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  • 客服

  • 西餐廳主管

    9千-1.2萬
    上海-靜安區 | 3年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    文化藝術 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    作為Fotografiska上海的關鍵團隊成員,您將扮演雙重角色,確保餐廳接待服務和活動協調的順利運營。作為場館的門面,您將迎接客人、管理預訂并監督餐飲活動從開始到結束的整個過程,確保所有客人都有難忘的體驗。 餐廳領班的主要職責(餐廳接待(80%)) 1. 熱情迎接客人,引導他們到指定的用餐區或博物館其他區域。 2. 高效管理座位表,優化餐桌周轉率,提供準確的等待時間。 3. 處理預訂,包括電話和在線預訂。 4. 在場地滿員時管理候補名單,提供預計等待時間。 5. 以專業態度處理客人的疑慮或投訴,必要時向管理層匯報。 6. 確保前廳干凈、整潔,并備有菜單和宣傳材料。 7. 協助操作Flipos系統,包括添加/刪除物品和管理后臺操作。 8. 協助處理與餐飲相關的文書工作,如活動訂單報告和庫存報告。 9. 在需要時提供現場運營支持,確保現場服務順利進行。 活動協調員的主要職責(20%) 1. 協助餐飲運營進行潛在客戶記錄、分配和提案。 2. 接聽部門來電和語音留言。 3. 與餐廳經理、總監及業務發展部門一起參與客戶實地考察。 4. 與客戶溝通,確定活動需求,包括菜單、供應商、技術和活動日程。 5. 維護和更新活動日歷。 6. 在活動管理系統中及時更新新菜單和提供的服務。 任職要求: 1. 教育背景:酒店管理或相關領域的大學學位。 2. 語言能力:普通話和英語流利,具備出色的口頭、聽力和寫作技能。 3. 工作經驗:至少3年酒店或活動運營經驗,有前臺接待經驗。 4. 知識:深入了解餐廳和酒吧/酒廊運營。 5. 工作環境和時間安排:愿意根據活動日歷在晚上、周末和節假日工作。
  • 前臺主管

    6千-8千
    北京-大興區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理工作,包括接待、入住登記、退房結算等流程的監督與執行; 2、統籌安排前臺班次,合理調配人員,確保各時段服務高效有序; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時協調解決并做好記錄與反饋; 4、監督前臺服務標準執行情況,定期培訓員工提升服務質量; 5、核對每日賬目與報表,確保財務數據準確無誤; 6、維護客戶關系,收集賓客意見并推動服務改進; 7、配合其他部門完成跨崗位協作任務。 【崗位要求】 1、具備酒店前臺或相關服務崗位工作經驗者優先; 2、普通話標準,具備良好的語言表達與溝通協調能力; 3、能熟練操作酒店管理系統及辦公軟件; 4、責任心強,具備較強的抗壓能力與應變能力; 5、工作細致耐心,注重服務細節與團隊協作; 6、可適應倒班工作制。
  • 咸寧 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 社會保險
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 節日特色禮物
    • 人性化管理
    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1. 協助接待經理檢查和控制前臺的工作程序,全面負責前廳的接待和問詢等日常工作,督導員工為客人提供高效優質的服務。 2. 協助主持前臺工作例會,上傳下達,與相關部門做好溝通、合作和協調工作。 3. 隨時處理客人的投訴和各種要求。 4. 對員工進行培訓并進行定期評估。 5. 每天檢查員工外表及工作情況。 6. 下班之前與預訂部核對當日及次日的房態。 7. 確保每天各班次的前臺備用金使用規范,金額正確。 8. 確保各班次的接待員賬務正確,無任何違規操作。 9. 檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。 10.及時申領物品,保證前臺有足夠的辦公用品。 11.檢查前臺物品是否充足,及時補充物品和宣傳品。 12.大型節假日前,做好備用金補充準備,確保正常對客使用及服務。 13.檢查當班所有的登記表(包括團體和散客)和已入住客人的相關資料是否符合。 14.檢查當天接待的 VIP 客人的相關準備工作。 15.協助接待員開展接待工作。 16.制定接待處的培訓計劃,負責對接待處的員工進行業務培訓、督導、考核,不斷提高員工的業務水平和服務質量,保證服務人員任何時候都按行為規范工作。 14.完成接待處經理或其他管理部門所交給的任務。
  • 北京-通州區 | 2年以上 | 大專

