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【職責內容】 門店在時尚商場里，工作環境很優雅很溫馨，每天八小時工作制。門店主打護膚品和皮膚管理項目，崗位重點能力要會銷售和營銷經驗（我司也有招銷售經理，在公司上班的，客戶對象是美容院、代理商等，崗位可以進入我們也頁面看） 1、負責門店每月業績指標規劃、人員工作安排； 2、負責公司產品宣傳、推廣和門店活動咨詢壓單銷售； 3、熟悉門店的服務流程及運作環境，熟練維護客情，處理售后顧客方面問題； 4、服從安排，執行力強，思維靈活； 5、能帶領門店員工執行活動及日常門店維護，具有團隊精神。 任職資格： 1、至少2年以上門店柜臺銷售經驗或門店銷售經驗，擅長社區營銷和門店拓客，無行業要求； 2、擅長快消品、護膚品等行業優先考慮； 3、形象好氣質佳，性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 4、吃苦耐勞，服從安排，有較強的工作欲望

【職責內容】 1、督導日常工作，保證眼部直營店各環節的正常營運。 2、定期培訓員工，以提高服務素質。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、管理所負責美容門店，按時完成團隊業績、新客、到店人數等指標；? 2、負責大客戶的開發和關系維護，跟進門店重大事項的處理；? 3、負責儲備人才的選拔、培養與考核。 4、定期培訓員工，以提高專業服務素質。 崗位要求 1、女性、年齡25-40歲，品德好、形象佳，具有管理魄力及親和力。 2、3年以上大型美容連鎖機構工作經驗；? 3、帶領團隊平均業績達50萬元/月；有大店運營管理經驗優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 編輯：陸玉梅 2017-04-03 10:55:39 一、運營總監（總經理） 崗位職責： 1、全面負責公司的運營和管理。 2、公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理流程。 3、推動公司銷售業務，組織完善公司業務營銷體系，推動各類業務有效發展。 4、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。 5、企業文化建設。 6、對外關系。 任職資格： 1、身體健康，全日制本科以上學歷，工商管理、MBA,、人力資源管理相關專業畢業優先。 2、8年以上企業工作經驗，5年以上高級管理工作經驗。月子行業丶產康行業工作經驗優先考慮。 3、在企業戰略規劃領域有深厚的理論-功底和豐富的運作經驗。 4、優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力。 5、優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力。 6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 7、熟練掌握防水行業及發展趨勢等，熟悉防水產品的市場狀況以及發展變化；團隊管理、各部門工作的計劃、組織、統籌安排、協調、溝通等。

【職責內容】 崗位職能： 1、帶領員工完成銷售任務； 2、定期做員工培訓； 3、開發新顧客、維護老顧客； 4、門店的日常管理； 5、項目整合。 任職要求： 1、皮膚好、身材標準，有高度審美觀，注重自身形象； 2、具有一定的皮膚管理知識； 3、6-10年門店管理經驗； 4、具有一定的皮膚管理知識、職業技能； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力和協調能力； 6、25-35歲女性。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。 7、店長薪資待遇保底8000以上，詳細面談。 上班時間: 早班10：00-19：00/晚班13：00-22：00????分兩班，輪班制。 每月休息?：三天。 員工福利： 1、福利:五險一金，包吃包住； 2、?晉升空間:初級，中級，高級，店長助理，店長。 3?、員工生日會、聚餐、培訓、年假、團建等。 里程店    Apple 81516663                地址：東莞市虎門鎮虎門大道263號萬科金色里程5號樓商務205號 紫臺店    羅貝晗82888832                地址：東莞市虎門鎮連升中路萬科紫臺一號門26棟108-109  東莞店   辜秋萍 15889751665                地址：東莞市東城街道東城南路新世界花園康景臺商鋪C1020嘉蘭兒 現三家店都需招聘，有意向可直接聯系負責人或是留言咨詢，我們會盡快安排工作人員聯系，根據公司需求結合個人綜合情況，可就近安排工作。

【職責內容】 職位要求 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、有兩年以上大型美容院或SPA會館同職位工作經驗；  4、熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；

