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  • 成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    • 技能培訓
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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 6、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 7、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 8、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決 9、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 10、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 11、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 12、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 13、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 14、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 15、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 16、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 17、遵循酒店品牌標準。 18、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 19、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等 20、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。 崗位要求 1、身高:男175cm以上,女165cm以上 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整 5、編輯更新工作標準和程序
  • 值班經理

    7千-9千
    上海-長寧區 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、及時向領導匯報有關影響客戶服務和酒店運營的事宜。 2、與酒店其他部門進行合作、協調和溝通。 3、對情況做出反應,響應客戶需求,解決相關問題,確保整個酒店的客人受到及時的關照和服務。 4、督導、指導前廳接待部員工的工作。 5、支持、協助前廳部員工;在旺季時,支持、協助所有部門。 6、確保VIP和會員受到特別的關照。 7、定期檢查前廳和后廳的清潔工作。 8、協助客戶關系員工迎賓、辦理住宿、送別VIP客人。 9、監督員工的行為標準、制服、個人衛生以及儀表。 10、對前廳部會議提供建議。 11、促進酒店內銷售和內部設施的利用。 12、檢查賬單操作,監督客人信用。 13、分析并對折扣進行批復。 14、分析房價差異表,管理客房收益。 15、培訓一線員工的營銷技巧,實現銷售最大化。 崗位要求: 1、身體健康,工作認真負責。 2、有五星級酒店、輕奢酒店大堂管理工作經驗優先。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用手機軟件。 4、掌握熟悉賓客管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6、有籌開經驗者優先。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 早餐補貼
    • 美女帥哥多
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有四星級前廳管理工作經驗.3年以上,經驗豐富者可應聘前廳經理崗位。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 福利:底薪+提成,具體薪資面議,6天休,兩班倒,社保,年假滿一年5天,滿2年6天,以此遞增,15天封頂,傳統節日/生日福利、季度年度評優、會有外出團建/廣交會獎金等等。
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、督導公區日常運作,積極主動并及時地判斷出需要特別注意及需采取行動的區域。 2、要公平對待上級和下級,確保和前廳部內部及與其他部門保持有效的溝通。 3、協調與客人之間的關系,積極響應客人需求。 崗位要求 1、至少兩至三年國際性酒店前廳部工作經驗 2、溝通協調能力佳,有責任心,工作主動 3、流利的口語及良好的英文書面表達能 4、能適應靈活的工作時間,能適應倒班工作
  • 夜班經理

    7千-7.5千
    萬寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    -Good knowledge and very familiar with all front office area opera -Good English language skill and supervisory skill and?finance knowledge -Be good at organize and problem solving -Min. 3?years working experience required in?same position -Positive attitude and can work under pressure
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機接線等各崗位的工作安排與監督; 2、制定并優化前廳部服務流程及標準,確保服務質量符合酒店品牌要求; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并提升客戶滿意度; 4、負責前廳部員工的培訓、考核及團隊建設,提升員工業務能力與服務意識; 5、協調與其他部門(如客房部、銷售部等)的溝通協作,確保酒店整體運營順暢; 6、監督前廳部物資及設備的管理,控制運營成本; 7、定期分析前廳部運營數據(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并落實執行。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的專業知識,熟悉前廳部各崗位工作流程; 2、優秀的溝通協調能力及客戶服務意識,能妥善處理各類突發事件; 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效; 4、工作細致認真,責任心強,能適應高強度工作壓力; 5、熟練使用酒店管理系統(如Opera等)及辦公軟件; 6、有酒店前廳部管理經驗者優先,無經驗但綜合素質優秀者可適當放寬條件。
