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    發布于 08:56
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-29
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    【崗位職責】 1、負責酒店客房部的日常運營管理,確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執行客房服務標準與流程,監督員工操作規范,提升服務質量; 3、合理安排客房服務員的工作任務,檢查房間清潔與設施維護情況,確保符合酒店標準; 4、負責客房用品及設備的庫存管理,定期盤點并控制成本,避免浪費; 5、處理客人對客房服務的投訴與特殊需求,及時解決問題并反饋至相關部門; 6、對新員工進行崗位培訓,提升團隊專業技能與服務意識; 7、定期向上級匯報客房部運營情況,提出改進建議并落實優化措施。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識,有客房服務或酒店運營經驗者優先; 2、熟悉客房清潔流程、布草管理及設施維護標準; 3、具備較強的組織協調能力,能高效分配任務并監督執行; 4、責任心強,注重細節,能夠確保客房服務的高標準與一致性; 5、具備良好的溝通能力,能妥善處理客人需求及團隊協作問題; 6、能適應彈性工作時間,包括周末及節假日輪班; 7、無學歷限制,但需具備基本讀寫能力及辦公軟件操作技能。
  • 前廳經理

    6千-8千
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、負責前廳部部門的運營,包括前臺、禮賓部和車隊 3、控制待用房間、房間類型,確認房間數量與房價類別,使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、確保前廳部員工高效、快速和禮貌地為客人辦理登記。嚴格遵守對客服務標準,最大程度的滿足客人的需求。 5、與財務部門建立緊密聯系,確保信用政策正確地執行 6、采取合適的行動解決客人的投訴,具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力 7、與各部門負責人保持經常穩定的溝通,確保客人得到最快捷、滿意的服務 8、建立并完善部門工作運行手冊、規章制度、政策與程序,組織員工參加培訓,確保所有工作符合酒店標準。 9、與當地公安部門建立并保持良好的關系,執行賓客信息錄入標準 10、組織安排部門活動,支持酒店各類項目及活動等。 11、用促銷和建議性的銷售技巧銷售酒店產品與服務 12、貫徹酒店安全制度和緊急情況處理的政策和程序 13、進行有關的市場計劃分析,制定部門工作計劃,完成工作報告。 14、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 15、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 16、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題 酒店地址:貴州省黔西南州興義市盤江路1號
  • 酒店店長

    6千-8千
    黔西南 | 5年以上 | 本科

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    發布于 06-29
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行酒店經營計劃,確保完成各項經營指標; 2、監督酒店各部門(前臺、客房、餐飲等)的運營情況,優化服務流程,提升客戶滿意度; 3、負責酒店成本控制及預算管理,合理調配資源,提高經營效益; 4、處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象; 5、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設,提升員工專業素質和服務水平; 6、與當地政府、行業協會及合作伙伴保持良好關系,拓展業務合作機會; 7、定期分析市場動態及競爭對手情況,制定營銷策略,提升酒店市場競爭力; 8、確保酒店設施設備正常運行,落實安全管理制度,保障酒店安全運營。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業工作經驗,熟悉酒店運營流程及管理規范; 2、優秀的領導能力和團隊管理經驗,能夠有效激勵員工并協調各部門工作; 3、較強的市場敏銳度和營銷策劃能力,能夠獨立制定并執行經營計劃; 4、良好的溝通協調能力,能夠妥善處理客戶關系及突發事件; 5、具備成本控制意識及財務管理基礎,能夠合理控制預算并提升經營效益; 6、工作責任心強,抗壓能力強,適應靈活的工作時間安排; 7、對酒店行業有熱情,愿意長期在黔西南地區發展。
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