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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    運營管理： 1. 監督餐廳日常運營，確保在餐飲經理缺席時代管整體工作。 2. 落實健康、安全及衛生標準，定期檢查合規性。 3. 管理庫存，協助采購物資并維護供應商關系。 4. 執行標準化操作流程（SOP），優化系統及活動策劃。 團隊管理： 1. 協助招聘、培訓及排班，完成員工需求分析與培訓計劃。 2. 督導員工工作表現，解決團隊沖突并提供指導。 3. 組織每日例會，傳達VIP接待、促銷重點等信息。 客戶服務： 1. 確保高質量服務，主動接待并協助顧客。 2. 及時處理投訴，制定提升顧客滿意度與忠誠度的策略。 財務管理： 1. 協助制定預算、控制成本并完成財務報告。 2. 監督每日營收與現金流，核對收銀流程合規性。 3. 策劃促銷活動及特色活動以增加收入。 行政事務： 1. 記錄員工績效、銷售數據及顧客反饋。 2. 審核運營報告，確保文檔準確存檔。 3. 支持市場推廣及社交媒體運營，提升餐廳曝光度。 任職資格: 經驗與技能： 1. 6年以上餐飲或酒店行業包括3年以上管理經驗，具備多任務處理能力。 2. 卓越的溝通能力，能與員工、顧客及供應商高效協作。 3. 出色的領導力與組織能力，注重細節及團隊激勵。 4. 靈活應對突發問題，決策以顧客滿意度為核心。 5. 需適應快節奏工作環境，接受彈性排班。 技術能力： 1. 熟練使用POS系統、餐飲管理軟件及辦公軟件。 2. 掌握基礎財務知識及成本控制方法。 語言與教育： 1. 中英文雙語能力。 2. 大專及以上學歷，相關專業優先。
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    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 運營管理： 1. 監督餐廳日常運營，確保在餐飲經理缺席時代管整體工作。 2. 落實健康、安全及衛生標準，定期檢查合規性。 3. 管理庫存，協助采購物資并維護供應商關系。 4. 執行標準化操作流程（SOP），優化系統及活動策劃。 團隊管理： 1. 協助招聘、培訓及排班，完成員工需求分析與培訓計劃。 2. 督導員工工作表現，解決團隊沖突并提供指導。 3. 組織每日例會，傳達VIP接待、促銷重點等信息。 客戶服務： 1. 確保高質量服務，主動接待并協助顧客。 2. 及時處理投訴，制定提升顧客滿意度與忠誠度的策略。 財務管理： 1. 協助制定預算、控制成本并完成財務報告。 2. 監督每日營收與現金流，核對收銀流程合規性。 3. 策劃促銷活動及特色活動以增加收入。 行政事務： 1. 記錄員工績效、銷售數據及顧客反饋。 2. 審核運營報告，確保文檔準確存檔。 3. 支持市場推廣及社交媒體運營，提升餐廳曝光度。 任職資格: 經驗與技能： 1. 6年以上餐飲或酒店行業包括3年以上管理經驗，具備多任務處理能力。 2. 卓越的溝通能力，能與員工、顧客及供應商高效協作。 3. 出色的領導力與組織能力，注重細節及團隊激勵。 4. 靈活應對突發問題，決策以顧客滿意度為核心。 5. 需適應快節奏工作環境，接受彈性排班。 技術能力： 1. 熟練使用POS系統、餐飲管理軟件及辦公軟件。 2. 掌握基礎財務知識及成本控制方法。 語言與教育： 1. 中英文雙語能力。 2. 大專及以上學歷，相關專業優先。
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    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 運營管理： 1. 監督餐廳日常運營，確保服務效率與質量標準。 2. 維護清潔、衛生及安全規范，定期檢查合規性。 3. 協助庫存管理與物資采購，確保每日營業所需物資充足。 4. 執行公司政策、行業法規及衛生標準。 員工管理與領導： 1. 培訓、指導員工，確保服務標準與團隊協作。 2. 分配工作任務并監督員工表現，優化排班與人力配置。 3. 營造積極的工作氛圍，及時解決員工沖突并提供支持。 客戶服務： 1. 主動接待顧客，提供友好服務體驗。 2. 快速響應并妥善處理客戶投訴，確保滿意度。 3. 監督餐品質量與擺盤，提升顧客整體用餐體驗。 4. 鼓勵員工與顧客互動，提供個性化服務。 財務與行政事務： 1. 管理現金收付、POS系統操作及每日營業報表。 2. 監控銷售數據、人力成本及損耗，優化盈利水平。 3. 支持促銷活動策劃與執行，提升顧客參與度。 4. 確保折扣、退款等政策規范執行。 設備與物資維護： 1. 檢查餐廳設施維護情況，及時上報需修繕區域。 2. 監督物資使用，實施破損預防措施以減少損耗。 3. 確保每日備餐符合服務標準。 任職資格: 經驗與技能： 1. 2年以上餐飲或酒店行業管理經驗，具備團隊領導能力。 2. 出色的溝通能力，能清晰傳達指令并給予反饋。 3. 以客戶為中心，善于解決突發問題并高效決策。 4. 具備組織能力與細節意識，熟悉庫存管理及成本控制。 5. 適應快節奏工作，接受輪班制安排。 技術能力： 1. 熟練使用POS系統及餐飲管理軟件。 2. 掌握基礎財務知識與報表處理技能。 語言與教育： 1. 中英文雙語溝通能力。 2. 大專及以上學歷，酒店管理或相關專業優先。
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    軟件開發/智能信息化 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    工作內容: (1)完成公司內部會客包廂的餐前準備工作、餐中服務工作和餐后收尾工作; (2)根據餐廳服務規范和工作流程，提供標準接待服務，樹立公司良好形象; (3)協助餐廳管理人員和廚房溝通，保證菜品質量 (4)完成領導交辦的其它任務 任職要求: (1)有高端會務/會所/餐飲包廂接待經驗(其中包廂餐飲接待經驗為必備項)，熟悉相關工作流程，具備團隊合作意識及敬業精神; (2)對商務餐飲行業有濃厚興趣; (3)工作踏實，靈活性好，具有較強的協調能力和服務意識; （4）身高158以上，無紋身，身體健康，形象氣質佳，精神面貌良好。 6、薪資福利:入職五險一金，節日福利等; 7、工作時間:上午9:15-下午18：00(以實際接待為準，周末如無接待單雙休，法假休息)，整體比社會餐飲輕松，重視服務品質。

