伊人网络_成人影院免费942cm_国产亚洲精品资源在线26u91_国产视频在线播放_h免费观看_国内自拍片

監督AWAY Spa和FIT的整個運營。水療及有型健身總監將建立，指導和維護AWAY Spa和FIT的品牌標準，以及我們的服務承諾。水療及有型健身總監將負責AWAY和FIT的整體財務業績。 他/她將利用銷售和營銷策略，抓住每一個機會來優化收入，同時保持高水平的服務。 雇用，培訓和獲取人才，并確保團隊的穩定性和一致性。保持最新狀態，并跟上當前的水療，美容，健康和健身相關趨勢，知識，技能，產品等。以身作則，為部門定下基調。不斷尋求提升客人體驗，并鼓勵人才參與使AWAY Spa和FIT成為客人和人才的更好場所。 隨時保持 AWAY Spa 和 FIT 的外觀。與風格和工程進行溝通，以確保設施處于原始狀態。建立和維護與會員，客戶，客人的關系，并延長每個會員的持續性。

【Job?Description?崗位職責】 1、Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa& Hot Spring area are Carried out with?utmost professionalism, efficiency and courtesy. ? ? ?確保通過有效的管理使得水療溫泉部的所有服務都能達到最大的專業及效率； 2、Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. ? ? ? 監督及管理所有日常運作事項； 3、Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills. ? ? ? 保持及加強良好內外關系達到客人滿意度； 4、Oversees the service standards in the outlet ensuring that they do the requisite standards and meet or exceed guest expectations. ? ? ? 監督部門服務標準，確保達到或超出客人所預期的； 5、Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget. ? ? ?參與準備部門年度預算； 6、Ensure that expenses are in line, or below with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled. ? ? ?確保部門開支得當，嚴格控制部門預算及成本，減少支出； 7、Ensure all subordinates present a professional image and pleasant disposition to enhance guests experience at all times. ? ? ?確保員工向客人傳達專業的印象和友善的氣質增加滿意度； 8、Build an efficient and productive team of associates by taking an active interest in their welfare, safety, training and development and through effective counseling. ? ? ?關心員工福利、安全、培訓、發展及通過有效交流，建立效能、多產的員工團隊； 9、Ensure that all associates have complete understanding of the Spa&Hot Spring and Hotel's policies and procedures, rules and regulations. ? ? ?確保員工對溫泉部門及酒店的規章制度、政策、程序都全面的了解；? 10、Conduct orientation program and training courses for new associates and regular “refresher” course for existing associates. ? ? ?為新員工進行入職培訓課程；對現有員工定期做進修課程。 【Knowledge and Experience 知識和經驗】 · College and above ? 大專及以上 · 5 Years of related experience ? 相關工作經驗5年及以上 · Good local and English language skills ? 良好的地方和英語語言技能 · Strong organizational skills ? 強大的組織技能 · Ability to lead, motivate and develop a team of individuals ? 領導能力，鼓勵和發展個人合作 · Sound administrative ability ? 健全的行政能力 · Able to handle demanding workload ? 能夠承受大工作量

【崗位職責】 1.聽從部門領導要求，執行各類工作，保證康樂、便利店正常運營； 2.輔助領導編制部門年度預算、年度工作計劃及培訓計劃，組織實施部門營銷活動； 3.制定和完善各項部門規章制度和管理辦法； 4.負責部門員工排班、考勤、培訓、工作任務分配等各類員工管理工作； 5.管理部門各類資產，定期組織人員維護和盤點； 6.領導交辦的其他工作。 【任職要求】 1.體育學本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件，個人有多項良好的體育技能，有高校工作經驗者優先； 2.具有5年以上酒店康樂部或高校體育館或智能健身房運行管理經驗，熟悉崗位職責要求的各類工作； 3.精通酒店康樂部、便利店各類經營項目的經營與管理工作，對市場體育與零售行業動態有敏銳的觀察力，有積極的銷售意識和良好的執行力，能夠利用資源進行多元組合創新工作。 4. 熟悉各種體育娛樂項目比賽規則，具有協助部門組織師生賓客進行團體及個人比賽籌備能力，具備出色的活動策劃與執行能力，能獨立組織協調資源、推進項目落地。 5.熟悉各類體育娛樂設備操作及維護，能夠獨立處理日常泳池水質檢測、水質治理、同時對各類設備等進行維護工作，具備游泳池水質管理員、游泳館救生員資質者優先。 6.責任心強，服務意識敏銳，能適應彈性工作（含夜班、倒班、節假日）。學習能力強，能在高強度環境下保持高效工作。

