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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    You will be responsible for?the efficient running of?the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations. To assist the Front Office / Assistant Front Office Manager in managing the guest service department as a successful independent profit center, ensuring maximum guest satisfaction, through planning, organizing, directing and controlling the Concierge operation and administration. Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality management. Minimum 2 years work experience in Guest Services on Manager level, or Assistant Manager level in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. Membership of the Clef's d'Or would be an asset.
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    【崗位職責(zé)】 1、全方位滿足住店客人的要求,包括行李服務(wù)、推薦特色餐館、導(dǎo)游、導(dǎo)購等,確保客人有求必應(yīng),為客人提供“滿意+驚喜”的服務(wù)體驗(yàn)。 2、協(xié)助值班經(jīng)理處理酒店的各種投訴,維護(hù)酒店形象。 3、以大方得體的儀表和親切自然的言談?dòng)雍退蛣e賓客,保持良好的職業(yè)形象。 4、熟悉酒店及所在地區(qū)的旅游景點(diǎn)、娛樂場所的信息。 5、檢查大廳及其他公共區(qū)域,確保環(huán)境整潔有序。 6、指導(dǎo)和培訓(xùn)行李員,確保行李房和酒店前廳的衛(wèi)生清潔 7、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的合作,確保服務(wù)流程順暢。 8、對(duì)進(jìn)、離店VIP客人進(jìn)行及時(shí)跟蹤和關(guān)心,確保服務(wù)質(zhì)量。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、遵守法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。 2、善于與人溝通,親和力強(qiáng),能夠靈活應(yīng)對(duì)各種人際關(guān)系,身體健康,精力充沛。 3、語言表達(dá)清晰準(zhǔn)確,能夠熟練使用至少兩種語言(如英語)。 4、掌握酒店管理相關(guān)知識(shí),包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、商務(wù)中心服務(wù)等。 5、至少五年酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中三年以上從事禮賓服務(wù)或相關(guān)工作。 6、優(yōu)先考慮具有國際金鑰匙組織認(rèn)證資格的人員。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    【崗位職責(zé)】 1、直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2、對(duì)酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4、負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃。 7、賓客有要求時(shí),為預(yù)計(jì)離店的賓客安排出租車、機(jī)場班車的服務(wù)。 【崗位要求】 1、專科及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧,普通話及英語口語流利。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 北京-通州區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    (1)?崗位職責(zé): 1、合理安排禮賓員排班,開展服務(wù)技巧、行李搬運(yùn)規(guī)范等培訓(xùn); 2、定期考核,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平,協(xié)調(diào)行李寄存、叫車等服務(wù); 3、收集賓客反饋,分析禮賓服務(wù)流程,提出改進(jìn)措施,提升服務(wù)效率與質(zhì)量; 4、拓展服務(wù)資源,為賓客提供便利; 5、管理禮賓部物資,確保雨傘、行李車等設(shè)備完好、充足。 (2)?任職資格: 1、具備4年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟練的英文會(huì)話和書寫能力; 3、國際金鑰匙組織成員優(yōu)先。
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé) 1.直接管理禮賓部的工作。 2.對(duì)酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3.管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且存放在合適的位置。 4.參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃。 5.賓客有要求時(shí),為預(yù)計(jì)離店的賓客安排出租車、機(jī)場班車的服務(wù)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 3.優(yōu)秀的組織管理能力。 4.優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5.善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 珠海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    Job Responsibilities崗位職責(zé) ·Supervise and direct Bell Deskactivities and Bell Staff·對(duì)行李服務(wù)臺(tái)的活動(dòng)和行李服務(wù)人員實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo)。 · Responsible for sorting anddistributing guests and administrative mail and returning mail to the senderfor forwarding mail ·負(fù)責(zé)挑選和分發(fā)客人的信件及行政信件,并將無人接收的信件送返發(fā)信人。 · Provide information pertainingto all hotel services, local places of interests, restaurants, doctors,sightseeing tours and any other information likely to be of the interest toguests ·提供客人可能感興趣的關(guān)于酒店所有服務(wù)、當(dāng)?shù)孛麆佟⒉宛^、醫(yī)生、觀光等方面的信息。 .Be prepared to recommend firstand foremost the hotel's own Food and Beverage outlets before any other, makinghimself totally familiar with the operating times and each outlets benefts ·最先向客人推薦本酒店的餐飲營業(yè)場所,熟知這些營業(yè)場所的營業(yè)時(shí)間和各自的特長。 .Ensure the lobby is always keptin an orderly fashion·確保大廳始終保持整潔。 . Coordinates the paging ofguests in the lobby, Food & Beverage outlets, and where consideredappropriate by the Management ·在大廳、餐飲營業(yè)場所和其它管理層認(rèn)為合適的地方協(xié)調(diào)對(duì)客人的呼叫工作。 · Responsible for the maintenanceof the hotel information directory (function board) and ensures that theinformation shown in current and accurate at all times ·負(fù)責(zé)維護(hù)酒店信息簿(功能板),并確保所有信息的準(zhǔn)確性和實(shí)效性。 · Prepares effcient work schedulefor Bell Services, arranging holidays and vacation, taking into considerationproject occupancy and forecasts and any large group movements,especially thosewith early or late arrivals or departures ·在考慮酒店入住情況和預(yù)測以及大規(guī)模的團(tuán)組活動(dòng),特別是關(guān)于提前或延遲到達(dá)及離店的情況的前提下,為行李服務(wù)部員工準(zhǔn)備高效的工作計(jì)劃,安排節(jié)日和假日。 ·Ensures that all bell staff areneat, clean and punctual at all times and that they perform the task assignedto them promptly and effciently ·確保所有行李服務(wù)人員隨時(shí)保持衣著整潔,工作守時(shí),并且能夠快速和高效的完成任務(wù)。 ·Handle problems associated withguests and liaise with department heads or executive management in the absenceof the Assistant Manager. ·處理與客人相關(guān)的問題,在經(jīng)理助理缺席的情況下負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)人或行政管理部門聯(lián)系。 ·Communication skills areutilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ?Requirement崗位要求 ·Good writing skills·具有良好寫作技能 · Proficient in the use ofMicrosoft Offce and Front Offce System ·熟練使用微軟辦公軟件和前臺(tái)系統(tǒng) · Problem solving, motivating,organizational and training abilities ·具有解決問題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé) 1、直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2、對(duì)酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4、負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃。 7、賓客有要求時(shí),為預(yù)計(jì)離店的賓客安排出租車、機(jī)場班車的服務(wù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    【崗位職責(zé)】 全面負(fù)責(zé)禮賓部的日常運(yùn)營管理工作,確保提供高效、專業(yè)的賓客服務(wù)。 督導(dǎo)禮賓團(tuán)隊(duì)執(zhí)行行李服務(wù)、車輛安排、旅游咨詢等各項(xiàng)禮賓服務(wù)。 建立并維護(hù)與本地交通、旅游、商業(yè)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,優(yōu)化賓客體驗(yàn)。 處理賓客特殊需求及投訴,及時(shí)解決服務(wù)過程中的突發(fā)問題。 制定部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估與改進(jìn)。 負(fù)責(zé)禮賓部員工及車隊(duì)師傅的排班、培訓(xùn)、績效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 管理禮賓部物資設(shè)備,控制部門運(yùn)營成本。 【崗位要求】 具備優(yōu)秀的酒店服務(wù)意識(shí),熟悉高端酒店禮賓服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn) 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力 流利的英語口語能力,能熟練使用酒店管理系統(tǒng) 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于激勵(lì)和培養(yǎng)員工 了解廣州本地旅游資源及交通網(wǎng)絡(luò) 優(yōu)先考慮金鑰匙
  • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    1. Ensure Hilton’s Brand Service standards are consistently practiced by allteam members. 確保所有團(tuán)隊(duì)成員堅(jiān)持執(zhí)行希爾頓的品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2. To lead the team of concierges, porters, door girls and drivers in delivering outstanding service to all our guests at all times and in all circumstances. 領(lǐng)導(dǎo)禮賓部、行李生、門童和司機(jī)在任何時(shí)候任何環(huán)境下為所有客人提供杰出的服務(wù)。 3. To report to and work closely with the Front Office Management to develop and maintain a responsive, efficient and welcoming team of people. 