  • 蘇州 | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 帶薪生日假
    • 完善的培訓
    • 培訓體制完善
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    職位描述: 賓客從踏入酒店的那一刻起,就走進了一段真正難忘的旅程。作為賓客服務接待員,您不僅是賓客辦理各項手續時可以依賴的對象,他們還信賴您在當地攻略方面的意見,相信您能把握每一個細節從而打造無暇體驗。您還可以營造溫馨的氛圍,讓賓客感覺賓至如歸。? 工作職責: ?熱情歡迎賓客,開啟令人難忘的賓客體驗? ?當面或在電話中識別并問候IHGRewards Club優悅會會員和再次光臨的賓客? ?先行一步,用心服務——記錄賓客的喜好并據此提供服務,處理他們的信息、請求、問題和疑慮 ?與前廳部、客房部協作設計“無縫式”VIP入住流程 ?擔任品牌的形象大使,并為此感到自豪? ?對每天安排的計劃和活動了熟于心? ?處理重大危機事件 ?培養儲備人才,打造高效前廳團隊。 ?熟悉前廳部指標,并制訂相應的計劃,隨時調整 ?制定禮賓部年度服務標準,推動“金鑰匙”(Les Clefs d'Or)認證申請 ?代表酒店參與IHG區域禮賓會議,落地集團全球服務項目(如“洲際行家”計劃)。 ?親自服務頂級客戶(如IHG洲際大使會員、企業CEO、政要),設計“超越預期”的體驗: ?編制禮賓部預算(如車輛維護、合作資源采購),控制成本損耗。 ?審核外包服務商如豪車租賃的合規性與服務質量。
  • 廈門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 環境好
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1、崗位提要: 協助前廳部經理對前廳部所管轄各崗位員工的工作進行監督和管理,解決客人的投訴,處理酒店內發生的緊急事件,維護賓客關系,做好VIP接待并協調酒店各部門之間的運作。 2、崗位職責: a)代表接待酒店VIP,處理主要事件,記錄特別的貴賓、長住客。 b)處理客人的問詢。 c)做好VIP的離店記錄。 d)處理客人投訴。 e)緊急事件的處理。 f)盡量參與接待,能預測之后的房間走向趨勢。 g)酒店住客的日常拜訪。 h)賓客關系的日常維護。 i)客史信息的維護。 3、任職條件: a)五星酒店相同崗位的管理工作資歷,有Oprea經驗優先考慮。 b)熟悉前廳部所有操作流程;對前廳部各部門的運作有充分的認識。 c)流利的普通話。 d)精通計算機程序,熟知軟件及電子表格系統。 e)具備較強的領導、計劃、組織、控制、溝通及應變能力。
  • 值班經理

    6.5千-7.5千
    蘇州 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 帶薪生日假
    • 完善的培訓
    • 培訓體制完善
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    職位描述 Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 在有關影響到對客人的服務及酒店運作的事件上,都上報前廳部經理并與之保持交流。 ? Provides functional assistance and direction to all departments. 為所有部門提供功能性幫助及指導。 ? Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 按照要求,保持與其他部門的合作及交流。 ? Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel 確保到酒店的客人都受到及時關注。 ? Responds to guest needs and resolves related problems 對客人需求作出反映,解決相關問題。 ? Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. 在高峰時期,協助前廳部工作人員及所有部門工作。 Prepare welcome cards with General Manager Signature for VIPs and priority club guests, ensures them receive special attention. 為重要客人和優悅會員準備有總經理簽名的歡迎卡,確保他們都受到特別關注。 ? Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. 定期檢查酒店前后區域的清潔。 ? Assists Guest Relations in greeting.rooming, and sending off VIP guests. 協助客戶關系主任,迎接客人,安排客人到房間并送重要客人離開。 ? Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 對員工的行為、穿著、個人衛生進行監督。 ? Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. 促進酒店內房間及設施的銷售 ? Coordinate with Security under any Emergency situation, being a part of Emergency Fire Team 在安全緊急情況下和安保部保持良好的協作關系并且能成為緊急消防團隊中的一員 ? Assist Club Lounge and Loyalty team when the manager, to make sure provide the best service 在行政樓層和賓客關系經理不在的時候要負責她們的工作確認他們會為客人提供最完善的服務 ? Checks and Assistant the P.S.B procedure 查看和協助賓客登記信息程序 ? Checks billing instructions and monitors guest credit 查看賬單,關注客人信譽度。 ? Analyses and approves discounts and rebates. 分析并批準折扣/扣減。 ? Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control 分析房費差異報告,對房間的收入進行控制。 ? Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. 在緊急情況時,對酒店管理系統采取措施。 ? Fully conversant with all hotel emergency procedures. 熟悉酒店在緊急情況發生時的對應措施。 ? Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. 確保一線員工掌握銷售技巧,盡量提高銷售。 ? Perform other duties as maybe assigned by superiors 完成上級布置的其他工作 備注:已有夜班值班經理
