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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責: 1、預測市場需求,根據市場狀況調節酒店客房銷售策略,實現酒店收益最大化,并確保相關操作與集團標準一致; 2、帶領預訂部和銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念; 3、對酒店營業數據進行監控,分析,建立監控和預警機制,形成區域分析報告; 4、制定酒店客房及宴會營業預算,經營計劃和行動方案;以保證酒店收益最大化; 5、監督酒店房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與集團標準相一致; 6、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益; 7、根據酒店收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 任職要求: 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-27
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    1.To maximize  room sales and revenue for the hotel . Up - selling belongs to highest priorities. 實現客房銷售和收益最大化,其中以客房促銷最為重要。 2.To perform duties of secretarial nature including preparing correspondence , maintaining files , sending faxes , email , etc. 完成當班工作,具體包括準備往來文件,文件的歸檔,發送傳真,電子郵件等。 3.To ensure a sales attitude is adopted at all times and maintain an awareness of all sales opportunities within the hotel.  一直保持積極的銷售態度,不錯失酒店范圍內的任何銷售機會。 4.Develop the reservations and group & tour teams to maximize revenue on every all  enquiry . 發展酒店散客及團隊預定團隊,并且確保每次的電話查詢,保證最大收益。 5.To ensure a high level of product knowledge of the hotel and the local area. 對本酒店及地區的產品知識具備高度的認識。 6.To develop and maintain a high level of communication with major sources of business and advice the DOSM of feedback where necessary. 發展并保持對主要業務來源的高水平溝通,并在必要的時候反饋給市場銷售總監。 7.To advise the DOSM of any changes or trends relating to business . 將與業務有關的任何趨勢變化及時告知市場銷售總監。 8.Ensures all commission requests are handled accurately and timely    確保傭金需求被正確,及時的跟進。 9.To ensure al refused business is recorded with reasons for refusal    確保所有的被拒業務根據原因加以歸檔。 10.To ensure that all correspondence has been filed accordingly , with correct and updated information . 確保所有往來文件被及時歸檔,其信息準確無誤。 11.To adhere to all company credit policies to ensure that all revenue expected will be received .  遵守公司的信用制度并確保所有預期收益能被及時收取。 12.To adhere to pre - set availability and rate controls 遵守預先設定的客房供應及房價控制。 13.To maintain and update guest history and marketing database as laid down in the reservations procedures. 根據預定部相關流程,維護及更新客戶資料和營銷數據庫。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    崗位職責: 1、能夠預測市場需求,合理利用收益管理工具,靈活制定酒店價格策略; 2、具有敏銳的市場洞察力,保證酒店房間銷售和收益最大化; 3、與銷售團隊保持密切合作,加強團隊預留房管理; 4、對酒店營業數據進行監控、分析,建立監控和預警機制; 5、監督酒店房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況。 任職要求:1、2年以上同崗位工作經驗;2、具備良好的溝通協調能力;3、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。
  • 預訂主管

    4千-5千
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    【崗位職責】 1、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 2、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 3、根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化。 3、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、預測市場需求,根據市場狀況調節酒店客房銷售策略,實現酒店收益最大化; 2、帶領預訂部和銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念; 3、對酒店營業數據進行監控、分析、建立監控和預警機制,形成分析報告; 4、制定酒店營業預算,經營計劃和行動方案;以保證酒店收益最大化; 5、監督酒店房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況; 6、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,最大程度提高收益; 7、根據酒店收益情況做出分析。 任職要求: 1、3年以上高星級酒店收益經理崗位工作經驗,萬豪體系優先; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力,熟練使用opera系統。
  • 預訂部經理

    6.5千-8千
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-16
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    1、負責全渠道的預定工作 2、全渠道的房態控制、價格管控(日/周/月/年/重要展會活動及節假日等) 3、全渠道競對酒店的基本信息梳理上報,含最低價、出租率等,并積極主動作出有利于提升收益的措施 4、各平臺的訂單審核 5、跟各平臺的業務經理保持密切聯系,了解商圈信息并及時反饋最新動態 6、通過不同渠道,分行業和類別開發本地協議客戶,旅行社,集團協議大客戶,挖掘潛在客戶需求,簽署合作協議價格,對接團隊住宿需求,跟進團隊進店&離店 7、通過追蹤市場動態,商圈流量和競爭對手價格等方面,及時調整酒店房價,房型價差等方式,準確預測未來預定需求,爭取做到酒店收益最大化。 8、完成領導安排的其他任務
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    崗位職責 1.鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。 2.實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。 3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 4.落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5.為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7.根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.普通話清晰,英語書面和口語表達較流利。 3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化。 4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 6.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
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