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    • 薪資豐厚
    • 五險一金
    • 補充醫療保險
    • 員工體驗票
    • 員工生日禮物
    • 免費工作餐
    • 獨立間公寓
    • 帶薪年假
    • 關愛假
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    職責描述: 在前廳部經理的指導下,遵循當地政策和酒店程序,監督和指導團隊成員的各個方面達到盡可能高的客人滿意度,并負責每個客人的預抵和離店體驗。主要職責包括但不限于: - 監督前臺員工,確保客人從入住到離店都得到及時的關注和個性化的服務以達到最大的客人滿意度 - 確保每日賬目收支記錄準確無誤 - 關注客人的投訴,問詢及要求,在值班經理無法提供協助的情況下做出正確的判斷 - 關注客人的特別需求 任職要求: - 至少2年以上國際五星級酒店同等職位工作經驗 - 具備良好的中英文口語表達及書寫能力 - 精通電腦和辦公軟件 - 熟知OPERA, PGS, PSB系統
  • 紹興 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    負責酒店前臺OTA的運作與員工管理,能力一般的也可考慮做前臺領班、強的主管崗位
  • 前臺主管

    6千-8千
    南昌 | 3年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 2、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 3、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 4、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 5、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前臺主管

    6千-8千
    北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 崗位職責; 1.對前廳經理負責,負責督導前臺日常接待工作,前臺賬務審核,掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實 2.熟練掌握前臺操作系統(中軟),檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 3.負責組織開展崗位培訓,考勤排班。 4.熱情開朗,主動妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 5、有團隊協作意識,補位意識,做好團隊建設。 任職要求: 1.中專及以上學歷或同等文化程度。 2.具有英語或俄語會話能力,能與客人進行簡單交流優先。 3.有星級酒店前廳接待工作經驗。 4.善于建立人際關系,辦事穩重、踏實,具有較強的銷售意識和應變能力。性格開朗,活潑大方。能熟練操作電腦。 5.形象氣質佳,微笑富有親和力。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前臺主管