工作概述: 1.?康樂項目的開發、設計規劃； 2.?根據酒店經營需要和康樂服務目標，開發并設計娛樂、康樂運動、保健美容等康樂服務項目，配合相關部門調查各項目的投資收益情況；? 3.?組織建設經公司領導批準后的康樂服務項目。? ? ? 工作職責:? ? 1.?編制部門經營計劃及規范性文件；? ? ? 2.?建立和健全部門各項管理制度、服務程序、質量標準與操作流程；? ?? 3.?組織制定康樂部及各營業點的經營計劃；? ? ? 4.?分析各營業點項目的客人需求、營業結構、消費狀況及發展趨勢，研究并提出部門收入成本與費用等預算指標，經審批后，分解落實到各營業點項目；? ?? 5.?康樂部運營管理工作； 6.?落實部門及各營業點的經營計劃、成本與費用控制計劃，組織、協調、指揮和控制各營業點準確貫徹實施；? ?? 7.?檢查各營業點項目服務程序、質量標準、操作規程的貫徹實施狀況，做好巡視檢查，隨時分析存在的問題，及時提出改進措施，不斷提高服務質量；?? 8.?隨時收集、征求客人意見，處理客人投訴，分析康樂部服務質量管理中發現的問題，適時提出改進措施，提高服務水準；? ? 9.?配合完成酒店康樂部項目部分營銷計劃的實施，提高設施利用率和銷售水平；? ? ? 10.?組織做好康樂部營業區域內安全、衛生的巡視與檢查工作，保證康樂部良好的經營環境；? ? ? 11.?根據市場和客人需求變化，研究并提出各營業點項目的經營方式、營業時間、產品和收費標準等的調整與改善方案；? ? ? 12.?上傳下達與協調工作；? ? ? 13.?參加酒店例會及其他會議，主持部門例會，聽取下屬匯報，研究問題，布置任務；? ? ? 14.?做好康樂部和酒店各部門的協調配合，完成經理交辦的其他工作任務；? ? 15.?組織康樂設施設備的管理；? ? 16.?組織做好康樂設備、設施的申購與管理工作，確保康樂設備、設施的正常使用；? ? ? 17.?審核簽發各營業點提交的物品申購、領用及費用開支計劃；? ?? 18.?人員管理；? ?? 19.?指定部門各設施項目人員編制，根據業務需要，合理組織和調配人員，提高工作效率， 定期向行政人事部提交各時間段的部門用工計劃；??? 20.?抓好下屬的思想教育工作，制定培訓計劃，安排對下屬進行各類業務培訓； 21.?負責各營業點主管、領班的績效考核工作；? ? 22.?督促康樂部各崗位工作，定期做出獎懲計劃及向房務總監提出人員任免意見； 23.?隨時準備完成上級布置的其它任務。

崗位職責 1.主持康樂部工作，實施各經營項目，提供經營與日常管理的方案，確保經營業績目標達成。 2.巡視各營業網點、抽查設施設備和員工上崗情況，確保營業的正常進行，設施設備正常運作。 3.對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 4.處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 5.對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。 崗位要求 1.大專以上學歷，2年以上相同崗位或高端美容行業店長工作經驗。 2.掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，熟悉美容行業，了解市場營銷學和公關知識。 3.熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4.具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5.有拓展市場，發展業務的能力。 6.有較好的文字組織和語言組織表達能力。

【崗位職責】 1、全面負責水療中心的日常運營管理工作，制定并執行運營計劃，確保服務質量和客戶滿意度 2、監督水療服務流程，優化服務標準，提升客戶體驗 3、負責水療中心團隊建設，包括員工招聘、培訓、排班及績效管理 4、控制水療中心運營成本，制定預算并監督執行，確保盈利目標達成 5、定期分析運營數據，提出改進方案，提升水療中心業績 6、維護客戶關系，處理客戶投訴及反饋，提升客戶忠誠度 7、與酒店其他部門協調合作，確保水療服務與酒店整體運營無縫銜接 8、關注行業動態，引入創新服務項目，保持水療中心的競爭力 【崗位要求】 1、具備水療、養生或酒店相關行業管理經驗，熟悉水療中心運營流程 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊達成目標 3、出色的溝通協調能力，能夠處理客戶投訴及跨部門協作 4、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據優化運營策略 5、對服務品質有高標準要求，注重細節，追求卓越客戶體驗 6、具備成本控制意識，能夠合理制定預算并監督執行 7、工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力 8、具備創新思維，能夠根據市場需求調整服務項目