  • 上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 福利制度
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    ? Assist Guest Experience Managers in ensuring smooth operation of each working shift; handling of guest issues; monitor guest satisfaction by evaluating feedback. 協助賓客體驗經理確保每個班次運營流暢,通過評估反饋來處理客人問題并監控客人的滿意度。 ? Promote a helpful and professional image to the guest, and give full co-operation to any guest requiring assistance, with a prompt caring and helpful attitude. 對客塑造一個專業及樂于助人的形象,當客人遇到任何需要幫助的情況時,及時的以關懷和幫助的態度給予充分配合。 ? Be fully conversant with all services and facilities offered by the hotel as well as the local surroundings. 要完全熟知酒店及本地其他場所的服務和設施。 ? Answer inquires from guests regarding restaurants, transportation, and entertainment in the local area. 要對客人關于本地餐廳、交通和娛樂活動的問題做出回答。 ? Suggest off-the-beaten path places to guests to present authentic dinning, entertainment and travel experience. 為客人推薦一些不同尋常的正宗的飲食、娛樂活動以及旅行體驗。 ? Perform opening and closing procedures at all Guest Experiences Area. 負責所有賓客體驗部所屬區域的營業和關閉的相關工作。 ? Ensure all guests experience a fresh and modern check-in/check-out procedure. 確保所有客人在辦理入住、離店手續時,都能有新穎和時尚的體驗。 ? Assist with luggage and door upon guest request. 當客人提出需要行李和開門服務時應提供相應服務。 ? Perform curbside check in for special guests on mobile devices. 使用移動設備為特殊客人在房間辦理入住手續。 ? Ensure that guest history is maintained accurately and up-to-date. 確保客史信息維護的正確性和時效性。 ? Ensure that Guest Experience and surrounding area are kept clean and organized at all times. 確保賓客體驗部及其他周邊區域隨時都保持干凈和整潔的狀態。 ? Anticipate guest needs and offer related services and suggestions accordingly. 預知客人需求,并提供相關服務和建議。 ? Find opportunities to surprise and delight guests to create memorable moments. 尋找為客人創造驚喜的機會,從而制造難忘時光。 ? Be able to build small talks with guests during every interaction to engage with guests. 能夠在每一次與客人相處的時候愉快溝通,從而與客人建立友好的關系。 ? Be entirely flexible and adapt to rotate within the different positions of the Guest Experiences or any other Department of the hotel as needed. 能夠在需要時完全靈活地工作在賓客體驗部各個崗位,或酒店其他各個部門。 ? Ensure that all daily special rooms, special request rooms, Long Stay guest rooms for arrivals are blocked in advance and accordingly and welcome amenities are appropriately ordered. 確保所有每日特殊房間,有特別要求的房間,長住客人房間都會在客人抵店前提前鎖定,并且提前準備好歡迎禮品。 ? Be knowledgeable of all hotel outlets and hours of operation. 熟知酒店所有運營部門信息及營業時間。 ? In absence of other department operation during the night, assist all departments to ensure the normal operation when necessary. 在夜間沒有其他部門營運的情況下,必要時協作各部門確保正常運行。 ? Upsell larger rooms or suites to enhance guest experience and maximize revenue. 推銷更大的房間或套房給客人,以提升客人更好的入住體驗及酒店收益最大化。 ? Cross sell F&B space and products. 交叉銷售餐廳餐位及產品。 ? Post on a timely basis all laundry, restaurant and other charges as needed. 將客人的洗衣費用、餐飲費用及其他費用及時入賬。 ? Print room status reports, complete welcome cards/calls and communicate available services and amenities. 