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  • 上饒 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 ：1、帶領全體人員完成公司每月下達的銷售或服務任務；2、熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點；3、熟練進行全店儀器的操作指導，并熟知儀器的性能和原理；4、負責對店員進行考核評估，總結每周工作情況；5、完成上級領導交待的其他工作。美容店長的任職要求是：1、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；2、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；4、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。
  • 佛山 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；+ 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；+ 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；+ 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；+ 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 常州 | 2年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責店內美容師招聘，培育店員，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 6、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 7、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先，無美容行業有運營管理或銷售經驗的也可以考慮。
  • 蘇州 | 2年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責店內美容師招聘，培育店員，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 6、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 7、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先，無美容行業有運營管理或銷售經驗的也可以考慮。
  • 昆明 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 1.   有一定的相關工作經驗 2、身體健康，形象良好 3、有良好的職業素養、服務意識。 4、工作積極努力，認真負責，細致耐心。 5、高度的責任感和工作熱情，良好的團隊協作精神
  • 湖州 | 5年以上 | 高中

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    發布于 07-09
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    【職責內容】 1：具備500平店面管理運營能力。 2：制定年任務/季度任務/月任務，監督落地執行并完成。 3：指導完成每個月業績目標。 4：做好店面人員管理。
  • 石家莊 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職要求： 1.五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2.3年以上店面管理經驗，熟悉各種美容產品和手法； 3.語言表達按能力強，工作耐心細致； 4.認真負責，誠心敬業，踏實肯干； 5.具有一定的職業技能，熟悉美業的經營與運作模式； 6.具有良好的業務能力，營銷能力，指導能力及協調能力； 7.有美業管理經驗者優先。 工作內容： 1.負責監督并指導店內運營情況； 2.講究職業道德，做到文明服務，保持院內的高水準服務，維護公司聲譽； 3.組織并參加院內晨、夕會，完成每天工作流程報表和每月總結報表； 4.制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力； 5.解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才； 6.分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾； 7.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策； 8.督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運； 9.定期培訓員工，以提高服務素質
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 崗位職責：1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務。2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作。3、保持工作環境的干凈整潔。4、學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能。5、能指導美容學徒工作。任職資格：1、年齡：16歲-35歲，形象好，氣質佳，細心耐性。2、需要有美容美體/纖體經驗，有儀器操作經驗優先考慮。3、溝通理解能力強、懂手法技術、穴位控制、需要有強烈的服務意識。4、需要有一定的親和力和團隊精神、有上進心。我們的優勢：企業文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。培訓機會：公司注重員工自我提升和培訓3、福利待遇超多：（1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優雅的宿舍。（2）購買保險：員工轉正1年后可購買社保。（3）生日福利：你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。（4）湯水福利：每周有營養的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。（5）節日福利：傳統節日公司會派送應節禮物（中秋節和春節員工家人會收到公司派發禮物）；春節公司還會派發新年開門利是給員工。（6）員工關懷：婚喪嫁娶公司會發放慰問金。（7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。（8）孝養金獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。公司氣氛活躍，小伙伴們團結溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 該信息來源于138大美業人才網 -
  • 南京 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-35歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院2-3年管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；
  • 廈門 | 2年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 守田健康管理主打逆齡抗衰、體齡管理、亞健康調理...... 要求： 22～48歲，一年以上同行業工作經驗，公司提供帶薪培訓。 上班地點： 江頭，濱北，高峰會, 聯邦廣場，新景中心，禾祥東 福利待遇： 1.薪資：無責任底薪+高額提成+包住餐補+五險，上不封項！ 2.假期：月休4天，國家法定節假日，滿一年享受帶薪年假。 3.福利：包住，中秋博餅，年終尾牙，生日禮金等福利。 成長機制： 1.公司設置各類獎金，肯付出，就會有收獲 2.具有廣闊的成長晉升空間 3.完善的培訓機制，不斷提升員工的專業技能水平 有意向的可以直接電話聯系，或加微信了解（請注明應聘什么職位）
  • 東莞 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 崗位要求： 1、2年以上美容院店長任職經歷有營銷思維，有團隊管理經驗和管理能力； 2、形象好氣質佳，大專及以上學歷，認同美容行業并愿意長期發展；具備豐富的美容，皮膚管理專業知識； 3、具備良好的職業道德，出色的溝通協調能力，親和力、抗壓能力； 4、.具備專業知識及手法技能，營銷力突出； 5、服從區域調配者優先考慮。 崗位職責： 員工管理： 1、對門店業績目標負責，分解并協助店內人員完成目標； 2、拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務工作； 3、門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常行為； 4、負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理： 負責店務統籌及管理工作，包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節點把控活動策劃執行，財務核算、環境管理及物資供應等，保證門店正常運營。