我們正在招聘在地體驗經理，職等您來! 崗位職責 ·?制定并實施政策和標準操作程序以確保其合規性。 ·?積極邀請賓客參加豐富多彩的文娛活動。 ·?與外部表演者、藝術家和娛樂提供商合作，打造引人入勝的在地體驗，提高賓客參與度。 ·?根據需要舉辦教育訪問。 ·?根據設定的目標，推廣和追加銷售餐飲設施、活動和主題之夜。 ·?組織和促進在職培訓和輔導課程，以發展下屬的知識和能力。 ·?保持行業趨勢和創新活動理念的領先地位，不斷提高我們產品的質量和獨特性。 ·?監督度假村的各種活動設施和休閑區域。 崗位要求： ·?至少5年酒店業休閑娛樂管理工作經驗。 ·?擁有知名豪華酒店品牌的國際工作經驗將是一個絕對的優勢。 ·?度假村籌備開業經歷是加分項。 · 持有國家認證的泳池救生員證書和緊急救護證書是一大優勢。 · 對服務充滿熱情，高水準的職業操守和保密意識。 · 極具創意和創新精神，出色的賓客服務技能。 · 出色的人際交往能力，能夠與客戶、供應商和同事有效協作。 · 高超的領導能力，能夠激勵和指導團隊。

【崗位職責】 1、全面負責溫泉部(含SPA)的經營管理。 2、建立健全溫泉和SPA的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化。 3、指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質。 4、參與制定溫泉資源和SPA戰略規劃，為重大溫泉和SPA決策提供建議和信息支持。 5、負責溫泉和SPA各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業大專學歷。 2、5年溫泉SPA旅游景區管理相關工作經驗。 3、受過現代溫泉和SPA旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

【崗位職責】 1、負責項目團隊的管理，建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況，抓好財產管理，控制開支，提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量，抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場，推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質量管理中的問題。 6、參加酒店例會。主持部門例會，聽取匯報，研究問題，布置任務。 7、全面負責度假區內康養、娛樂等項目的運營及管理 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、要求形象正面，工作態度端正。 3、對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求，具備一定的客源。 4、能統籌娛樂部營業、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，具備前瞻性的創新思維與獨特的經營策略構思能力，能夠洞察行業趨勢，引領企業創新發展。

【崗位職責】 1、主持康體部工作；實施各經營項目；提供經營與日常管理的方案。 2、確保營業的正常進行。 3、抽查各種設施，確定能正常營業。 4、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。 7、上級領導交辦的其他事宜 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗兩年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有拓展市場，發展業務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。

【崗位職責】 1、負責KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關人員保持良好的合作關系。 3、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用。 4、監督及評估部門員工在工作中的表現。 5、做好部門員工培訓及管理。 6、妥善積極處理客人投訴咨詢，做好客戶關系維護。 【崗位要求】 1、2年以上量販KTV或商務KTV管理經驗，有業內知名企業工作經驗者優先。 2、具備良好的行業分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協調能力。 3、吃苦耐勞適應夜場工作，能夠駐店。 4、有豐富的行業人力資源、高端客戶資源優先。 5、有提成獎勵方案，薪資為底薪，未含提成獎勵等。

職責描述： 負責水療團隊日常管理，包括但不限于： - 負責安排最大限度的水療預約及提供水療護理服務并促進水療中心收入 - 負責監督實施促銷，計劃，培訓和日程安排 -?確保提供完美的，高品質的，專業的和優質的的客人服務體驗? -?有效的處理客人的投訴并與經理/總監溝通相關的問題及解決方法 崗位要求： -?2年以上國際五星級酒店同等職位工作經驗 -?具備流利的中英文口語表達及書寫能力 - 可以熟練使用電腦和辦公軟件 - 可提供水療護理手法培訓

崗位職責 1、主持康體部工作；實施各經營項目；提供經營與日常管理的方案。 2、巡視各營業網點，確保營業的正常進行。 3、抽查各種設施，確定能正常營業。 4、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。 7、負責酒店對客項目活動，能夠組織開展各類如親子、情侶、家庭活動等。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。有度假型酒店工作經驗優先。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有拓展市場，發展業務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。