向前廳部管理層匯報(bào)并與之緊密配合以發(fā)展及保持一個(gè)有責(zé)任心、有效率、熱情好客的團(tuán)隊(duì)。 4. To maintain high team focus, leading by example, demonstratingcooperation and support to colleagues in the pursuit of departmental and hotel goals. 保持高度的團(tuán)隊(duì)凝聚力,以身作則,向同事們展現(xiàn)合作及支持以實(shí)現(xiàn)部門及酒店目標(biāo)。 5. To ensure members of the Concierge Department are fully conversantwith all aspects of the hotel operations, inclusive of all functions and events on a daily basis, assisting guests with any inquiries. 確保所有禮賓部成員全面了解酒店所有方面的運(yùn)營,包括所有酒店功能及每日活動(dòng),幫助客人解決所有問題。 6. To ensure the smooth and efficient movement of luggage to and from guests rooms and be responsible for the safe storage of luggage if required. 確保行李運(yùn)送的流暢及高效并在需要時(shí)負(fù)責(zé)安全存放行李。
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    崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)管理禮賓部, 提供禮賓服務(wù)、行李服務(wù)、迎賓及交通服務(wù) 2.?向客人和其它部門提供關(guān)于飯店內(nèi)外廣泛的服務(wù)和設(shè)施的詳細(xì)而準(zhǔn)確的信息 3.?確保郵件和留言在被接收后及時(shí)的分發(fā) 4.?確保行李被正確的儲(chǔ)存、貼標(biāo)簽并且記錄在行李登記簿上 5.?確保車道不被車輛阻塞并且在需要時(shí)協(xié)助代客泊車的工作 6.?確保迅速和安全的飯店汽車交通服務(wù) 7.?監(jiān)督大堂的活動(dòng)并在需要時(shí)協(xié)助接待員的工作 8.?協(xié)助保持大堂的整潔有序 9.?確保職業(yè)化和友好的機(jī)場迎送服務(wù) 10.?向員工介紹關(guān)于團(tuán)隊(duì)的到達(dá)和離開、旅行路線、團(tuán)隊(duì)名稱、用房、全陪姓名和目前房間可用情況的信息。 11.等 崗位要求 l. 良好的管理技能和溝通技巧, 強(qiáng)調(diào)“人性化管理” 2. 至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態(tài)度
  • 秦皇島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    在洲際酒店及度假村?,我們希望賓客感覺風(fēng)格獨(dú)特、時(shí)尚現(xiàn)代和深入洞悉,這意味我們需要你: 親切、充滿自信、體現(xiàn)尊重來展現(xiàn)富有魅力的你。 理解和預(yù)測賓客的需要、做到細(xì)心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當(dāng)下。 見多識(shí)廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風(fēng)格來創(chuàng)造令人感覺特別的時(shí)刻,做到令人難忘。 ·?監(jiān)督和指導(dǎo)禮賓部服務(wù)的各方面工作。 ·?對(duì)行李服務(wù)臺(tái)的活動(dòng)和行李服務(wù)人員實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo)。 ·?負(fù)責(zé)維護(hù)酒店信息簿(功能板),并確保所有信息的準(zhǔn)確性和實(shí)效性。 ·?在大廳、餐飲營業(yè)場所和其它管理層認(rèn)為合適的地方協(xié)調(diào)對(duì)客人的呼叫工作。 ·?在考慮酒店入住情況和預(yù)測以及大規(guī)模的團(tuán)組活動(dòng),特別是關(guān)于提前或延遲到達(dá)及離店的情況的前提下,為行李服務(wù)部員工準(zhǔn)備高效的工作計(jì)劃,安排節(jié)日和假日。 ·?確保所有行李服務(wù)人員隨時(shí)保持衣著整潔,工作守時(shí),并且能夠快速和高效的完成任務(wù)。 ·?處理與客人相關(guān)的問題,在經(jīng)理助理缺席的情況下負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)人或行政管理部門聯(lián)系。 ·?擁有3年酒店禮賓工作經(jīng)驗(yàn),包括2年管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 完善培訓(xùn)體系
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    Job Summary 職位描述 The Assistant Chief Concierge is responsible for supervising the concierge team and assisting them is providing the highest level of service to all guests and colleagues alike. When the Chief Concierge is absent, the Assistant Chief Concierge will act in his/her capacity. 禮賓部副經(jīng)理需負(fù)責(zé)監(jiān)督禮賓部團(tuán)隊(duì)并協(xié)助他們?yōu)樗锌腿撕屯聜兲峁┳罡咚降姆?wù)。當(dāng)禮賓部經(jīng)理不在時(shí)執(zhí)行禮賓部經(jīng)理的職責(zé)。 Job Requirement 職位資格和技能 -3 years Work experience in luxury brand as Concierge Supervisor 3年以上奢華品牌禮賓部工作經(jīng)驗(yàn) -be professional and possess excellent presentation, communication, organization and effective time management skills 專業(yè)的溝通技巧,組織能力,有效的時(shí)間管理技能 - a very strong knowledge of the restaurants, bars, nightclubs, theatres, shows and attractions in Beijing 了解北京的餐廳,酒吧,夜店,劇院,展覽和著名景點(diǎn)
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    在對(duì)客服務(wù)時(shí),首席禮賓司負(fù)責(zé)確保禮賓部團(tuán)隊(duì)服務(wù)的及時(shí)性和無縫對(duì)接,并為客人提供主動(dòng)且博學(xué)的服務(wù)。首席禮賓司還負(fù)責(zé)創(chuàng)新和推廣增進(jìn)賓客體驗(yàn)的理念,同時(shí)持續(xù)貫徹執(zhí)行酒店標(biāo)準(zhǔn)。確保指引和有效疏導(dǎo)進(jìn)出酒店的客人與車輛,對(duì)賓客提供必要的停車協(xié)助與服務(wù)保障所轄區(qū)域安全秩序良好。 崗位職責(zé): ??酒店管理或相關(guān)專業(yè)的本科或?qū)?茖W(xué)歷 ??在知名國際酒店內(nèi)從事至少三年類似崗位的經(jīng)驗(yàn) ??熟悉并掌握Opera酒店管理系統(tǒng)和各類辦公軟件 ??優(yōu)秀的中英文聽說讀寫能力 ??金鑰匙會(huì)員 ??與本地市場有緊密的聯(lián)系