【職責內容】 工作職責： 1、門店整體形象管理，以身傳承公司文化，樹立正確的企業價值觀；  2、對門店進行專業知識和技能等相關知識的培訓和指導； 3、根據戰略階段安排運營門店，實現整體目標和計劃； 4、組織和培養門店員工，使團隊團結和溫暖，并促進員工成長和實現目標； 5、根據原運營體系和新業務模型，建設新品牌運營體系； 任職要求： 1、男女不限，年齡：26-35歲之間，具有良好的職業素養； 2、有大健康行業或美容行業門店店長的經驗； 3、熟悉減重、美容、養生專業和手法技能； 4、有中醫基礎、營養學基礎等經驗優先； 5、有培訓和訓練指導員工經驗優先； 6、有較強的組織能力和總結復盤思維； 7、有較強的目標感，常帶領團隊進入“戰斗”狀態；

【職責內容】 崗位職責：策劃管理，為顧客提供皮膚護理、美容美體服務，專業知識咨詢... 任職資格：有美容會所管理經驗者優先 工作時間：9-10個小時

【職責內容】 1執行總經理所作出的各項決議和安排 2全面主持管理本店日常工作，按本店發展要求編制經營計劃，用工計劃和薪酬計劃，批準后執行，保證店內工作安全有序開展 3.對所有員工的技能進行培訓，定期考核

【職責內容】 職位描述: 1.能夠帶領團隊達成公司下達的績效考核指標; 2.能夠帶領團隊達成店面業績指標; 3.能夠及時有效完成上級安排的工作. 4、輔導提升員工的專業、綜合能力。 要求： 1、性格開朗，積極上進，有同崗位管理經驗1年以上且業績較佳; 2、有拓展市場的能力，注重團隊合作,能處理好與客戶之間，員工之間的關系。 3、有領導力,能提升員工士氣. 4. 自我創業意識強.目標明確,執行力強. 公司目前屬于高速發展期,店長.經理需求量巨大.希望創業意愿強的有識之士不要錯過公司發展的最佳時機,我們需要合作者!

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 1、能全面主持養身美容店面的人員、培訓、衛生等管理工作。 2、有美容院、養身館管理經驗2-3年以上的 形象好氣質佳。 3、專業溝通能力強。 4、有擔當和責任感，有領導能力 5、有能力帶領團隊發展、打造更優秀團隊 6、有執行力、上至服從老板安排、下至嚴格執行落實 7、包吃住，底薪+提成，月薪可上萬 有意者可直接電話聯系！

【職責內容】 職位要求 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 1、性：18-35歲.形象氣質佳，具備良好素質,有2年以上專業美容院顧問經驗。溝通能力強，做事認真負責任，熱愛美業,專業知識豐富。 2、薪資待遇：保底薪資 業績提成 員工福利 保險 包吃住 住別墅/花園小區。 3、店長應聘請打：13600281189

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調配、服務流程監督、客戶滿意度提升等工作； 2、制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成業績目標，定期分析經營數據并提出改進方案； 3、負責員工專業技能培訓與考核，提升團隊服務水平和產品知識掌握度； 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發事件，建立完善的客戶檔案管理系統； 5、監督門店衛生標準、儀器設備維護及耗材管理，確保符合行業規范； 6、定期策劃并執行營銷活動，拓展新客源，提高老客戶復購率； 7、控制門店運營成本，優化人員排班及耗材使用效率。 【崗位要求】 1、2年以上美容養生行業門店管理經驗，熟悉面部護理、身體SPA等業務模塊； 2、具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵5人以上團隊達成目標； 3、精通客戶服務流程與銷售技巧，有成功提升門店業績的實操案例； 4、熟悉美容儀器操作規范及基礎問題處理，了解常見養生項目原理； 5、具備較強的數據分析能力，能通過報表發現經營問題并制定解決方案； 6、工作責任心強，能適應彈性排班制度，抗壓能力突出； 7、持有美容師資格證、健康管理師等相關證書者優先。 【福利待遇】 完善的薪酬，收入構成：底薪，業績提成，服務獎，伯樂獎+拓客獎……等！月收入5000到10000起， 聯系電話·李院長：15688345396

