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  • 麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 15:39
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    • 投遞簡歷
    Manage the operations of the Front Office Department by ensuring product quality standards are met and that optimum service is provided to all hotel guests according to the hotel’s and Group business objectives.? 管理前廳部的日常運作,確保工作與服務質量達標,按照標準向客人提供最佳最大化服務。 Ensures staff, particularly guest contact personnel, are familiar with Priority Club members, known repeat guests and other VIPs and provide special attention and recognition. 確保員工,特別是直接與客人交往的工作人員熟悉優悅會會員,能夠認別出常客及其它貴賓,并對這些特殊客人格外關照。 Assist in managing hotel revenue generation and maximization through full utilization of company systems, business processes and specifications. Review and approve/deny all discount and rebate requests. 協助為酒店創造營業收入,并通過充分利用公司的系統,商業程序和規定使收入最大化。審批或拒絕所有折扣和退款要求。 Achieve budgeted revenues, control labor costs and expenses, and maximize profitability within all areas of responsibility. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans which support the overall objectives of the hotel. 完成營業收入預算,控制勞動成本和支出,在職責范圍內獲取最大的利潤。參與編制部門年度運營預算和支持酒店總體目標的財務計劃。 Prepare and submit statistical, performance, and forecast analyses and reports as required. 編制和提交必要的統計,業績和預測分析和報告。 Communicate to appropriate departments all pertinent information related to the expected arrival and departure of VIP’s and other key guests, or other special guest needs. 與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息,或其它特殊的客人需求。 Promotes Inter-hotel sales and in-house facilities. 促進店內的銷售及推銷酒店內的設施。
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 09:13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、專業、有序進行; 2.制定并優化前臺接待流程與服務標準,監督執行情況并持續改進服務質量; 3.處理客人投訴及突發事件,及時解決各類問題,維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核,提升團隊業務能力與服務意識; 5.協調與其他部門(如客房、餐飲等)的工作對接,確保跨部門協作順暢; 6.監督前臺賬務管理,確保收銀、發票開具等流程規范準確; 7.定期分析前臺運營數據,提出改進建議并落實執行; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.2年及以上同崗位工作經驗; 2.具備優秀的服務意識與職業素養,能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協調能力,能妥善處理客戶關系及團隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統及辦公軟件; 5.具備較強的突發事件處理能力與應變技巧; 6.普通話流利,英語基礎溝通能力良好; 7.形象端正,具備良好的職業儀表與行為規范。 8.具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應倒班工作制。
  • 君瀾大使

    6千-8千
    麗水 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 17:44
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、商務中心等各崗位的協調與監督,確保服務質量符合酒店標準; 2、制定并優化前廳部工作流程及服務標準,提升客戶滿意度及部門工作效率; 3、監督客房預訂、入住登記、退房結賬等關鍵環節,確保操作規范、數據準確; 4、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并跟進反饋,維護酒店聲譽; 5、負責前廳部員工培訓、績效考核及團隊建設,提升員工專業素養與服務意識; 6、與其他部門(如管家部、市場營銷部、餐飲部等)保持高效溝通,確保跨部門協作順暢; 7、分析經營數據(如入住率、平均房價等),提出改進建議并協助制定營收策略; 8、落實酒店安全管理制度,確保前廳區域安全及賓客隱私保護。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗,熟悉前廳部各崗位操作流程及行業規范; 2、優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力,能高效應對賓客需求與投訴; 3、具備較強的VIP接待能力,能夠根據不同的VIP制定不同的專門VIP接待方案; 4、較強的團隊管理經驗,擅長員工培訓、排班調度及績效評估; 5、熟練使用酒店管理系統(西軟系統)及辦公軟件; 6、注重細節,責任心強,具備良好的服務意識與職業素養; 7、能適應彈性工作安排,包括輪班、節假日值班等; 8、具備數據分析能力,能通過經營數據優化運營策略者優先; 9、有過創五星飯店經驗者優先。
  • 君瀾大使

    4.6千-5.2千
    麗水 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    1、大專及以上學歷,年齡35周歲以下,有賓客關系主任工作經驗2年以上; 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力,注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強; 3、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。女性身高162cm以上,男性身高172cm以上。
  • 麗水 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發布于 06-12
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    • 投遞簡歷
    一、專業素養與知識 1. 餐飲服務知識 - 深入了解餐飲服務流程,包括顧客接待、點餐服務、上菜流程、酒水服務、結賬送客等各個環節的標準操作。例如,知道如何正確地為顧客推薦菜品和酒水搭配,以及如何處理特殊的點餐需求。 - 熟悉餐飲行業的相關法規和衛生標準,確保餐廳的服務運營完全符合要求。比如,了解食品衛生安全法規中關于餐具消毒、食品儲存溫度等規定,并監督員工執行。 2. 服務管理知識 - 掌握服務質量管理的理論和方法,能夠制定和執行服務質量標準 二、工作經驗 1. 服務經驗 - 要求有3 - 5年的餐廳服務工作經驗,在不同類型的餐廳服務場景中有豐富的應對經驗,如處理宴會服務、散客服務等。 2. 管理經驗 - 至少1 - 2年的服務管理經驗,負責過服務團隊的日常管理工作,如安排員工班次、進行服務培訓、處理員工服務中的問題等。 三、技能要求 1. 人員管理技能 - 具有較強的領導能力,能夠有效地組織和激勵服務團隊,提高團隊的工作效率和服務水平。例如,通過組織團隊建設活動增強團隊凝聚力,為員工設定合理的工作目標并提供必要的支持。 - 具備良好的溝通能力,能夠與不同背景的員工進行有效的溝通。包括與一線服務人員進行日常工作交流,以及與上級管理層匯報服務工作進展和問題等。 - 擁有解決問題的能力,能夠及時處理服務過程中出現的各種突發情況,如顧客投訴、員工與顧客的沖突等。例如,當顧客對菜品不滿意時,能夠迅速提出解決方案,如退換菜品、提供折扣或贈品等,同時安撫顧客情緒。 2. 服務技能 - 自身要具備一流的服務技能,能夠在繁忙時段為員工提供示范服務,如熟練地進行西餐的分餐服務、中餐的轉盤服務等。 - 具備良好的顧客關系管理能力,能夠識別和記住常客的喜好,提供個性化的服務體驗,以提高顧客的忠誠度。 3. 組織協調技能 - 能夠協調餐廳內各個部門之間的關系,如與廚房部門溝通菜品供應時間和特殊要求,與后勤部門協調物資供應等,確保整個餐廳的服務流程順暢
  • 前臺領班

    5千-6千
    麗水 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 年終獎金
    • 店齡津貼
    • 高溫費
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-08
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    崗位職責 1、執行主管的工作指示,協助主管的日常工作。 2、參與各項服務活動,發現問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規范和工作態度,使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規定。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉前臺的各項業務。 3、精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 4、性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責,作風正派。
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