  • 紹興 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    籌開期職責(zé) 1. 部門規(guī)劃與建設(shè) )參與酒店禮賓區(qū)域的規(guī)劃與設(shè)計(jì),提供專業(yè)建議,確保功能布局合理、符合服務(wù)流程需求。 )制定禮賓部組織架構(gòu)、人員編制及崗位職責(zé),完成招聘計(jì)劃,篩選與面試合適的禮賓團(tuán)隊(duì)成員。 )建立禮賓部各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程,包括行李服務(wù)、門童服務(wù)、賓客接送、信息咨詢等。 )制定禮賓部培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工參與酒店及部門培訓(xùn),包括服務(wù)意識(shí)、專業(yè)技能、應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)。 2. 試營業(yè)準(zhǔn)備與調(diào)整 配合酒店試營業(yè)階段,監(jiān)督禮賓服務(wù)流程的執(zhí)行,收集賓客反饋,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。 組織禮賓團(tuán)隊(duì)進(jìn)行應(yīng)急演練,如火災(zāi)疏散、賓客突發(fā)疾病等情況的處理流程。 與酒店其他部門協(xié)調(diào)溝通,確保禮賓服務(wù)與前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)的無縫銜接。 完成上級(jí)交辦的其他籌開期相關(guān)工作。 運(yùn)行期職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) )負(fù)責(zé)禮賓團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括員工排班、考勤管理、績效評(píng)估等,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)水平。 )定期組織員工培訓(xùn)與技能提升活動(dòng),包括服務(wù)禮儀、溝通技巧、當(dāng)?shù)匦畔⒏隆?yīng)急處理等內(nèi)容。 )關(guān)注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展,提供指導(dǎo)與支持,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 2. 服務(wù)質(zhì)量管理 )監(jiān)督禮賓服務(wù)流程的執(zhí)行,確保行李寄存與運(yùn)送、門童迎送賓客、賓客信息咨詢、代客泊車等服務(wù)的高效、準(zhǔn)確。 )每日檢查禮賓區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況,確保為賓客提供舒適、安全的服務(wù)環(huán)境。 )處理賓客投訴與特殊需求,及時(shí)跟進(jìn)解決,確保賓客滿意度達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。 )定期收集賓客反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),提出服務(wù)改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化禮賓服務(wù)質(zhì)量。 3. 賓客關(guān)系維護(hù) )建立并維護(hù)重要賓客檔案,了解賓客偏好與特殊需求,提供個(gè)性化服務(wù),提升賓客忠誠度。 )與VIP賓客保持良好溝通,協(xié)調(diào)酒店各部門為其提供專屬服務(wù),確保賓客入住體驗(yàn)愉悅。 )關(guān)注酒店住客與訪客的需求,主動(dòng)提供幫助與建議,展現(xiàn)酒店專業(yè)形象。 4. 增值服務(wù)拓展 )不斷拓展禮賓增值服務(wù)項(xiàng)目,如機(jī)場接送、旅游預(yù)訂、票務(wù)服務(wù)、商務(wù)助理等,增加酒店收入來源。 )與周邊供應(yīng)商保持密切合作,爭取優(yōu)惠政策與合作機(jī)會(huì),為賓客提供高性價(jià)比的服務(wù)。 )關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場需求,及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容與方式,保持服務(wù)的創(chuàng)新性與競爭力。 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷 擔(dān)任過三年以上國際品牌酒店禮賓部經(jīng)理職務(wù),具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 語言能力 具有熟練的英語水平,能用英語進(jìn)行運(yùn)營和管理的交流
  • 三亞 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    Job Summary: Responsible for the ongoing efficient operation of Concierge department: Concierge Desk, Bell Service, Doorman, Transportation Duties & Responsibilities: 1.???????? Be responsible for Concierge and Transportation; provide Concierge Services, Bell Service, Doorman and transportation services to hotel guest in highly professional manner. 2.???????? Provide detailed and accurate information to guests and other departments on a wide variety of services and facilities both within and outside the establishment 3.???????? Ensure mail and messages are distributed without delay after receipt 4.???????? Ensure luggage is correctly stored, labeled, and recorded in luggage control book 5.???????? Ensure the driveway is kept clear of vehicles and co-ordinate valet parking when required 6.???????? Ensure prompt and safe hotel car service 7.???????? Oversee activity in main lobby and assist the Guest Service Agents whenever possible 8.???????? Assist in keeping Lobby clean and tidy 9.???????? Ensure professional and friendly airport pick up