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    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容會所的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷策劃能力、指導能力及協調能力;  6、有多年大型美容會所管理經驗者優先。
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 崗位職責: 客戶經營: 1. 對門店業績目標負責,分解并協助店內人員完成業績指標; 2. 拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 員工培養: 1. 門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常工作行為; 2. 負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1. 負責店務統籌及管理工作,包括門店宣傳、營銷、財務核算、環境管理及物資供應等,保證門店正常運營; 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理。 任職要求: 1. 形象好氣質佳,大專及以上學歷,認同美容行業并愿意長期發展; 2. 具備專業知識及手法技能,營銷能力突出; 3. 具備良好的職業道德,出色的溝通能力、親和力、抗壓能力; 4. 至少具備2年的美容店店長任職經歷,具備較強的門店管理能力; 5. 認同公司文化,具有團隊精神及優秀的協作能力。 公司優勢: 1. 美容行業頭部企業,200多家獨資直營門店,全國美容連鎖直營品牌; 2. 公司發展迅猛,門店增長量與速度; 3. “合伙人”人才發展理念,發展空間大; 4. 健全的薪酬福利制度,行業內具有競爭力的福利待遇; 5. 品牌+科技,具有穩定、豐富的客戶資源。 薪酬福利: 1. 高薪待遇+五險一金+高檔小區住宿+年終獎+帶薪假期; 2. 年度體檢+年度旅游+豐富的企業團建活動; 3. 專業培訓機會+外國交流學習機會+廣闊的晉升空間
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    東莞 | 10年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
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    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-05
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 佛山 | 8年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 1、依據總部整體經營策略、管理模式、技術規程下開展分店管理工作,完成KPI指標考核,遵守匯報規定,定期向上級匯報分店的營運情況及店況。 2、主持分店的日常運營工作,有計劃地管理營銷、護理、管家的工作,上傳下達總部精神和嚴格執行各項規章制度。? 3、主持店面部門會議,協調各部門的關系,促進各部門的溝通。 4、領導分店全體員工努力完成并優化經營目標和成本,包括:?銷售額、參訪人數、有效接待率、人力管理等。 5、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程,進行安全教育,提出防范措施,預防差錯事故發生。 6、檢查各部門的工作情況和服務質量,及時溝通完善,嚴格執行工作流程,保證優質的管理水平與服務質量,確??腿藵M意。 7、負責監控餐飲出品質量、衛生安全,對特殊飲食的產婦及時跟進,合理調整。 8、發生突發事件時,及時向上級匯報;妥善、及時處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種突發事件。 9、加強員工的考勤、儀容、服務、禮節的管理及對人員的培養、評估、考核。 10、保守本公司的商業秘密,除法律規定和單位領導同意外,不能私自向外界提供或泄露本公司的商業秘密。 11、完成領導交辦其它各項工作。    9點-6點,月休4天,包吃工作餐,法定節假日有假休,轉正半年后可買社保                                                      【工作地點:可自行選擇-只要全職上班人員】    禪城區1店-上班地點:佛山市禪城區嶺南大道北96號(市一醫院對面)(佛山市4大區:就近安排工作)    禪城區2店-上班地點:佛山市禪城區石灣鎮街道魁奇一路新DNA購物商場A8座40樓(距地鐵廣佛線魁奇路站C口步行220米)    順德區店-上班地點: 順德區樂從鎮新馬路73號金樂大廈-距順德河濱公園步行880米 (就近安排工作) 2萬-5萬,能力決定你的待遇 ,無上限
  • 佛山 | 5年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 伊麗匯出來的美容店長優先考慮 崗位職責: 1、負責帶領團隊向會所內客戶推介和操作產后修復項目; 2、負責服務會所內客戶的理療,薰蒸,針刺等服務項目; 3、負責專業產后修復、理療、銷售顧問的培養及管理; 4、受理客戶對產后修復等項目的投訴,并及時向上司匯報和妥善處理,提高客戶滿意度; 5、負責統籌產后修復設備、理療設備的管理; 6、定期向顧客進行滿意度回訪,注意聽取客人的意見要求,迅速幫助解決問題并向 上級匯報。 任職要求: 1、大專以上學歷,會操作辦公軟件,有從事美容行業的工作經歷。 2、具有較強的團隊管理經驗,具有良好的業務能力、營銷能力、領導能力及溝通協調能力。 3、有責任心,能承受較大的工作壓力。 4、有產后修復、婦科、月子會所相關經歷者優先。 5、具體團隊組建能力優先考慮。       禪城區1店-上班地點:佛山市禪城區嶺南大道北96號(市一醫院對面)    禪城區2店-上班地點:佛山市禪城區石灣鎮街道魁奇一路新DNA購物商場A8座40樓(距地鐵廣佛線魁奇路站C口步行220米)    順德區店-上班地點: 順德區樂從鎮新馬路73號金樂大廈-距順德河濱公園步行880米 (就近安排工作)
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    東莞 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    ???| 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 (1)全面管理美容院合理安排事務,負責美容師的工作和培訓,有權利招聘和解雇美容師; (2)負責主持美容院的晨會,并耐心解決晨會提出的問題,保證達到效果; (3)制定美容師銷售目標和計劃,并定期總結,保證完成銷售任務; (4)幫助美容師制定銷售任務,并幫助分析業績,保障任務的完成; (5)做好銷售預測,調整美容師心態,及時幫助美容師協調整個美容院; (6)隨時巡查美容院,及時發現問題,如:美容師的工作狀態,顧客的反饋和美容院內的環境衛生,并記錄在案,做到有根有據,保證及時解決問題; (7)管理和調節顧客,保證顧客的服務和利益,做到電話回訪和現場回訪; (8)定期做好與美容師和顧客的溝通,良好協調美容院各個工作環節,保證經營的順利進行; (9)不定期查美容師的工作筆記,并批改筆記,以提高美容師的素質,及時發現解決問題; (10)制定培訓計劃,并保證及時有效的實施提升美容院的整體運作; (11)做好美容院的財務管理,每周、每月盤查財務貨品,負責財務的收支平衡。
  • 重慶-江北區 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 蘇州 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 1、督導日常工作,保證眼部直營店各環節的正常營運。 2、定期培訓員工,以提高服務素質。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、有美容院管理經驗者優先。
  • 佛山 | 5年以上 | 中技