  • 店長
    8千-1萬
    北京 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 雙休
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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、女士優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有培訓講師或美容院管理經驗者優先。
  • 昆明 | 3年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-05
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 成都 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-05
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    【崗位職責】 1、全面負責美容店的日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監督等，確保店面高效運轉； 2、制定并執行銷售計劃，帶領團隊完成業績目標，提升門店營業額； 3、負責客戶關系維護，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度和復購率； 4、監督店內衛生、安全及設備維護，確保符合行業標準及公司要求； 5、負責新員工培訓及團隊建設，提升員工專業技能與服務意識； 6、定期分析經營數據，提出優化建議并落實改進措施； 7、制定營銷活動方案，并分析反饋活動效果。 【崗位要求】 1、對美業有濃厚興趣，愿意長期從事美容行業管理工作； 2、具備較強的溝通協調能力和銷售技巧，能夠有效管理團隊與客戶關系； 3、責任心強，執行力高，能承受一定的工作壓力； 4、熟悉美容產品、儀器操作，有服務意識，注重細節，善于發現并解決問題； 5、有6年以上美容行業相關經驗，3年以上店長或主管經驗者優先； 6、年齡28歲以上，女士優先。 【薪資福利】 - 薪資：5000—30000(底薪5k-7k + 高提成） 【工作時間與地點】 - 地點：成都武侯區錦暉西二街萬象南路360號譽峰一期會所1樓； - 時間：做六休一，早10點-晚8點（彈性排班）。 【聯系方式】 - 電話/微信：13922872303（張經理）； - 面試地址：成都武侯區錦暉西二街萬象南路360號譽峰一期會所1樓。

  • 美容院店長
    6千-7.9千
    長沙 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 1.住宿。2.晉升。
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-05
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 福利待遇：  高底薪+高手工費提成+高業績提成  垂直晉升：美容師--顧問--店長--區域經理--公司合伙人  包吃包住??帶薪培訓  國外旅游??生日帶薪休假??帶薪年假??產品福利  職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 北京 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 任職要求： 1、具有較強的店務管理經驗；有兩年以上美業店務管理經驗，專業知識扎實； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 3、良好的溝通能力，有耐心，適應時間調整；能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 5、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 6、有美業或高端護膚品專柜區域主管經驗優先,有醫學美容背景優先考慮； 崗位職責： 1、為來訪客人提供咨詢，了解客人的需求。為客人介紹適合的美容調理知識、方法及效果，幫客人確定保養方案。 2、產品及護理項目的介紹及推廣，對門店業績負責。 3、店面業績管理，完成月、季、年業績任務規劃，達成銷售目標。 4、督導員工日常工作及行為，保障店面各環節的正常營運和高質量的服務。 5、傳遞企業的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才、培養人才； 6、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標并提升店員的技術和銷售能力； 7、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾； 8、投訴及緊急情況的處理。 薪資福利：基本工資+個人提成+獎金+店管理傭金+社保+旅游+護理+產品 晉升發展：店長－－〉營運區長－－〉大區區長－－〉上海總部營運 公司福利： 1、根據管理經驗與能力給予保底 2、公司根據員工的績效表現和公司經營業績，提供優厚季度獎金； 3、為公司員工交納國家規定的各項社會保險（5險1金）； 4、為公司員工提供商業意外險； 5、每年享受免費身體健康檢查 6、享受法定11天假期，另有14天帶薪年假，帶薪生日假期1天； 工作時間： 1.輪班制，每班工作7小時 2.周休一天

  • 店長
    4.5千-5.9千
    佛山 | 3年以上 | 高中

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    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 社保
    • 提供住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-05
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 南京 | 3年以上 | 高中

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    • 帶薪年假
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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責整個產后恢復中心經營，公司提供專業培訓，在短期內投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養生館經營工作經營；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  上班時間：9:00——18:00
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    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責整個產后恢復中心經營，公司提供專業培訓，在短期內投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養生館經營工作經營；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  上班時間：9:00——18:00
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責整個產后恢復中心經營，公司提供專業培訓，在短期內投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養生館經營工作經營；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  上班時間：9:00——18:00
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    發布于 07-04
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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 無錫 | 3年以上 | 高中

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    【職責內容】 職責說明： 1、負責整個產后恢復中心經營，公司提供專業培訓，在短期內投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養生館經營工作經營；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  上班時間：9:00——18:00
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責公司下屬所有產后恢復門店經營管理， 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  3、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；
  • 湖北 | 3年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明： 1、提升本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才； 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力； 3、分析顧客的意見，制定服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾； 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策； 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律； 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、年齡25歲-38歲左右，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 3、具有一定的職業技能，熟悉連鎖美容業的經營與運作模式； 4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 5、有美容院管理經驗者優先。
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