打印房態表,完成歡迎卡片/歡迎電話,以及溝通相應的服務及物品。 ? Perform daily end of shift deposits and correct "drop" procedures. 完成每日班次結束后結算程序和正確的“投賬”程序。 ? Review Up-To-Date Report and Trace File on a regular basis during the day. 每天定期檢查Up-To-Date Report和Trace File。 ? Settle bill accurately through different transaction, including Alipay, Wechat Pay, credit card, cash and etc. 準確地通過不同形式結賬,包括支付寶,微信,信用卡,現金等。 ? Keep learning not only Guest Experience area but also other Rooms departments and F&B operations. 不斷學習賓客體驗部的相關知識,及其他運營部門的相關知識。 ? Coordinate, process and distribute all incoming reservations during off hours of Reservation Department, and be responsible for telephone inquiries and information services for the hotel. 負責酒店的電話問詢、答疑等服務,并在非預訂部工作時間,負責協調、處理和分配所有接收到的客房預定。 ? Optimize revenue through timely and accurate bookings. 通過及時、準確的酒店相關預訂提高酒店收益。 ? Complete other tasks that assigned by Management. 完成管理層安排的其他工作。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協助酒店前廳部管理層收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.賓客服務經理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 凱悅免費住房
    • 舒適員工公寓
    • 營養健康員餐
    • 管理規范
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    • 帶薪年假
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    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。 2、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 3、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 4、團隊培訓,提高員工水平,激勵他們完成目標;積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 5、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 6、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 7、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。 11、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 【崗位要求】 1、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務。 2、良好的專業水平。 3、一定的抗壓能力。 4、良好的溝通與能力
  • 上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 節日禮物
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    • 崗位晉升
    • 管理規范
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    ? Promote a helpful and professional image to the guest, and give full co-operation to any guest requiring assistance, with a prompt caring and helpful attitude. 對客塑造一個專業及樂于助人的形象,當客人遇到任何需要幫助的情況時,及時的以關懷和幫助的態度給予充分配合。 ? Be fully conversant with all services and facilities offered by the hotel as well as the local surroundings. 要完全熟知酒店及本地其他場所的服務和設施。 ? Answer inquires from guests regarding restaurants, transportation, and entertainment in the local area. 要對客人關于本地餐廳、交通和娛樂活動的問題做出回答。 ? Suggest off-the-beaten path places to guests to present authentic dinning, entertainment and travel experience. 為客人推薦一些不同尋常的正宗的飲食、娛樂活動以及旅行體驗。 ? Perform opening and closing procedures at all Guest Experience Area. 負責所有賓客體驗部所屬區域的營業和關閉的相關工作。 ? Ensure all guests experience a fresh and modern check-in/check-out procedure. 確保所有客人在辦理入住、離店手續時,都能有新穎和時尚的體驗。 ? Assist with luggage and door upon guest request. 當客人提出需要行李和開門服務時應提供相應服務。 ? Perform curbside check in for special guests on mobile devices. 使用移動設備為特殊客人在房間辦理入住手續。 ? Ensure that guest history is maintained accurately and up-to-date. 