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 編輯:陸玉梅 2017-04-03 10:55:39 一、運營總監(總經理) 崗位職責: 1、全面負責公司的運營和管理。 2、公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理流程。 3、推動公司銷售業務,組織完善公司業務營銷體系,推動各類業務有效發展。 4、負責協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制。 5、企業文化建設。 6、對外關系。 任職資格: 1、身體健康,全日制本科以上學歷,工商管理、MBA,、人力資源管理相關專業畢業優先。 2、8年以上企業工作經驗,5年以上高級管理工作經驗。月子行業丶產康行業工作經驗優先考慮。 3、在企業戰略規劃領域有深厚的理論-功底和豐富的運作經驗。 4、優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力。 5、優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力。 6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。 7、熟練掌握防水行業及發展趨勢等,熟悉防水產品的市場狀況以及發展變化;團隊管理、各部門工作的計劃、組織、統籌安排、協調、溝通等。
  • 北京-東城區 | 5年以上 | 學歷不限

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    醫療整形/輕醫美 | 1-49 人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 崗位職能: 1、帶領員工完成銷售任務; 2、定期做員工培訓; 3、開發新顧客、維護老顧客; 4、門店的日常管理; 5、項目整合。 任職要求: 1、皮膚好、身材標準,有高度審美觀,注重自身形象; 2、具有一定的皮膚管理知識; 3、6-10年門店管理經驗; 4、具有一定的皮膚管理知識、職業技能; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力和協調能力; 6、25-35歲女性。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 工作職責: 1、門店整體形象管理,以身傳承公司文化,樹立正確的企業價值觀;  2、對門店進行專業知識和技能等相關知識的培訓和指導; 3、根據戰略階段安排運營門店,實現整體目標和計劃; 4、組織和培養門店員工,使團隊團結和溫暖,并促進員工成長和實現目標; 5、根據原運營體系和新業務模型,建設新品牌運營體系; 任職要求: 1、男女不限,年齡:26-35歲之間,具有良好的職業素養; 2、有大健康行業或美容行業門店店長的經驗; 3、熟悉減重、美容、養生專業和手法技能; 4、有中醫基礎、營養學基礎等經驗優先; 5、有培訓和訓練指導員工經驗優先; 6、有較強的組織能力和總結復盤思維; 7、有較強的目標感,常帶領團隊進入“戰斗”狀態;
  • 重慶-南岸區 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-04
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  • 重慶-沙坪壩區 | 5年以上 | 高中