    5千-8千
    深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 法定節假日
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料(本崗位為大碼頭海鮮港餐廳 前臺部長(主管級))。 2、掌握餐廳預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加餐廳銷售。 7、公司以及上級領導安排的其他臨時工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,有酒店前臺主管/領班或餐廳前臺部長經驗一年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前臺工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 6、具有培訓與輔導前臺員工的能力。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 兩人間寢室
    • 免費班車
    • 水電費補貼
    • 職業培訓
    • 高薪酬 !
    • 免費體驗安縵
    • 領導好顏值高
    • 員工活動
    • 節日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    Fully in change of guests’ schedule, response to pass all guests’ request to related department in order to make sure guest can receive high quality exclusive service, lead butler team to deliver the best service to guest under Aman brand standard. 客人入住期間全面負責客人形成,起居安排,負責和各相關部門溝通位客人提供專屬高質服務,帶領關鍵團隊在安縵標準下為客人提供高質服務。 Ensure maximum guests satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure. 確保為客人提供從入住一直到退房個性化服務和關注,最大程度的滿足賓客滿意。 Ensure all Villa guest receive the benefits, Amanjunkies and other VIP’s receive special recognition and service. 確保別墅客人,安縵癡以及其它指定的特別關注客人獲得特殊照顧和特殊禮遇。 Follow up and ensure guest’s special request has been resolved properly. Such as reply email, tour & dinning arrangement, see doctor, shopping, show watching and rooms set up etc. 跟進和落實有特殊要求客人的安排和布置,如郵件答復,用餐,旅游安排,就醫,購 物,演出觀看,房間特殊布置等。 Handle guest’s complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action 處理客人投訴或向上級反映情況如有需要,并跟進投訴直到客人滿意
  • 上海-虹口區 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    服務式公寓 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    主要工作職責: ?管理、監督和指導前臺團隊,確保遵守物業的標準、政策和程序。 ?與其他部門緊密合作,確保為客人提供愉悅的入住體驗。 ?有效處理客人的投訴和咨詢,展現專業精神和同理心。 ?持續監督和評估前臺表現,提供及時的反饋、培訓和發展機會。 ?定期為前廳團隊進行培訓,以提高員工的技能和知識。 ?確保預訂、入住/退房和其他前臺程序的準確性和效率。處理預訂,開關房,調價等預訂工作若有。 ?負責檢查當班員工的儀容儀表以及工作狀態,關注當天交班信息。 ?協調部門員工班次并做好管理,掌握當日及次日客情狀況,合理排班,協調好各個班組關系,確保前臺穩定運作。 ?協助組織協調安排、執行落實VIP接待工作,確保VIP客戶能得到舒適和愉悅的入住體驗。 ?分析運營數據,準備報告,并提出改進建議,以提升前臺運營和客人滿意度。 ?協助前廳團隊依照所屬品牌屬性積極計劃、執行開展有效的住客活動或支持其他活動,包括但不僅限于品牌360、雅詩閣關懷等活動主題。 ?協助前廳部經理進行成本管理,合理調配資源,降低運營成本。協助制定和執行本部門的財政預算, 及時有效的跟進處理所有賬目,確保賬目的準確和在安全賬期間內結算。同時協助部門固定資產管理。 ?協助進行銷售活動,包括但不僅限于Up Selling、Walk-in、雅星會會員招募以及物業周邊產品。 ?熟悉并嚴格遵守地方政府對治安管理、出入境管理的人員信息登記制度,做到及時、準確按要求上報信息。 ?根據物業需要按排班擔任物業值班經理。 ?協助落實雅詩閣所有審計流程。 ?遵循雅詩閣集團的環境健康安全(EHS)指南,在日常運營中注重節能和安全實踐。 ?完成上級分配的其他任務。 資質需求 ?酒店管理、旅游或相關專業學士學位者優先。 ?至少有3年酒店前臺運營經驗,并具有管理經驗。 ?出色的溝通和人際交往能力。 ?熟練使用酒店管理軟件和計算機系統。 ?良好的領導力和解決問題的能力。 ?具有良好的出入境登記常識。 ?具備良好的英語/日語/韓語能力。 ?愿意接受靈活的工作時間安排。 ?能夠在壓力下工作并有效地處理緊急情況。
  • 上海-閔行區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.為賓客辦理C/I、C/O;完成每月會員enroll指標。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理一般的賓客投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,提高酒店賓客滿意度。 崗位要求 1.大專及以上學歷,前臺工作經驗2年以及上,熟練使用opera系統。 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4.身體健康,品貌端正。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 廣州 | 2年以上 | 中技

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    • 提供食宿
    • 五險一金
    • 績效獎金
    • 年終獎
    • 帶薪年假
    • 關愛基金
    • 帶薪病假
    • 結婚禮金
    • 生日禮金
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【薪酬水平】依據個人工作能力而定: 酒店形象大使/資深接待員/大堂副理:6000-7000元 (掌握前臺接待工作的基礎上,必須熟練使用一門外語) 中級接待員/主管:5000-6000元 (具有3年及以上相關工作經驗,簡單英語會話) 初級接待員:4000-5000元 (形象良好,電腦熟練,具有1年及以上相關工作經驗,語言表達能力強,具備良好的服務意識) 【崗位職責】 1、負責協助前廳領導的工作,負責前臺的正常運作; 2、負責處理賓客的問題和投訴; 3、負責重要賓客的迎領工作; 4、負責酒店的安全和日常的設備檢查工作; 5、解決當班期間發生的安全問題。 【崗位要求】 1、有過至少2年同等崗位工作經驗,語言表達流利; 2、形象氣質佳,具有良好的組織協調能力。 薪資最終可根據個人綜合能力而定 酒店施行【單休】,介意者勿擾~
  • 大堂副理

    6千-7千
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 員工活動
    • 人性化管理
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助前廳經理收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳經理的直接領導下,負責整個酒店的正常運作。 3、負責處理賓客的問題和投訴。 4、負責重要賓客的迎領接待工作 5、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟練操作電腦,具備基礎的英語口語交流能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強 工作地點: 深圳圣淘沙酒店(翡翠店)深圳市南山區金雞路田廈翡翠明珠3棟
  • 前臺主管