and drop off service 10.????? Brief Team member on all group arrivals and departures, itineraries, name of group, number of rooms and name of tour guide and current house availability 11.????? Take part in the preparation and planning of department goals and objectives 12.????? Set up systems to capture guest feedback and present to Management on a regular basis 13.????? Assist with the development of new products and services 14.????? Assess work operation and prepare plans to implement change when required 15.????? Observe training needs and establish proper regular training in line with 1Hotel Standards to ensure high quality service delivery. 16.????? Discipline Team member, when applicable 17.????? Recruit Team members together with Front Office Manager and Human Resources Manager 18.????? Prepare Team member rosters to meet business demands 19.????? Facilitate multiskilling 20.????? Maintain up-to-date Team member records 21.????? Manage Team member training and development using company training model. 22.????? Implement Team member performance appraisals 23.????? Carry out exit interviews 24.????? Provide ongoing advice and support to Team member under your supervision 25.????? Manage the delivery of high quality service to guests 26.????? Ensure guest needs and reasonable requests are met 27.????? Seek opportunities to continually improve guest service??? 28.????? Take appropriate action to resolve guest complaints 29.????? Identify RWs, regular and long staying guest and build rapport to offer personalized service and assistance 30.????? Sell the hotel’s products and services using up-selling and suggestive selling techniques 31.????? Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures 32.????? Ensure a high level of cleaning is maintained in your work area 33.????? Prepare and conduct meeting and group presentations to keep Team member/ management / other parties informed of hotel operations and other relevant issues 34.????? Demonstrate professional attitude and behavior at all times 35.????? Ensure all reporting and servicing deadlines are met on a timely basis 36.????? Abide by the service standard 37.????? Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, company Code of Business Conduct and the hotel’s Team Member Handbook 38.????? Carry out other tasks as directed by your supervisors 39. ? ?? Use 1 Hotel words as much as it possibly can when on duty 40.?? Several tasks would be assigned, follow the instruction of your direct supervisor or manager Job Knowledge / Skill: 1.???????? Good knowledge and very familiar with concierge operation 2.???????? Good knowledge of local area information, handle guest request efficiently 3.???????? Good English language skill 4.???????? Good supervisory skill, with emphasis on “people management” 5.???????? Good communication skill 6.???????? Be good at organize and problem solving 7.???????? Effective complaint handling Selling skills Additional Skill required: Positive attitude under pressure Training & presentation skill
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 提供食宿
    • 免費(fèi)線上學(xué)習(xí)
    • 籌備經(jīng)驗(yàn)
    • 提供制服