確保客史信息維護的正確性和時效性。 ? Ensure that Guest Experience and surrounding area are kept clean and organized at all times. 確保賓客體驗及其他周邊區域隨時都保持干凈和整潔的狀態。 ? Anticipate guest needs and offer related services and suggestions accordingly. 預知客人需求,并提供相關服務和建議。 ? Find opportunities to surprise and delight guests to create memorable moments. 尋找為客人創造驚喜的機會,從而制造難忘時光。 ? Be able to build small talks with guests during every interaction to engage with guests. 能夠在每一次與客人相處的時候愉快溝通,從而與客人建立友好的關系。 ? Be entirely flexible and adapt to rotate within the different positions of the Guest Experience or any other Department of the hotel as needed. 能夠在需要時完全靈活地工作在賓客體驗部各個崗位,或酒店其他各個部門。 ? Ensure that all daily special rooms, special request rooms, Long Stay guest rooms for arrivals are blocked in advance and accordingly and welcome amenities are appropriately ordered. 確保所有每日特殊房間,有特別要求的房間,長住客人房間都會在客人抵店前提前鎖定,并且提前準備好歡迎禮品。 ? Be knowledgeable of all hotel outlets and hours of operation. 熟知酒店所有運營部門信息及營業時間。 ? In absence of other department operation during the night, assist all departments to ensure the normal operation when necessary. 在夜間沒有其他部門營運的情況下,必要時協作各部門確保正常運行。 ? Upsell larger rooms or suites to enhance guest experience and maximize revenue. 推銷更大的房間或套房給客人,以提升客人更好的入住體驗及酒店收益最大化。 ? Cross sell F&B space and products. 交叉銷售餐廳餐位及產品。 ? Post on a timely basis all laundry, restaurant and other charges as needed. 將客人的洗衣費用、餐飲費用及其他費用及時入賬。 ? Print room status reports, complete welcome cards/calls and communicate available services and amenities. 打印房態表,完成歡迎卡片/歡迎電話,以及溝通相應的服務及物品。 ? Perform daily end of shift deposits and correct "drop" procedures. 完成每日班次結束后結算程序和正確的“投賬”程序。 ? Review Up-To-Date Report and Trace File on a regular basis during the day. 每天定期檢查Up-To-Date Report和Trace File。 ? Settle bill accurately through different transaction, including Alipay, Wechat Pay, credit card, cash and etc. 準確地通過不同形式結賬,包括支付寶,微信,信用卡,現金等。 ? Keep learning not only Guest Experience area but also other Rooms departments and F&B operations. 不斷學習賓客體驗部的相關知識,及其他運營部門的相關知識。 ? Coordinate, process and distribute all incoming reservations during off hours of Reservation Department, and be responsible for telephone inquiries and information services for the hotel. 負責酒店的電話問詢、答疑等服務,并在非預訂部工作時間,負責協調、處理和分配所有接收到的客房預定。 ? Optimize revenue through timely and accurate bookings. 通過及時、準確的酒店相關預訂提高酒店收益。 ? Complete other tasks that assigned by Management. 完成管理層安排的其他工作。
  • 上海-長寧區 | 經驗不限 | 大專 | 食宿面議

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    崗位職責 1.積極的工作,友好的為客人提供服務。 2.積極參加所需的培訓,提高工作能力。 3.為酒店提供建議,為顧客提供品質服務。 4.在團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達到目標。 5.為顧客提供熱情服務,讓客人有舒適自由的感覺。 6.將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 7.采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 8.關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求 9.確保為客人提供人性化服務。 10.為酒店客人準備歡迎卡/信。 11.確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 12.幫助客人訂機票、旅游行程和做預定。 13.高效率的辦理客人產生賬目問題,確保客人賬單準確。 14.遵循酒店品牌文化。 15.了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 16.為工作內提供餐飲服務,監督服務標準和清潔等。 17.