Workplace工作地點：Mingyue Lake Hotel 明月湖酒店 (二期酒店) 崗位職責： 1、執行康樂部經理的經營管理指令，負責整個健身中心的運營管理及服務的管理； 2、負責健身中心的業務規劃、組織、協調， 3、負責顧問及健身教練的相關工作； 4、協助招聘健身教練、會籍顧問、前臺服務等人員，并協助進行培訓工作。 5、做好整個健身中心的服務對接工作 6、處理各種突發事件 7、做好安全保護工作，保障客人身心安全 職位要求 崗位要求： 1、有健身中心相關工作經驗；星級酒店健身中心工作經驗優先 2、熟悉健身行業市場狀況，熟悉品牌管理知識，并能夠將品牌建設與健身中心經營管理有效結合； 3、 體貌端正，懂商業運營管理模式， 4、可獨立管理團隊，良好的服務意識，熱愛健身行業。 5、善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴

負責協調所有康樂中心的賓客服務工作，包括游泳池和健身中心的運營。 日常工作內容 每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： ●指導、輔導并培訓康樂部員工 ●協調康樂設施和設備的所有保養工作 ●協調所有對客康樂服務 ●負責所有對客服務的安全 ●對部門的產品及服務的銷售工作進行管理 ●遵守酒店和企業指導方針（如標識指導方針安全指導方針等） ●遵守部門清潔和保養規定 我們對您的要求 ●具有提供優質服務的熱情 ●具備游泳健身相關知識和經驗 ●具備部門產品開發及推廣策劃能力 ●2年相關工作經歷，包括1年游泳池運營經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發展空間，支持在協作的環境中成長并發揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? ? 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。

????協調康樂設施和設備的所有保養工作。 ????協調所有對客康樂服務。 ????負責所有對客服務的安全 。 ????管理部門內全體員工。 ????對部門的產品及服務的銷售工作進行管理。 ????使用市場銷售數據。 ????協助新產品和服務的開發工作。 ????協助對銷售和市場活動的評估。 ????預測業務水平并制定工作計劃。 ????遵守酒店和企業指導方針（如標識指導方針安全指導方針等）。 ????向客人提供高品質的服務。 ????遵守部門清潔和保養規定。 ????按要求參加管理層會議并參與討論。 ????與人力資源部一起制定人力資源計劃與需求。 ????與財務部一起準備和管理部門預算。

崗位職責： 1、 配合運營經理執行工作任務，召開每日例會，傳達公司及部門各項指令。 2、監督設施設備維護、環境衛生及安全管理，符合行業標準和法規要求。 3、 制定并執行康養中心的日常現場運營計劃，確保服務流程規范、高效。 4、 對員工進行日常管理，保證工作秩序的正常運轉。 5、? 加強監督和專業技能培訓，努力提高對客服務質量，提升團隊服務能力和職業素養；優化服務流程，推動標準化和個性化結合。 6、 處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度。 7、 對所屬區域設備設施進行維護和保養，保證安全運營。 經驗及技能要求： 1、大專或同等學歷。 2、2年以上溫泉及康養管理和實踐經驗。

崗位職責： 1.?負責競爭市場調研和客人需求分析，并根據康樂康體市場趨向和酒店的戰略規劃，協助經理制定康體中心總體銷售戰略和銷售計劃。 2.?制定部門宣傳推廣活動計劃，提高會員卡的銷售量，開拓客戶市場。 3.?建立并維護會員關系、迅速反饋客人意見及建議、迅速處理客人投訴。 4.?聽取、收集客人的意見，并及時向上級匯報、反饋。 5.?征求賓客意見，及時處理賓客投訴。 6.?監督、指導救生員、領班、服務員等落實工作情況。 7.?協助經理制定各項安全防范制度，保障顧客、員工及部門的財產安全。 8.?協助經理制定各項規章制度、服務標準、衛生細則標準、崗位職責等。 9.?協助經理對康體中心各崗位進行培訓與業務指導。 10.?協助經理指導、管理、監督員工的接待服務工作開展，不斷優化工作質量和服務態度。 11.?協助經理與各部門聯系，保證各部門間的協調工作暢通。 12.?協助經理對康樂部進行各種成本控制。 任職要求： 1.?專業培訓技巧； 2.?組織和時間管理技巧； 3.?電腦操作熟練； 4.?溝通技巧（書面/口頭）； 5.?以賓客為中心的服務意識； 6. 有4-5年相關管理經驗。 7.?熟練使用Office辦公軟件； 8.?熟練為客人提供各類服務需求； 9.?責任感強、執行力強； 10. 市場反應能力強。