    5千-7千
    深圳 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 員工活動
    • 人性化管理
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 2、處理前臺工作事務及客訴。 3、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 4、帶教新員工。 5、建立良好的賓客關系,了解客情。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前臺主管

    6.5千-7千
    泉州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 關愛的氛圍
    • 培訓與成長
    • 帶薪年假
    • 領導nice
    • 健康營養美食
    • 人性化管理
    • 舒適的宿舍
    • 節日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 大堂副理

    6千-8千
    北京-通州區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 補充醫療保險
    • 成長空間大
    • 技能培訓
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人際關系簡單
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前臺主管

    5千-8千
    上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    *懂日語韓語優先!!! 主要職責﹣(職務的主要工作) ·?協助酒店營運經理/總經理的各方面的工作 ·?協助并培訓客服人員,確保賓客得到即刻而熱忱的關注及體貼的服務 ·?督導前臺的工作,確保優悅會會員的認知,讓常住客及其他的貴賓得到特別的關注及體貼的服務 ·?控制各種房型可售數量,確保房型、客房數的平衡及價格體系的有效實施 ·?在保持高標準服務的同時,推動入住率、收益和平均價格最大化 ·?根據營運的需求,合理安排員工班次,并做好有效的溝通 ·?督導和管理前臺運營,并做好以下工作 2?住客信息的管理 2?掌握當地活動的相關信息 2?預計當天抵店人數及其他相關信息 2?確保擴音系統及品牌音樂的播放 2?管理團隊預訂的安排及分房 2?協助處理賓客的投訴 2?督導當班期間的收銀流程,包括: 2?現金業務與銀行信用卡業務 2?處理不規則的付款 2?指導員工遵循信貸政策處理相關帳務 2?指導員工遵守相關流程收訖現金 2?嚴格管理掛賬業務 **懂日語韓語優先!!!
  • 前臺主管

    5.5千-8千
    涼山州 | 2年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    省市區縣文旅集團 | 100-499人
    發布于 07-02
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    1、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查?VIP?通知單的發送情況,?負責?VIP?接待工作的落實。 2?、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 3?、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 4?、健全各種問訊資料并檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 5?、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。
  • 前臺主管

    5千-8千
    青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 一、員工管理及培訓:負責部門班次安排、新員工培訓帶教、班會組織及在崗狀態檢查; 二、對房控與收益負責:做好房價監控及庫存管理;帶動會員卡銷售及房型升級;發掘及有效開發酒店協議客戶并做好維護; 三、賬務監管及審核,對前臺賬務、報表準確率負責。 四、通過服務創新、客戶回訪及VIP客戶接待跟蹤提升客戶滿意度及網評質量。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力;工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    養老服務 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、制定前臺工作計劃、定期總結、推動前臺工作; 2、主持前臺全面工作,上傳下達與有關部門協調、溝通、密切合作; 3、指導前臺班組的日常運轉,向客人提供***服務與客人建立起良好的顧客關系; 4、負責前臺員工的日常管理、排班安排、考勤統計、技能培訓等; 5、收集各種客戶意見并反饋給部門經理。 任職要求: 1、大專學歷,有良好的職業形象和氣質,懂得基本的前臺接待禮儀; 2、普通話標準流利,語言表達能力強,善于溝通,有親和力,較強的保密意識; 3、星級酒店1年以上前廳主管管理經驗。
  • 前臺主管

    6千-8千
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 過節費
    • 年終獎金
    服務式公寓 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前臺主管

    7千-8千
    上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-02
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    1.確保前臺員工的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1.大專以上文化程度,懂得英語,會opera系統,了解萬豪操作流程優先。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 前臺主管

    6千-8千
    上海-閔行區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.為賓客辦理C/I、C/O;完成每月會員enroll指標。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理一般的賓客投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,提高酒店賓客滿意度。 崗位要求 1.大專及以上學歷,前臺工作經驗2年以及上,熟練使用opera系統。 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4.身體健康,品貌端正。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前臺主管