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    發布于 07-04
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  • 重慶-渝北區 | 5年以上 | 高中

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    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 美容店長

    6千-7.9千
    廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    • 國內外旅游
    咨詢/調查 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: ?1、熱愛美容事業,身體健康,性格開朗,尊重他人品行端正,無不良習慣,協作精神和集體意識強烈; 2、能獨立按要求完成儀器及手法服務操作; 3、能給提供顧客護膚、美體及化妝的服務; 4、對美妝行業喜歡,能吃苦耐勞熱情接待顧客,態度真誠,負責在商場中對顧客介紹產品,并對顧客進行專業咨詢和講解; 5、進行銷售產品在商場的日常盤存管理,協助銷售團隊完成銷售目標; 6、代表公司品牌形象,傳播公司品牌信息、營造良好的企業與顧客之間的橋梁。 任職資格: 1、有高級美容師證者優先錄用; 2、有5年以上美容美體/纖體,儀器操作經驗; 3、熟悉美容保健、化妝品行業,掌握基本醫學、美學知識,有較強的營銷能力; 4、具有較強的工作協調能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性; 5、具有較強的語言表達能力和親和力,能夠與顧客深入溝通。 公司福利: 1、出差有差旅補貼; 2、正式員工每年享受相應的帶薪休假; 3、公司建立完善的培訓管理機制,幫助員工持續提升發展自己; 4、表現優秀者享有調薪與晉升機會; 5、定期舉行員工生日會、年會、戶外拓展、旅游等豐富多彩的員工活動; 6、良好的內部晉升平臺,為有能力的員工搭造“雙贏的舞臺”。 公司簡介 美美企業管理咨詢有限公司成立于2005年,12年專注中國大健康美行業顧問咨詢領域,已成為該行業的知名品牌。以“打造行業冠軍”為核心目標,覆蓋大健康產業、精準醫療、美容連鎖機構、中大型整形機構以及美容專業線上游供應商、中游代理商。是大健康美行業全產業鏈服務的專業咨詢及深度地推公司。目前共擁有200余位專職咨詢策劃師;國內有5家實體分公司;1家教育學院及3大事業部分別坐落在北京、上海、廣州、深圳、成都。
  • 美容店長

    6千-7.9千
    廣州 | 5年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    • 國內外旅游
    咨詢/調查 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: ?1、熱愛美容事業,身體健康,性格開朗,尊重他人品行端正,無不良習慣,協作精神和集體意識強烈; 2、能獨立按要求完成儀器及手法服務操作; 3、能給提供顧客護膚、美體及化妝的服務; 4、對美妝行業喜歡,能吃苦耐勞熱情接待顧客,態度真誠,負責在商場中對顧客介紹產品,并對顧客進行專業咨詢和講解; 5、進行銷售產品在商場的日常盤存管理,協助銷售團隊完成銷售目標; 6、代表公司品牌形象,傳播公司品牌信息、營造良好的企業與顧客之間的橋梁。 任職資格: 1、有高級美容師證者優先錄用; 2、有5年以上美容美體/纖體,儀器操作經驗; 3、熟悉美容保健、化妝品行業,掌握基本醫學、美學知識,有較強的營銷能力; 4、具有較強的工作協調能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性; 5、具有較強的語言表達能力和親和力,能夠與顧客深入溝通。 公司福利: 1、出差有差旅補貼; 2、正式員工每年享受相應的帶薪休假; 3、公司建立完善的培訓管理機制,幫助員工持續提升發展自己; 4、表現優秀者享有調薪與晉升機會; 5、定期舉行員工生日會、年會、戶外拓展、旅游等豐富多彩的員工活動; 6、良好的內部晉升平臺,為有能力的員工搭造“雙贏的舞臺”。 公司簡介 美美企業管理咨詢有限公司成立于2005年,12年專注中國大健康美行業顧問咨詢領域,已成為該行業的知名品牌。以“打造行業冠軍”為核心目標,覆蓋大健康產業、精準醫療、美容連鎖機構、中大型整形機構以及美容專業線上游供應商、中游代理商。是大健康美行業全產業鏈服務的專業咨詢及深度地推公司。目前共擁有200余位專職咨詢策劃師;國內有5家實體分公司;1家教育學院及3大事業部分別坐落在北京、上海、廣州、深圳、成都。
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 社保
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有相關店務管理經驗優先 2 、有團隊意識,溝通能力,親和力強,抗壓能力強 3、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實 門店地址: 富陽店:杭州市富陽區橫涼亭路71號401 ?????? 臨平店:杭州市臨平區歡樂購物城1樓孩子王內 ? 銀泰店:杭州市西湖區西溪銀泰城6號門3樓017 濱江店:杭州市濱江區濱和路998號中贏國際701室 ?? 天虹店:杭州市江干區鳳起路天虹購物中心3樓孩子王內 ??? 萬達店:杭州市拱墅區杭行路666號萬達廣場3樓孩子王內 ?? 水晶城店:杭州市拱墅區上塘路458號水晶城購物中心4樓408 ? 丁橋店:杭州市江干區丁橋同協路龍湖名景臺小區北門右側2號 ?? 西溪店:杭州市余杭區閑林街道五常大道421號西溪歡樂城2-207a 下沙店:杭州市下沙金沙大道97號金沙印象城L6-09 ???????? 良渚店:杭州市余杭區良渚街道未來公寓38-6 ???????? 中大銀泰(萬島夫人):杭州市下城區東新路中大銀泰城3樓 古墩店(萬島夫人):杭州市西湖區古墩路588號印象城2樓
  • 沈陽 | 5年以上 | 初中