【崗位職責】 1、協助經理負責健身中心和康樂的正常運營。 2、維護健身中心設備。 3、管理員工培訓和發展。 4、確保以友好的、正確的和有效的態度處理客人電話和要求。 5、向客人提供優質服務。 6、確保客人需求和合理要求被滿足。 7、協助完成銷售目標。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉健身中心的服務特點和服務項目。 3、較強的酒店產品推銷能力。 4、工作認真自信，積極主動。 5、具有良好的團隊合作能力和較強的溝通協調能力。 6、有救生證。

崗位職責：1.統籌溫泉接待.收銀管理，配合經理做好廳面整體管控；2.制定廳面工作計劃，并有效推進落實，保證整體工作高效運轉；3.做好下屬員工技能培訓和業務指導，提升部門整體專業化水平；4.合理安排員工班次和調休，保證人力資源最大化使用；5.做好團隊管理和文化建設，保證部門整體凝聚力和穩定性。

崗位職責： 1、協助經理管理兒童樂園，健身房，親子項目的日常運營工作安排。 2、監督兒童俱樂部區域的員工日常工作，保證員工的工作質量。安排員工落實工作計劃。 3、策劃當季住店客人活動方案，并組織員工積極執行。積極主動了解客人的需求，及時有效地處理客人的問題。 4、根據工作任務，合理安排人員。及時有效地與員工分享酒店相關的信息。 5、負責活動設施及日常管理及維護。 6、負責活動每日、每月報表并上報經理。 7、收集整理活動反饋信息，提供活動改進建議;。 8、開展并鼓勵兒童參加手工、體育等不同項目。 崗位要求： 1、有相同崗位工作經驗2年以上。 2、有較好的業務指導和組織協調能力。 3、較好的文字和語言表達能力。 4、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。有較好的審美及品味，熟悉高端活動細節要點。 5、具有良好的溝通協同能力、現場統籌組織能力，靈活性強。 6、具有較強執行力與責任感，抗壓能力強，能吃苦耐勞接待、帶領兒童開展室內外活動。

【崗位職責】 1、全面負責溫泉區域的日常運營管理工作，確保服務流程標準化、規范化； 2、監督溫泉水質、衛生及設備維護，定期檢查并記錄相關數據，確保符合安全與衛生標準； 3、制定并執行溫泉服務培訓計劃，提升員工專業技能及服務意識； 4、處理客戶投訴及突發情況，及時解決問題并優化服務流程； 5、協調與其他部門的溝通協作，確保溫泉區域與其他功能區的高效銜接； 6、負責溫泉區域的成本控制，合理調配資源，降低運營損耗； 7、定期分析運營數據，提出改進建議，提升客戶滿意度及經營效益。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識與管理能力，有溫泉、酒店或相關行業工作經驗者優先； 2、熟悉溫泉運營流程及衛生安全管理規范，了解基礎設備維護知識； 3、良好的溝通協調能力，能高效處理客戶及團隊問題； 4、具備一定的培訓能力，能夠帶領團隊提升服務水平； 5、工作細致認真，責任心強，能適應彈性排班及節假日工作安排； 6、中專以上學歷，年齡45歲以下。需具備相關崗位勝任能力。

【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的經營管理。 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化。 3、指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質。 4、參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持。 5、負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業XX學歷。 2、3年溫泉旅游景區管理相關工作經驗。 3、受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

【崗位職責】 1、負責鹿園日常運營管理，包括動物飼養、園區清潔、設施維護等工作安排與監督； 2、制定并執行鹿園安全管理制度，確保游客與動物的安全，及時處理突發情況； 3、組織并培訓鹿園員工，提升團隊服務意識與專業能力，優化游客體驗； 4、協調與其他部門的合作，策劃并執行鹿園相關主題活動，提升園區吸引力； 5、監控鹿園運營成本，合理控制預算，提出優化建議以提高運營效率； 6、定期檢查動物健康狀況，配合獸醫進行防疫、治療及記錄工作； 7、收集游客反饋，分析運營數據，持續改進服務流程與園區管理。 【崗位要求】 1、熱愛動物，具備較強的責任心與耐心，能夠適應與動物接觸的工作環境； 2、具備良好的團隊管理能力，能有效協調與指導員工完成工作任務； 3、較強的溝通與應變能力，能夠妥善處理游客咨詢、投訴及突發事件； 4、身體健康，能適應戶外工作及一定體力勞動； 5、有動物園、農場或相關動物管理經驗者優先； 6、具備基礎的數據分析能力，能夠通過運營數據提出改進建議； 7、工作態度積極主動，具備較強的學習能力與抗壓能力。