算。 19. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成酒店經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)分析。 20. 負(fù)責(zé)每月資產(chǎn)及負(fù)債類科目余額的分析,向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交分析報(bào)告。 21. 負(fù)責(zé)酒店其他操作系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的余額核對(duì),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 22. 負(fù)責(zé)審核應(yīng)付會(huì)計(jì)編制的酒店應(yīng)付款支付計(jì)劃,負(fù)責(zé)根據(jù)酒店的資金收回情況編制酒店完整的月度資金計(jì)劃,報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核。 23. 負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報(bào)表的審核及相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的跟進(jìn)。 24. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管。 25.??全面負(fù)責(zé)酒店對(duì)外款項(xiàng)的核算及結(jié)算工作。 26.??編制每月酒店應(yīng)付款項(xiàng)的支付計(jì)劃,送財(cái)務(wù)總監(jiān)審批,合理安排酒店經(jīng)營活動(dòng)的資金使用。 27.??協(xié)同成本主管對(duì)酒店成本部分的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì),確保成本核算的準(zhǔn)確性。 28.??按照經(jīng)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃,核對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。 29.??建立及維護(hù)酒店供應(yīng)商及承包商的交易記錄,跟進(jìn)未完成的結(jié)算款項(xiàng)。 30.??負(fù)責(zé)審核付款單據(jù),確保支付款項(xiàng)的合理性及準(zhǔn)確性。 31.??必要時(shí)負(fù)責(zé)代為處理財(cái)務(wù)其他崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。 32.??完成上級(jí)安排的其它工作。
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 04-08
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    【崗位酒店】 上海崇明由由喜來登酒店 【崗位職責(zé)】 1、在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說明,接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明; 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程; 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制; 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂部,娛樂場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì); 13、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告; 14、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng); 15、制定高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2、至少3年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
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