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    • 提供飯餐
    • 提供住宿
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 整個店鋪的最核心人物,主要職責是整個健康生活養生館的經營管理及各項工作的指導、督促、檢查等。 1、制定健康生活養生館的經營理念及服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用各類人才。 2、以身作則,執行服務承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,拿出對策。 4、配合駐店美容導師的工作,做好店面每月的增加新顧客、業績提升、促銷活動和員工技能提升培訓等工作。 5、檢查并指導運營經理完成月、周、日工作計劃并跟蹤執行結果。 6、按照旗艦店總經理標準工作流程準時召開:每周主管會,半月總結會、月度主管會、全體員工大會,定期培訓員工,以提高服務素質。 7、及時招聘新員工,每月和每位員工進行一次溝通 8、及時處理并解決店內發生的所有問題
  • 武漢 | 5年以上 | 中專

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    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 員工生日及節假日福利
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 嘉興 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 健康體檢
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    • 父母孝心金孩子撫育金
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 【崗位職責】 1、全面主持店鋪的日常管理工作,督導、檢查門店衛生及員工規范; 2、協調并帶領全店完成公司下達的門店銷售目標; 3、執行總部下達的營銷策略; 4、維護客戶關系,處理客戶投訴,開發潛在客戶。 【任職資格】 1、20到45歲之間; 2、四年以上美容、健康行業運營管理經驗; 3、具備良好的職業道德,較強的溝通協調能力、團隊激勵能力; 4、較強的親和力和管理能力; 5、有美容師資格證術或者中醫證書優先考慮。 正式上崗后薪資區間:6000-******元/月
  • 成都 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 年終獎節假日福利社保
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容: 負責醫院旗下美容院經營管理 開拓新店 任職要求: 有美容院店長工作經驗 有3年以上美業工作經驗 銷售能力強,有一定的管理能力,形象好,皮膚好 連鎖美容院店長經驗者優先 年齡28~35歲 職位招聘2人
  • 東莞 | 5年以上 | 本科

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    日化零售 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作描述: 1、根據企業業務戰略發展規劃,有針對性構建培訓管理體系; 2、制定每年/月的培訓工作計劃,資金預算計劃等; 3、組建企業商學院及管理日常執行操作類型工作;負責終端培訓會、招商會、講座和活動策劃工作,執行并落實公司每項營銷政策。 4、組織開發外部培訓機構資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質; 5、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展; 6、籌建講師隊伍,培訓內部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效; 任職資格: 1、相關專業本科以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經驗;大型培訓公司3年以上管理經驗; 2、知名商學院組建經驗,特別是大型電商企業的資深培訓部門負責人、商學院院長優先; 3、有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力,執行力; 4、具有課程開發與授課能力,演講技能,普通話流利,職業氣質佳,熟練操作辦公軟件; 5、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程,對年度培訓規劃有一定經驗; 6、具有敬業精神和團隊協助能力,能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
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