  • 餐廳領班
    4千-5千
    廣州 | 2年以上 | 中專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    資質要求： 1、協助會所經理/主管管理會所，確保會所工作正常進行 2、熱情、謙和，能與客人建立良好的關系，不斷提升服務質量 3、對下屬進行定期業務培訓，提升員工業務素質和服務技巧 4、加強現場督察，及時發現服務中存在的問題 5、妥善及時處理客人投訴，并進行反饋 6、有獨立處理事務的能力，發現問題及時上報，善于班前或班后提出存在的問題。 7、配合會所經理/主管工作，服從領班或以上領導的安排，工作符合集團的操作流程，團結及善于幫助同事工作。 資質要求： 1. 有較強的工作責任心，有獨立處理事物的能力； 2. 品格端正，服務意識強，吃苦耐勞的精神； 3. 態度積極，彬彬有禮，熱愛酒店工作； 4、能接受輪班制 地址：廣州市天河區天河區珠江西路5號附樓雅詩閣服務公寓。 注：八小時工作制，做五休二。 福利待遇：五險一金，補充醫療商業保險，餐費補貼 帶薪年假七天起，年底雙薪+獎金，節日福利，生日福利

  • 中廚廚師長
    1.5萬-2萬
    上海-靜安區 | 5年以上 | 學歷不限

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    崗位主要工作及職責： 1、制訂餐飲部門的年度、季度和月度工作計劃，領導全部門員工按時完成營業計劃，分析和報告經營情況； 2、制定餐飲服務標準和操作規格，監督檢查其實施情況； 3、控制掌握餐飲原材料與成品的質量、標準、規格和要求，注重成本核算，提高餐飲利潤； 4、熟悉和掌握本單位餐飲特點與水平，并根據客戶及領導的需求和意見不斷改進菜色品種；

  • 店長
    8千-1萬
    海口 | 3年以上 | 大專

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    一、門店的運營管理： 1.運營規劃與執行 2.服務質量管理 3.門店環境管理 二、人員管理 1.人員招聘與培訓 2.員工績效考核與激勵 3.團隊建設與溝通 三、菜品與成本管理 1.菜品管理 2.成本管理 四、營銷與客戶關系管理 1.營銷活動策劃與執行 2.大客戶關系維護 3.抖音、大眾、小紅書三大平臺運營 五、其他 1.合規經營 2.信息反饋與溝通 3.其他臨時突發事件的處理 任職資歷： 1.具備3-5年及以上餐飲行業工作經驗，熟悉餐飲運營的全流程，涵蓋前臺服務、后廚管理、采購配送等環節。 2.曾在火鍋類餐飲品牌工作過者優先考慮，因為熟悉火鍋品類的食材特性、口味偏。
  • 北京-朝陽區 | 3年以上 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 04-22
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    • 投遞簡歷
    對于餐廳前場運作經驗豐富，可以獨立完成前場管理、安排服務員日常事務，及時解決客人問題及突發事件，可以統籌餐廳整體服務流程
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發布于 02-27
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    • 投遞簡歷
    工作認真負責。不抽煙。不紋身
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