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    1.監(jiān)督和指導(dǎo)行李服務(wù)的各方面工作; 2.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)客人的需求,特殊要求和請(qǐng)求來確保為客人提供卓越和超值的服務(wù); 3.對(duì)行李服務(wù)臺(tái)的活動(dòng)和行李服務(wù)人員實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)挑選和分發(fā)客人的信件及行政信件,并將無人接收的信件送返發(fā)信人; 5.提供客人可能感興趣的關(guān)于酒店所有服務(wù)、當(dāng)?shù)孛麆佟⒉宛^、醫(yī)生、觀光等方面的信息; 6.最先向客人推薦本酒店的餐飲營業(yè)場所,熟知這些營業(yè)場所的營業(yè)時(shí)間和各自的特長; 7.確保大廳始終保持整潔,煙灰缸始終干凈; 8.在大廳、餐飲營業(yè)場所和其它管理層認(rèn)為合適的地方協(xié)調(diào)對(duì)客人的呼叫工作; 9.負(fù)責(zé)維護(hù)酒店信息簿(功能板),并確保所有信息的準(zhǔn)確性和實(shí)效性; 10.在考慮酒店入住情況和預(yù)測以及大規(guī)模的團(tuán)組活動(dòng),特別是關(guān)于提前或延遲到達(dá)及離店的情況的前提下,為行李服務(wù)部員工準(zhǔn)備高效的工作計(jì)劃,安排節(jié)日和假日; 11.確保所有行李服務(wù)人員隨時(shí)保持衣著整潔,工作守時(shí),并且能夠快速和高效的完成任務(wù); 12.處理與客人相關(guān)的問題,在經(jīng)理助理缺席的情況下負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)人或行政管理部門聯(lián)系; 13.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求; 14.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 員工宿舍
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé) 1、直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2、對(duì)酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4、負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃。 7、賓客有要求時(shí),為預(yù)計(jì)離店的賓客安排出租車、機(jī)場班車的服務(wù)。 崗位要求 1、身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 2、優(yōu)秀的組織管理能力。 3、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 4、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 西雙版納州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    【崗位職責(zé)】 1、直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2、對(duì)酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4、負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃。 7、賓客有要求時(shí),為預(yù)計(jì)離店的賓客安排出租車、機(jī)場班車的服務(wù)。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 蘇州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 12晚免費(fèi)房
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé) 1、直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2、對(duì)酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4、負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃。 7、賓客有要求時(shí),為預(yù)計(jì)離店的賓客安排出租車、機(jī)場班車的服務(wù)。 崗位要求 1、身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 2、優(yōu)秀的組織管理能力。 3、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 4、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。 5、有金鑰匙優(yōu)先。 6、持有效健康證明,保持良好的個(gè)人衛(wèi)生。
  • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 六險(xiǎn)一金
    • 希爾頓培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
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    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    【職位描述】 ? Leads and motivates team members by leading by example and employing competent and consistent management practices. 通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工. ? Actively takes part in training the team, facilitating formal training sessions and on the job training to ensure that all team members are of the same standard. Also attends training where and when required 積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 ? Conducts PDR’s, 1:1 meetings throughout the year, ensuring that the feedback given to team members is fair, unbiased and provides a platform for continued improvement, according to the Hilton standards. 根據(jù)希爾頓PDR標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行1:1的面談,確保對(duì)每個(gè)員工的公平,為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。 ? Is involved with succession planning and development of high potential team members to ensure that all team members are trained to progress to the next level of their career. 訓(xùn)練高潛力的員工,提高他們的工作能力。 ? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 ? Responsible for the smooth induction and facilitation of training for new team members, ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they can competently complete their job and that they know what is expected of them. 簡單易懂的訓(xùn)練新員工,使器其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn),明白他應(yīng)該要做到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。 ? Takes an active role in the front desk and concierge team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 團(tuán)隊(duì)工作,在前臺(tái)扮演積極角色,有效率的和客人溝通,確保達(dá)到目標(biāo) ? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情服務(wù),讓他們立刻有回家的感覺。 ? Ensures that the concierge team escorts guests to their room that the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)寄存等。 ? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Duty Manager or Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對(duì)解決方法滿意。 ? Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 維護(hù)顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 ? Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人的待遇。 ? Promotes Honours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing Honours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),勸說顧客加入會(huì)員。 ? Ensures that the concierge team facilitate a prompt departure for all guests by ensuring that their luggage is brought from their rooms promptly when requested, or offered assistance when in the lobby. Also to ensure that all guests are offered to make arrangements for transportation and that they are invited back and farewelled. 如有必要,幫助客人拿取行李,確保客人及時(shí)辦理離店,安排運(yùn)送,同時(shí)歡迎他們?cè)俅喂馀R。 ? Manages the storage and organization of guests luggage in a safe and secure, organized and systemized way. 有條理的安放客人的行李,確保安全。 ? Ensures that the concierge team maintains the lobby appearance is neat and tidy, and that public areas are called when necessary. Responsible for ensuring that hotel material and information is stocked and available for guests. 確保大廳的整潔衛(wèi)生,為賓客預(yù)備常用的物品和信息等。 ? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International, MEAP & other properties in China. 掌握希爾頓酒店的基本概況。 ? Is up to date with information and has detailed knowledge of facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel. Imparts this knowledge to other team members. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。將這些知識(shí)與團(tuán)隊(duì)成員分享。 ? Monitors the sale of postage stamps, telephone cards and other items and maintains a cash float. 對(duì)出售的郵票,電話卡和其他物品,現(xiàn)金兌換等進(jìn)行管理。 ? Ensures that the concierge team correctly carries out ticket reconfirmation, safari bookings and makes guest reservations when required. 確保如有需要,禮賓部能為賓客進(jìn)行票務(wù)信息確認(rèn),預(yù)定等。 ? Ensures that the concierge team correctly handles and delivers messages, receives and distributes packages, and the daily post and correspondence of both guests and the hotel 確保禮賓部準(zhǔn)確的傳遞信息,保證酒店和賓客每日包裹郵件的收發(fā)。 ? Inputs information in to Fidelio regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 將準(zhǔn)確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 ? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息有效的傳達(dá)到人,及時(shí)解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會(huì)議等。 ? Manages and maintains the Concierge Desk stock and that it is not wasted, maintaining costs where able. 節(jié)約成本,確保禮賓臺(tái)存貨不浪費(fèi)。 【任職要求】 1. College degree or above, more than 5 years working experience in international brand hotels, including more than 1 year working experience as concierge,and has obtained the Golden Key 大專及以上學(xué)歷,有國際品牌酒店5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中擔(dān)任禮賓部負(fù)責(zé)人1年以上工作經(jīng)驗(yàn),且已取得的金鑰匙。 2. Demonstrated excellent People Management, Communication skill, selection and counselling skill。 優(yōu)秀的人員管理、溝通、甄選和協(xié)調(diào)能力。 3. Good at English, especially oral and written English. 良好的英語口語和書寫能力。 4. Demonstrated strong leadership skill. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技能 5. Thorough organization and supervisory skills proficient in accomplishing the task. 組織管理與督導(dǎo)能力。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 年底雙薪