確保完成每日的任務,包括并不僅限于工作檢查表所列的工作。 崗位要求 1、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務。 2、英語口語良好。 3、五官端正。 4、維護酒店設施設備的正常運轉。 5、保持工作環境整潔。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    職位概述 負責提供關于酒店設施、場所和功能的準確信息并答復客人的問詢。管理客人的鑰匙、信件、留言、電報和包裹等。協調客人的需求,要求和問詢以確保提供卓越和超值的服務 在洲際酒店及度假村?,我們希望賓客感覺風格獨特、時尚現代和深入洞悉,這意味我們需要你: ·????親切、充滿自信、體現尊重來展現富有魅力的你。 ·????理解和預測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當下。 見多識廣、分享閱歷、展現你的風格來創造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。 財務回報 ·?????保持庫存現金限額并保證每日對所收現金進行準確報告。 ·?????熟知所有特別促銷活動。 ·?????執行審計結余,并為審計工作進行各項有序的準備。 ·?????提供電話費單據。* ·?????準備以及控制各部門預算.。 員工團隊 ·?????熟悉洲際酒店和度假村集團的其它成員酒店。 ·?????按照洲際酒店集團品牌的預期保持自己行為、外表和態度的高標準。 ·?????隨時保持工作崗位的整潔和有序,并以此作為自己的個人興趣和驕傲。 ·?????有良好的團體工作精神,協助主管執行酒店規章制度。 ·?????如有需要,對工作人員進行呼叫。 ·?????與客房部樓層服務員及時核對房態 ·?????小靈通與Master? card的分發 ·?????處理當天退房的客人遺留的物品 ·?????每日將房間工單問題報工程部 賓客體驗 ·????協助客人各種與酒店相關或無關的問詢。 ·????做好客人到店前的準備工作,在客人入住期間想方設法滿足客人對合理服務的一切要求。 ·????確保其質量達到酒店標準。 ·????在考慮入住情況預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為行李服務部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日。 ·????正確并禮貌地處理所有打進和打出酒店的電話。 ·????準確記錄并管理叫早服務。 ·????協助客人處理國際長途和號碼查詢。 ·????盡量稱呼客人的姓名。 ·????遵守保護客人隱私的原則。 ·????滿足客人的需要或請求,并向總機主管匯報投訴情況。 ·????及時處理客人的所有問詢和要求。 ·????發送生日卡片給住過的客人 ·????為客人提供房間預訂 企業責任 ·?????熟知部門標準工作程序。 ·?????力爭保持酒店的高標準,特別注意洲際酒店集團忠實計劃會員及其它貴賓的重要性,并重視酒店的健康和安全隱患等問題。 ·?????任何時候都需服從上級的工作調配,和工作安排。 ·?????與相關部門合作,對客人進行呼叫。 ·?????將所有條目記錄到電話單上。 ·?????每日記下工作日志。 ·?????熟悉當地電話表以及常撥號碼.。 ·?????嚴格遵守處理緊急事件,如火災、炸彈威脅和其它危機的標準政策和工作程序。 ·?????向上級匯報總機設備出現的問題。 ·?????保持工作環境的清潔。 ·?????熟知酒店的消防、救生和安全系統。 ·?????熟知緊急事件處理小組的相關情況以及電話室在此方面的工作方式。 保管酒店相關信息。 責任范圍 直接??? 前廳部接待員 任職要求 技能要求 ·????擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ·????熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 ·????具有解決問題,組織和培訓能力 學歷 ·????具有酒店行政管理,酒店管理或相關的大專學歷或職業證書。
  • 蘇州 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    工作概述 負責提供關于酒店設施、場所和功能的準確信息并答復客人的問詢。管理客人的鑰匙、信件、留言、電報和包裹等。 協調客人的需求,要求和問詢以確保提供卓越和超值的服務。 主要職責 協助客人各種與酒店相關或無關的問詢進行有效的交接班說明工作,以明確酒店活動和運營要求詳細了解當日活動情況并留意各種潛在問題 詳細了解所在城市和地區的情況,包括去往主要地點的路線、以及關于餐館、劇場、商場、電影院、體育場館、娛樂設施、銀行、領事館、交通系統和特殊活動的信息 保證供應足夠的表格和手冊,并確保其質量達到酒店標準 查閱交班人員的工作日志,尋找相關信息和要求 按照相關政策,對發給客人的信件、留言、電傳、傳真和特快專遞進行管理 按照客人的要求,對客人寄出的郵件、通過信使服務寄送的信件、 包裹的郵資和貨運進行管理 遵守鑰匙管理政策,保證客人的鑰匙及其它存放在前廳部的的鑰匙的安全與有序管理 依照酒店政策,替外出的客人接聽電話和留言 在相應的檔案上對寄給客人的掛號信、電報、包裹和電傳進行記錄 夜崗人員按照電腦系統和預抵房記錄對預抵客人的郵件和留言進行查收在考慮入住情況預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為行李服務部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責: 1.負責接待來訪的賓客,了解賓客需求,提供個性化服務; 2.管理禮賓的日常工作,包括為賓客拉行李、引導入住、協助維持辦理入住賓客秩序及離店; 3.管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置; 4.確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態; 5.參與員工的培訓工作,負責員工的日常培訓,制定培訓計劃等; 6.負責部門員工班次安排及考勤管理; 7.賓客有需求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車等服務。 崗位要求: 1.有同崗位工作經驗者優先; 2.有團隊合作意識,品貌端正,形象氣質佳; 3.優秀的組織管理能力,優秀的交際能和溝通技巧; 4.善于與賓客溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 崗位晉升
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    • 補充醫療保險
    • 集團免費房晚
