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  • 成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位要求 1.大專以上學歷,具備同等星級酒店類似崗位3年以上工作經驗。 2.英文聽說讀寫能力良好, 熟悉Opera系統。 3.儀容儀表端莊,熱愛酒店行業。 4..注重細節,具備較強的責任心和服務意識。
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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    • 雙休
    • 五險一金
    • 餐補
    • 免費員工宿舍
    • 帶薪年假
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 50-99人
    發布于 07-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    帶領前廳部員工提供給客戶有效及滿意的客戶服務,使之達到雅詩閣的標準要求。 負責前廳部運營管理, 確保雅詩閣的客戶服務和危機管理政策及程序完全落實并結合本物業的實際情況進行必要的補充及完善。 負責對前廳部員工處理日常入住,退房,預定及接待工作進行監管。? 確保前廳部員工在日常工作及對客服務中體現良好的公司和個人專業形象。 及時、恰當地處理客戶的需求、詢問和投訴,確保客戶滿意度,必要時向上級報告。 ?帶領前廳團隊與其他部門組織協調安排、執行落實 VIP 接待工作,確保 VIP 客戶能得到舒適和愉悅的入住體驗。? 與所有物業合作伙伴保持良好的溝通和協調,以確保無縫運營。? 協調和溝通與其他部門(如客房部、餐飲部、銷售部等)的工作,以保證客人需求的順利滿足,并確保公寓內部信息的暢通。進行有效的房態管控,協助完成收益最大化。? 帶領前廳團隊依照所屬品牌屬性積極計劃、執行開展有效的住客活動或支持其他活動,包括但不僅限于品牌 360、雅詩閣關懷等活動主題。 負責成本管理,合理調配資源,降低運營成本。制定和執行本部門的財政預算, 及時有效的跟進處理所有賬目,確保賬目的準確和在安全賬期間內結算。同時負責部門固定資產管理。 帶領前廳團隊積極有效進行銷售活動,包括但不僅限于 Up Selling、Walk-in、雅星會會員招募以及物業周邊產品。 熟悉并嚴格遵守地方政府對治安管理、出入境管理的人員信息登記制度,做到及時、準確按要求上報信息。 有效地管理前廳團隊的工作和休息時間表,向部門傳達工作指標及任務并提供指導,與內部其他部門進行有效溝通。 監控和評估前廳部的業績,包括客戶滿意度、服務質量、工作效率等,及時調整策略以提升整體運營效率。 管理和培訓前廳部員工,包括招聘、選拔、培訓、評估和激勵等,以提高團隊的整體素質和服務水平。 定期為前廳團隊進行培訓,以提高員工的技能和知識。 按排班擔任物業值班經理。 落實雅詩閣所有審計流程。 嚴格遵守雅詩閣的政策、程序和標準。 遵循雅詩閣集團的環境健康安全(EHS)指南,在日常運營中注重節能和安全實踐。 完成上級分配的其他任務。
  • 前廳經理

    5千-6千
    綿陽 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 07-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳日常運營管理工作,包括接待、服務、衛生、安全等環節的監督與執行; 2、制定并優化前廳服務流程及標準,提升客戶滿意度,處理突發客訴事件; 3、統籌排班與人員調配,監督員工服務表現,定期組織技能培訓與考核; 4、協調后廚、采購等部門,確保前廳與后場高效銜接,優化運營效率; 5、管理前廳物資設備,控制損耗與成本,定期盤點并提交運營報表; 6、執行公司營銷策略,協助策劃節假日或主題活動,推動業績目標達成。 【崗位要求】 1、5年以上餐飲行業前廳管理經驗,熟悉中高端餐飲服務標準及運營模式; 2、具備出色的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,處理團隊矛盾; 3、敏銳的服務意識與應變能力,擅長客戶關系維護及危機公關; 4、熟練使用辦公軟件,具備基礎數據分析及成本管控經驗; 5、能適應高強度工作,接受彈性排班(含周末及節假日); 6、有四川本地餐飲經驗或連鎖餐飲管理背景者優先。
  • 成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前廳部經理

    9千-1.2萬
    綿陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節日禮物
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 五險和雇主險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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