一、工作內容（崗位職責）： 1、為顧客介紹、指導養生項目和健康經驗。 2、診斷顧客體質，指導最合適的項目給顧客。 3、為顧客介紹公司的優惠套餐（會員卡）。 4、為顧客銷售專屬的養生產品。 5、維護顧客關系，做好售后健康咨詢服務。 6、帶領團隊完成公司業績指標。 7、日常店務管理和紀律管控。 二、任職要求： 1、年齡：30-45歲之間，頭腦聰慧者優先； 2、三年以上美業、養生等連鎖健康行業銷售經驗豐富者優先； 3、精通業績、營銷、會員、產品銷售者優先； 4、面容和善，體型勻稱，服務意識強者優先； 5、優秀的演講溝通、銷售能力者優先； 6、有亞健康理論、養生知識、康復知識豐富者優先； 7、有康復專業經驗和證書者、對人體結構熟悉者優先。 三、福利待遇： 1、五險一金，包吃住，免費進修。 2、薪資結構：基本工資+滿勤+崗位工資+工齡獎+業績提成+績效獎金+其他獎金＋股紅 3、薪資估算：15000元--20000元/月。 4、優秀員工有獎金（干股分紅），長期優秀員工送股份。 5、干部內部提拔制，有未來有希望。 6、專業專職廚師“員工營養餐”養胃健康。 四、工作時間、地址： 1、上班時間：上午12：00--晚上 22：00 2、工作時間：10小時制，無夜班。 3、休假：月休不少于4天（自由排休）。 4、工作地點：崗廈、連城新天地

《道醫古》品牌 中醫養生全國連鎖機構誠聘：重慶地區店長及經理崗位：1.崗位職責：是店面經營、店面日常管理、會員管理與維護以及團隊管理等工作，預約制服務，不加班，公司經營穩健，發展壯大中。。。。2.崗位工資：無責任底薪（5000-7000）?（1000-3000）有責業績提成?店面總業績提成（3.5%-5%），綜合收入10000—20000。公司購買社保，提供住宿；3.任職資格：美容行業從業經歷不低于8年，管理崗位工作經理不低于5年，年齡28-42之間，男女不限，形象氣質佳，能說會道，對會員制服務以及客情維護非常在行，對爆卡銷售非常有經驗，懂團隊管理和日常玷店務管理工作，對道家醫學，中醫理療有興趣。4.曾經做過知名品牌大型連鎖美容機構店長、醫美市場咨詢經理崗位優先錄用；對中醫養生有研究和一定的知識基礎優先錄用。歡迎優秀的人才加入道醫古，共同創造中醫養生的社會價值和個人價值。具體聯系人張先生，聯系電話13608340658（微信同號）。

崗位職責1、培養本養生館的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。8、定期培訓員工，以提高服務素質。崗位要求1、年齡26-42歲優先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。2、店長不用做手法。3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。6、有美容院管理經驗者優先。

【崗位職責】 1、全面負責美容會所的日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監督及業績目標達成。 2、制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成月度、季度業績指標，提升門店營業額及客戶滿意度。 3、負責員工專業技能培訓與考核，優化服務標準，確保服務質量符合行業規范及公司要求。 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發事件，定期回訪重點客戶，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監督門店衛生、安全及產品庫存管理，確保符合公司標準及行業相關規定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，大專及以上學歷，美容、管理或相關專業優先，3年以上美容行業工作經驗，其中至少1年美容店長或同等管理崗位經驗。 2、熟悉美容行業運營流程，精通面部護理、身體護理等常見項目操作及產品知識，持有美容師資格證書者優先。 3、具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵員工，協調內部關系，打造高效服務團隊。 4、出色的溝通與客戶服務能力，能獨立處理客戶投訴及突發事件，維護品牌形象。 5、具備數據分析及市場敏感度，能根據業績數據制定改進方案，推動目標達成。 6、責任心強，抗壓能力佳，能適應彈性工作時間及高強度工作環境。