    • 健康周出游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    It is the mission andintent of this position that the Concierge will responsible for supervising theday-to-day operations and services of Concierge team, focusing on delightingour guests and colleagues in accordance with the objectives, performance andquality standards established by the hotel, and creating a Mandarin OrientalExperience. 禮賓員負責監督禮賓部團隊的日常運營和服務,按照酒店制定的目標、績效和質量標準,專注于讓我們的客人和同事高興,并創造一個文華東方的體驗。 ? 工作職責/職位描述: 1. 持續主動地尋找方法來提高與部門相關的所有審計的分數。 2. 積極有效地發展和監督同事,確保所有部門的標準和目標得到理解和實現 監督每個同事的表現,并在與禮賓部主管討論后,在適當的情況下主動提供反饋、培訓和指導。 3. 協助禮賓部主管和首席禮賓司確定部門的培訓需求,并建議有效的培訓計劃,以確保服務標準和同事的知識達到要求的標準。 4.?熟悉所有禮賓部相關的標準操作程序和酒店的政策和程序。負責對禮賓部團隊進行培訓。在必要時向禮賓部主管建議操作程序,以確保順利操作。 5. 了解酒店的服務、設施、活動,并能將客人介紹給禮賓部詢問酒店服務。 6. 特別關注任何可能影響酒店周邊地區或城市交通的特殊城市事件,并盡快與前廳部和相關部門(如預訂部、保安部等)分享并提出任何建議。 7.?如有需要,隨時在柜臺或酒店大堂/酒店正門,協助團隊的日常運作。 8.?除交通安排外,還負責各種咨詢并提供協助,如機票再確認、網上登記、簽證申請、特殊活動機票預訂、餐廳預訂、快遞服務等。 9.?與餐飲部/宴會部溝通并密切合作,確保活動/宴會的停車位可用性。 10.?負責為客人、餐廳和辦公室訂購報紙,避免少訂或多訂。確保行李員按照要求/喜好遞送。 11.?確保禮賓部的行李(抵港、離港、寄存、寄存、換房)和包裹/郵件/信息/傳真的處理、進出(酒店內、寄存、當日到達、退房、不預訂等)完全符合相關政策和程序以及LQE標準。 12. 協助禮賓部主管進行禮賓部的全面管理,包括所有外出信件和報告。確保所有通過電子郵件或傳真收到的咨詢在12小時內得到答復。 13.?在處理收銀工作時,如適用,完全遵守公司的政策和程序(例如,簽證申請的現金交易,郵票銷售,郵寄處理等),并且現金流動始終準確 14.根據公司政策和要求,正確歸檔證明文件/發票;妥善歸檔所有記錄/報告(例如派送記錄,郵件收集記錄等,轉賬摘要等)至少2年 15. 熟悉禮賓部相關的信息技術系統,特別是AliceConcierge, 并參與系統相關的活動。 16.?在禮賓部主管不在的情況下,領導禮賓部處理任何系統停機情況,并與客戶服務團隊密切合作(如入住、退房、換房等),以確保在系統停機期間仍能保持客人的滿意度。 17. 在開始工作前/輪班期間,確保儀容整潔 18. 始終與其他部門保持良好的工作關系。 崗位要求: 1. 擁有較強的服務意識。 2. 沉著冷靜,能隨機應變多項工作,有團隊精神。 3. 良好的中英文溝通及書寫能力。 4.?至少一年國際奢華酒店品牌同等崗位工作經驗。
  • 上海 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    1、熟悉酒店酒廊工作內容 2、熟練操作opera系統 3、對餐飲服務有一定了解
  • 北京-朝陽區 | 1年以上 | 高中 | 食宿面議

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    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.身高1.60米以上,高中以上文化程度。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康。 5.具有相關工作經驗。
  • 大堂禮賓崗

    4.5千-6千
    蘇州 | 1年以上 | 中專 | 食宿面議

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    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 1.服務周到熱情,確保所有進入客人得到主動問好,并提供協助。 2. 重點接待OTA及集團會員,進行相關貴賓服務。 3.負責維護和提升賓客關系,確保優質的客戶服務體驗; 4.處理客戶咨詢,確保提供準確、及時的信息與服務; 5.協調內部資源,確保賓客需求得到滿足; 6.處理緊急事務,有效解決突發事件。 【任職要求】 1.具有中專及以上學歷,有酒店崗位經驗優先考慮。 2.服務意識強,愿意主動和客戶交流,處理事情要迅速,果斷、準確。 3.具有較好的協調能力,懂得一定安全保衛知識。 4.具有較強的團隊合作精神,能迅速融入團隊; 5.有責任心,能夠處理緊急事務; 6.具備良好的組織和協調能力,能夠有效解決客戶問題。
  • 蘇州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
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    • 做五休二
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位概述: 迎接并為客人辦理入住,為客人介紹房間設施,依照客人選擇的方式收取押金。為客人辦理退房時應及時提供帳單并對客人不明白的帳務做合理說明。通過準確地解讀客人的所需所想來應對客人各種各樣的要求,適當的加入個人的建議及關懷,在遵循四季酒店的策略的同時實現顧客滿意最大化。 崗位需求: 1. 酒店管理或相關領域大學文憑優先考慮。 2. 英文溝通能力好。 3. 有前廳部相關經驗的候選人將被優先考慮。