    5千-6.5千
    廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 員工免費房
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    Under the general direction of the Director of Front Services and within the limits of established Rosewood Hotels and local policies and procedures, oversees and directs all aspects of the guest relations function to achieve the highest possible guest satisfaction to all guests and with specific responsibility for each guest’s arrival and departure experience. Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental; standards and procedures and oversees their implementation. Monitor Front Desk team member to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure. Other ad hoc tasks and duties as required by Director of Front Service.
  • 北京-大興區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 崗位晉升
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    • 五險一金
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    • 節日禮物
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    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 優秀員工評選
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    Reporting directly to the ReceptionManager, the Reception Supervisor is directly responsible for handlingtelephone inquiries, guest arrivals and the subsequent input into the computersystem.? On a broader scale the ReceptionSupervisor must work closely will all Front Office and Sales & Marketingpersonnel, and in particular, Sales & Marketing, providing lead advice andconstant "feedback" concerning both inquiries and firm reservations.The Reception Supervisor must at all times maintain a professional, friendlybusiness manner in all guest and client liaison, personally, in correspondenceand on the telephone. The Reception Supervisor is also to pay particularattention to the use of the Guest History facility in the OPERA Front Officesystem. 直接向前臺接待經理匯報工作。前臺主管直接負責處理電話查詢,將抵達客人的資料和有關信息輸入電腦系統中。從更廣的角度上講,前臺主管的工作必須緊密結合所有前廳部和市場銷售部的工作。特殊情況下,銷售部會提供重要的建議和有關公司預訂的反饋。前臺主管要注意運用OPERA辦公系統中的客史資料。 1、The ReceptionSupervisor is responsible and accountable for all operations in relation to theReception area of the Hotel whilst on duty.?All computer input, manual filing procedures and statistical informationrelevant to reservations must be ofhigh quality. You should strive to provide the most comprehensive and accurateinformation, to telephone callers, guests and other staff and Departments ofthe Hotel. 前臺主管在當班期間要對所管轄的前臺接待的運作負責。輸入電腦的資料,日常登記資料和有關預訂的統計資料必須有較高的準確性。須為來訪人員-客人和飯店其他部門的員工提供全面的和正確的信息資料。 2、The OPERAcomputer system contains a comprehensive guest history option, and it is theresponsibility of the Reception Supervisor to ensure that hotel has the best,most accurate and most personalized individual guest histories. OPERA電腦系統中保存有全面綜合的客史資料,前臺主管要對酒店的客史檔案負有責任。以確保客史檔案是最好的、最準確的。 3、Responsible toensure that all information relating to a reservation is keyed correctly into OPERAand is having the highest quality, and errors are kept to an absolute minimum.This practice will allow the production of true and correct statisticalinformation, which will in turn enhance the overall Hotel operation. 要負責所有的預訂資料準確地輸入OPERA電腦系統中。要將錯誤減少到最少。準確真實的統計資料將保證整個飯店的正常運轉。 4、Be concerned withstaff discipline and staff performance and help to develop skills for all staffwithin the section. 監督管理員工的日常工作并幫助本崗位員工提高工作技能。 5、?Responsible foradvising relevant Senior Management of all incoming VIP guests so that specialrequirements that may need to be attended to are auctioned accordingly. 要負責向上一級管理人員匯報所有即將抵達的重要客人的情況,以便能夠進行特殊的安排。 6、Ensure that allguest queries, inquiries and requests are attended to in a helpful,professional yet warm and friendly manner. 確保所有客人的詢問和要求能夠得到及時、熱情、友好的幫助。 7、Checks the dailyArrival List, Special Arrival List for VIPs, repeat guests and FITs. 檢查每日預抵客人表、重要貴賓、回頭客和散客的預計抵達表。 8、Directs andsupervises the Receptionist in guests’ registration in terms of roomassignments and allocation. 直接管理前臺接待員的工作,為客人登記、分配房間等。 9、Ensures that thepre-printed Registration Cards are checked against the Arrival List to determinethat all reserved rooms have pre-registered cards. 通過預抵客人表檢查所有預先打印出的登記單,以確保所有的預訂房間都已經事先做了登記。
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