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)禮賓部的日常運(yùn)營管理工作,確保禮賓服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求 2、制定并優(yōu)化禮賓服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量 3、統(tǒng)籌管理行李服務(wù)、賓客迎送、車輛調(diào)度、信息咨詢等禮賓核心業(yè)務(wù) 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)提供解決方案并做好記錄反饋 5、負(fù)責(zé)禮賓部員工排班、培訓(xùn)及績效考核,打造高效專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì) 6、與前臺(tái)、客房、餐飲等部門保持高效協(xié)作,確保服務(wù)銜接順暢 7、定期檢查禮賓設(shè)備設(shè)施的完好性,提出維護(hù)或更新建議 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng),熟悉高星級(jí)酒店禮賓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各類賓客關(guān)系及突發(fā)事件 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長員工培訓(xùn)與工作調(diào)配 4、身體健康,形象氣質(zhì)良好,能適應(yīng)倒班工作制 5、掌握基礎(chǔ)英語會(huì)話能力,熟練使用酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先 6、對(duì)三亞本地旅游、交通、景點(diǎn)資源有深入了解者優(yōu)先考慮
  • 禮賓司

    5千-6.5千
    西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂區(qū)域的日常接待工作,為賓客提供專業(yè)、熱情的迎送服務(wù) 2、協(xié)助賓客辦理入住、退房手續(xù),高效處理行李寄存及運(yùn)送需求 3、準(zhǔn)確解答賓客關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)及本地旅游信息的咨詢 4、協(xié)調(diào)前臺(tái)、客房部等部門,確保賓客需求得到及時(shí)響應(yīng) 5、維護(hù)禮賓臺(tái)及大堂區(qū)域的整潔有序,保持專業(yè)服務(wù)形象 6、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)解決 7、協(xié)助管理門童及行李員團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一 【崗位要求】 1、3年以上高星級(jí)酒店禮賓部或前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營流程 2、精通酒店管理系統(tǒng)操作,具備基礎(chǔ)英語會(huì)話能力 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各類賓客需求 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能冷靜處理突發(fā)事件 5、儀表端正,積極樂觀,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 6、持有機(jī)動(dòng)車駕駛證(C1及以上)者優(yōu)先考慮 7、熟悉西安本地交通、旅游景點(diǎn)及商業(yè)信息者優(yōu)先
  • 北京-大興區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 優(yōu)秀員工評(píng)選
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    To ensure that assistance isbeing provided at all times to all customers and guests and their stay at hotelare comfortable and memorable. 確保向所有的客戶和客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),使他們?cè)谌胱【频昶陂g感覺舒適并對(duì)飯店留有美好的印象。 1、?Assist the GDM&ChiefConcierge in controlling and directing the section within the framework as defined in the organization chart. 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理兼禮賓司管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、To ensure that assistance is being provided at all times to all customers and guests and their stay at hotel are comfortable and memorable. 確保向所有的客戶和客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),使他們?cè)谌胱【频昶陂g感覺舒適并對(duì)飯店留有美好的印象。 3、Be concerned with staff discipline and performance in relation to all staff within the section. 管理所負(fù)責(zé)區(qū)域所有員工的紀(jì)律和日常行為。 4、Supervise and delegate duties to all staff within the section and prepare their working schedules as required. 負(fù)責(zé)管理崗位員工,并安排崗位的工作班次和時(shí)間。 5、Ensure that every matter in the logbook is followed up. 確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實(shí)。 6、Accepts luggage and parcels for safekeeping and ensure that at all times it is recorded properly. 確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 7、Pre-check all group rooming lists for arrival and departure. 事先檢查所有抵達(dá)和離店團(tuán)隊(duì)的分房名單。 8、Ensure that all staff and sub-ordinates within the section are using the training given. 確保所有的員工將所接受的培訓(xùn)運(yùn)用在實(shí)際工作中。
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