  • 青島 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    作為前臺主管,您將應以最高標準完成以下任務: ·????????主張對客服務的中心是永遠記住客人是你工作的中心。 ·????????保持一個積極的態度,履行個人的職責和主動權去解決問題,永遠和你的客人和員工進行清晰明了的溝通。 ·????????目的明確地,堅定地,熱情洋溢地執行所有工作任務,把握時機去學習新的工作技巧和知識,以改進和提高個人的績效。 ·????????靈活性地,積極地進行反應,清晰明確地改變職位需求,這包括一些工作對你工作表現的要求。 ·????????主張團隊的中心,是展示團結協作和支持同事達成團隊目標。 ·????????貢獻自己的觀點和意見,強化酒店操作運作的、環境周圍的程序。 ·????????積極地推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 ·????????以確保你的安全和你工作場合里其他人的安全為前提,執行和完成所有的工作職責和任務。 ·????????根據希爾頓酒店品牌標準的要求,前臺領班的職責包括以下八個方面。 ·????????創造一個部門里每個人都關注“創造一個特別的體驗”,給客人驚喜的優質服務的環境。 ·????????積極地尋找獲取客人反饋意見的每一個機會。 ·????????同意并實施以行動去提高對客服務的質量。 ·????????根據希爾頓品牌的標準要求,確保所有的客人要求和問題都迅速和有效地響應和處理. ·????????積極主動的面對客人,協助他們接近合理的需求,培訓所有前臺員工提前預知客人要求。 ·????????向每一位客人介紹希爾頓榮譽客會以及其優惠政策。盡可能的招募更多的客人加入希爾頓榮譽客會。認知會員客人,確保希爾頓榮譽客會會員客人收到個性化、專業的服務以及相應的優惠政策。? ·????????及時有效的處理客人的投訴,通知賓客服務經理。確保客人對解決方法滿意(服務補救)。 ·????????以明確地的態度、正確地對待和處理客人投訴和反饋意見,跟進并向賓客服務經理,并從中學習。 ·????????積極地和客房部溝通,對于一些住客的會議團隊,積極有效地和旅行社保持聯系,以確保團隊領隊在到達時能享受特殊的優質服務。 ·????????按照服務標準向客人提供入住登記服務,核對客人完整的預定及詳細信息,確保入住登記單已經完成,確認客人的希爾頓榮譽客會信息和飛行里程卡號,確保付款方式安全有效。 ·????????確保客人將會被送至房間并且獲得房間設施、布局的介紹。行李及時的送至客人房間。 ·????????持續關注客人的檔案以及詳細的喜好,確保客人的檔案和喜好出現在每一個預訂中。 ·????????按照客人預訂的要求、喜好、備注為客人分配房間,確保控制房型銷售和管理。 ·????????確保賓客檔案信息及時錄入公安局賓客管理系統。 ·????????記錄保持客人歷史記錄,以便更好地給再次入住的客人提供優質的服務。 ·????????與客房部團隊建立良好的溝通。 ·????????確保完成前廳部每日的任務,包括工作檢查表、Trace報表、信貸檢查表、OnQ 系統的報表備份、房間分配、漏帳、公司賬戶、團隊總賬、房價以及房間差異房報表等。 ·????????確保各個輪班認真做好交接,以及執行每日的例會。 ·????????徹底深入的掌握工作要求的工作知識和技能。 ·????????有責任通過商業房間的管理,最大化的增加房間收益和利益,且確保本部門始終如一地保持對客服務的高標準。 ·????????確保所有的服務標準在本部門始終如一地被貫徹實施,包含已經確認的操作標準和程序手冊。 ·????????掌握部門的希爾頓品牌標準的詳細內容。 ·????????有能力向員工解釋標準的要求。 ·????????根據標準,對前臺員工的行為進行評估。 ·????????監督各個標準的執行情況,定期的對各個標準進行回顧檢查。 ·????????執行和發展行動計劃,在影響對客服務之前,完善和識別標準要求里面的不足之處。 ·????????實施和跟進可被識別的可提高之處。 ·????????計劃、按優先順序處理、組織和控制每日的運營 ·????????與客人及團隊成員進行有效地溝通。 ·????????提前計劃和確保有充足的可用資源。 ·????????確保各個輪班得以被評估和交接,以及簡報會議得以執行實現。 ·????????徹底深入地掌握工作要求的工作知識和技能。 ·????????出席和參加定期的前廳部及相關的會議。 ·????????提供并向團隊傳達明確的方向 ·????????了解酒店和部門的目標并實現它們。 ·????????與團隊針對目標進行溝通。 ·????????同意部門給自己和團隊制定的目標。 ·????????促使團隊成員之間團結協作。 ·????????保證團隊能一直獲取部門、酒店和公司的最新的活動信息,通過定期的溝通會議和備忘錄。 ·????????找尋能最大限度地增加部門和酒店的收益的機會 ·????????根據與前廳部管理人員所討論的,創造并執行銷售計劃以及團隊成員的獎勵計劃。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓前臺主管始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位,您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ·????????良好的溝通技巧。 ·????????具有良好的組織協調能力。 ·????????較強的團隊合作意識。 ·????????良好的責任感及自我激勵能力。 ·????????有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。 ·????????所有員工保持良好關系。 ·????????能夠承受工作壓力. 。 ·????????能熟練操作電腦系統。 ·????????良好的英語口語和書面表達。
  • 上海-閔行區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    精品酒店 | 50-99人
    發布于 06-30
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    崗位職責: 1.?????? 了解預期抵達客人名單、訂房單和客人的特殊要求,做好接待準備工作。 2.?????? 為客人辦理入住退房登記手續,負責辦理客人換房、開門、留言、行李寄存、叫醒、解答問詢等服務; 3.?????? 隨時掌握和了解房態、價格等信息,積極有效地推銷客房及服務項目; 4.?????? 真誠對待每位賓客,建立融洽的客戶關系,提高客戶滿意度;建立客戶檔案并維護。 5.?????? 對照預期離店客人報表,整理好客人的客賬資料,確保客人簽單與客賬記錄相符。 6.?????? 整理好儀表儀容和個人衛生、按時到崗、聽從主管的工作安排。 7.?????? 閱讀工作記錄,落實上一班未完成的工作。 8.?????? 正確使用電腦,按要求提供客人所需問詢服務,同時確保客人的資料受到保密。 9.?????? 嚴格遵守酒店的規章制度,積極參加培訓,完成上級分配的其它工作。 10.?? 簽收核對餐廳及客房掛賬賬單,及時收取非住店客人的消費賬款。 11.?? 對照當天入住客人報表,查驗當天客人的預收定金等情況,并予以過賬,查驗信用卡真偽及簽名等。 熟悉暗記識別信用卡、支票、現鈔真偽的方法,如有疑問立即向上級領導匯報處理。 崗位要求: 1.?????? 為人謙和,懂禮貌,具有敬業精神,無不良記錄。 2.?????? 形象氣質佳,有責任心,團隊精神,普通話標準,良好的語言表達能力與溝通能力。? 3.?????? 能主動承擔責任,樂觀穩重,誠信踏實,能承受一定工作壓力,具有較強的團隊合作意識。 4.?????? 通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前廳工作程度和規范。 卓越的交際能力。
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